Отзывы сотрудников · страница 9 из 10Бритиш Американ Тобакко

Благоустроенная территория завода "ява", не так далеко от метро белорусская. Предлагаемая работа показалась интересной. Трудоустройство идёт через кадровое агенство "manpower". Ни чего плохого сказать про них не могу, честно и качественно отрабатывают свои деньги. Все сотрудницы с которыми я там сталкивался оставили очень положительные впечатления. Что по телефону, что в живую. Моим рекрутом была ксения, она молодец.

Многие выходят "поработать" в выходные (и часто). Не потому, что плохо работают, а тк не успевают физически (не оплачивается) hr…>>. Все находится на достаточно высоком уровне. Столкнулись с неприятностью. В конце 2016 родился ребенок, а подарок не подарили, аргументировали тем, что нет документов.

До тех пор, пока не научился продавать и показывать хорошие результаты. Менеджеры проекта(работники bat) необоснованно урезают, иногда и полностью лишают зарплаты. Только это происходит после того, как все работы выполнены. Свои решения ничем не аргументируют. Вроде такая уважаемая международная компания, и такое отношение к сотрудникам нового проекта. Очень жаль, что из-за не профессионального подхода менеджеров бат, проект загибается в самом начале. Плохие коммуникативные навыки, неуважительное отношение к соискателям.

Блата там точно нет:) все в ваших руках и все реально компания для тех кто не хочет останавливаться и готов в течении 7-8 лет упорно добиваться роста до уровня управленца высшего ранга. Хороший и доброжелательный коллектив, перспективы карьерного роста ( кто говорит, что это не так- врут). Интересные розыгрыши по результатам работы и корпоративные мероприятия. Выезды за границу,тренинги.

При том, что ставку дополнительного сотрудника выбить практически нереально. Хотелось бы обратить внимание на позицию ассистент. Ооочень маленькая з/п, индексации зп нет, трудоустройство аутсорсинг (по трудовому договору вас могут уволить за 3 дня без компенсации), никаких бонусов, нет дмс, вы не будете участвовать в корпоративных мероприятиях тк вы не в штате. Притом что объем работы просто огромный и будет все увеличиваться.

Короче идти так работать не нужно. , не хочет развиваться сам и при этом, мягко говоря, мешает развиваться другим. Постоянные не обоснованные претензии, звонки в нерабочее время, некорректная постановка задач (смс 22-30 выполнить до 8-00 (видимо во сне), угрозы увольнением, снижение бонуса за выполнение задач (без объяснения причин), только верхушка айсберга. Ситуация на территории тоже оставляет желать лучшего, но всем пофиг. Прикрываясь поддержкой высшего руководства пытается собрать компромат на сотрудников которые работают более 8 лет, для последующего увольнения и замены своими любимчиками.

Как правило по каждому сотруднику 3-4 человека могут дать свой фидбэк +у принимающего руководителя также есть мнение на основании покаказтелей. В итоге складывается общая картина. Берут того в ком уже уверенны 2) если вы "порамсили" со своим руководителем или имеете свое мнение и активно его отстаиваите, карьеры у вас долго не будет. Шанс сделать карьеру внутри компании очень выскоий, так как прежде чем искать на внешнем рынке труда кандидатов, hrы делают запрос внутри компании. Ну и самое сладкое: это возможность получить опыт из разных направлений (пример: маркетинг--финансы). В компании поощряют кросс-функциональный переход (позиция или уровень тот же, область другая) по поводу тестов и игры: тесты пройти легко, подключайте знакомых. У игры есть нюансы (общие правила, которые важно соблюдать).

Ужасная форма, тоненькие водолазки и жилетки из ужасного материала. Задерживают и без того мизерную зарплату. Высшее начальство консультантов вообще не считает за людей. Одни насмешки и предвзятое отношение. И , конечно же, штрафы штрафы штрафы, так что не рассчитывайте на ту зп, которую вам обедает ваш "работодатель" , сам же потом все вычтет. Табачный рынок в россии падает, и табачные компании сейчас ведут очень жесткую борьбу друг с другом, в связи с этим огромное количество работы и срочных проектов в моей функции.

Я стал свободным, теперь по вечерам я дома,с женой и ребенком. Если ты карьерист и жополиз это твоя дорога. По собственному не хотел уходить, в итоге попросили. Зп задерживают, бонусы не платят, работаешь сутками, лидеров не ценят,. Недостатков куча, но самое главное это заработная плата, задерживают зарплату всегда, второй недостаток, это то что, к консультантам относятка как робам, вы работайте, а мы будем крутить деньги, а вы разбирайтесь как хотете со своеми проблемами, есть ли вам что кушать или нет, нас не волнует.

Положительных условий не испытал. Для ребят с потенциалом бат подойдет отлично: знание английского, харизма, интелект, обучаемость, коммуникабельность и наличие четких целей в жизни, откроют интересные возможности - тренинги,карьерный рост и возможность выехать за границу + заведете хороших друзей. Наличие вкусного соцпакета + авто форд транзит либо фокус 2-3, как повезет. Сделать первые шаги в карьере за год - реально для каждого. 00 или даже выходить в выходные ради результата) 6) заявлять о себе показателями работы во время совместных визитов с менеджером территории. % блата при устройстве на какую-либо полевую позицию минимален. Внутри компании принято брать сотрудников по рекомендации.

Обман со стороны начальства, постоянные штрафы. Совершенно глупая рабочая форма. Начальство хочет видеть роботов-работников. Они хотят видят постоянный…>>. Набрать адекватных менеджеров. З/п задерживают больше чем на месяц, сумасшедшие штрафы не за что, отношение ужасное , консультанты ужасные, а менеджеры особенно старшие короли.

Какого же было мое удивление, когда я пришла на собеседование и увидела, что эта компания работает в программах полностью на английском языке, весь интерфейс у них английский, на мой вопрос можно ли поменять на русский, мне сказали "нет, мы так работаем", я плохо знаю английский, да и в требованиях к этой вакансии ни слова о знании языка. При общении менеджер по персоналу из kelly service тоже ничего об этом не сказала, впрочем она могла не знать, но все равно не честно все это как-то. Потом было обычное собеседование с руководителем, все как обычно, правда, спросили как я отношусь к задержкам после работы, и готова ли к переезду в другой город, если появится место в штате компании, сказала что все зависит от условий, так как зп на эту должность очень небольшая. Идти туда или нет решать, конечно, вам, может компания и неплохая, просто подготовьтесь заранее, если туда все же пойдете. Надеюсь, кому-то , мой отзыв будет поможет. Я уволился уже как почти год назад. Скажу честно тяжело было возвращаться в ритм самообслуживания авто, серой зп и другим финансовым трудностям.

Талантливых людей здесь замечают и за них держатся. Зайдите на сайт и почитайте, какие ограничения помимо закона бат накладывает на свой бизнес. Бесплатная санитарная книжка,обеды(правда вычитываются из зарплаты. Делать там нечего,пойдет как временная работа,перекантоваться от безысходности. Хорошая школа жизни , большой и бесценный опыт, отличный коллектив. Поначалу компания произвела впечатление серьёзной и ответственной.

На собраниях консультанты постоянно указывают начальству на эти проблемы, но их это вообще не волнует. Я бы посоветовала улучшить коммуникативные качества, уважение к людям, вежливость. Хорошего мало, что можно сказать. По началу замотивировали хорошей зарплатой, работать всего 4 часа в день, возможностью карьерного роста. А на деле: всегда задерживают зарплату, никакого человеческого отношения к работникам, постоянные проверки, при которых ищут к чему придраться, чтобы снизить баллы, которые влияют на ставку зарплат.

Проходила только собеседование, но, может быть, мой отзыв будет полезен. Устраивалась в воронеже на должность "ассистент отдела". Офис находится в центре в бц "галеон", помещение среднее, но там где предполагалось мое рабочее место - закуток, сидят еще два человека, но так все чисто и аккуратно. Оформление на эту должность идет не в штат этой компании, а в штат кадровой службы kelly service (находятся в москве, сразу представила, как моя трудовая едет в москву, а если потеряется. Мне скaзали "спрашивайте у kelly service".

Иногда действительно приходится засидеться в офисе до 8-9, но это бывает раза два в месяц. В офисе находиться приятно: собственная столовая, playstation, игры, отличный ремонт. Карьерный рост-в твоих руках. Постоянно повышают людей или развивают, переводят на должности в другие отделы. Я понятия не имею, кто писал, что сидит по 5 лет на одном месте. Вполне возможно, что для чего-то другого просто не хватает мозгов и трудолюбия.

Далее, ввели аудиозапись на планшетах. Начальство напрямую нам говорит, чтобы мы подписывали. А не выполнил план, все, давай на выход. Точки ставят не проходимые.

Hr бизнес партнёр мария запомнилась тем что взяла на работу свою подругу. Которая спустя два месяца (месяц из которых она была на больничном) получила новую позицию старшего менеджера по территории с которой она тут же умчала в декретный отпуск. Человек отвечающий за транспорт не очень то работает. На большинстве машин лысая резина а новая куда то девается.

Для суперов в свое время - свобода действий, желание и возможность показать результат, двинуться по карьере. Случайно наткнулась на сайт и глазам не поверила: какой бред здесь написан. От себя могу сказать: компания отличная. Люди профессионалы, ни одного человека "по блату" я в офисе не встретила. Отбор жесточайший, но оно того стоит.

), а вот люди, которые транслируют и применяют различные методы ведения бизнеса западной компании в россии, не соответствуют своим должностям. Они используют тебя для выполнения…>>. Начну с того, что работ консультантом. Начальство о нас вообще не думает.