Отзывы сотрудников · страница 6 из 10Бритиш Американ Тобакко

Ушел только потому, что получил достаточно опыта для резкого роста дальше. Компания, в настоящий момент, не может предложить больше, но не буду исключать, что мы снова встретимся. Пишу с любовью к данной организации. Сегодня я не прошёл групповое собеседование в бат на позицию территориальный менеджер по торговому маркетингу. Имя этому собеседованию - ассессмент центр. Хотелось бы написать несколько слов по этому поводу.

Не понимаю откуда столько отрицательных отзывов. Коллектив у них супер, и не такой и жесткий контроль за работой консультантов. Единственное не понимаю ну нафиг вам каждую неделю наши фото со всех ракурсов. В первый раз когда супер вайзер начала меня фотографировать для вашего отчета у меня было чувство что у меня фотосессия, она меня и с правого бока, и с левого сфотографировала, и портретное фото, и в рост, и со всеми планшетами и комплиментами. Прошел все собеседования, взяли учеником машрега, период обучения 11 месяцев, все это время у тебя нет права заболеть или съездить в отпуск так как трудоустройство неофициальное, без записи в трудовую.

Да, вы можете не пройти, для того и есть отбор. Да, возможно, и отбор на "обычную" позицию будет исключительно на английском. Реализация проекта, который был уже ранее запланирован одним из отделов. Очень ценный опыт; реализованный проект в портфолио; оплаченный период реализации проекта/проектов; новые интересные знакомства как среди стажеров, так и среди сотрудников фабрики; знакомство со всеми функциями и процессами, как минимум теми, которые вас заинтересуют (даже если не по направлению образования или стажировки); личное общение с высшим руководством как отдельно, так и целым составом (и уж поверьте, суммарный час их работы стоит очень недешево для компании, а это опять же вклад в вас); возможность остаться на постоянной позиции в случае успешного прохождения стажировки, то есть, если вы заявили о себе, а там и зарплата выше, и бонусы. На всех последующих позициях обеспечение от компании будет только расти: от страховки, дмс, корпоративной дорогой техники и корпоративов со звездами первой величины до высокого оклада и премий. Не совсем эффективные встречи и их обильное количество. Но, если вы за свои рабочие часы также получаете свои деньги, то почему потраченный лишний час на встрече вас должен волновать.

Все менеджеры после 33 грейда считают себя богами и профессионалами во всем плюс все зомбированы. В компании растут только те люди(в большинстве случаях) это знакомые, жополизы и стукачи. Ненормированный трудовой день ( до приезда "больших" боссов приходилось красить поляну и по ночам) хотя это так все наиграно, и задач ставят много. Зарплату всегда получал хорошую,…>>.

Слишком много этапов согласования практически любого вопроса. Это усложняет процесса, но ,наверно. Вы знаете, читаю комментарии, и удивляюсь всем постам, где так или иначе берут в критику hr вопросы, особенно по части отбора. Да, вам надо пройти много ступеней, если вы студент и хотите попасть на производство.

Руководитель, которому звонили-сказал что ему показался разговор очень положительным. В итоге ждал от них ответа 2 недели. Постоянно никого нет на месте. В итоге наконец , спустя 2 недели - позвонили…>>. На этоу работы в качестве тмр нужно приходить в возрасти 24 лет и поработать в ней год-два, набраться опыта и свалить не раздумывая.

Отличный коллектив, хорошие условия труда в центральном офисе, достойная компенсация, годовой бонус, корпоративный мобильный, дмс, корпоративные эвенты и тренинги. Походит для выпускников (набраться опыта) классная команда (кому как повезет, у меня был хороший коллектив), интересная работа. Хорошее отношение руководящего состава к подчиненным, всегда расскажут/помогут/выслушают.

На деле я потратил на них целый месяц. 4 этапа отбора, 2 из них-собеседование в офисе. Также еще тест на время и телефонное интервью. И еще потом тест у них в офисе. Собеседования с кучей дурацких вопросов. Даже по рекомендациям моим звонили-проверяли.

Авто, зп, различные мероприятия. З/п белая, корпоративный авто, дмс+страховка может включать детей и супругу, негосударственный пенсионный фонд накопления, оплачиваемый отпуск, годовой бонус (зависит от индивидуальных показателей и компании в целом). Можно совмещать с учебой, свободный график. Одни обещания которые были при приеме на работу.

Создается видимость бурной деятельности , на самом деле работают только торговики которых вечно за что нибудь наказывают или лишают. В 2010 или 2011 году ездили мы на тренинг в москву, вечером в одном из номеров коллег собралась компания посидеть, поговорить о рабочих моментах и просто попить вина в не рабочей обстановке. Ярославля, вел себя достаточно грубовато по отношению к собеседникам подшучивал и подначивал ребят, а когда кончилось спиртное и все хотели расходится , юрий кинул клич своим подчиненным, "команда ярославля, кто принесет водку , получит годовую отлично"(дело…>>. Был на отборе на должность менеджера, понял, что все происходящее в компании фальш и бутафория, все эти отборы сплошная показуха " возможностей раскрывающихся перед тобой " на самом деле если не найдеш себе покровителя и будеш иметь свое мнение и уметь его обоснованно отстаивать - тебе не место в компании лизоблюдов. Те кто сейчас стали менеджерами, уповаются властью над людьми, ведь им надо было за эту должность так много унижаться. Политики принятые компанией не соблюдаются самими руководителями, которые поставлены следить за соблюдением их, колектив в котором ты находишся удачно делает вид, что дружный и сплоченный. В 2013 году мной были обнаружены приписки и искажение информации моим руководителем, благодаря которым вышестоящее руководство из отчетов видело не ту ситуацию которая происходила в городе (город до прихода данного менеджера был одним из лучших в регионе) после чего на меня была организована демотивационная…>>.

Мое знакомство с компанией началось с поиска работы. Пригласили на собеседование в офис, на личную позицию. Первое впечатление было очень позитивное и хорошее. Комфортный офис, собеседование с руководителем оставили в целом хороший отпечаток. Первый рабочий день был «потрясающим»:оборудование не полностью настроено и предоставлено, всё приходилось делать самостоятельно, целое сарафанное радио и 25 запросов раздражали.

Можно пользоватся в своих целях только с разрешения менеджера (козла), страховкой пользоватся некогда (работаешь постоянно). Впечатление такое, что компания делает так, что бы не сократить сотрудников, а они сами ушли, так выгодней компании. И делают видимость необходимости именно его должности, по моему сокращать будут как всегда уборщиц и tmrов, а эти лизоблюды обоснуют свою необходимость, или перейдут…>>. В компании менеджеры творят беспредел, зарубежное руководство все устраивает. Как можно себя позиционировать добросовестным и законопослушным работодателем если нет ни профсоюза ни коммиссии по трудовым спорам которые могли бы отстаивать права сотрудника. Карьерный рост только по знакомству или по родству, либо надо стучать и унижатся.

Из плюсов - совершенствование навыков коммуникации, совершенствование навыков правильной и быстрой речи, а также удобный график работы - 4 часа в день, в удобное время. Возможность выбора способа оплаты - каждый день или раз в месяц ( в виде зарплаты). Белая зп, без задержек, замечательный коллектив и отличные менеджеры, которые всегда готовы пойти на встречу, отличная мотивационная система. Нормальная заработная плата для нашего региона.

Высокая вероятность нарушения баланса работа/личная жизнь. Отдавать себя нужно полностью, если хочешь расти. Для развития в компании необходимо иметь статус мобилен, если вы не готовы к переездам расти будет сложно. Действительно многое зависит от линейного руководителя, но большинство - это адекватные талантливые люди, которым нужно развитие своих подчиненных для своего собственного дальнейшего развития. Уважаемые бывшие сотрудники, имейте уважение к годам, проведенным в компании, очевидно,…>>. Иваново для знакомства с командой , он поставил задачу аму лебедеву сергею законтрактовать крупнейший , трафиковый м-н "главмаг" находящийся в тц "серебряный город". Он не собирается выполнять поставленную задачу бю менеджером (сам слышал,…>>.

Отличные условия работы для сотрудника, хороший компенсационный пакет, серьезный бренд. Работа вобщем ицелом просто отличная (вобщем то яипишу этот отзыв только потому что очень много нигатива востальных) зар плата для нашего города довольно высокая, координатор был самый крутой, тожесамое могу сказать ипро менеджеров иниразу невстречался спроблемой задержки зар платы. Отработал сноября подекабря идосих пор уже 3 месяца немогу получить зарплату. Относительно легкое трудоустройство, гибкий график, нетребуют опыт работы, хороший коллектив, возможность совмещать сучебой. После этой работы вообще навсе пофиг становится. Никто меня теперь невсостоянии разозлить по-настоящему.

Для серьезных людей - пустая трата времени, сил и нервов, только временно переконтоваться. Отношение , как здесь писали в отзывах , на самом деле…>>. Ну сказать что ты (ч**), а они короли это ничего не сказать. Люди строят из себя попув земли)аж смешно трое напыщенных чепушил по другому не сказать они все знают)спрашивают про проценты на предыдущих местах работы про то чего же ты добился смешно-настоящие дауны-а да перед этим скидывали тест-но я его не прошел…>>.

Кто сомневаеться опровергну лично. Представители все стран и направлений. Компания супер, после работы в ней остальные щелкаю как семечки опыта на 20 лет работы в любой другой получите. Может и не сложиться с руководителем но знаний и умений получите так что до конца жизни хватит. Валерию сабирову посвещается (корпоративный тренер) - лучшего не то , что не…>>.

Посмотрел скандальный сюжет по центральному тв как в городе калиненград проверяющие службы штрафовали супермаркет за торговлю сигаретами ближе 100 метров от школы , в сюжете показали при кассовую зону с установленными ohdbat , сразу вспомнил регионального менеджера города владимир мержеевского дмитрия , который переведен в бю северо-запад тоже региональным менеджером , во времена своего „ правления ” , занимался приписками и искажением фактов , а выше стоящие руководство поощряло эти действия…>>. После резюме, тестирования, видеоинтервью, успешно пройденной ролевой игры, где я выступил явным лидером и организовал деятельность всех кандидатов, было устроено 1, 5 часовое собеседование. Тверские "хантеры" отговаривали от работы, как могли. Затем позвонили утром следующего дня, сказав, что в полях будут на меня смотреть. Целый день ездил с торговым, писал ценники и сигареты в супермаркетах выставлял. К вечеру звонит "босс" и говорит, хочу с другим…>>.

Бат - это один из лучших работодателей в россии. Может кто то и берет своих друзей на работу, но не чаще чем в любой другой компании. За три года я неплохо продвинулся в компании и не потому, что с кем-то "дружил", а потому что хорошо работал. Приобрел кучу друзей, с которыми до сих пор общаюсь. Очень жалел когда писал заявление…>>.

Личной жизни нет в принципе. Приготовитесь использовать свой дом как склад для хранения разных материалов. Карьерный рост при отсутствие знакомых друзей и родственников в компании отсутствует. В некоторых городах практикуется отключение мобильной связи на момент больничного.