Отзывы сотрудников · страница 3 из 10Бритиш Американ Тобакко

Самый большой минус это отвратительная работа дистрибьютора компании снс ( если ты добиваешся целей то они их просто рушат своей работой). Здесь нужно работать воедино. Действительно тяжело добиться карьерного роста. Но разве в крупных международных компаниях много руководящих вакансий.

Зарплата для нашего региона довольно высокая, "средняя". Начальство страдает фигнёй и никакой поддержки в сторону работников. Единственный нормальный коллектив это мы сами, консультанты. Часто ставят в такие места, где во-первых, невозможно работать, а во-вторых в такой. Мира, что аж отвращение появляется. Униформа плохая, некачественная,…>>. Руководить коллективом не может, своих прямых обязанностей не выполняет.

На сао и свао работают супервайзерами два быдла: чирков и поляков. Один заикающийся задрот, а другой ебанат с манием величия. Ребята обходите команду двух придурков стороной, пожалейте нервы. Я понимаю что им надо в первую очередь заткнуть проблемные территории но все таки было печально просто так промотаться и потратить свое время. Им нужны молодые пацанчики которые согласны на все а с опытом они предпочитают не брать чтобы меньше возникал.

Тотыговоришь громко, мешаешь…>>. Можно поставить табурет в зал - стоять 4 часа тяжело, заболела спина и колено. Это и явилось причиной ухода с работы. Очень жаль, что пришлось расстаться с компанией. Руководство должно думать о своих людях, чтоб консультанты не бежали , а на оборот хотели работать и делать свою работу на все 100, выплачивали нормально зарплату без задержок, а то задержки вечные. Огромный объем работы, который практически невозможно выполнить. Как такового карьерного роста нету и даже не упоминается о нем в реальной жизни.

Бывает что одну и ту же задачу приходится несколько раз переделывать. Здесь писали по поводу того что из за одной ошибки можно лишиться бонуса - можно, но при условии что у вас никчемный руководитель, который вовремя не укажет вам на эту ошибку(у него всегда есть свежий сиэр) либо не сможет грамотно отписать руководству. Написано было про dd lucky strike чушь полная. Сам лично в нем учавствовал - всё получилось. Если не умеете продавать - значит покупайте сами или напополам с dr'ом. Но если вы полны амбиций, готовы строить, именно строить свою карьеру, то думаю - ват подходящее место для этого.

Во-первых, это приятное общение салкашами, неадекватными людьми ипрочими маргиналами, которым нечем заняться, иони решили выяснить стобой отношения. Они тебе расскажут всю свою биографию, икакие они молодцы, икакие они крутые. Всвой адрес зарабочий день выуслышите столько абсолютно незаслуженных оскорблений, сколько засвою жизнь неслышали. Иэто хорошо, если только отпосетителей магазина. Нередко подключаются иработники магазина, которым что-то ненравится.

Отбор действительно трудный. На самом деле всё зависит от юнита в котором вы работаете(работали) и от конкретных людей(руководителей). Зачастую в отрицательных сторонах отзыва пишут конкретные фамилии. Лично у нас на дв грамотный и адекватный bum и отличный регионал. Есть конечно моменты которые напрягают - очень много задач и мало времени на их выполнение.

Начнем стого, что зпвыникогда недождетесь вовремя, будут кормить завтраками месяцами. Также выне получите полную зпини одной расчетки. Обращаясь налинию bat, ответ один: мынезанимаемся этим вопросом. Также звонили коммерческому директору агенства. Все тежеотмазки: скоро будет. Обходите стороной это аген…>>.

Не всегда рабочий день с 8:30 до 17:00 (работы много), сложный отбор перед трудоустройством, нелегко выделиться и продвинуться, потому что талантливых сотрудников реально очень много, огромный объем работы с документацией(лично у нас в отделе), частые проверки свыше, работать надо много, усиленно и активно. Кому как,а я не люблю протирать штаны на работе, предпочитаю добиваться чего-то и двигаться не за счет количества просиженных лет в организации. Почитав отзывы, мне стало не очень приятно. Я прошел все этапы кастинга сам, без знакомых. Процедура от звонка с агенства до выхода на работу заняла гдето 2 месяца.

Всегда все помогут, подскажут. Штрафы конечно бывают, нообычно заслуженно. Если консультант вточке ничего неделает, неподходит клюдям, невыполняет план, невыучил информацию, получает предупреждение отсупервайзера, апри повторяющейся ситуации штраф, потом иуволить может. Многие нехотят работать, ткработа неизлёгких, постоянно наногах, все время нужно подходить клюдям,…>>. Работала вагенстве alliance это самое худшее извсех агенств, что существуют.

Кампания не кого не держит. Все кто выше ам возомнили себя богами. Кому нужна хлипкая стабильность "вэлком". Большие объемы работы, люди работают на износ (очень много переработок), в коллективе атмосфера жесткой конкуренции и борьбы, это компания для амбициозных и безпринципных людей. Если вам станет плохо на рабочем месте, вам не вызовут скорую (проверено опытным путем). Если вы заболеете или у вас что-то случится, то есть если вы приостановите свой рабский труд, вас тут же начнут пресовать и выживать из компании. Офис компании на савеловской - это просто позорище, грязное, пыльное помещение старого завода.

Натренинге врут поплан, насамом деле тыдолжен его выполнить. План порегистрациям вообще фантастика, откуда взяться такому количеству курильщиков. Выбудете набивать контакты, удалять аудиозаписи, приставать клюдям сослёзной просьбой зарегестрироваться. Хочешь выходной или больничный. Молись, чтобы тебе позволили…>>. Нумоглибы начать стого чтобы вернуться внаш город, желательно темже составом. Вцелом мне понравилось работать вданной компании.

Это хорошее место работы для получения опыта, но не постоянно. Тмры свёдёны до состояния загнанных животных, постоянные проверки, а под приезд высоких людей "шоколадиться" территория одной а иногда 2 командами. Это прям как в армии, перед приездом генералов из генштаба. Хочешь бонус вертись как хочешь, не хочешь пиши по собственному.

Явсе понимаю, нопростите, предлагать безработному человеку пойти всалон, потратить насебя денег, ради трудоустройства продавцом сигарет. Мои навыки продаж даже нерассматривали аргумент. Мне пофиг нацвет ногтей иволос продавца сигарет. Смужчин вычто маникюр нетребуете. Уменя чистые, натуральные…>>. Адекватногобы отношения кконсультантами. По89 часов наногах, несчитая времени надорогу доточки, потому что никого неволнует, какую тытерриторию просил изначально.

Самое плохое в компании - корпоративная культура. Здесь стараются выжать из всех по максимуму. Если вы соглашаетесь на условия, которые вам предлагают, то не рассчитывайте, что они улучшатся. В деньгах вы через год будете получать меньше, чем изначально даже при условии, что вам поднимут зп максимально. Даже если вы будете работать наизнос, то вам скажут, что этого было не достаточно.

Попасть с улицы будь ты хоть семь пядей во лбу и бог торгвли - нереально. Везде жены, братья, сватья, друзья, любовницы. Перед тестами собралось 12 человек, из них несколько сразу видно были по…>>. Пошла насобеседование, думала, вот, крутая компания, крупная, ипродукт нравится дальшеад. Волосы ужасные, маникюр недостаточно дорогой, ивообще вынеподходите.

Поэтому у 95 % сотрудников очень низкие зарплаты (фонд зарплаты ведь один, откуда тогда брать деньги на зарплаты, машины, квартиры топ-менеджменту). Среди верхушки нет белорусов. В осномном украинцы, которые рассматривают работу в беларуси лишь как небольшой неприятный период. За этот период они выполняют свои собственные цели, а что будет после этого им все равно. Оттуда и проблемы для тех, кто остается.

По логике вещей эти должности должны…>>. Господа , bat + jti + danone c marsikom + suninbev + весь рынок труда действительно испытывает засилье блата , сообществ , особенно hrвских сетей. Это ни вкоем случае не networking , это специально созданная сеть контактов через свои рекрутинговые агенства (а здесь все опять же крупнейшие имена), созданные для манипулирования ситуацией и сотрудниками, конечно же, не в пользу последних, особенно если ты не блатной. И ведь если ты даже умудрился попасть в компанию по конкурсу в числе тех…>>. Платять если не больше то уж на хлеб с икрой хватит. Перед собеседованием удалось пообщаться с несколькими сотрудниками компании, которые описали неплохие условия работы, но сразу сказали, что попасть в бат нереально по одной простой российской причине-блат. С их слов, да и в последствии это подтвердилось, в компании работают одни родственники либо друзья.

Штрафы достигали от5000, аудиторы не проверяли нас,, 1 раз в неделю приходили. Отношение к сотрудникам более чем потребительское. Почти никого не продвигают. Увеличение зарплаты не покрывает даже инфляцию. Тот, кто сразу придет на более высокую должность, а не будет расти в компании зарплата будет больше.

Все разработки tmr преподносят как свое умение развивать людей. Попал без блата(большой опыт), но при мне уже набирали сотрудников исключительно из "своих". В региональном офисе вообще полный родственный набор "регионала"-оч компетентные сотрудники-смеются "старички". Прежде чем попасть на данную должность прошёл огромное количество тестов и ассесментов, естественно обрадовался, неплохое достижение для студента 5 курса. Когда начал осваиваться на новом месте работы понял, что попал в компанию чудом, тк даже половину стажерских должностей занимали мальчики и девочки - детишки сотрудников. Вакантные должности появляются примерно раз в 3 месяца.