Отзывы сотрудников · страница 5 из 15Beeper

Пачками туда приходят работать и пачками уходят. Даже не знаю, что придумать. Хамское и грубое отношение руководителя отлела кадров к сотрудникам и подчиненным. Откровенный и открытый мат на рабочем месте. Недопустимое поведение человека, занимающего руководящую должность в компании. Такие люди, как элеонора николаевна, портят лицо компании, моральный настрой сотрудников и общую моральную атмосферу в целом.

Народу действительно очень много, и в помещении нечем дышать. Кондиционер включают только летом. В зале имеется дверь (запасной выход), который предназначен для проветривания помещения, но дверь естественно не открывают и вообще она запечатана(открыли один раз, когда приехала проверка. Проверка уехала - дверь снова запечатали и больше не открывали). И постоянно просят поучаствовать в акции "приведи друга", хотя тебе реально некого приглашать. И лично я своим друзьям желаю счастья и добра, а не этого бесконечного ада, где гробишь и здоровье, и нервы и свою жизнь, а главное, всё в пустую и это всё не окупается и не ценится.

Что-то, наверное, есть, стараюсь концентрироваться на позитиве. Гениальные стулья вообще трешь без ручек , без спинок, без ножек порой и на них приходится сидеть весь день так как набирают сотрудников много стульев не хватают выносят поломанные стулья , неужели компания не в состоянии купить нормальные стулья сами то сидят на отличных стульях. Самое смешное когда смотришь новенькие приходят в компанию радостные они просто не знают куда попали когда лично сидишь рядом и слушаешь как на собеседование заливают о том что графики по желанию и 2/2 и 3/3 и как вам только удобно на самом деле таких графиков нет и в помине , зарплату обещают огромную на самом деле з/п в среднем сотрудника который работает добросовестно получает 12000 это максиму и то такое крайне редко. Вообщем инфо-контент ужасная компания. При устройстве на работу видела много негативных отзывов на сайте но не придала значения этому сама убедилась что написано абсолютно правильно. За мой период работы мне показалось, что там всем друг на друга глубого п******.

И ещё, действует политика чистого стола. Месте вообще ничего не должно быть кроме бутылки с водой. Ни бумажки, ни ручки, ни платка носового. А студентов часто обманывают: говорят, что учебного отпуска нет вообще. Всё рассказывать не буду, это очень долго. Но хочу ещё отметить условия труда.

Чья была инициатива такого поведения с партнером как "ростелеком", учредителя или кого то пониже, теперь уже не так важно. Главное что подобную модель "beeper" применяет…>>. Не нравится, что иногда не успеваю перекурить. Лучше чем на пред месте работы. Маленькие перерывы, не всегда хватает времени на перекур.

Было и такое, что я работаю в ночь, звонят с утра и просят выйти. Приходи часиков до 11, потом пойдёшь домой дальше отдыхать перед ночной". Очень много кидают и подставляют. То ли забывают о твоих просьбах, то ли делают вид что забыли. Дня подряд и каждый по 12 часов, а это уже нарушение.

Не тратьте свое время попусту. Зачастую на почти всех проектах, что ведет компания складывается ощущение не понимая того, что в действительности надо делать. В погоне за прибылью руководство часто завышает планки производственной нормы и не слушает возгласы сотрудников о том, что в действительности мешает работать. Создается ощущение нестабильности…>>. Какая прекрасная перспектива была у компании, когда "ростелеком" заключил договор аутсорсинга. И так бездарно ее провалить, что чуть не оказались в государственный реестре не добросовестных партнеров. За эти два года "beeper" в погоне за сиюминутной прибылью, наплевал на качество, за что собственно "ростелеком" и расторг досрочно договор.

Работала безотказно как раб, хотела иметь хорошее отношение с начальством, - не оценили. Только сели на шею и продолжали ещё сильнее задавливать. А то, что ты устал и хочешь спать - ничего. И вообще, не имеют права оставлять, так как 12 часов ты уже отработал, и рабочий день окончен.

В декабре мне заплатили 6, а в 2ндфл пишут 11 с копейками. И ручками все разводят, мол, у нас бухгалтерия в екатеринбурге. Привет, трудовая инспекция. На деле оказалась сплошная нервотрёпка и унижение. Больничный оплачивать в полном объёме не хотят, бросили какие-то 4 тыс руб, как собаке кость. Вообще, судя по беспрерывному набору, текучка-цель компании, не надо премий платтть. Хотелось бы чтоб компания оплачивала обеды.

Слышала на слуху, что тех, кто лежит пластом с температурой, просили закрыть больничный и выходить. А то, что человек не имеет права работать, так как нетрудоспособен - ничего. Сляжется потом полпроекта, и кто работать будет. Мотивации действительно никакой: платят копейки, графиками просто задавливают и отношение ужасное.

Хотя на собеседовании такой не казалась. Нельзя пользоваться мобильным телефоном на рабочем месте. Рядом с зданием зимой скользковато, надеюсь скоро посыпят песком. Отрицательных сторон я лично не увидел, все стороны одинаково полезны. В первые месяцы работы все устраивало. Но вот понадобилась мне для банка 2ндфл и что я там увидела.

Обложились бумажками,что то меняют(в том числе то что писала про премию) и приносят на подпись когда ты в линии и звонки поступают без перерыва,ознакомиться нет времени,по выше указанной причине,не подписываешь,наживёшь проблемы,были случаи приносили на подпись задним числом,на полгода позже положенного,после увольнения и повторного устройства. " отношение со стороны руководства свинское-пресвинское. 5 часа и не можешь больше терпеть, - никого из начальства не волнует. Лично я столько терпеть не могу (тем более, так как постоянно говоришь, во рту пересыхает и приходится чаще пить), поставила клиента на удержание (не критичный и не срочный вопрос), сходила в туалет, увидела супервайзер и заставила за это писать объяснительную. Была на больничном один раз, но без температуры. Звонили и спрашивали, как я себя чувствую и могу ли я, находясь на больничном, выйти на работу.

Я устроилась на работу подборщиком по персоналу. Моя начальница, она же начальник отдела персонала , евгения могильникова- неадекватная и истеричная персона, с которой работать просто не возможно. В рабочее время она может себе позволить заниматься своими личными делами, сплетнями, чем угодно но не работой. Она не может грамотно отдавать распоряжения, все ей должны и обязаны. Людей за людей не считает, ведет себя как быдло.

Я полностью согласна с этим отзывом. "по расписанию-туалет,обед,перерыв и не дай бог на секунду опоздать с перерыва,с обеда или начало смены,недоработки не просто выставляют,а пишется объяснительная с последующим наказанием в зарплате,которая и так смехотворна. Руководители проектов и супервайзеры(младший руководствующий состав) людей перед собой не видят,видят роботов,разговаривают в основном с "высока",ни какого уважения к людям,обращаются только на ты,хотя к себе такого обращения слышать не хотят,достают без конца со сверхурочными работами,звонят по поводу поработать не дав прийти домой с работы,то есть звонки застают ещё с работы домой,просят вернуться ещё поработать,по выходным звонят по поводу подработки. Свой законный отпуск ещё умудриться надо чтобы подписали заявление по графику и дали отдохнуть,больничный вообще катастрофа. Если человек реально не может работать,температура,проблемы с горлом(повышенная нагрузка на горло-голосовые связки) не можешь работать,им по фиг,звонят без конца и требуют закрывать больничный,пот ом графики выставляют такие,что замучаешься работать,выставляют только так,чтобы ты типа почувствовала что не надо было болеть,или их господ ослушаться. Графики выставляются каждый месяц как им вздумается,но редко как надо людям,при увольнении не получишь расчёт по премии(премию начисляют не за какие то заслуги,а твоя выработка и есть премия)за два последние месяца.

На минуту с перерыва задержишься (10 минут)- приносят объяснительные, каждый день по 2-4 раза ходят надзиратели и проверяют у тебя рабочий…>>. Плюсуюсь под данным отзывом. Проработав год в коллективе подбора под руководством могильниковой евгении ( фамилия кстати говорящая) она истеричка и лицемерка. Сидит на сайтах знакомств и ей не до работы. Лентяйка, все лишь бы за нее работу делали. Огребете сполна и вас же подставит, если ей не угодите.

За больничный деньги мне не выплатили. Не идите в эту конченую контору. Их правила полностью не соответствуют трудовому законодательству. Отвратительная организация.

Что-то заработать тут нереально. И не слушайте и не верьте тому, что вам обещают на…>>. Проработала в этой организации год, и каждый день себе говорила, до отпуска дотяну-уйду (хоть и некуда). Отношение к персоналу дерьмовое (мягко говоря), вечно тебя шпыняют, вечно чем-то не довольны. Ошибки в твоих звонках специально ищут и просматривают, чтоб меньше премию заплатить. На этой работе ничего нельзя, кроме как пахать-пахать и пахать без продыха.

Мизерная зарплата, не соответствующая обещаниям, сломанные стулья, неудобные наушники, зимой в операторских холодно, в кулерах постоянно нет воды, бывают дни, когда нет туалетной бумаги, новоприбывшим сотрудникам пропуск выдают не сразу, а ключа от шкафчика, куда вешать одежду, и вовсе не дождаться. В шкафах нет вешалок, и верхнюю одежду девать просто некуда. Тяжелая, неблагодарная работа, бешеная текучка. Если хотите побыть в роли рабов, то вам по адресу.

Через 9 месяцев сказали неожиданно, что у меня плохое качество общения, не хотели со мной разговаривать - не отвечали на телефон, потом заставили ходить 2 недели на обучение по 2 часа в день, потом сказали, что аттестация и стали задавать вопросы, которые ранее мне никто не задавал, руководителю не понравились мои ответы-…>>. Мизерная почасовая зарплата и копеешные премии. Не рекомендую никому, только время зря потеряете. Некомпетентное руководство, постоянно зависающие компьютерные программы. Чтобы выполнить плат нужно после 8-ти часового рабочего дня оставаться ещё часа на 3- 4 или выходить в субботу. У многих работников зарплаты за полный рабочий день получаются ниже мрот, что напрямую является нарушением трудового законодательства.

Зп не повысят, могут вот понизить. Для заказчиков (то есть для компаний которым мы оказываем услуги колл центра) будет предоставлен самый низкокачественный сервис, ибо обучение бестолковое. Будут претензии, будут понижение лояльности к вашим брендам. Бипер не вложит в персонал ни копейки ради того что бы получить хоть какую то выгоду с выигранного тендера. Недостатки есть во всех компаниях, которые стремятся в совершенствованию и компания их устраняет. В сезон большой объем нагрузки, не все справляются.