Отзывы сотрудников · страница 3 из 13Calzedonia

Короче не стоит идти туда, только зря время тратить, и весь день смотреть на носки и колготки. Думаю, мой отзыв будет многим полезен. Собеседование было в октябре 2013 на позицию территориального менеджера. Компания пригласила на интервью, потом перенесла его на неделю, что уже зарождало сомнения в том, что вакансия актуальна. Для начала хочу заметить, что в самой вакансии сообщалось, что можно не иметь опыта в данной профессии и не говорилось ничего из того, что будет важно знать кандидату перед собеседованием. Скажу сразу, что мой опыт в рознице составляет около 3 лет на руководящих…>>. Переработки часто не оплачивают, это как моча в голову бренд менеджеру ударит, хотя иногда переработки были производственной необходимостью, завышенные планы, нет премий, приходится самой разгребать поставки и таскать тяжеленные коробки (реально тяжелые), выходные в выходные никогда не бывают.

Склады можно спокойно обчищать, забирая нужный товар себе, что и делает большинство. Почти нет свободного времени вообще. Работаешь по 13 часов, а иногда и задерживать подольше приходится. Покурить некогда, да и не разрешается.

Ракем ксюша ни когда не позволяла себе оскорбить. В отличие щербаковой ольги. Отстажировалась день, в итоге сказали, что пятница, суббота, воскресение не выходят стажеры, что мол в воскресение позвонят. Хотя на собеседовании говорили другое.

Выдумали норму в 800 коробок это не реально. Отвратительная компания, в которой человек ничего не значит. Как ни работай, ты все равно будешь неугоден, если нарвешься на тайника или твоя рожа менеджеру не понравится. А он в свою очередь любит чтобы ему постоянно улыбались и ходили перед ним на цыпочках. Такое ощущение, что начальство вообще не владеет информацией, что тут происходит.

Работала три года в calzedonii. Дискритит менеджер в фирме, как бешеные собаки. )кидаются на всех)оскорбили, унижали при покупателях, а самое ужасной что переходят на личности. В моем случаи я работала с двумя менедж.

Улучшить работу менеджеров по подбору персонала. Через неделю мне сказали, извините вы нам не подходите. Потеряла целую неделю, поездки на метро, пропустила кучу собеседований, так как была уверена, что люди во мне заинтересованы. В итоге негативное мнение о всей компании в целом. Плохо, что молодая развивающаяся компания не следит за своей репутацией. Контроль над руководством склада.

Первые три дня стажирвка сразу в магазине, если выдерживаешь это адское нападение необъятного потока информации о продуктах, постоянного шатания за клиентами (именно шатания. Отходить нельзя, даже если клиент, мягко говоря, вас послал, , надо притворятся, что что-то там рядышком поправляете, изредка поглядывая на этого клиента глазами недоеной коровы) - то сразу идешь оформляться в приятный офис с вежливыми сотрудниками. Полностью согласна со светланой. Это просто ужас, не реальные коробки товара приходилось таскать, оборудования.

Оказывается место было уже занято. Ну я же не лошадь, чтобы меня разворачивать. В отделе кадров со мной отказались общаться. И судя по другим отзывам я ничего не потеряла. Никто не разобрался в ситуации. И не собирался даже "разрулить" ситуацию.

О чем можно говорить, о каких улучшениях, если видно и со стороны как относится руководство к сотрудникам. Неужели у нас в стране уже не возможно устроиться на работу. Заполнила анкету, подписала договор. Хорошо, что пошла посмотреть рабочее место. Хотя в офисе меня просили этого не делать, а с начало позвонить менеджеру.

Даже если покупатель сам попросил тебя помочь, ты типа должна не брать чужого покупателя, но ты не имеешь права сказать "нет". План продаж для магазина колготок очень большой. Постоянно настаивают, чтобы продавцы впаривали людям носки и прочую херню, которая им не нужна. Предупреждаю - работа вообще не для ленивых, товарищи.

Обучение длится два дня в офисе в строгино. Так вот на второй день, количество участников ощутимо сократилось, оно и понятно - вести обучение в таком хамском и надменном тоне желаний работать в данной фирме улетучится на раз-два. Моё предложение - руководители, обратите внимание на данного коуч-тренера, вести обучение подобным образом просто неприемлемо - отпадает всякое желание работать в вашей компании. Вы ведь ищете хороших и честных сотрудников в первую очередь. Пишите что не нужны хамы, лентяи и вруны - ваши же заявления. Наверно бог уберег меня от работы в этой фирме.

Если вы хотите работать продавцом-консультантом, кассиром, администратором или менеджером, то только не в этой компании. Вы огребёте неимоверную кучу дерьма. Вытирай пыль, общайся с покупателем, принимай поставку, разбирай, маркируй общаясь с покупателем, твои глаза руки задница ноги должны успевать всё вопреки…>>. Тяжелыми поставками, арками которые самим приходится носить, вечные перевески. Личные продажи мне вообще очень не нравятся. В calzedonii между сотрудницами была настоящая война из-за этих продаж, если ты случайно помогла "чужому" клиенту, то ты враг номер один и изволь выслушать тонну говна в свой адрес.

Совершенно "прелестная" дамочка. Так бестолково обучение еще никто не проводил во всём моём трудовом стаже. Очень много пустых пафосных выражений, высокомерность, надменность и самонадеянность - все эти слова отлично характеризуют данную особу. Очень давящая энергетика и постоянные попытки подловить потенциальных сотрудников "на слабо" : "хотите я вас с двух вопросов завалю". Наверное одна из её любимых фраз, и вообще всё обучение проходило в ключе что одна она умная, а все вокруг дураки. Многие сотрудники переглядывались и втихую усмехались, а на перерывах возмущались - ведь так называемому коуч-тренеру, даже вопрос нельзя задать, она сразу ответит вопросом на твой вопрос и переадресует ситуацию на тебя - что в принципе некорректно и не конструктивно.

Во-первых хорошо если стажируетесь не в москве. А как было у меня в первый день это европейский. Уровень общения с персоналом на уровне "зэковского"дедовщина это мягко сказано. Но когда администратор фарида орет на продавцов…>>. Не своевременное предоставление кадров. Миллион обещаний на собеседовании а по факту - не густо переработки не оплачиваются, а перерабатывать заставляют (звонит менеджер и дает кучу заданий, которые физически в рабочее время выполнить невозможно) ночевки в магазине (перед приездом итальянцев постоянно в мыле носишься и еще заставляют ночевать и "делать зал" администратор-крайний человек в компании, так как менеджер только звонит и требует требует требует, а сам не в состоянии найти персонал, обеспечить достойными условиями для работы…>>.

Хочу оставить отрицательный отзыв, и этот отзыв реальный и правдивый. Пыталась устроится в эту компанию на позицию кассира. Все документы были в порядке, в понедельник отправили на обучение. Тут то всё интересное и началось.

К марке в целом, также осталось негативное впечатление. Компания очень специфическая. В торговле работаю очень давно, но попав сюда почувствовала себя никем. Всегда работала на управленческих должностях.

Скотское отношение начальства к сотрудникам. На обучении творился беспредел, почему вы считаете что люди должны терпеть такое хамство. Кто вам дал право унижать людей, которые ещё даже толком не оформлены в вашу компанию. В магазинах просрочка, люди пашут как рабы на галерах. Люди, не теряйте время на эту компанию, конечно если уважаете себя и не хотите терять время. Сплошной негатив в офисе в строгино.

Само собеседование длилось 10 минут, потом еще 5 минут с руководителем подразделения. Через 2 недели прислали отказ, сказали, что выбрали другого кандидата. Непонятно, как можно было понять, подхожу я им или нет, за 15 минут, к тому же не задали ни одного вопроса из профессиональной области. Вакансия на сайте до сих пор висит и обновляется ежедневно. Уже на протяжении примерно 6 месяцев.

У меня даже имени не спросили, мол будешь катей "буду записывать чек на кассе". Я работала на складе и тут могу сказать у них это кошмар вообще. Она чавкая и чем-то запивая сходу спрашивает: ну и чем вам нравится эта должность, почему хотите у нас работать. Обычно, сначала про вакансию и компанию рассказывает представитель этой самой компании, то есть менеджер по персоналу. Вообщем, задавала глупые вопросы и впечатление у меня осталось, что ей лет 20, не больше.

Давать от вкусвилл грузчиков,они материально ответственные , чем нежели от других компаний. Постоянно вызывают на подработки, если отказывается выйти- грозят увольнением. Причины, почему ты не можешь выйти на работу руководство абсолютно не волнуют. Для сотрудников, которые сутками работают нет комнаты отдыха, где можно погреться, отдохнуть и нормально поесть. , образуется очередь из соискателей. Минут через 40-50 только на меня обратили внимание.