Отзывы сотрудников · страница 5 из 14Буквоед

Оплата 60 рублей в час, премия зависит от решения начальства. Впрочем, для студентов работа подойдет. Развития никакого, даже для тех, кто 5 лет работает. Маленькая зарплата: 72 рубля в час после месяца стажировки. Неправильно возвращают последнюю зарплату — сначала расписываешься, что получил, а потом её выдают. При устройстве озвучивают зарплату от 17и тысяч,период обучения не учитывается,руководство прикрываясь просветительской миссией,обманывает работников.

Довольно вредно для здоровья. Уборщица есть, но уборка ее больше косметическая, ясное дело в одиночку она не вытрет тонны грязища со склада. На момент увольнения - 990р оклад по почасовой + премия не менее 490р за 100+% выполнения норматива. Это означает что без относительно крупных заказов тяжело делать норму. -сильное влияние человеческого фактора на штрафы. Изредка, но бывает, что старшие ярусов ставят ошибки сборщикам товара, из-за не найденных товаров, которых на момент сборки не было, но появились позже, хоть через 10 минут(переносы, размещение из потерянных или лишних). Этот недостаток невозможно устранить, пока склад работает по такой системе.

Среднее значение по зп для старшего - 12-13. Убрать некомпетентных управляющих и не брать первых попавшихся умников-менеджеров на работу. Ввести обучение новеньких, обратную связь и нормальное человеческое отношение. (это со стороны рабочего процесса). Зарплата, которая, как оказалась, зависит от дополнительных продаж с кассы. Втюхивание клиентам всякого ненужного.

Иногда на поиск уходит час рабочего времени или больше; — бракованный товар. Бывают абсурдные требования разместить явно бракованный товар на полку, потому что начальству так виднее. Отказ от этого приводит к конфликтам и попыткам сместить сотрудника на другой участок работы. Очень неопределённые критерии брака — явно порванный товар может не считаться бракованным, а другая книга с одной потёртостью будет браком, за который ты получишь штраф. Здесь же — учебная литература, на которую признаки брака почти не распространяются, можно размещать почти без обложки. Не считается браком cd-диск, у которого трещины на коробке, или акварельные краски в пластиковой коробке с трещинами; в целом, я мог бы советовать работу в этой компании другу, но только как крайний или начальный вариант, когда нет других вариантов.

Замечательный коллектив непосредственно на моей точке (за всю сеть и офис говорить не буду), возможность приобретать товар с корпоративной скидкой и брать книги в читку. Возможность как профессионального, так и творческого развития, при наличии интересной идеи и некоторой настойчивости вас обязательно выслушает кто-нибудь из вышестоящего руководства. Обучение работе посредством тренингов и мастер-классов, а также непосредственно на рабочем месте. Встреча с известными людьми (писатели, артисты). Когда ваще не придумать чем заняться, можно полистать книгу в торговом зале(что не разрешается, но мне было как-то пофигу) 3.

Но зп черная, гарантий никаких. Подкопив шальных денег снова ищу работу. Может директором в буквоед вернуться. К тому же пора снова в декрет сходить:-).

Послностью согласна с предыдущим отзывом. Начальник сб быбин евгений валентинович ни только ведет себя безобразно - пугает, еще и озабочен безумно, однако с его подачи и штраф, и полностью невыплаченная зарплата при увольнении. А если начнешь разбираться- пообещает, хуже чем уголовники. Гендир с его стратегией на 5 часов, создает впечатление, что совсем "улетел" и вправду не видит что творится в магазинах. Все специалисты уволились, работают студенты- так как всяко лучше, чем в кафешке…>>.

На зарплату стажера можно только выживать, потом ситуация не многим лучше - отработавшие около года продавцы получали по 15-16к. Подходит только если хочется чего-то в меру не пыльного и нет опыта работы совсем; -оч странное обучение, где вы будете рисовать "идеального продавца"; -человеческий фактор: атмосфера в коллективе целиком зависит от адекватности управляющего. Наплевательское отношение управляющего магазином к своим сотрудникам; в моем случае дошло до оскорблений и унижений. Отсутствие развитой корпоративной структуры и системы мотивации и поощрения работников компании.

Свободный график - действительно плюсь. (и кто-то тут написал про работу у дома) но учтите, что "кто не успел, тот опоздал". Если вы сразу же после получения смс о свободных сменах не позвонили и не записались в нужный магазин, вы рискуете работать в нужный вам день в другом конце города (или остаться без смен вовсе). А если вам что-то не нравится, вы можете уволиться, или вообще не устраиваться. 60 рублей в час, то есть за 11 оплачиваемых часов в день 660 рублей. Это типа официальная окладная часть. Остальное сколько сам набьёшь.

Перспектив практически нет, даже если вы проработали в данной организации на должности продавца-консультанта довольно долго, можете быть уволенными в любой момент по необоснованной причине, порой высосанной из пальца. Повышение - не значит больше зарплата. На собеседовании было рассказано мне много баек о блестящей карьере в буквоеде, но поверьте - ни хрена в итоге не получите, даже если будете отдавать магазину всего себя без остатка. Короче - неблагодарная работа на побегушках, в грязи, пыли, еще и под надзором сомнительно образованного начальства. Бывают исключения, но при условиях работы отдача никакая.

Больше 30 тысяч не выйдет никогда. Впрочем, текучка там огромная. Обедать вы будете столько, сколько захочет начальство. Если работы нет, то валите домой, если есть -сидите до 12, ешьте 10 минут и не ходите в туалет.

Все, кто пришел после меня уже давно счастливые свалили в закат. Не выдержав я зашла в кабинет и узнала сколько мне еще ждать, ибо сидеть здесь невозможно уже, меня попросили подождать еще минуту. По прошествии 10 минут я просто зашла в кабинет и уже наорав на них через минуту получила свою книжку. Зачем нужно было заставлять ждать - загадка. -главный недостаток, как и причина моего увольнения - огромное количество пыли(типографская, книжная).

Аргумент: "некому работать". Но штат при этом сокращать - это они умеют. Весь день на ногах (для меня не проблема, но для кого-то может быть весьма весомой проблемой). Из пункта 1-го ясно, что зарплатой компания не блещет.

Кладовщик собирает книги со стеллажей для заказов или размещает товар на полки. Иногда сотрудников штрафуют просто так, выборочно некоторых, так сказать, распределяют какой-то общий штраф. В месяц; — низкая квалификация самих кладовщиков — иногда складывается ощущение, что люди не умеют читать или просто берут первую попавшуюся книгу. Иногда до абсурда — могут перепутать контрольные работы по математике с работами по русскому языку. По этой причине введено правило не размещать на полку книги с похожим названием, что немного усложняет работу; — не самая высокая оплата труда для санкт-петербурга. Это столько же, сколько здесь получает дворник или грузчик; — сложно добиться изменений рабочих процессов — поставить новый принтер или сделать нормальное освещение для склада (чтобы сделать освещение, нужно несколько лет заявок и прохождения множества инстанций, поэтому часть людей работает в темноте, подсвечивая себе книги телефонами); — большое количество ненужных отчётов — отчёт о совершённых ошибках: тратится очень много времени на то, чтобы отыскать не найденный другими размещённый ранее тобой товар (иногда он просто лежит на той же полке, но его не нашли) и занести результаты поиска в таблицы.

Покупать имея такую зп, хоть и со скидкой, затруднительно. Остальные плюсы к компании не относятся. Чаще всего попадаются вполне адекватные эрудированные люди - будущие психологи, биологи, философы, учителя и остальное будущее этой страны. (имеется в виду не начальство, а непосредственно передовая ) -сами книги, хотя порой диву даешься, что сейчас "впаривают" людям, в то время как классику начинают издавать…>>. Благоприятный коллектив, молодой, амбициозный.

Когда вышла на работу после декрета в магазин поближе и побольше, почему-то сильно потеряла в зарплате. На моих глазаx кассиры работали себе в карман. Похоже для многих это было нормой. На тот момент я имела образование и опыт работы на руководящей должности, поэтому часто со смехом наблюдала за потугами старших продавцов организовать слаженный процесс работы. Мой же потенциал никто использовать не собирался. Ушла я от них, получив свои 10тыс. И сразу же нашла работу администратора в небольшом магазине, где за первый же месяц заработала около 40тыс.

Похоже для многих это было нормой. Эта компания дает большой интерес к работе с книжной продукцией, ты реально много узнаешь, если конечно хочешь. Коллективы (я работала в 2 магазинах) очень хорошие интересные ребята, с которыми всегда обидно было расставаться, и конечно же книги и самые лучшие руководители милана тришкина (васильевский остров) и васильева юля она сейчас не работает, она очень замечательный человек, а также мои коллеги антон яковенко, александр салафонов, саша сасов спасибо им большое. - работая с книгами стал объективно больше читать - не менее 2-3 книг в неделю, возможность брать книги на "почитать" себе и детям - большое приобретение. Стал читать по-другому - появился вкус не только к одному жанру как раньше а широкое представление о книгах; - возможность быть собой - в компании лояльно относятся к нестандартному облику, идеям и возможности быть собой; чудаковатость не осуждается; я могу быть собой с большинством моих особенностей; - коллектив и руководители в магазинах. Собственно плюс у компании один - можно брать книги домой и читать.

Это было моей страстью, но это де было и моей болью. Недалеко от дома, хотя этого надо было добиться. Работа с книгами это, по-моему, неплохо. Зп белая, я получила хорошие выплаты. В целом работа идеальна для студентов: график гибкий, нужная литература под рукой, учебный отпуск оплачивается.

Звоню по нему и слышу, что "к сожалению, с магазином связаться нельзя". При попытке объяснить, что их инструкция по поводу этой ситуации не работает в ответ слышу рявканьше "берите больничный". Я пытаюсь объяснить, что хотела предупредить, как положено ответственному сотруднику, на что получаю ещё рах хамское "оформляйте больничный" брошенную трубку. Кажется, со связью между московским руководством и спб проблемы. В правилах прописаны ваши обязанности носить определённую форму (бейдж, футболки).

Не говоря уже о самом руководстве компании, таких надменных рож при проверке магазина я еще не видела. Буквоед - почувствуй себя рабом. Само техническое состояние помещений магазина оставляет желать лучшего. Грязь, плохая канализация, некачественный ремонт. График гибкий, но не особо удобный, расписание зависит от старшего продавца и начальства в магазине - если люди понимающие и отношение к простым работягам лояльное, никаких проблем с переносом смен и взаимопомощью не будет.