Отзывы сотрудников · страница 8 из 13BNS group

Если о компании, то она замечательная, стабильна з/п, удобный график, все белое. Книжки, но даже не буду заострять на этом свое внимание. Ухожу из компании с большим сожалением. Всем спасибо за работу, надеюсь такие как михель не успеют развалить компанию. Из положительного в моей памяти остались только пару людей, с которыми мне удалось познакомиться, работая в этой компании. Небольшое количество народа в магазине в утреннее время. Положительная сторона это молодой коллектив,возможность карьерного роста.

Что хочется сказать - поначалу я была просто счастлива, что нашла заработок, что график вроде как плавающий. Но, в последствии я работала смены по 10 часов, с универом нереально совмещать. Во-вторых, администраторы практически ничего не делали. Чуть на стену облокотишься - звонили в зал из каморки и говорили, что "облокотилась, так нельзя". Приехал на собеседование , заполнил анкету, дождался своей очереди , судя по всему там каждые 5 минут кто то приезжает устраиваться на работу, всех отводили в кабинет , меня решили прям сходу не отходя от кассы на диване рассчитать по собеседованию, входе разговора выяснилось : работать надо 13-14 часов в сутки, при том что сама работа находится на мкаде "крокус сити холл", то есть час или полтора на сборы с утра отпахал на месте до 12;00 ночи , за копейки таджик бы на такую работу подумал бы устраиваться,…>>. Тратишь свое время на кота в мешке. Все сотрудники малолетки высокомерные.

Довольно часто приходили известные личности, звезды, блоггеры. В целом, работать нравилось, зп радовала, с коллективом дружила. Почти два года работы, отличная компания, очень нравятся бонусные программы для сотрудников , с управляющей безумно повезло,задержек зп нет, карьерный рост при желании очень реален). Недавно поступила информация, о том что зп и аванс смещают вперёд на пару дне, зп- с 10 по 14 будут начислять, а аванс с 25 по 27 или 28 не помню точно, в итоге никаких задержек, не разу не было, зп приходит во время иногда как мне кажется чуть раньше, вообщем руководству и бухгалтерам огромное спасибо, за то что цените своих сотрудников и поощряете вовремя. ) мы постараемся вас порадовать выполнением плана. Коллектив,ито кому как повезёт.

Дорогие ребята, огромная вам благодарность за оставленные отзывы. Устраиваясь в одну из компаний , закрыла глаза на отзывы сотрудников. Теперь я убеждена, что прежде чем идти на собеседование, нужно обязательно посмотреть отзывы сотрудников о данной компании, дабы сохранить своё драгоценное время. Оправданно могу сказать, что два дня стажировки была образцово-показательным сотрудником, исполнительна, учтива и внимательна к клиентам. Ученический договор в самом начале стажировки составлен не был,…>>. График совершенно ненормированный, могут позвонить посреди ночи, поставить тебя перед фактом, что выходишь с 8 утра на работу на следующий день(хотя у тебя выходной), управляющая(по крайней мере в моем случае конкретно совершенно не знает своего дела)не умеет себя преподнести в коллективе, чужие идеи выдает за свои перед вышестоящими, если задерживаешься на работе по причине того, что пришла поставка(а ты обязательно задерживаешься, так кактолько после закрытия магазина можно коробки перевозить)никто…>>. Работала в довольно проходном месте - в галерее.

В день), бывали ночные смены, в месяц почти всегда выходило 30000 или 30000+ (ставка 140+% от личных продаж+ночные смены оплачивались в 1,5 раза выше ставки). Приятный молодой коллектив, более менее адекватное руководство. Берут на работу граждан украины и белоруссии. После трех месяцев работы и прохождения теста повысили ставку и процент от продаж, еще через три месяца тоже увеличивали, если бы я не ушла; есть карьерный рост (от продавца до кассира, от кассира до менеджера, от продавца до стилиста). За счет компании сумму выбрать одежду из магазина и всегда в ней ходить на работу. Работа у продавцов на полный рабочий день проходила на фиксированных зонах, отсюда работать было легче. Пожелания по графику почти всегда учитывались.

Я так понимаю руководство как говориться из грязи в князи. Сегодня после чаю с печенками начала мучать изжога сменяющаяся тошнотой. Офисники не адыкват полный. Вообщем ребята уносите ноги , бегите пока не поздно. Этого даже не стоит чтоб идти на собеседование.

Стажировачные оплатили по полной ставке. Работала по 13-14 часов в день, 2/2, иногда работала по 24 часа подряд (ночные смены). Зарплата белая, без задержек. Через месяц работы выдают скидку 50% на все бренды компании. Зарплата полностью адекватна труду.

Офисное быдло складских рабов в открытую поливает дерьмом. Далее пришло смс-сообщение от компании. На собеседовании рассказали об условиях работы и заработной плате, а также о том, что прежде, чем устроиться к ним нужно пройти стажировку. В результате два дня я отпахала в точке мега парнас. Честно говоря, личные продажи составили около 75 000 за два дня: воскресенье и понедельник. Работала в полную силу и с отдачей. В результате мне сказали после стажировки, что на это же…>>.

- белая зп, хорошая компания (зарплата всегда вовремя) - можно узнать много нового, научится правильно подбирать гардероб, обучиться мерчендайзингу. Проработала полгода в топшопе. 1)то, что действительно радует, так это коллектив, дружный и сплоченный. 2)белая зарплата, белая компания 3)стоять без дела не приходиться, узнаешь много нового, получаешь опыт 4) есть возможность карьерного роста. Работала в topshop/topman пол года продавцом-консультантом. Пришла в магазин, заполнила анкету, отстажировалась 3 дня (макс.

Так как условий для сохранности вещей не создано. П даже говорить не нужно-копейки. Я думаю таких зарплат уже и нет нигде. Нарушение трудового законодательства идет полным ходом. Праздничные дни и переработки должным образом вам не оплатят. Буду обращаться в трудовую инспекцию, пусть их проверят. Сколько людей уже от них пострадало.

Работала в calvin klein питерлэнд продавцом-консультантом полгода. Коллектив отличный, работать было приятно, была возможность самой выбрать график работы в соответствие с планом на месяц, девочки всегда могли подменить, если вдруг что, руководство было очень понимающем. К достоинствам можно лишь отнести, что сотрудники хорошие. (в тц орджоникидзе - дисконт) - отличный магазин, замечательный руководитель.

Двойное подчинение - администрации магазина и супервайзеру марианне - редкостной идиотке и стерве. Местная управляющая ульяна, безответственная хабалка, хамка и просто полоумная баба, судя по всему она просто увидела во мне конкурентку и решила слить. Я работала в майкл корс…>>. Общалась с начальником отдела кадров ульяной. Быдлятская женщина неопределенного возраста манер нет ведет себя похамски одним словом хабалка. Большие списания за недостачи.

*не смогла их найти потому что даже о собесе. Раньше была фанатом topshop, почти все вещи былы оттуда. Официальное трудоустройство. В компании предусмотрено обучение, тестирование. Скидки 50% на все бренды компании. Хорошие впечатления от отдела персонала и при приеме и при увольнении. ) теперь я это поняла , отработав в других компаниях.

Эта должность только называется визуальный мерчендайзер. Нужно заниматься залом, типа бутиковой развеской, но при этом зарплата полностью зависит от личных продаж. Отдел кадров - ленивые хамки. Ничего толком не объясняют. За что вам зарплату платят ирина соловьева и анна хмелинина.

Все переработки оплачиваются по повышенной ставке. (утренние, вечерние, ночные часы) зарплата без задержек. Никаких проблем с документами, справками. Корпоративная скидка всем сотрудникам. Очень развитая корпоративная культура.

В час, спустя 4 месяца - 150руб. За целый день я успела выучить практически весь ассортимент и преуспела в продажах. Ко мне шли клиенты, так как мой внешний вид соответствовал имиджу магазина. Чего не сказать об управляющей, которая, к тому же, не умеет вести себя профессионально. Личные проблемы нужно оставлять дома, а не выливать их на сотрудников. Не адекватный коллектив и просто хамское до безобразия поведение управляющей, которая не только прервала…>>.

В офисе приятная девушка ксения,которая принимала на первом собеседовании. Директор салона адекватная девушка. Полностью официальное трудоустройство, вся зарплата- белая. Неотгуленные отпуска не сгорают, переносятся на следующий год, при увольнении выплачиваются.

В первый день ознакомили с товарам и "техникой продаж, " условиями работы и заданными целями. С продажами в первый день не задалось, был будний день и трафик был маленький проявить себя особо не получилось так как стажировалось еще 2 человека. Присутствовал дух соперничества между нами, друг другу все мешались. По итогу дня меня одного оставляют и приглашают…>>. Управляющего могут запросто уволить, экономия на "низах". В час, после двух месяцев они повышают до 135руб.

В данном случае это работает. Все виды мотивации имеют место быть и это при том , что компания стабильно выплачивает заработную плату и предоставляет форму и корпоративные скидки сотрудникам. А непосредственно моим руководителем была татьяна петрова. Это лучший региональный руководитель , которого я встречала.

Работал в центре дистрибьюции и знаю и видел многое. , которая верой и правдой ей служила, во всем ей помогая. Вот такая кадровая политика. И ставит на ей место рому маслова, которого все называют ей мужем. Здраствуйте читататели данного письма. Стажировался в магазине calvin klein, "тц" метрополис. В продажах работаю окало 7 лет опыт значительный.