Отзывы сотрудников · страница 3 из 12Автомир

Тогда была крайне не уверена, что останусь здесь, казалось все сложным, был страх живого общения с клиентами. До сих пор благодарю своих коллег за поддержку и опыт, которым со мной охотно делились, за дельные советы. Сейчас для меня эта работа в радость, есть перспективы для карьерного роста и саморазвития. Компания занимает устойчивое положение на рынке, поэтому есть уверенность, стабильная зарплата. Кстати, оформляют быстро, никаких двух, трех испытательных месяцев. Почти 5 лет проработала в автомире.

Был еще один заместитель – константинов алексей. Этот человек полностью развалил сервис. За людей он не считал никого, кроме своего руководства. Несколько слов хотелось бы сказать и о представительстве. К сожалению, очень авторитетная компания иногда ведет себя (в лице своих менеджеров) не совсем корректно. Идет постоянная борьба с другими салонами за ликвидные модели. Я уж не буду говорить о коррумпированности, но он не раз был замечен во вранье (машин нет, а их сотни).

Общался с менеджером по продажам антоном. На мой вопрос, будет ли достаточно 50 тыс руб, менеджер ответил, что достаточно. И начал обсуждать детали сделки. , что он подобную цифру не озвучивал. На все мои доводы, что это откровенный "развод" антон с совершенно каменным лицом меня убеждал, что я ошибаюсь, такой цифры не звучало. Понимая, что разговаривать с антоном больше бессмысленно, я уехал из салона. 0 л и общалась с менеджером по продажам юлией.

После таких проверок тихо и незаметно исчезали сотрудники. Тогда вперед, устраиваться. Автомир - это определенная школа жизни. Если ты пройдешь её - тогда тебе ничего не страшно.

Еда в корпоративной столовой отвратительна. На деле же - придётся неделю-две за «бесплатно» стажироваться. Когда, наконец-таки, официально трудоустраивают, обещают доплатить за дни стажировки, потому что лично я, просто так отработала там 2 недели. Текучка кадров огромная, испытательный срок 3 месяца, на котором зп 20000, после - обещают 27000, но никто их не получал.

Но все по силам, если есть желание работать и достигать поставленных целей. Трудно сказать, периодически проводят курсы для сотрудников по их направлениям деятельности. Вот их хотелось бы побольше, чтобы больше навыков и полезной для работы информации приобрести. Побольше помещение под столовую для сотрудников, иногда негде сесть бывает.

Коллектив был нормальный, встречались конечно отдельные неприятные личности но слава богу я с ними особо не соприкасалась. Вообщем я считаю что тем кто ищет работу и не вешает огромных ожиданий на колектив, начальство, компанию и просто нормально делает дело в автомире будет вполне нормально. Мне повезло с коллективом, все ребята были очень хорошие, поддерживали друг друга. Кому как не знаю а нам нравилось работать с клие5нтами. Надо было продавать с одной стороны с другой всегда старались найти какой-то компромис.

Мне это показалось интересным. Для сотрудников организованы обеды. Шикарными их не назвать, но лучше пусть такие обеды, чем носить с собой. Ну еще бы - чай, не в булочную идешь работать. Зарплата на уровне конкурентов, есть премии, есть штрафы, в целом все стабильно. Особенно первые месяц- два, объем информации нереальный, но как говориться было бы желание. Руководство адекватно общается.

Руководство адекватное, без лишних понтов. Есть дмс, что в таких компаниях редкость, а также есть столовая, по желанию комплексные обеды за 1000 в месяц. Для работы есть все условия. Жалею, что пришлось уволиться, но ничего не поделать. Устроилась в компанию 2,5 года назад.

" и эти слова были вовсе не метафорой. Система демотивации в разы больше системы мотивации, при том, что зп серая. Не знаю, как в других городах, но в ярославле, на момент моей работы там, атмосфера напоминала серпентарий, где каждый на друг друга стучит и помогает лишь с перспективой взаимовыгоды. Проще говоря - ужасная организация, никому не советую ни покупать там, ни работать.

Отдельного упоминания стоят проверки контрольно-ревизионного управления, проводимые временами на местах по указанию центра. Приезжает несколько человек и начинает рыть носом всю подноготную - первичку, 1с, договоры. При чем дело свое они знают. И вообще - ощущение такое, что они на процентах, чем больше нароют, тем больше получат денег. По результатам проверки возможны опять таки штрафы, объяснительные и апофеозом сего действия - полиграф, отказаться от которого, конечно, можно, но это равносильно заявлению на увольнение.

Штрафуют за все, даже за курение в не специально отведённых местах. При увольнении могут даже не выплатить компенсацию за отпуск. Очень не советую, компания из разряда «рога и копыта». З/п серая, обманули, к сотрудникам скотское отношение, руководители чудят, сотрудники стучат друг на друга. При расчёте з/п расчетных листов не существует, удерживают деньги не обоснованно.

Кстати моторный дмитрий подстилка и ничего не решает в компании, сидит и протирает штаны, при этом получает зарплату. По всем вопросам бегал, либо звонил борисычу, как собачонка. А вот, пройдемся по мастерам приемщикам. Птушные бездари, которые вообще не смыслят в автомобилях, пишут с ошибками, навязывают бесполезные услуги. Трудности однозначно есть и они и будут у любого начинающего сотрудника или если ты переходишь на новый уровень.

Не оставайтесь на этой площадке, иначе будете такими же дерганными, как михай. Когда пришел за зарплатой , уже после увольнения, то узнал, что директор принял решение не выплачивать основную зарплату(в конверте)за отработанный последний месяц.

Даже беседовать с ними никто не хотел. Каждый сотрудник, связанный с продажами, должен был ему «заносить» «левые» деньги. Уж не буду объяснять как каждый отдел делает «левак», но даже половину из «заработанного» ты врятли положешь в карман. Он, конечно, говорил, что заносит часть и директору, но в это слабо верится. Причем, если ты долго не заносишь, то ты плохой сотрудник и плохо работаешь. Сейчас его, вроде, приютила одна лизинговая компания.

В отношении руководства во всех отделах по-разному. Оба моих руководителя были приятными и понимающими, адекватными людьми, за что им респект. Стандартный испытательный срок может быть уменьшен по соглашению сторон. Три дня в году вы можете поболеть за счет компании. Я работала в богемии на рязанке. Я из тех кто приходит на работу работать а не тусить и не могу сказать что было сильно хорошо или сильно плохо. Зарплата на фоне других предложений нормальная – особенно если учесть кризис.

Возможности роста были и есть сейчас, я думаю. Пытался устроиться на должность кладовщика, обещали золотые горы, в результате два дня за обед отстажировался и был отправлен ждать звонка, предварительно пройдя сб, имея опыт более двух лет и судя по общению с отделом кадров и непосредственным руководителем, очень нуждающимися в новых сотрудниках. Хочешь работать в большой серьезной компании - внимательно почитай не только плюсы, но и минусы, которые, если не убьют в тебе желание работать, то закалят твою волю, проверят тебя на (не)сгибаемость и дадут жизненный опыт, которые может тебе пригодиться в будущем. Есть даже должностные инструкции, с которыми тебе дадут ознакомиться под роспись. Вся зарплата перечисляется на карту, никаких конвертов. О размере оной во второй части повествования. В случае появления вакансии, при чем в любом городе, делается рассылка по корпоративной почте.

Проработал 3 года, но пришлось уволиться по семейным обстоятельствам, хотя здесь достаточно хорошие перспективы. Выплаты всегда были своевременно, без задержек. По сумме зп не обижали, сколько заработал, то и получил. Планы не драконовские, вполне реальные. За перевыполнение платили премии. Коллеги были разные, но в целом хочу сказать, что коллектив дружный.

В сезон продаж об отпуске и даже отгуле не заикнутся. Все держится и делается на плечах менеджеров, которых при этом ни во что не ставят - парадокс. Чувство собственной важности у директора всегда находится на уровне космоса. Разговоры в стиле "вы у меня тут ночевать будете и домой не уедите.

Впрочем, мне повезло - те, с кем общался я, меня вполне устраивали, включая руководство. С одной стороны она тебе в помощь - ведется учет всех входящий и исходящих контактов с клиентами. Но она же - твоя погибель, если где-то что-то не доделал или не дай бог упустил. Если ты не отработал с клиентом согласно высочайшим стандартам компании - всё, считай нож уже занесен над твоей зарплатой. 1с тоже своеобразная - узко заточенная по требованиям компании, со строго распределенными правами.