Отзывы сотрудников · страница 3 из 13BNS group

На них вы едете в свой выходной как правило в другой конец города, где вам расскажут то что вы прекрасно знали уже на зп это не сказывается. Еще хотелось бы отметить иванькову валерию, которую все боятся и не могут ей сказать, как она бесполезна и как требовательна одновременно. Причем представители лего рестор и и других, которые с ней знакомы подтверждают ее необоснованное высокомерие. Nike на собеседовании обещают зарплату от 25, по факту это не так ,чтобы получать нормальные деньги ,нужно иногда выходить в свой выходной непонятная система штрафов ,регламентированная (внимание. )распечатанной бумажкой на стене ,будешь возражать - лишат премии собрание раз в месяц в 8 утра ,не приходишь - штраф 3000,опоздал -1,500 назвал коллегу нелицеприятным словом - штраф вечное давление со стороны администраторов о прохождении курсов для повышения профессионализма,иногда прибегают к принуждению писать заявление на увольнение с открытой датой некомпетентные люди на руководящих должностях ,которые не зная закона пытаются запугать и самое важное. Набирать людей нормальных растить "старый состав" это единственное что меня держало когда я увольнялся люди сидят в управляющих по 4 года а выскочки которые ничего не умеют и пришли вчера ходят в региональных и кустовых. Компания с неалекватными сотрудниками.

Я работала пару месяцев назад в магазине пренатал и меня прежде всего не устроила необоснованное списывание моей зарплаты. На основании того, что я работала в праздники. Те на нормальной работе за праздники доплачивают. А у нас списывали, причем суммы доходили до нескольких тысяч моих заработанных денег. Причем списывают с ваших премиальных, чтобы налоговая не могла докопаться. Еще есть курсы, хотелось бы отметить их отдельно.

В будни тут можно с тоски умереть, покупатели появляются только по выходным. Уволился не сам, немного помог региональный директор. Пересмотреть процент за продажи, а то сотрудники получают зарплату сезонно. Есть только пару топовых магазинов там где зп всегда хорошая. Медленный карьерный рост кустовой директор ***** занимает не свое место в компании, много себе позволяет, много эмоционирует и при этом знаний нет,в направлении среди управляющих есть достойная замена ей в лице славы из дивного города. Хочу отметить ***** супер кустовой, желаю ему только продвижения с его знаниями и умением руководить. Режим работы, система поощрений, мотивация, начальство.

Были случаи, что платили голый оклад и тут ничего не поделаешь – в договоре то ведь так прописано. Работать ночью приходится очень часто, так как поставки принимают именно продавцы, а не другие сотрудники. В результате, рабочий день может продлиться до 3-4 ночи, но за это время платят по минимальному тарифу. О профессиональном росте и построении карьеры не стоит даже и мечтать. Но больше всего бесит то, что между офисом и магазином постоянная несогласованность по поводу наличия товара. Рублей максимум и по несколько часов добираться на работу за город.

Оклад оговаривается при устройстве на работу и прописывается в договоре, например 10 тысяч рублей. Большую часть зарплаты должна составлять премия, но ее постоянно урезают, штрафуя за ошибки в отчетах, невыполнение плана. Могут также заявить, что вы не прошли тайного покупателя и поэтому, премии лишаетесь. Все что угодно придумают, лишь бы ты получил поменьше.

Отправила резюме, ответа не было неделю. За это время я смогла найти другую работу, но из любопытства решила все-таки позвонить. Вообще-то я всегда думала и считаю, рекрутер должен заинтересовать соискателя и создать привлекательное впечатление о компании, поэтому должен быть вежлив и приветлив. А после разговора с этой дамой никакого желания проходить собеседование не возникло. Если уж они сами себя так не уважают, то какого в этой компании сотрудникам. Могу представить, поэтому не советую даже тратить время на эту компашку. Зарплата состоит из мизерного оклада и бонусов от продаж.

При этом выполнение плана требуется от всех и каждого, а заработок – разный. Работать приходится 5 дней в неделю (2 выходных). Те, кто приходят сюда зарабатывать, пашут по 12 часов. Если вы хорошо продаете, никогда не дождетесь повышения – это руководству не выгодно. Работать здесь за мизерную зарплату хочет все меньше людей, поэтому постоянно кто-то увольняется. Из-за низкой окладной части в салон набирают по 8-9 человек, которые ходят продавать «по очереди».

Магазин стал мне как родной, работала в нем с открытия и все устраивало до смены руководства. Также из минусов можно отметить низкую зарплату, которая явно не дотягивала до необходимой суммы по региону и должности. Объясняли столь низкие оклады не выполнением поставленного плана. Хорошие и порядочные разбегаются, остаются только твари. Как и всюду, для решения определенной задачи (вопроса), требуется некоторое время, которого порой не хватает. Также угнетают переработки и выходы в праздники. Но, это уже по причине того, что не успеваешь по работе выполнить поручения.

Все логично, в три уехал, к 9 приехал на открытие и весь день скачешь что сумасшедший среди покупателей. Руководство постоянно дрючит, хотя кому как повезет. Через восемь месяцев после моего прихода, поменяли территориального директора и понеслось. Таких скотин и мразей давно не видели. Приехала к нам в магазин, всех обхаяла, унизила и сказала, что уволит всех до единого в скором времени. Я уволилась из принципа, скажу честно не хотелось. Сами понимаете в таких невыносимых условиях сложно выдержать нормальному человеку с не искалеченной психикой.

Во время, когда магазин только открылся, и не было недостач, это был предел, но с появлением нелегальных клиентов, зарплата и вовсе скатилась до мизерного оклада. При устройстве, у вас есть ровно две недели в течение которых вы должны стать настоящим профессионалом. Затем ввели тайного покупателя, которого естественно все провалили, теперь сидим на шишах. Когда происходят ночные поставки, приходиться задерживаться, переработку никто не платит, да и еще такси вызываете за свой счет, так как другим транспортом в столь позднее время не добраться.

Если бы график был бы 2/2 многих увольнений пришлось бы избежать. Ну для начала перезвонить, если ты не подошел после собеседования. Это, правда, что есть все условия для работы, но есть и все для того, чтобы народ разбегался. Составляет она порядка 20 тысяч в месяц, в общем, сущие гроши.

) зарплаты в 30000 думаю не хватит. Зарплата очень маленькая для переработок, ночных поставок , тренингов в "свои выходные" я как продавец "бесправное существо" обратился через управляющего из за бездействия дивизионного. Меня и управляющего магазина даже слушать не стали после этого придираться к работе и и пытаться выжить , говорил об этом управляющему магазина ,заставлял его собирать объяснения при конфликте с продавцами проблема не решается а используются ресурсы компании деньги люди что бы подставить человека и уволить. Столкнулись с такой проблемой , что наш начальник , выходит за рамки всех своих полномочий, агрессивно реагирует на персонал , прямым текстом говорит о том , что коллектив на последнем месте. В свою очередь эти люди только разлагают коллектив , увольняют кого вздумается , на вопрос почему ты меня увольняешь , поступает ответ ,мол ты слишком много знаешь. Естественно продажи продавцов будут падать так со стороны директора идет агрессия.

Могу дальше перечислять недостатки (их очень много), но и на этом нормальному человеку должно быть все понятно. Берегите свои нервы и время. Переработки не оплачиваются. Никакого карьерного роста,даже при условии что ты показываешь наилучший результат и отлично продаёшь,обучать чему-то новому и повышать здесь не будут. Обещанный график 2/2 не совсем совпадает с реальностью когда тебе просто по факту добавляют смены даже ничего не сказав,только выходишь на работу и сам видишь изменения в графике. Оплаты за праздничные дни нет, для налоговой есть,но по факту нет,а праздники как правило всегда рабочие дни в продажах.

Есть еще вебинары, на которые нужно постоянно тратить свое личное время. Без грузчиков принимаешь товар,тащишь его в магазин. Пока весь товар не выставишь домой не уедешь. На поставки выходят все по очереди, но если ты подхалим, то ты на них не выходишь и пашут как проклятые все остальные. План зависит от всех,так что если ты месяц вкалывал,чтобы выполнить свои личные показатели, всем пофиг. Нужно еще дорабатывать за стажеров,так как они первые месяцы плохо продают и сбивают все показатели.

Смешной оклад который у вас весь уйдет только на транспорт до работы и обратно, остальное зарабатывается системой премирования за личные продажи. Не теряйте время, в ретейле есть множество вариантов с фиксированным окладом где не нужно нападать на каждого человека который заходит в магазин с предложением потратиться на конструктор как требует того начальство. После 9 часовой смены вас оставляют на поставку или инкассацию. А тебе еще на следующий день на работу. И даже если вы на выходном,вас заставят приехать на поставку. Это как минимум два раза в неделю.

В итоге на собеседовании которое мне назначили на следующий день после собеседования я по каким-то магическим причинам не прошел. Пошёл во второй магазин lego, и о чудо, меньше чем за неделю они готовы были меня оформить. Наконец, когда наступил долгожданный день х я едва дотерпел свой первый день на работе. Неорганизованное обучение, люди что работают там дольше тебя смотрят свысока и вообще ведут себя с новыми сотрудниками которых нужно мотивировать на хорошую работу на новом месте крайне неприветливо. Хотите поесть в свой перерыв. Пожалуйста, для этого есть замечательная конура в квадратный метр и тот забитый неорганизованным рабочим инвентарем.

Должен же я был найти негативный момент. Начнём с того, что место менеджера по персоналу на момент моего устройства занимала полный бездарь. Откликнулся на вакансию продавца в магазине lego в одном из двух торговых центров моего города, hr связалась со мной, уточнила базовые для соискателя вопросы и сказала что передаст мою информацию в оба магазина и со мной >обязательно< свяжутся. ), никакого звонка не последовало. Тогда я взял инициативу в свои руки и пошёл заполнять анкету соискателя непосредственно в магазин. Там мне сказали что слышат обо мне впервые и от hr никакой информации не поступало.

Очень некрасивое поведение, коллеги, после общения с вами хочется руки вымыть. Человек, занимающийся наймом, к подбору отношение имеет весьма отдаленное, и видно, что для него работа в этой компании - не более чем источник дохода для занятия боле интересным хобби. При таком отношении к работе персональщика, каких продавцов он может нанять и как повысить стоимость бизнеса собственника. Микроволновку и чайник в подсобку было бы супер, но по тб нельзя.

Виновного найти не смогли, решили найти козла отпущения. Причем ни о каком сокращении речи не было, тупо "попросили", сказали, если буду бодаться, вообще никуда не устроюсь после этого. Вот это сб действительно может, пришлось писать по собственному желанию. У руководства много пафоса , хотя компания выезжает на бренде самсунг ( он действительно хорош и щедрый вендор), а не на грамотном персонале и руководстве. Не стоит сразу идти в эту контору, есть много хороших альтернатив, в том числе и в монобрендах. Поменять персональщиков, начиная с директора. При найме компания занимается не оценкой профессиональных качеств кандидатов, а съемом источников подбора, методик оценки, и прочими вещами.

При этом, даже если вам это удастся, компания ставить завышенный план, заведомо зная что вы его не выполните, тем самым уменьшает ваш заработок вдвое от того, что предлагает на собеседовании при устройстве на работу. Начальство требует «сервис» и работу по регламенту, и при этом поощряет обман покупателей, вешание им лапши о качестве товара и откровенное впаривание – это считается хорошим уровнем продаж. До конца 2015 года зп была выше среднего уровня, а сейчас зп в этой компании получают только управляющие (учитывая то, что они ничего не делают – они получают очень прилично) и высшее руководство. Хотите впахивать за идею – прямиком в lego inventive retail group. Отношение к сотрудникам плохое, служба безопасности бестолковая. Никакая служба безопасности, слабое руководство. Меня уволили после пропажи в магазине 10 000 р только на основании предвзятости руководства (были финансовые проблемы, управляющий и сбшник решили, что я украл), хотя эти просмотрели (а может и нет) камеры наблюдения.