Отзывы сотрудников · страница 9 из 11БыстроДеньги

Для сотрудников офп нет удобств для нормальной работы: нет туалета, раковин, в самом офп очень тесно. Пооткрывают офисов метр на метр, и не думают как там работать. Мало того, зимой в офп очень холодно, стоят дешевые обогреватели, которые и не греют толком. Частые ограбления - при чем тебе даже за моральный вред ни дополнительной выплаты, ни дополнительного выходного, ни сочувствия. Обязанностей куча и их необходимо выполнять качественно и своевременно, но руководство не волнует, что за 12 часов работы, все не успеешь чисто физически.

График и условия труда на высоте, за этим всегда смотрят и уделяют этому особое пристальное внимание. На тот момент я являлась студенткой заочного отделения. И как всем стабильно 2 раза в год на 3-4 недели необходимо было быть на обучении. С этим у меня не возникло никаких проблем. Мы работаем в комфортном офисе. Руководство просто замечательное.

Белая зп, соц гарантии, близко от дома, хороший коллектив. Хоть верьте хоть нет) это реально не лохоторон. И самое главное сразу включайте мозги ,вдумывайтесь и считайте. ) наткнулась я на это совершенно случайно, когда искала работу для заработка. До этого, я такие статьи даже не дочитывала до конца. До этого, я такие статьи даже не дочитывала до конца. » в статье говорилось о том, что надо послать по 20 рублей на 7 internet-кошельков и перечислялись эти кошельки.

Думала сюда устроиться временно поначалу, а потом как-то затянуло. По денежным выплатам все хорошо, не обманывают, меня, по большому счету, устраивает. Раньше работал водителем в логистической фирме, а год назад перешел в диану. Тут больше движухи даже, мне нравится. По выплатам никаких вопросов, тк соблюдают, это везение в наше время попасть к такому работодателю. Занимаю должность технолога в диане.

Контингент, пользующийся услугами быстроденьги, оставляет желать лучшего. Компания полностью пропитана рядом, ни кому ее рекомендую там работать. Отношения между сотрудниками ужасное. Зп платят как за одного а требуют за пятерых. "руководители" не доросли до своей должности, такое впечатление что компанией управляют избалованные подростки. Необоснованно лишают премий.

Мы ездим в другой город на обучение за свой счет,потом выбиваем деньги за билеты. Ушла в другую организацию и почувстовала себя человеком. В быстроденьги гнобят,внушают что ты дебил и никчемный человек. Остались только отрицательные впечатления о компании. Руководство не умеет слушать и слышать своих сотрудников.

Об условиях труда-во многих офисах нет ни туалета, ни раковины, чтобы помыть руки, после "грязных" денег, ни обогревателя зимой, ни кондиционера летом-включить их невозможно, так как нет договоренности. Арендодателем о разрешенной мощности электроприборов. Прошлой зимой к слову неделю работали в куртках из-за холода в офисе. По карьерному росту-вырасти до начальника не составит проблем, если немного себя проявить и с учетом, что в твоем регионе требуется сотрудник на эту должность, если не требуется, то при переводе в другой регион врятли возьму на эту должность. Руководство, в нашей дирекции новый рд, который единственным выходом из сложных ситуаций и решение всех проблем видит только в депремировании и увольнении сотрудников. Сотрудников слушать не желает.

Трудностей нет, когда нравится работа. Зарплата самая низкая по московским химчисткам, а требования высокие. Раз в месяц в свой выходной надо ездить на собрания, опять же в свой выходной ездить на обучения. Это первая работа, на которую мне нравится ходить, а за 15 лет стажа есть с чем сравнить. Денег много никогда не бывает). Один раз не сдержалась и "ответила" клиенту (да он сам мне хамил.

В-седьмых: бесплатный абонемент в тренажёрный зал и бассейн (ни каждая компания может этим похвастаться). В-восьмых: увлекательные корпоративные мероприятия с хорошими, памятными призами. Можно продолжать перечислять достоинства компании. Но ведь лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать, поэтому если вы увидели подходящую для себя вакансию, но вас что- то смущает, отбрасывайте все свои сомнения и вперед на собеседование. Коллектив офиса в котором работаю и на этом плюсы заканчиваются. Самый лучший коллектив, с первого дня тм возьмет за руку и пока ты не будешь все знать, руку не отпустит. Директор всегда на связи, всегда поможет и поддержит, никогда не перейдет на личности.

Да и чего тут говорить, работа не пыльная, а платят хорошо. - зп вовремя - молодой женский коллектив - корпоративные тренинги - корпоративы. Из плюсов только белая зп, и если повезёт, то хороший дружный коллектив. П своевременная,после работы в этой компании любая другая вам покажется раем на земле,школа жизни так сказать:)не жалею,что отработала,но не осталась бы и не вернулась в компанию.

Обе работы по своему хороши, они абсолютно разные по специфике. Мне хотелось больше общения, поэтому должность приемщицы мне ближе на данный момент. А если говорить в общем, то меня тут устраивают условия труда и отношение начальства. Два с половиной года тружусь в диане на должности гладильщицы.

Повышение же возможно только в том случае, если вы подлизываете руководству, и всё исходя из их личных симпатий) шарашкина контора, а требования как в лучшем банке страны. Врагу не пожелаешь работать в данной организации. Конец, а было и так, что одну девочку посылали в новокуйбышевск на замену из самары на 1 день, она еле на обратный автобус успела вечером. Постоянные проверки руководством и штрафы, если ты вдруг где то отступил от инструкции. В моем офисе не было ни туалета ни раковины, да и все подсобное помещение было 1мх1м. Ни каких планов строить нельзя, так как могут вызвать на замену в твой выходной.

Думаю,что они меньше всего думают о моей книжке (что там будет написано). Кишка тонка у них найти статью. Так же было и в бузулуке с ведущим. Одну девочку хотели убрать,которая не поддается им,а жополизку повысить. Про новиковау читала,с самары которая. Инструкции меняют каждый месяц,чтоб лишить премии. Есть так же депримирование ( и на счет обучения.

Все нервы себе измотаете, а заработать тоже особо не заработаешь. О минусах можно говорить бесконечно. Но самые основные - условия труда (туалет есть не везде, холодно зимой, говорить с руководством об этом бесполезно). Самый главный минус - с 1 марта новый расчет зарплаты, сделанный на ее уменьшение, но она не просто уменьшается, а еще и мы сами получается в этом виноваты, ведь - "вы всегда можете работать лучше". Мнение сотрудников никто не учитывает. Сотрудники пашут как лошади по 4/1, если и стараются что то исправить из предыдущих ошибок (и у кого-то даже получается), то руководство вечно не довольно. Оно не смотрит на то, что ты сделал, а только тыкает носом в то, что еще не сделано и штрафует.

Везде всегда есть что улучшать, нет предела совершенству, как говорится. Я бы не отказался от дополнительного отпуска. Было бы неплохо почаще устраивать корпоративы). Видно, что сами себе пишут отзывы. Обратите внимание, на стиль отзывов рабочего персонала. Слишком грамотно написано для этого слоя населения.

Ужасная конторка для лошков. График работы не 2/2 а 6/1 , понимаешь что ты ошибся с выбором работы как только начинается собеседовавние. Ставит себя выше всех и никого не ценит а только высокомерно относится. Надеюсь что в своей жизни я больше не встречу таких людей. Сказал писать заявление об увольнение.

Проработав в компании быстроденьги более четырёх лет я хочу оставить свой отзыв для будущих сотрудников компании. Во-первых: компания предлагает своим сотрудникам стабильную заработную плату (выплаты осуществляются три раза в месяц (на мой взгляд это очень удобно): аванс, премия, заработная плата. Во-вторых: удобный график работы 5/2 и 2/2 (в зависимости от того, в какое структурное подразделение вы планируете трудоустроиться). В-третьих: перспектива карьерного роста (это действительно работает). В-пятых: удобное месторасположения офиса в самом центре города. В-шестых: дружелюбный коллектив, всегда готовый откликнуться на помощь в сложные, рабочие моменты.

Хорошая зарплата для ульяновска которая приходит своевременно , дмс , абонемент в фитнес и бассейн , дружный коллектив в котором каждый найдет друга или подругу по интересам , даже если вы человек однополой любви , у нас в этом плане полная свобода , грандиозные корпоративные мероприятия с участием таких звёзд как борис моисеев , стас михайлов - думаю такие имена о чем то говорят , не каждая компания может себе позволить пригласить таких артистов. Немного расскажу о себя : я начинал свою карьеру в компании со специалиста отдела взыскания просроченной задолженности , звонил запугивал бабушек , женщин , которые не в состоянии кого либо послать куда подальше , они боялись и оплачивали , ведь я обещал им прислать органы опеки и лишить родительских прав, пригласить риелтера для продажи или сдачи квартиры , рекомендовал пойти в ломбард и что то заложить , просил продать одежду в зависимости от сезона , обязательно посмотреть в зеркало и какая за окном погода , попить водички , за мою активность и заслуги ,а также уменее работать щекой меня повысили до тренера - методолога и я стал разрабатывать скрипты успешного взыскания , которые неплохо работали , правда опять же на тех же девушек , женщин и бабушек и вот сейчас я начальник отдела по подбору персонала , всех ждём в нашу компанию , особенно в первую очередь специалистов по взысканию. С другой стороны зато нет беспредела. Оформление по тк, начальство норм, коллектив тоже ничего.

Руководство нос не задирает, что тоже приятно. Планирую тут работать дальше. Надо отдать должное, руководство у нас отличное. Девчонки наши разных возрастов, но все мы дружим, я рада, что мне судьба подарила такой коллектив. Я 4 месяца работаю в диане, недавно закончился испыт. Насчет того, что ниже пишут про зп - странно, нам платят вовремя, собственно, это одна из основных причин, почему я тут осталась. Раньше работала в диане гладильщицей, потом стала приемщицей.

(без туалетов, без воды, без раковины). Так как руководство экономит на аренде помещений. Несоблюдение трудового кодекса полнейшее. К сотрудникам относятся как к рабам, видеонаблюдение и прослушка, постоянно следят за тем что ты делаешь, что ты говоришь. Вечные проверки (квартальные, региональные, городские) постоянные штрафы за всё что можно ( на перерыве была 21 минуту, а не 20, несоблюдение сценария общения, буква "а" у заёмщика слишком уж похожа на "о", придираются ко всему, чему только можно).