Отзывы сотрудников · страница 5 из 13Calzedonia

Начнём с собеседование на котором уже в зарплате, ставку за смену и график озвучивают другие, в магазине старшие продавцы относятся как к рабам, некоторые личности позволяют в твою сторону ругаться матом, работа и ты должна всегда улыбаться покупателям, отдел персонала тоже работает не пойми как справку о доходах делают почти месяц. Безумно низкая зп, а увеличить ее практически нереально. Но самое главное чёрное болото этой компании кладовщик склада вешки — виктория. Безумная хабалка, грубая, всем хамит, ставит себя выше других и постоянно всеми командует. Руководству следует обратить внимание на ее работу. Либо у человека нет опыта, либо она совершенно обнаглевшая. Задумайтесь, руководство, под таким количеством ошибок скрываются большие махинации.

1)тебя заставляют работать просто с каждым покупателем, неважно зачем он зашел в магазин, ты обязательно должен продать ему трусы или что-нибудь еще, то есть каждый зашедший покупатель сто процентов должен выйти с покупкой, иначе портится конверсия. 2)начальство(администратор и регионал). Обычно в грубой форме выражают свое недовольство, гоняют тебя, порой хамят. Все свои проблемы выливают на персонал. 3)отсутствие карьерного роста. Тебя могут повысить с продавца на кассира только в том случае,…>>. Абсолютно не квалифицированные сотрудники в отделе подбора персонала.

Проработала 4 смены больше не выдержала такого отношения к себе,и за стажировку платят 500 руб,это того не стоит,чтобы работать стоя в этом холодищее. Вечно эти недовольные покупатели,то ты им не так сложишь в пакет продукты то еще что то,да бери ты сама слаживай. А просьба объяснить по поводу купоночной карты,меня назвали тупой,я стояла чуть ли не со слезами на глазах,до того было обидно. К мне было плохо,решив что такого хамства больше не выдержу пришла за вещами,так старший продавец наорала на меня матом,и сказала "я ж не знаю может ты потянула там что то с подсопки"больно мне нужна их ужасная продукция, которую они продают в тридорога. Поехала сдавать форму и за стажировочными деньгами. И только с третьего раза мне все выплатили ,осмотрели форму,и я была свободна.

Это пипец, там вообще не имеют понятия об этике общения и проведения собеседований. Быть честными и говорить, что пока никто не требуется. Отвратительное отношение к набору персонала. Распустила бы хамский персонал и набрала бы нормальных, адекватных, добросовестных людей.

Не давно все сотрудники смогли анонимно отправить оценку работы руководителей. Но каких либо изменений не особо заметно. Почему некоторые старшие продавцы считают что за 14 часовой рабочий день продавцу достаточно 2 перерыва. Убедительная просьба провести работу с старшими продавцами. А особенно отношение к продавцам,за людей никто не сщитает,у старших продавцов какая-то звёздная болезнь,продают просрочку,и продавцов заставляют покупать. Это просто дикий ужас,люди не идите на эту каторгу.

Ненормальное начальство, и тут я даже не преувеличиваю. Вас будут постоянно критиковать и разговаривать пренебрежительным тоном. Нету камер и антикражек по итогам плохого инвента увольняют "стареньких". Не всегда профессиональное начальство заставляющее делать что-либо не слушая, что так не надо, и не понимающее как дела в конкретном магазине. Очень сложно подняться выше админа. Девочки по 3 года работают и ничего(наверное надо быть супер вуман) "своих"практически не повышают. Легче взять со стороны и под себя научить, чем поднять того,…>>.

Потом спросили, какие у меня вопросы. На вопросы ответили, при этом сами про вакансию ничего не рассказали. В конце задала ещё один вопрос, громко и четко, вопрос состоял не из пары слов, а из пары предложений. Его невозможно было не услышать) его просто проигнорили и сказали «ну ладно, до свидания». Если честно, я была просто в шоке от собеседования.

Честность и здравомыслие старших продавцов, и управляющих. Прошу связаться со мной по поводу заработной платы,как можно быстрее. Желательно это должен быть телефонный звонок. День начинался с сортировки продукции. Звездная болезнь старших продавцов.

Ничего человеческого не осталось в тех, кто здесь работает. Всё только хапают и ртом и жопой. Нет, я не против, и тоже сразу переняла манеру, но норма и логика общения предполагает, что это нужно хотя бы обозначить. Собеседование было похоже на балаган. Со мной общались 4–5 человек (зачем. Задали два вопроса ни о чём, типа «ну расскажите что-нибудь» и «что делали на прошлом месте. » и всё) взяла инициативу в свои руки, рассказала чуть больше.

И хитрые, наглые муравейки неплохо обдирают людей. Эта работа для не уважающих себя базарных бабок"а если ты купишь у меня 5 шт, сделаю скидооочку". Тинэйджерский персонал довольно навязчивый все очень плохо с обслуживанием. Нельзя навязываться клиенту> видно какой хозяин такое и обслуживание> спасибо. Неудобный график, договориться с начальством невозможно. Если вам очень нужен выходной, они вам его не дадут. Постоянные переработки на 1-3 часа, они вам оплачиваются, но отказаться от них нельзя, иначе скандал со стороны кассиров и администраторов.

Прям ходить по магазину и все это считать. Поначалу, я обрадовалась что меня взяли во вв и подумала, как же повезло. И для людей, которые больше 50к не зарабатывали. (и то, чтобы эти деньги здесь получить нужно работать 4/2по 15 часов в адских условиях). Улучшить здесь уже что-либо сложно.

Надеюсь мой отзыв чем-то будет полезен. Сама тоже не перезванивает на пропущенные. Постоянно переносит собеседования. Хамство считает нормальным делом случае плохого настроения.

Можно просто заклеить дату производства и смело продавать. Ежедневно перед началом работы нам включают зомбирование, голос на записи говорит инструкцию нашего поведения, чтобы «каждый покупатель остался довольным». Если покупатель пожалуется и наврет половину, начальство в москве поверит именно ему, а продавец всегда останется виноватым. И еще обязан будет извиняться перед покупателем. Весь день, 14 часов, на ногах и присесть вам не удастся, если только старший не позволит чуть посидеть и отдохнуть. Еще минус — вам придется самостоятельно просчитывать сроки годности.

Действительно, почему то здесь работают одни г****, как на подбор, начиная от директора магазина. График-договариваешься на одно время, тебя звонят ночью, чтобы ты завтра выходила на работу, если не можешь-враг народа. Приходиться впихивать продукцию, чувствуешь себя говном. Консультанты-муравьишки, дерущиеся за сладких покупателей.

Каждую смену берёшь продукты на 175 рублей скидки сотрудникам 15%на продукты просрок не вешают,списывают за счёт кампании в итоге,отработала я 5 дней стажировочных, 6смен полных и неделю отсидела на больничном получила 27 тысяч лично я считаю, что платят они не так уж и много,как говорят прежде ,чем устраиваться к ним ,тысячу раз подумайте. Девиз компании "зарплату нам платит не начальник, а довольный покупатель" и мы продавцы, кассиры, стараемся, облизываем покупателей, увеличиваем выручку, товарооборот, и что, а ни чего нет, нам конечно начислят какой то процент от продажи, и всё, а премия и похвала достанется управляющей и её помощникам, за что спрашивается, я таскаю тяжести, топчусь целый день, для того чтоб кто то премии получал. Только и слышу от старшего продавца, - "начальство звонило, интересовалась, почему продажи упали, почему сока так мало продали,вот вы плохо работаете. " я понимаю что, под лежачий камень вода не течёт, но и вы же не первый день работаете, знаете что бывает штиль, люди уезжают. Устраиваясь на работу, на собеседовании я спросила есть ли карьерный рост, нет, его нет, если на тебя можно положиться, старший продавец тебя ни когда не порекомендуете, зачем, тогда придётся работать самой, а не в одноклассниках сидеть, коротенько о старших продавцах, ни все конечно, но большая часть считают себя весьма "деловыми" устанавливают свои, ни где в кодексе не прописаны правила, а по факту зеленку не так просто продать, есть люди которые ждут, когда мы удешивим продукт, а есть и те что оскорбятся, если ты им предложил лежалый товар, и жалобу на тебя накатают, ещё и приврут. Да компания много чего то делает для работников, точно не знаю, что, но тем ни менее, надо не электронный опросник,рассылать, а в живую с людьми общаться, ну или как-то что бы выявить проблемы, не довольствова, когда человеку на работе хорошо, всё нравится, то он и работает с отдачей.

Она просто свалит эту обязанность на младшего, который за это будет нести ответственность. Мало того, они еще любят заставлять выкупать ту продукцию, которую не продали. Какой смысл самому уменьшать свою заработную плату. Ну не продали — возьми и спиши. Пусть сотрудник за свой счет выкупает. А в одном магазине решали вопрос с просроченной продукцией иначе: товар не списывали вечером, не заставляли выкупать, а просто оставляли лежать на полках дальше. День приходили и покупали уже просроченный товар.

Зарплата конечно хорошая, но за то что мы выполняли. П)стажировать новеньких вообще обязанность тренера или менеджера. Человек не понимает что нельзя быть назольевым, не понимает что выручка нигде не…>>. -ужасная политика магазина "докапайся до каждого даже если видишь что человек готов тебя ударить чем нибудь тяжелым лиж бы ты отвязался" -нельзя сидеть нигде (да и негде, стульев нет даже в примерочных, сколько было уже возмущений со стороны клиентов, "а воз и ныне там") -нельзя стоять без дела нигде -нельзя поворачиваться спиной к выходу -нельзя облокачиваться на столы и накопители -нельзя понижать свой общий средний чек и отпускать людей без покупки дабы коэффициент конверсии упадет -обед…>>. Давление от менеджера насчет выручек и выполнения плана. Бывало и в очень грубой форме. ( увы( иногда приходилось выходить и с отпуска и с выходных на работу.

Но это зависит от выручки магазина. Если она маленькая,то и получите меньше у них оплата 100 руб в час плюс 0,1% от выручки как вообще люди так выдерживают. Обед минут 20 и два раза по 10 минут объём работы очень большой,весь день на ногах лично я ревела на третий день) чувствовала себя рабом, а работа показалась каторгой. И ещё там у них очень холодно про плюшки что могу сказать.

Нужно держать слово, если оператор обещала перезвонить. Будьте готовы, что вам придется работать 4/2 с 8 утра и до 10 вечера. Это гораздо больше, чем установленная тк рф норма в 40 рабочих часов в неделю. Вашего письменного согласия работодатель не попросит, вас просто поставят в график и крутись как хочешь. Всем абсолютно плевать на то, что вы студент или мать или просто устали (мы ведь, девчонки, а работаем на ногах и таскаем тяжести). Старший продавец любит обычных продавцов заставлять выкупать просроченный товар и плевать, что работая 4 дня подряд по 14 часов ты просто физиологически выматываешься. Сам же старший будет сидеть весь день за компом и никакие сроки проверять не станет.

А ещё один интересный факт--заставляют работников заниматься работой курьером в рабочее время. Хотелось бы, чтобы высшее руководство прислушались и сделало выводы, каким составом работников и неуместными услугами оно зарабатывает себе рейтинг. Снимите камуфляж и организуйте нормальную, здоровую и грамотную деятельность сотрудников, в первую очередь между собой. Полное соответствие отзывов от других людей.