Отзывы сотрудников · страница 11 из 13BNS group

Особенно приятно, когда начальство ценит своих сотрудников и не отказывает им в помощи. И есть карьерный рост,что еще нужно перспективному человеку. 1) белая зп, выплачиваемая вовремя. Их просто нету, премию каждый раз урезают всякими со и будьте готовы платить за недостачи из своего кармана. Далее, не знаю как у других, но конкретно в лего мега тёплый стан, будьте ещё готовы к поставкам, которые могут затянуться до утра следующего дня, а та работа которая после 12 ночи никак не оплачивается.

Книжки, но даже не буду заострять на этом свое внимание. Ухожу из компании с большим сожалением. Всем спасибо за работу, надеюсь такие как михель не успеют развалить компанию. До этого собеседования, что в бутиках таких брендов,как armani, calvin klein такие условия работы. Рабство,даже на стажировку не выходил,и вам не советую. Тратишь свое время на кота в мешке.

Негативные отзывы, как правило, от бывших сотрудников, но я как бывший сотрудник пишу так, как работалось лично мне, все зависит от отношения к работе. Плюсов никаких ужасные территориальные зарплата рассчитывается от части правильно единственное что нормальное это коллектив только из за него и держишься на плову. Работать можно,карьерный рост присутствовал,работать можно. Белая зп, дмс, для сотрудников скидки на товары компании, дружный коллектив, корпоратив за счет компании, первый отпуск можно взять через пол года (а это далеко не во всех компаниях), распродажи для сотрудников. И по зарплате, и по условиям труда у меня претензий нет никаких.

Наверно и торговать тоже не умеет. И с каких пор стало нормальным оскорблять человека и называть "тупой исполнительницей", что-то я не припомню, где в моем трудовом договоре было прописано: "возможны оскорбления со стороны руководителя". Ничего не помнит, что говорит и обещает, вечно все теряет в почте, а потом говорит "мне не дошел отчет, перебои с почтой были". Не помнит кого как зовут, и к кому по каким вопросам обращаться, при вопросе "к кому обратиться. " сахарова ольга, это было про вас) список можно продолжать еще очень долго. Если о компании, то она замечательная, стабильна з/п, удобный график, все белое.

По мне так куда лучше что-то делать, чем просто стоять в зале в ожидании клиента. Давки со стороны начальства нет, если делать то, что они говорят и это нормально. Зарплата выплачивался своевременно, обеды свободные по договоренности с коллегами, график обычная пятидневка. Да, иногда, возможно, приходится с кем-то поменяться или выйти в свой выходной, как правило если нужно помочь кому-то из коллег, и вы сами можете оказаться в ситуации, когда вас нужно будет подменить, опять же, выйдя на работу, от лишних продаж в свою личную копилку хуже не будет, раз уж пришли зарабатывать деньги. В общем, не знаю как в других магазинах сети, но street beat вполне хорошее место, как в плане зарплаты, так и самой работы.

Так может поэтому из "спортмастера" был уволен за искусственное поднятие показателей конверсии и чек/вещь. В ультимативной форме заставляет перерабатывать, а переработки не оплачивает, так может именно поэтому в компании и существует воровство среди сотрудников. Вот лично я не готова была перерабатывать за бесплатно, именно поэтому было предложено "уволиться по собственному". На фразу продавца, (кстати, того самого, который "зачесывает"), "покажите мастер-класс, как нужно продавать", быстро сменил тему разговора.

Я, к сожалению, бывший сотрудник street beat и не спорю, что есть минусы в работе, но плюсы-то тоже есть, тем более если сравнивать с другими компаниями. Классический расчёт, оклад (15000) + % с личных продаж. Плохо продаёшь - получаешь меньше, продаёшь хорошо и выполняешь свой план - 40к + у тебя будет. По поводу коллектива и начальства - они все люди, которые также выполняют свою работу, все по разному, но отношение с ними зависит от себя самого, ребята, как правило, хорошие. По поводу того, что приходится делать что-то кроме продаж. Это твоя работа , твой магазин, ты его представитель. Нет клиентов в зале - есть зал, склад, товар.

И кстати наверно поэтому он не прошел аттестацию в компании. Может просто кому-то выгодно держать его на этом месте. Уважаемые сотрудники сб, обратите внимание на это, кто-то его покрывает, кому-то он выгоден (не буду называть фамилию, смотрите выше по структуре компании). Кстати про сб, он с вами явно вступает в негласную войну, и после запрета сотрудником сб, делать скидки по картам для брака, говорит: "не слушай его, он из питера, и вообще ничего не знает про урал, делай скидки".

Читая отзывы, ощущение, что люди делятся только негативным опытом. Но все зависит от вашего отношения к работе. Если кому-то не повезло с коллегами или начальством это не делает компанию виноватой. Виноватых в чём-либо и к чему придраться можно всегда найти.

Идите лучше в другие магазины. В глаза улыбается, и говорит какие вы замечательные продавцы, а управляющему: (цитирую) - "что она мне там зачесывает. Рассказала она про обработки денима". Не понимает как рассчитываются планы. И не может ответить на элементарные вопросы.

Работала в детском направлении- kid rocks. Проработала почти 1,5, к сожалению, сеть закрыли. Оклад был больше, чем в остальных направлениях, но и работы было больше. Коллектив, а точнее управляющий и админ были лояльны, не рычали, а спокойно просили выполнять их поручения. Обучения проводились, в свои 20 я могла дать кучу советов будущим мамам, благодаря тренингам. Когда управляющая составляла график, то прислушивалась к нашим просьбам, не всегда получалось, но никто нам этого и не гарантировал.

Относятся как к рабам,а сами ничего не делая,попивают чай в офисе. Слишком много требований за такие гроши. Ты значит должна и покупателя хорошо обслужить,и подсорт товара сделать,и зал в чистоте держать,и бывает мерчендайзерам помогать. И если ты вдруг что то не успеваешь,то потом выслушиваешь истеричные крики какой нибудь елены.

Но их становится все меньше. Белая заработная плата ,выплачивается вовремя. Но в ресторе самсунге и сони в частности не любят этот вопрос ни бухгалтера ни кустовые директора ты сразу становишся врагом для этой компании. К ничего хорошего они не сделают если считают что вопросы в бухгалетрию о переработках,это значит что ты не будеш работать в компании.

Максимальная зарплата 25000-28. 000 ,опять же если много работать (12 часов),делать продаж намеренно,и оставаться в ночные смены. Никакого социального пакета. Отношение начальства просто отвратительное.

Ленишься-будешь сидеть на окладе с небольшой премией. Проводят хорошее, информативное обучение, различные тренинги. Конечно же будешь уставать, будешь иногда задерживаться на работе, но если действительно любишь и горишь своей работой, то руководство это оценит и также пойдет тебе навстречу если будет нужно. Дружный коллектив, всегда помогут, подскажут, отличный управляющий (который может даже вне работы помочь с каким то личным делом) отношения в магазине теплые, не не без конфликтов кончено, продажи то личные, маленькая окладная часть, но итог как правило хороший со всеми бонусами и премиями за выполнение плана получается в среднем 50к, переработок нет, только если сам не захочешь выйти и поднять план, заставлять не будут, могут попросить выйти на час-два пораньше, но и отпустят попозже в другой день или даже в этот, поставка в нашем магазине занимает от силы 40 минут на расслабоне, если тянуть кота за одно место можно и на 3 часа остаться, но кота никто не тянет, все работают быстро, чтобы поскорее поехать домой. Единственный плюс — это лояльные к бренду покупатели (я работал в направлении sony).

Тел и трафика в инете примерно на 2-3т.

И ставит на ей место рому маслова, которого все называют ей мужем. Ещё один работник "заслуживает"внимания -это живлаков игорь, которого кудряшова везде продвигает не смотря на полный не профессионализм. А всех нормальных, адекватных сотрудников кудряшова гнобит. Вот и есть кадровая политика - окружить себя людьми, состоящими ей в рот, людьми, которые без её слова и шага не могут сделать. Ещё одно "достижение" кудряшовой - это внедрение wms, это тянет на ещё один подробный отзыв. Удивляюсь, что собственники ни как не отреагирует на это, ведь их деньги потрачены в пустую. Воруют либо пачками либо обман начальства.

В этой компании, могут работать, только лучшие или очень хорошие продавцы, но им и платят, достойно. Учить, знать и делать приходится много, с этим не поспоришь. Рекомендую данную компанию для трудоустройства. Офис расположен близко к метро, вежливый hr на этапе телефонного интервью. Крутая продукция, с которой действительно приятно работать. Схема проста и прозрачна-работаешь значит получаешь неплохо.

На страховку можно только к терапевту сходить. При сокращении многим сообщили о нем чуть ли не за пару дней, с одним окладом. Опт в рабстве у розницы, туда (в опт) точно идти не стоит. В рознице все не так плохо, разве что абсолютно неадекватное руководство. Лица от девушек в декретном просто избавились.

На центральном складе труд адский и отношение к вам тоже плохое сплошные штрафы и урезки зарплат. Это не люди, слова руководителя кудрашовой о сотрудниках. Кадровая политика компании, то есть её полное отсуствие. Работал в центре дистрибьюции и знаю и видел многое. , которая верой и правдой ей служила, во всем ей помогая. Вот такая кадровая политика.