Отзывы сотрудников · страница 7 из 13BNS group

Приветствую всех, кто читает данный отзыв. Сейчас я хочу поделиться всеми плюсами и, соответственно, минусами работы в данной компании. Работала я в бренде topshop. С хорошего - офис приятный, оформление проходит быстро, все по расписанию, проблем не возникало.

Очень часто завышаются планы для магазинов. Невысокий процент от личных продаж. Грубо говоря, кинула на деньги. Пришла устраиваться в topshop, прошла стажировку 2 дня (16 часов). И позвонила сказала об этом администратору. На что мне сказали приехать к ним и оформить бумагу.

Да - насчет подождать - правда нужно, но наверное тоже, как повезет. Но это только потому, что было вместе со мной 4 кандидата, из них 2-е были видимо на какие то хорошие вакансии, так как даже анкету заполняли другую. И вы не могли заполнить 3 вида анкет, так как я видела там их всего 2 - одна маленькая…>>. Есть профи-это елена, неплохой коллектив. Стабильная заработная плата, белый пакет , есть еще скидки для сотрудников, но только по прохождению испытательного срока. Красивый магазин, известный бренд.

Тяжелая работа чисто физически, но ты должен понимать куда ты пришел. Ужасная компания в плане организации работы, отношения к сотрудникам. Одна (несмотря на то, что устроилась недавно) каждый день по 11 часов - за администратора, за продавца, за кассира. Попросили уволиться - уволилась. Скоро месяц пройдет, а мне никак мою зарплату не выплатят, "завтраками" кормят.

Даже можно сказать фундаментализм. Компании, спасибо за отклик. Красивый магазин в центре города, если готовы работать бесплатно. Даже если они и были, то их настолько закрыли минусы, что сейчас невозможно ничего вспомнить. Положительная сторона это молодой коллектив, возможность карьерного роста. А я совсем не согласна с предыдущим отзывом. Я когда звонила в отдел персонала, все очень подробно рассказали, пригласили на собеседование.

Конечно, в конце недели звонка так и не поступило. Я написала им на почту письмо, с просьбой о предоставлении обратной связи. Представитель hr меня сориентировала подождать еще неделю, так как они хотят посмотреть еще кандидатов, но моя кандидатура для них очень интересна. Так же по истечению и этого времени никакого…>>.

Уж простите, ничего положительного я в этой компании не смогла разглядеть. Бесценный опыт и урок на всю жизнь. Не дают умереть с голоду и дают денег на проезд - зарплатой это точно не назовешь. Хотелось бы пообщаться с работниками ( реальными ) магазинов офисов складов.

Когда кто тонизирующий администратора находит себе "любимчиков", работать становится невыносимо. Я, конечно, не обладают теми компетенции, что администратор, но когда нарушают свои обязанности, ну или дисциплину - всегда видно. Один из администратоов считал, что ему дозволено все все, как и любимчику. Они могли болтать часами, сидя в подсобке, а выходя в зал, админ вдруг вспоминал, что тут есть персонал, и что ему нужно показать, кто тут хозяин. Пригласили на собеседование на позицию: "специалист по подбору персонала". Встреча прошла хорошо, после которой, представители данной компании взяли паузу подумать до конца недели.

А всех сажают на полиграф. Коллектив, условия труда, начальство, корпоративная культура, обучение, корпоративная связь(не всем). Общаюсь до сих пор с коллегами. Нет и никогда не будет, пускай директора сами встают за прилавок за такую зарплату, которую предлагают соискателям. Ничего положительного не увидела.

Это вообще никто не отслеживают,…>>. И почему то решили что ск круче. Которую просто в зал выпускать стыдно. Выходя в зал она жует жвачку без остановки, скрестив руки и ноги подходит к примерочной и дает советы покупателям: - эта вам клева. Как такой человек может управлять персоналом, и постоянно стучать орп, причем свои…>>.

Встретили замечательно, даже удалось расслабиться на собеседовании, никакого морального давления, светлана легко выявила все мои сильные стороны, не смотря на мое волнение,…>>. Когда начальство путевое то и работа спориться. Мне повезло я работаю в этой фирме. Руководитель очень душевный человек и очень опытный. Да и условия работы мне нравятся, зарплаты хватает и в турцию слетать, и в ресторан иногда выбраться. Написал заявление только тогда, когда решил своё дело открыть. Я и сейчас общаюсь с бывшими коллегами, вместе иногда собираемся, отдыхаем.

Мало платят но без обмана, чтобы посидеть на обеде и пообедать. Такого не бывает, это надо будет подняться на 4 этаж, где ресторанный дворик, пока выберешь кафешку, пока поешь, пока найдешь место где посидеть, пока дойдешь обратно-в итоге пол обеда тупо туда-сюда ходишь, не отдыхая. Не успеваешь покушать, а потом опять работа(17000р при 5ти дневке). Меня не устраивала зарплата, никчемное руководство компании. Они часто приезжали и уходили шляться по магазинам, а еще все перемерят в магазине и просят убрать, это раздражало. Нужно проходить полиграф и это незаконно, это все равно не спасает от краж, не налажена работы службы безопасности, охранника в магазине нет, директора талалаеву аллу за 2 дня стажировки я так и не увидела( это середина рабочей недели), потом пришлось бегать за ней для расчета, но она так и не вышла ко мне хотя была в магазине. Администратор сначала сказала что она посмотрит как я работаю как общаюсь и примет решение, но как она это может сделать когда ее нет на работе.

Еще одна из положительных сторон это форма. Стабильная заработная плата,белый пакет , есть еще скидки для сотрудников, но только по прохождению испытательного срока. Красивый магазин, известный бренд. В начале ноября была на собеседовании в офисе, заинтересовал новый бренд, который впервые будет представлен в россии. Проводила собеседование со мной светлана паршина, могу сказать что было легко в общении, мне выслали подробнейшую инструкцию как добраться, очень удобно.

На собеседовании заполнили анкеты в 3 видах с совершеннои одинаковыми вопросами, потом еще час ждала когда позовут в кабинет. При личном общении менеджер по подбору персонала, оказалась довольно милой девушкой, рассказала мне о работе и о размере зп и о том из чего она будет складыватся. Работа была недалеко от дома и я всетаки решила…>>. Ночные смены, ставка 130 ч, с приходом нового менеджера.

Есть профи-это елена,неплохой коллектив. Я работала в магазине calvin klein jeans золотой вавилон. Мне очень понравился коллектив магазина и административный персонал, директор магазина елизавета, была очень профессиональной. У нас очень часто проходили тренинги, собрания.

Видимо это политика компании, результаты тренингов для руководящего звена. Атмосфера ужасная, моральная обстановка тоже и это все сказывается на работе с покупателями, нет желания идти на работу. На стажировку вышла в назначенный день в мех в меге - вот там и правда мало кто уделил внимание, администратор мной вообще не занимался, ничего толком не объяснили, хотя я не опытная. Сказали, стой тут, обслуживай, поправляй. Как я поняла, там у них все время проблема с тем, что не кому работать, поэтому даже график не смог толком мне объяснить, хотя в отделе персонала говорили, что будет…>>. Решила устроить в эту чертову организацию, черт меня дернул. Позвонила в отдел персонала, меня пригласили на собеседование, вроде бы все началось неплохо.

Но это только потому, что было вместе со мной 4 кандидата, из них 2-е были видимо на какие то хорошие вакансии, так как даже анкету заполняли другую. И вы не могли заполнить 3 вида анкет, так как я видела там их всего 2 - одна маленькая для продавцов, а другая большая кажется для специалистов. Со мной девушка-менеджер общалась минут 10, когда у нас возникла трудность с определением места, куда меня отправить, подключилась еще одна, объяснила плюсы и минусы меги, где работать поинтереснее, где поспокойнее, а так все рассказали/расспросили. Предложили вакансий 5 в разных районах, я выбрала наиболее удобный, хотя тоже не прям рядом с домом.

Клиенты разные и каждому надо угодить. К концу рабочего дня, особенно в "выходные дни" (субб, воскр), чувствуешь себя прислугой, которая бегает за всеми. Так вот бегаешь за каким то покупателем, носишься с ним, а он у тебя и трусов не купит. А зп в основнос с процентов идет, потому что ставка в час = 123,…>>. Пришла в первый день на стажировку в отдео кэлвин кляйн(простите что по русски), и ужаснулась. Администратор алина вообще ужасная барышня. Ничего не показала, не рассказла, что где лежит, начала раздавать команды мне и парню который тоже стажировался, я прошла проверила свою зону, она вышла начала орать почему я не довесила вещи, на что я ей ответила что я даже не знаю где они лежат и висят, потом дала читать какую то хрень и через 5 минут вышла и начала орать то что я не знаю состав…>>.

Симпатичный магазин, с какой-то стороны дружный коллектив. А я совсем не согласна с предыдущим отзывом. Я когда звонила в отдел персонала, все очень подробно рассказали, пригласили на собеседование. Да - насчет подождать - правда нужно, но наверное тоже, как повезет.

Если нет, то 3 дня по 12 часов ты просто так отпахал. После начала работы в компании - первое, что бросилось в глаза - это высокомерие большинства менеджеров за то, что они работают в таком крутом месте. Правда не всех, есть такие, которые относятся к работе здраво. Позже я узнала, что менеджеры оказывается не любят визуальных мерчендайзеров из-за того, что у последних почти в 2 раза выше зарплата. На мой взгляд это немного глупо, все в твоих руках, не устраивает зарплата - иди в мерчендайзеры или на другую работу) некоторые мерчендайзеры…>>. Довольно приятный человек, как только ты перестаешь лизать ему простите жо*у , можете сразу забыть о выходных, зарплате, ту же придется посещать все ночные инвентаризации(и не важно где вы живете и как вам добираться до дома и даже если вы из другого города и после 10 вечера туда не ездит не один транспорт то ему на это далеко н******), выходить по 4 дня подряд и работать по 12 часов и даже если у вас температура 38 или…>>. Твоя задача продать как можно больше одежды по бешеным ценам.