Отзывы сотрудников · страница 8 из 10Бритиш Американ Тобакко

Двойные стандарты в оценке подчиненных. Годовые оценки - зачастую профанация. Повышение зп- вообще личное дело менеджера. - в общем прошел и это , потом позвали на "собеседование по чертежам" , нужно было рассказывать о видах, типах подшипников, ремнях, всяких обозначениях на чертежах, немного неожиданным был вопрос : нужно было рассказать подробно чёткую последовательность,как ты будешь разбирать узел что бы добраться до какого-нибудь подшипника. Далее через 2 недели неопределенности сказали что я им не подхожу. Но многое удивило, особенно что мне сказали не в агенстве, а на самом производстве , что привело меня в некоторый ступор: 1)"обучение" длиться не 8, а 11 месяцев и более 2)на время обучения дают зп и стипендию, стипендию в случае увольнения по собственному надо будет вернуть ( 7к рублей в месяц). 6)переработки оплачивают "ученикам" в х1 размере.

Редко где предложат дмс родственникам за скромную доплату и компенсацию от компании тем кто в декрет уходит. Прошел кучу разных тренингов, получил огромный опыт который можно продать за дорого. Все друзья кто ушел из бата ни разу не сказали что в других компаниях лучше. В бате хор соц пакет , опять же - хрен ч ним что творится в компании, зато я нахаляву езжу по загранкам на тимбилдинги и даже иногда удается переспать из руководящих пузатиков. Кто сомневаеться опровергну лично.

Менеджмент измельчал, зачастую сборище лицемерных, злобных упырей и дятлов держащихся за свое кресло. Политики для tmr's и для неугодных) ненормированный с не оплачиваемыми сверхурочными, рабочий день для полевых сотрудников. (возможно и сам был подобным упырем для кого то) и осознание этого разрушает. Для построения карьеры - карьерный спонсор обязателен.

Может кто то и берет своих друзей на работу, но не чаще чем в любой другой компании. За три года я неплохо продвинулся в компании и не потому, что с кем-то "дружил", а потому что хорошо работал. Приобрел кучу друзей, с которыми до сих пор общаюсь. Очень жалел когда писал заявление об уходе, уходил с полученным опытом на зарплату вдвое выше, но понимал что такого коллектива больше не будет. Жизнь заставила расставить приоритеты. Компания для грамотных и трудолюбивых людей открывает огромные перспективы, я уже не говорю про соц пакет и остальные выплаты.

И все время только завтраками кормят. Уже следующая активность к концу подходит, а они ещё за предыдущую не оплатили. Летом был случай, когда нам разбили начисление зп на две части, типо «сейчас оплатим по 280, остальное в течении месяца» было лето – понятно что многие уезжали в отпуск и отработали не весь проект, деньги в течении месяца так и не начислили и о том что если ты не отработал весь проект, значит оплата будет только по 280 за отработанное время – сообщили только тогда когда прошло два месяца. Ребята, решайте сами - работать там или нет – с меня лично – хватит.

И еще - огромный объем мерчендайзинга (иногда до 90% рабочего времени). Почитал отзывы о бате и решил встать на защиту. Чтобы в будущем если кто-то соберется там работать не сомневался ни на секунду. Бат - это один из лучших работодателей в россии.

Батовская система на планшете постоянно глючит и виснет. Бывало по несколько дней не работала - приходилось, в добавок ко всем отчетам, заполнять ещё и бумажный отчет по консультациям и подаркам-"комплиментам". Не знаю, почему о нем так хорошо отзываются. Может быть зависит от координатора. Но сигаретный проект, на котором я работал – был организован не продуманно, со многими косяками, которые координатор юля не может самостоятельно убрать. Не выплачивает зп по несколько месяцев.

Пакет по полной и уверенность в сегодняшнем и завтрашнем дне вплоть до старости. : территориальный представитель по маркетингу - совершенно иной вид деятельности. Одна из основных функция территориального представителя в бат - контроль над ассортиментом торговых точек. Если нет хотя бы одной позиции - не зачет. Осуществляет дистрибьютор, и ваши показатели напрямую зависят от качества его работы.

Постоянно одно и тоже, человек вообще не развивается. На экзамене задает вопрос по информации, а сама в это время в телефоне ковыряется - на мой взгляд, это неуважение. А потом как будто делает одолжение "ну ладно ставлю тебя на точку. " представление если честно о ней сложилось как от дуры набитой. Спрашиваешь о чем то, что не написано в брифе и она чуть что в сторону начинает путаться, глазами хлопает и верещит "делать только так, как я говорю". Портит репутацию многим людям, с которыми работает - просто потому что они ей лично не приятны.

В отзывах говорят правду, о том, что в этой компании надо работать, ленивым тут не место, но при этом большинство говорит и о хорошей зп и соцпакете, и загранкомандировках, подтверждаю. Поэтому не говорите напраслины, безусловно, есть и отрицательные моменты, но об этом в разделе "минус". Дружелюбная обстановка, хорошие условия труда у штатных сотрудников. Работаю в бате в регионе, прошел отбор 25 человек на место, показалось, что просеивали через сито, но оно того стоило - зп достойная, правда сейчас уже не сильно отличается от зп в других торговых компаниях, хороший соцпакет. Конференции зарубежом, конкурсы и мотивационные программы для сотрудников. Если есть огромные силы и такое же желание работать - вам окупится это сполна.

Это элементарное неуважение к промоутеру и желание к чему либо прицепиться. Постоянно ищут к чему прицепиться и оштрафовать. К тому же в batе работает катерина савская. Ведет проект по "консультированию" по сигаретам в ice (отзыв об агенстве ниже) постоянно ищет к чему прицепиться, а если есть косяк – увольняют, без выплаты зарплаты – даже несмотря на что ты отработал почти весь проект.

Пакет, заметка в своем резюме бат, я бы отсюда не уволился если бы не обстоятельства (личные). Безусловно,престиж компании. Пакет(но времени нет даже на лечение зубов). Подскажите пожулуйста какие тест нужно проходить при устройстве на работу в батю особенно интересует он-лайн тест (что за тест, как подготовиться). Привет, всем, кто будет читать этот отзыв. Я прочитал все отзывы о компании.

Стоишь на точке и каждый день занимаешься заполнением этих отчетов. На это уходит куча времени и к тому же ещё и план надо выполнять. Такое ощущение будто в batе и в ice работают одни лентяи, которые катаясь на стуле каждый день плюя в потолок выдумывают новый велосипед, чтобы самим не работать. После первых дней мне сделали замечания фотографии «без очков. » извините – это не солнцезащитные очки, а очки для зрения.

Очень развитый рынок, который учит работать очень динамично. К сожалению, я не попала в комнию бат ( речь идет о работе офисе). Но могу сказать, что очень понавился профессионализм сотрудников, с которыми пришлось столкнуться, очень дружелюбные, распологающие, профессионалы. Сложилось впечатление, что я знаю сотрудников,с которыми общалась, очень и очень давно.

Ну как же так, ведь приносили документы при выплате единовременного пособия при рождения ребенка в начале сентября.

Приглашение на собеседование исключительно для отчетности, в самое неудобное время, когда повышены ставки на такси, непонятна причина приглашения на собеседование, какой смысл прохождения подобных собеседований. Ява классическая в мягкой пачке что красная что синяя-редкостное г**** и прима тоже овальная в картонной пачке жуть времён до всемирного потопа во всём мире кроме россии ни кто это г**** древнее не выпускает-полное позорище табачной промышленности,уж лучше тогда в мягкой пачке яву и туже приму выпустить без фильтра и без имитаций мундштуков и фильтров обыкновенной с нормальным табаком,а не клоповником или же сделать кэмэл и тот же лаки страйк без фильтра и то спрос поднимется у вас на продукцию лучше и в сфере экономии тоже будет супер,да и по всему миру такая классика цениться лучше и стоит дороже чем бренды с фильтром. Ява классическая в мягкой пачке с фильтром-дерьмо-фильтр отклеивается,а без фильтра даже вкус лучше сделайте и народ к вам потянется. И ко всему прочему расти по карьере (если найдешь себе "правильного" покровителя). Коррупция и подхалимство,лизоблюдство и подсиживание коллег,продвижение родственников (можно с фамилиями) и "своих", менеджеры искажают данные в v3,регионалы покрывают их, фабрикуют компромат на неугодных tmrов, потом путем шантажа заставляют уволится по собственному. Короче компания не та в которую я пришел 10 лет назад,как сказала мне hr менеджер (у нее сестра большая шишка в бате) компания не стоит на месте она развивается. Вот честно - идиотская система.

Благоустроенная территория завода "ява", не так далеко от метро белорусская. Предлагаемая работа показалась интересной. Трудоустройство идёт через кадровое агенство "manpower". Ни чего плохого сказать про них не могу, честно и качественно отрабатывают свои деньги. Все сотрудницы с которыми я там сталкивался оставили очень положительные впечатления. Что по телефону, что в живую. Моим рекрутом была ксения, она молодец.

Многие выходят "поработать" в выходные (и часто). Не потому, что плохо работают, а тк не успевают физически (не оплачивается) hr…>>. Все находится на достаточно высоком уровне. Столкнулись с неприятностью. В конце 2016 родился ребенок, а подарок не подарили, аргументировали тем, что нет документов.

До тех пор, пока не научился продавать и показывать хорошие результаты. Менеджеры проекта(работники bat) необоснованно урезают, иногда и полностью лишают зарплаты. Только это происходит после того, как все работы выполнены. Свои решения ничем не аргументируют. Вроде такая уважаемая международная компания, и такое отношение к сотрудникам нового проекта. Очень жаль, что из-за не профессионального подхода менеджеров бат, проект загибается в самом начале. Плохие коммуникативные навыки, неуважительное отношение к соискателям.

Блата там точно нет:) все в ваших руках и все реально компания для тех кто не хочет останавливаться и готов в течении 7-8 лет упорно добиваться роста до уровня управленца высшего ранга. Хороший и доброжелательный коллектив, перспективы карьерного роста ( кто говорит, что это не так- врут). Интересные розыгрыши по результатам работы и корпоративные мероприятия. Выезды за границу,тренинги.