Отзывы сотрудников · страница 9 из 14Буквоед

Зарплата у вас будет ниже чем в остальных буквоедах хотя ставка такая же, смены свои надо тщательно проверять может не поставить, а когда заикаешься что ты в этот день работал тебе могут поставить в другой…>>. Разглагольствования по поводу того, что мы любим своих сотрудников, а гендир встречается с ними лично, яйца выеденного не стоят. Зарплата мизерная, совершенно несопоставима с трудом. Вроде бы у компании есть люди, которые отвечают за усовершенствование процесса. И им должны за это платить. Но заставляют придумывать что-то новенькое обычных консультантов.

Если ты стажер, твоя ставка будет 50р/час. Небольшой рост в цифрах при повышении. Маленький коллектив, на смене каждый день большая часть этого коллектива, поэтому очень трудно найти подмену в экстренных случаях. На сессию учащихся не отпускают. Аргумент: "некому работать".

-отдел персонала старается подобрать магазин рядом с вашим домом. Не слишком много: скидка 30% на книги и канцелярию довольно приятный коллектив. Ну и, впринципе, все, наверное. Работать мне было там интересно. Как-то мало здесь совсем положительных отзывов. Надо бы разбавить этот поток негатива.

Идеальный вариант для студентов, если вы рассматриваете работу именно в магазине, потому что, если вы ищите постоянную работу, то лучше рассматривать другие варианты. Руководство и коллектив из сверстников вполне адекватные. В срок 2 хороший коллектив в конкретно моем магазине 3 знаешь о книжных новинках 4 получает опыт прятаться от камер в магазине 5 недалеко от дома (в моем случае). Возможность работы рядом с домом ( виртуальная). •возможность работать рядом с домом. Теплый склад зп всегда вовремя, и при увольнении все премии были выплачены хороший коллектив.

В офисе идет настоящее загнивание, в начальники выдвигают только тех, кто угодил гендиру. Гендир "далеко в облаках", не владеет информацией и много рассуждает научными терминами. Для примера, проводит 5-часовые совещания с представителями магазинов, на которых ниразу не ответил ни на один вопрос, в основном о стратегиях, целях и саморазвитии. Начальником отдела продаж назначили совсем неадекватного человека, который даже в глаза не смотрит, что-то сам с собою. И даже не знает и не вникает в проблемы магазинов. Сейчас он подбирает себе команду, себе удобных и подобных. Гендиру доводят только очень удобные ситуации и цифры, в офисе все потешаются над неадекватностью гендира.

Ничего при этом не делая я не буду называть по фамилии люди сами узнают себя если прочитают. - зарплата на должностях ниже старшего продавца низка для проживания одному, а тем более содержания семьи; хотя с 1 февраля 2014 было увеличение на 30-15% по разным категориях, конечно хотелось бы выше; по мере перехода по категориям небольшой рост; - жёсткое вхождение в должность; на старте шок от решения сразу же боевых задач; в первую неделю - 5 смен очень непросто, но потом становится проще, привыкаешь; - из-за невысокой зарплаты высокая текучесть кадров. Постоянная смена людей на стажёрских должностях, неадекватных людей не выгоняют из-за опасения что придут ещё хуже; - хотелось бы больше развития и возможности общения с интересными людьми - корпоративный университет требует развития, технологически неудобно развиваться; - условия труда в тех магазинах, в которых работал нужно улучшать; но очень много беспорядка из-за самих работников; там где управляющие следят за порядком - условия лучше; - мало порядка в работе: не отлажены процессы, затоваривание; неработающее оборудование; необеспеченные процессы; получается что работа компании не простроена - призывы очень высокие, а реализация страдает;. Странная оценка труду человека, который стоит за кассой 12 часов, не имея возможности сесть, тут же бегает по залу, моет книжные полки, таскает тяжёлые коробки с книгами, которых штук 20 приходит, и если в магазине ремонт, то собирает полки и стеллажи. Неадекват по имени елена петушкова. Все работники буквоеда знают эту странную даму, которая решила, что у неё собственная плантация с купленными рабами. Банальное неуважение и хамство и навязчивая идея втюхивать всем свой труд - пойнтер.

И ты платишь недостачу из своего кармана. (ага, последние копейки вам отдавай). И это пишу я - человек, который любит книги и хотел с ними работать. Но я не представляла, что в этой наплевательской конторе, это нафиг никому не интересно. Так что - я не рекомендую "буквоед", как "достойное место работы".

Итак, запомни мой друг, идя на стажировку-смотри на коллектив. Если ты почувствуешь хоть немного дерьма от людей с которыми должен работать ,то беги в другой магазин. Зарплаты там небольшие , поэтому там работают либо студенты (довольно милые ребята в основной массе), либо люди среднего возраста и чаще всего они являются источником гнили и дерьма, которое не будет давать тебе спокойно работать. Есть и достаточно милые ребята среднего возраста , но в основном. Выбирайте магазины с небольшой проходимостью ,чтобы жизнь казалась неплохой штукой , а лучше идите работать в нормальные места. Позвонила узнать о трудоустройстве на конкретную вакансию (склад) по объявлению. Второй вопрос прозвучал не как привычное, есть ли права и какой категории, а есть ли автомобиль.

Мне жалко людей посещающих буквоед. Идите лучше в ближайший канцелярский магазин , там всё найдёте намного дешевле. Не мятое и не грязное после нашествия покупателей. А книги даже не в интернете дешевле буквоед. Это тоже обман ,созданный чтобы если в магазинах выручка упадёт. То сработает сравнительно дешевле цена интернета. Пришла я значит в буквоед с мечтами и идеями , о том что вот моя жизнь насладиться и магазину от меня польза.

А так скоро этот бизнес загнётся-уважаемые начальники, меняйте тактику, и набирайте профессионалов, а не с улицы. Пытался устроиться на склад, метро площадь ленина. Буквоед, спасибо что повесили схему проезда к вашиму складу, только эту схему проезда тоже ведь нужно найти. ) вахтеров с паспортом и получением пропусков. Получить на входе пропуск по паспорту — поменять на другой пропуск, получить печать на выходе, и отдать пропуск с печатью, чтобы выйти.

Возможность проявить свои творческие способности: помочь в креативном оформлении акций в магазине, есть конкурсы, в которых участвует команда, тут тоже можно себя проявить, если ты творческий человек. Не имел возможности поиметь удовольствие таковые наблюсть, ибо был прозаически обманут уже на этапе посещения отдела кадров. Описание вакансии: условия работы, требования к работникам и обязанности расписаны достаточно подробно и доступно. -обучили работе на кассе -высокий уровень профессионализма определенных работников -пироги/торты на праздники от компании, но лучше бы поздравляли премией -отсутсвие предрассудков по поводу внешнего вида -коллектив хороший, если повезет, но не в моем случае.

3) обычно магазины в тц или рядом с ними можно ходить кушац в мак/kfc и не двигать табуретками 4) мой непосредственный руководитель (управляющая), была классной и когда был завал, было много товара и было просто не успеть расставить все по залу, выходила вместе со всеми в зал и помогала. (мб это её обязанность, мб так не во всех магазинах и зависит от адекватности управляющего) честно все что из себя выжил. В целом, компания стабильная и честная. З/п вовремя, домой отпускают вовремя, никаких переработок.

Приходилось постоянно что-то мыть и перемывать, таскать тяжелые коробки с книгами, при этом успевать стоять на кассе и если нужно бежать к посетителям и помогать с выбором книг, сотрудников вечно не хватало. С коллективом мне тоже жутко не повезло. Никакой взаимопомощи, а уж про начальство я вообще молчу. Она бегала по всему залу…>>.

А она заняла кассу и всё, никто не подойди , иди работал в зал или вместо грузчика. Мозги вечно выносят с выручкой и средним чеком , делать надо всем, неважно что выручка упала или…>>. Работа в буквоеде в городе гатчина, был первый магазин в этом городе, коллекти первоначальный был очень хороший, потом появилились крысы которые воровали деньги вместе с директором, коллектив треснул по швам, всех практически уволили. Зарплата маленькая, так в магазин сходить пару раз хватало. Высшее начальство это вообще смех, генеральный директор сектант, во время оформления на работу, проводятся встречи с генеральным, так после такой встречи больше половины потенциальных сотрудников уходят…>>.

Настолько душевного подхода к людям не встречала больше нигде. Дружба, начавшаяся здесь, продолжается очень долго, если не всю жизнь. Невский, 46 стал для меня вторым домом, из которого я ушла по "молодости и глупости". Дружный коллектив (конечно, не у всех, но мне повезло). Работа в основном для молодых людей, так как коллектив состоит преимущественно из людей возраста 20-26 лет (в нашем городе). Зарплата вовремя, два раза в месяц. При должном старании премия (правда, небольшая, но хоть какая-то).

Везде есть свои любимые постоянные покупатели — с ними можно приятно поговорить, получить море позитивных эмоций. Есть скидка на книги, поэтому если вы любите книги, можно быстро собрать годную библиотеку. Особо активным может понравиться возможность съездить на встречи с писателями. В целом, работа интересная и творческая. Любителям пофилонить идти не советую — от каждого работника требуется отдача, иначе качество работы магазина ухудшается. 2) веселый коллектив из таких же молодых челов как ты, можно повеселиться, когда никто непалит по камере и подраться плюшевыми котами.

К народу работающему в магазинах относятся как к быдлу и не скрывают этого. Жаль что такие компании продают книги, а не средства для мытья сантехники. Компания была и остается "черной", хотя формально перешли в магазинах на "белую" зарплату, но оклады для всех категорий едины. Нет никаких систем удержания сотрудников, большая текучка персонала, набирают всех, кто пришел на собеседование, маленькие зарплаты, размер премии высчитать невозможно, решают в офисе.

А эта так называемая управляющая наблюдает за тобой. И когда ты бесконечно наводишь порядок за покупателями (в канцелярии - там вчно все перекопано), она подходит и талдычит, что ты ничего не делаешь. Сидит в своем кабинете, не видит ни черта, потом ходит и гундит. И должен ты бродить по стеллажам и заполнять данные бумаги. Обучать на нее желанием не горят, но все равно ставят, мол обслуживай. И почему то почти в каждой кассе потом оказывается не хватает денег.

В итоге, вам не перезванивают, перезваниваете уже вы, вам отвечают, что ваша кандидатура не подходит без объяснения причин, хотя спк в общем и целом помимо продаж занимаются стандартными задачами, как приемка, переоценка, инкассация, инвент и прочее. А куратор свыше говорит, что вы некорректно общались с персональщицей, естественно, после кучи нормальных вопросов, пока вы общались нормально, последовала куча идиотских вопросов, не имеющих никакого отношения к вакансии, и вы отвечаете, а зачем такие вопросы вообще в резкой форме. В итоге куратор свыше на ваш вопрос отвечает, что вы можете обращаться с претензиями в какую угодно проверяющую организацию и это ваше право. Категорически не рекомендую с таким подходом к людям, как словно не к соискантам, а к преступникам с самым темным прошлым. Будьте выше того, чтобы ваше трудоустройство решала вчерашняя студентка с пафосным апломбом.

Получая копейки , знаю и заметила , что эти их слова что от выручки много зависит-ерунда. Дарит мистер и нашего брата. Это копейки, а нервови труда полно. Разница небольшая , поэтому не боюсь писать здесь правду.