Отзывы сотрудников · страница 5 из 12Автомир

И директор узнать невозможно(. Больничные оплачиваются по "белой з/п" - это копейки. Перед уходом в декрет, заставили перейти на полставки, - в результате пособий нормальных не получила, к тому же, по окончанию декретного отпуска, предложили только белую з/п (6 000 рублей)…>>. Разводят клиентов на бабло. Ну автомир, это копия нашей страны, коррупция, блат, воровство, пьянство. Начиная от директора кончая трудягой. Вот алексей уже вторую витару прикупил, покупают у клиентов битую и делают нахаляву в кц, чем не воровство.

Частенько коцают машины при мойке. Директор (балашов олег) ходит с важным видом по салону. Отделов не отвечает, либо тихо сидит у себя в кабинете. Плата в конверте никого не удивит. Получишь столько, сколько продашь в этот месяц.

Есть даже должностные инструкции, с которыми тебе дадут ознакомиться под роспись. Вся зарплата перечисляется на карту, никаких конвертов. О размере оной во второй части повествования. В случае появления вакансии, при чем в любом городе, делается рассылка по корпоративной почте. Мне это показалось интересным. Для сотрудников организованы обеды.

Я конечно, расписал все очень круто, может кому-то даже покажется это нереальным. Но поверьте, это действительно так) иначе не продержался бы столько с этой компании. Официальное трудоустройство с первого дня работы. Созданы комфортные условия труда: работа в оборудованных, отапливаемых цехах; сотрудникам выдается спецодежда и специнструмент; созданы бытовые условия – раздевалка.

По самой специфике работы пришлось освоить много информации на начальном этапе, многие не выдерживали, конечно, такой темп и нагрузку, но все это на первые два-три месяца, потом гораздо проще и спокойнее. Но так, я думаю, на каждом новом месте. Жаль, конечно, что пришлось уйти, но я благодарная компании за новый опыт, знания и знакомство с интересными людьми. Стабильная компания, хорошие перспективы, нормальные условия труда, зп вполне достойная, но кому не хотелось бы еще больше, но самое главное, что она всегда во время и без задержек. Работы хватает, день всегда у меня загружен, бывало, что приходилось и задерживаться. Пакет, отпуск оплачиваемый, 28 календарных дней как и положено по тк, хотя вторым сейчас не удивить. Ребята коллеги хорошие, работать не напряжно.

А с приходом начальника, вместо того чтобы облегчить и наладить работу, он вынуждает уходить. Назначьте его механиком и посмотрите, что он умеет. Кроме как заниматься не своей работой. Руководитель из него никакой.

Зп маленькая, первые 3 месяца по 12т, на основной срок обещают 17т, но их ты тоже редко будешь получать. Усл для обеда нет, обедаешь за рабочем столом. Есть столовая, нужно заплатить 1тр, но кормят там отвратительно. Корьерного роста нет, даже если сможешь продвинуться, то там вычитать с тебя будут ещё больше. Отпуск всегда ставят как хотят, оплачивают, но там такая система расчёта, что не поймёшь,так же себе от отпуска не забывают хапануть. Отношение к сотрудникам- никакое. Зп часть на карту, часть в конверте.

Проработав достаточно долго, чтобы узнать сотрудников абсолютно всех отделов и всех уровней, так и не смог назвать всех сотрудников одним словом "коллектив". Для себя сделал вывод, что в значительной степени на это влияет система. Сменяемость сотрудников достаточно большая, в иных отделах я бы назвал это текучкой. Впрочем, мне повезло - те, с кем общался я, меня вполне устраивали, включая руководство. С одной стороны она тебе в помощь - ведется учет всех входящий и исходящих контактов с клиентами. Но она же - твоя погибель, если где-то что-то не доделал или не дай бог упустил.

Мне дали шанс, хотя в другие компании меня не брали и я его использовал. Бесплатное питание вычитают копейки из зарплаты.

Кроме того в компании частенько организовывают семинары и обучения, все бесплатно. Работой своей доволен, пока уходить не планирую. Работал продавцом, в целом работа не пыльная. Хочешь работать в большой серьезной компании - внимательно почитай не только плюсы, но и минусы, которые, если не убьют в тебе желание работать, то закалят твою волю, проверят тебя на (не)сгибаемость и дадут жизненный опыт, которые может тебе пригодиться в будущем.

Все люди работают за деньги в первую очередь. Автомир деньги сотрудникам платит, но надо работать, иначе - никак. Отработал уже 2,5 года в компании, что могу сказать: отличный коллектив, условия работы, есть мотивация развиваться и двигаться дальше. В компании существует программа повышения квалификации - "кадровый резерв", в ближайшее время планирую принять участие. Компания стабильная, выплата з/п всегда без задержек, каждый может просчитать свою з/п, так как система мотивации абсолютно прозрачна. Трудоустроили официально с первого дня выхода (не оформляли только первые 3 дня в период стажировки).

По семейным обстоятельствам пришлось искать другую работу ближе к дому, и график меня перестал устраивать. В остальном была довольна, что пришла в автомир. До сих пор вспоминаю коллег, которые мне, новому незнакомому по сути для них человеку, здорово помогли во время стажировки, эта поддержка особенно первое время бесценна. Атмосфера в коллективе очень приятная, дружелюбная. По зарплате автомир на уровне конкурентов, оплата всегда вовремя, ни разу не задерживали.

Ведение учета в украине (использование дешевой рабочей силы), а самое главное, набирают только "зеленых" студентов без опыта работы (нужно задуматься почему. 1) серая маленькая зп 2) руководители не адекваты (грузят на того кто тянет, остальные шлангуют за большую зарплату) 3) нормальные люди тут не работают одни алкаголики (нормальные уходят). Вышел на работу так сказать посмотреть что да как итог зарплата маленькая в связи с реформами пришло новое начальство норма час 190р на момент моего прихода уже уволилось много людей остались ребята те которые любят выпивать да это там практикуется выпивать на рабочем месте ученики механиков ну и как везде всегда есть люди которых все устраивает я не остался пошел искать счастья дальше. Долгое время работал в компании автомир ниссан на ярославке, в принципе обещали хорошую зарплату при выполнении плана по ряду показателей, оно так и получалось, но штрафы, которые раздаются всем менеджерам по причине и без - заметно снижали мою з\п и моих коллег. Так же не для кого не секрет, что они удаляют негативные отзывы тем, кому удалось угадить…>>. Воровство денег компании и у сотрудников достигает огромных масштабов. Директор говорит, что ему нужно выплатить ипотеку за год - "будут штрафы".

Самое главное в автомир-ситроен – это всем на всё н******. Любую проблему приходилось решать самому, так как ни с кем из руководства клиента соединять нельзя (с бухгалтерией, кстати, тоже). И перегонщик, техник сервиса или мойщик, считает себя мега боссом и шлет всех подальше пока не обратишься к его начальнику. Мойщики по-русски не говорят.

Неужели вам не интересно,что происходит на площадках. Кого вы назначаете на руководящие должности. Работаю в руководстве( начальник по производству) те, которые даже не могут гайку прикрутить, а строят из себя всемогущими. Ребята работают вместе годами и коллектив подобрался.

Ладно, подумал я, подожду. Через 5 минут еще раз перезваниваю, говорю что я к жарковой екатерине на собеседование, говорят, что она вышла. Мне рассказали, как добраться к офису, как подняться на лифте и так далее. Поднялся, подошел на ресепшн, спрашиваю охрану, где "уважаемая" жаркова екатерина, никто не знает. Простоял на ресепшн минут 40, так и не дозвонился. Итог: полный бардак, чрезвычайно некомпетентные сотрудники, в итоге просто уехал. Прошло уже 5 часов, никто не перезвонил.

Официально в договоре прописана цифра, которая ближе к мрот, чем к цифре в объявлении о вакансии на данную должность. Величина ее зависит от должности, но в целом близка к среднестатистической по отрасли. Но, как говорится, не без ложки дегтя - очень, ну просто очень развита система демотивации, то бишь, штрафов. Если в работе присутствует непосредственное общение с клиентами - будьте готовы к тому, что после обзвона клиентской службой ваша работа будет оценена клиентом и эта оценка может повлиять на вашу з/п, причем сильно.

Да, это обеды--750 руб в месяц. Коллектив трудяг ( рабочих). Из положительного только могу выделитьобеды. Лучшая компания которую можно представить.

Чтобы устраивало все, это надо работать на себя, а так в каждой конторе есть свои и плюсы и минусы. С автомиром 2 год, были разные моменты, но общая картина всей компании хорошая. Скажу так отдыхать здесь некогда. Хочешь получать нормальные деньги - вкалывай. На свою зп не жалуюсь, мне вполне хватает. Я знаю, за что работаю, зп не срезают, за перевыполнение плана есть премии, есть естественно и штрафы, но если ответственно относится к работе, то всего можно избежать. Коллектив сплоченный отзывчивый для меня это немало важно.

З/п как у всех таких же дилеров, но у таких же дилеров - так же, хотя это в минусы надо записать. Есть корпоративная связь с довольно неплохими тарифами. А еще зап части со скидкой покупаю как сотрудник. Руководство на местах в принципе адекватное, к хорошему, показавшему себя сотруднику относятся с пониманием и вниманием, не будешь справляться где-то - будешь отхватывать. По соотношению объем работы/зарплата - один из лучших работодателей города. Условия труда не всегда соответствуют нормам, но это далеко не гараж и не продуктовый магазин.