Отзывы сотрудников · страница 5 из 8Castorama

А там на складе вообще без сканера только они специалисты смогут найти. Я вообще к ним теперь не обращаюсь. Не нашел пишу вопрос и на стойке говорю что не смог найти. На что я им отвечаю что я не себе ищу , я на работе. На этом и разходимся я потом на стойке прошу майорову или еще кто обладает властью чтобы помогли с заказом.

Я не знаю как директриса тут еще работает, честно, но в магазине в коллективе творится нечто. Этому отношение к работе, плевое. Единая белая нищенская зарплата для всех продавцов (что для баранов, что для работников), хоть за перерабатывайся( руководству безразлично как ты работаешь. Оно привыкло выезжать на тех кто работает. Приоритет касторама на текучку, но не на удержание тех кто пришел работать.

Да не переживайте вы все будет хорошо. Начал вести спустя дней 10 работы. Собрать заказ в указанные сроки и время основная моя обязанность. При этом все прекрасно понимают что мне нужно в кратчайшие сроки запомнить все аллеи и хотя бы в общем расположение товара в этих аллеях. Насколько я обладаю информацией был такой человек в кастораме который знал весь ассортимент и мог проконсультировать любого покупателя по любому вопросу и товару в кастораме. Хочу сразу сказать об слове команда. Команда есть только у начальников это - майорова и ей подобные , звонят в отдел и продавцы сразу собирают.

Вечное унижение и гнобежка персонала. Отсутствует какая либо норма делового общения. Ее девиз: "зачем решать недопонимания со старым работником, если можно взять нового". Текучка ужасная, не успеешь выйти на работу после выходных, как уже новые лица в магазине.

Отвратительное руководство, которое все делает для того,чтобы сотрудники увольнялись и не получали зар,плату в полном объёме. Особенно хочу отметить 2-х девиц в качестве "продажных шкурок" - это зажигину елену и старшего кассира сергеевичеву наталью - любителей следить,фотографировать каждый шаг и докладывать руководству (нормально работать не дадут). Благодаря ним и уходят многие. Не рекомендую устраиваться кассиром туда,за такую зараб. Плату найдете в более достойном месте , и с адекватными руководителями. При трудоустройстве спросил в кадрах что как правило они понятия не имеют что происходит на месте.

По словам андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный…>>. Нашла объявление на авито, где они написали, что являются строительным гипермаркетом без уточнения названия. Я позвонила, девушка по имени анна ответила, что сейчас у них уже произведен набор учеников, но после практики, возможно, кто-то отсеется, поэтому можно позвонить завтра узнать. День и сказали, что люди отсеялись и завтра можно прийти на практику, и также сообщили, что являются касторамой. Пришла, сделали копию паспорта, не поинтересовались кем я работала…>>.

Одновременно приходится работать физически, очень много перемещений с места на место и при этом успевать консультировать покупателей, особенно в выходные дни дёргают каждую минуту и в результате не успеваешь выполнить задание. Ещё есть там один сотрудник-рубанок парфеевец константин, возомнил себя крутым менеджером с короной на голове. Периодически сам директор спускает его с небес на землю, но это приносит лишь временный эффект, пытается устанавливать свои порядки. Например обед 30 минут, если не куришь то 40 минут, хотя на самом деле для всех обед час (вместе с посещением туалета). Недолюбливает тех кто уходит вовремя, по его мнению надо бы ещё часок-два поработать. В отделе текучка, ночные смены. Есть как и у всех магазинов.

По словам елены андреевой, руководителя столичного управления роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.

Тем не менее набор сотрудников почему то на сайтах продолжается. Лично я натёр мозоли из-за ботинок которые мне выдали на размер меньше так как моего размера небыло. Отдел "стройка" и "столярные изделия" самый грязные, тяжёлые, пыльные и поганые. Постоянно приходится убирать отдел во время посещения покупателей, постоянно бардак, на корректность ценников всем п****, из-за чего по несколько раз в день бегаешь на кассу разбираться с покупателями.

Отвратительное отношение к персоналу. Ненормированный рабочий день который прошу заметить не вознаграждается. Сверхурочная работа- работа без выходного дня 6-7 дней подряд. Татьяна руководитель отдела персонала допускает данные нарушения. Увольнения сотрудников без причинно, без разбирательств. Отвратительный сервис в самом магазине в связи с тем что не существует в кастораме грузчиков работник так же становится и грузчиком: погрузи…>>.

Как бы у нас равноправие,и должны все работать(поднимать что-то тяжёлое),но только не сотрудницы щербинка (сантехника). Я конечно всё понимаю,но это как-то неправильно. Кто работал там, тот знает. Могу книгу написать о кастораме ( специально с маленькой буквы написал). Полное фуфло, отношение как к рабам. Те кто давно работает, новеньких, сжирают. На днях промелькнула в сми челябинска,что "касторама"в нашем(как и в некоторых других российских городах),скоро свернет свою деятельность.

Её частые выпады в сторону сотрудников в виде "бешеного" крика, перехода на личности и унижения (оскорбления) человека, просто удивляют). Из-за того что он хочет подняться с заместителя до начальника ночной смены началась свистопляска. На данное время, 2015 год не рекомендую устраиваться в ночь в этот магазин. Будете пронскому отчитываться за перекуры, сколько времени ушло у вас на обед, будет ваши претензии записывать на диктофон и следить во сколько вы уходите, проверять,…>>. Все остальное отрицательные начнем с того, что кампания является просто ограниченной конторкой, цель которой с минимальными потерями, экономя на оплате переработок и каком либо стимулировании сотрудников, заниматься только своими показателями, особенно это касается администрации магазина за лишние навыки, обязанности, знания и умения не заплатят и рубля, но раз ты это умеешь то делай. К людям относятся как к затычкам, замещающим часть недостающего или неквалифицированного персонала.

Коллектив такой , что во время выходных ( если в смене 4 человека ) очень много самовывоза , все куда то прячутся и ты мой друг останешься один на один с разъеренными покупателями. И начальство пытается до тебя доебаться по мелачи. Одной нельзя то делать,другая не может сделать ещё что-то. Менеджер отдела "сантехника" в плане обучения ничего толком не объясняет.

Директор - самодур, при чём новый директор оказался самодуром ещё большим чем предыдущий. От продавцов требуют только наведения красоты для фотоотчётов перед французскими начальниками. Работа очень выматывает физически. Единственный нормальный начальник - руководитель сектора, да и тому приходится…>>. Попадаются индивидуумы, которые могут оговорить высокопрофессиональных людей. Заместитель директора наталья, у которой не только отсутствуют знания о деловом этикете, а также имеются проблемы с психикой.

Начальство ведет себя как крысы. Если увидят что вы сидите в аллее и отдыхаете , вас сфоткают и покажут директору. Начальство постоянно берет объяснительные за всякие мелочи. Народ в этот "прекрасный" магазин (новички) приходят буквально на несколько дней и после этого увольняется , за 3 года ни одного повышения. График делают по принципу рандома , вы спокойно можете отработать несколько дней с 14:30 до 23:00 а на следующий день припереться на работу 6:30 , решайте сами нужна ли вам такая работа. Зарплата 25000 , работая в логистике (на самовывозе) вы будете дополнительно грузчиком , собирать заказы на доставку , поднимать и опускать паллеты в чужих аллеях.

Вопросов по поводу опыта и навыков работы даже не прозвучало. 21 век на дворе, россия, на секундочку, светское государство. Товары по скидкам сотрудникам выкупать нельзя, зарплаты хватает на питание и транспорт - больше ни на что не остаётся. Менеджмент отвратительный - грубость и угрозы используют как основную мотивацию.

Просто зверское отношение к продавцам со стороны руководства: директора и руководителей: заставляют разгружать по 5-7 здоровенных палетов в день, иногда разгружать фуры так как дефицит кладовщиков. Полная несогласованность и неорганизованность всяких перестановок: менеджер говорит одно, руководитель другое, директор вообще на своей волне. Более того - за каждую перестановку отдела и расходование материалов - вычитают из зп обычных рабочих. На более высших и престижных должностях одни свои люди работают, можно сказать семьями, без связей там не будет роста. Начальство относится в магазине как к рабам ,зарплата всего лишь 25000 , даже этих 25000 очень не хватает , а если хотите получать больше ,придется ишачить без выходных.

Нужны люди которые задают мало вопросов, которые будут молчать, которых можно гонять. Прикиньтесь бараном тогда возьмут. Собеседование как-то сразу не задалось. Так и не представившаяся девица, сперва спросила про последнее место работы, потом про семейное положение и почему не женат; затем сообщила, что продавцы работают на высоте (уже интересно) и я медицинскую комиссию не пройду так как у меня зрение плохое.

В касторамах москвы процветает очень сильная коррупция, работая продавцом как ишак ты будешь получать копейки выполняя поручения менеджеров и руководителей сектора, менеджеры и руководители секции обычно в тандеме работают в своих отделах, неговоря о своих зарплатах они в три раза больше имеют деньги с поставщиков брендов, либо одного оформляют и делят деньги, за заказы хорошо, за торцы товаров, так что они работают по многу лет и прекрасно себя чувствуют. День добрый, хотел рассказать о работодателе, а в частности об отделе персонала гипермаркета касторама в оренбурге. За 25 минут собеседования с сотрудницей мариной мне пришлось выслушать много гадости в свой адрес от нее, такое впечатление, что она меня попросту провоцировала своими вопросами. Хотя устраивался обычным вкладчиком- то есть грузчиком. Не собираешься принимать- зачем над людьми издеваться, если когда - нибудь встретица мне на улице эта наглая и противная девчулька клываева- обязательно её накажу.

У меня была проблема с неустойчивостью к долгохождению, поэтому я принял решение прекратить трудовую деятельность, совместно с нашим руководителем. А так впрочем, работал бы и работал. Очень хорошо подготовьтесь (например, если вакансия, на которую вы претендуете, требует определенные навыки - будьте готовы, что вас тщательно проверят. Не подготовьтесь - 100% облажаетесь, даже если вы отлично этими навыками владеете). Будьте честны и откровенны.