Отзывы сотрудников · страница 18 из 25Fix Price | Фикс Прайс

Заставляет голыми руками мыть полы и это при том, что работа идет в том числе и с продуктами( сама так же моет без перчаток и тут же пробивает товар даже не ополоснув руки). И кстати говоря заведующая сама предлагает за не большое вознаграждение ну типа дешевле сделать мед книжку( получается подложную, левую как хотите называйте), задумайтесь только это же не постижимо уму как такую еще держат. Наслушавшись о том, что продавцы кидают и швыряют товар. Я в ужасе никому не советую там покупать продукты.

С учетом того что неделю я буду работать на другой работе. Поэтому сказали завтра тебе позвоним и скажем. Позвонила вечером сама и мне сказали ничего не знаю - звони завтра. Так прошла неделя с завтраками.

В основном 5 через 2,ибо остальное не выгодно для фирмы. Количество персонала зависит от выручки магазина,больше денег - больше людей в работе. Один мерч в поле часто воин,так же,как и один админ. Я работал с еще одним мерчем,с тремя кассирами и двумя админами. В последнем универсаме был один мерч,два кассира и два админа. Были и очень достойные люди,с которыми было приятно работать,но таких было великое меньшинство.

За что в последствии путём шантажа со стороны руководства были выплачены деньги предполагаемым работником """работодателю""". И да они набирают без медицинских книжек. В зале работа без перчаток (пока нах не пошлёшь не погрозивши не поделятся). Подытожим: з\п (со знаком минус в своём же кормане), труд\устр ноль без палочки. Бегите, бегите от туда и не тратьте своего времени.

Если вкалывать без выходных - заработать можно. Если хочешь график 2/2 как обещают - так не будет никогда. В течении месяца кучу раз меняется график и тебя даже не ставят в известность. Нужно и раньше приходить и задерживаться. А отработка ставится только 10,5 часов в день максимум.

Ну вот серьезно по мимо (1) пункта ты еще и должен умудриться впихнуть еще 1 и более вещей к выбраной. Начальство, у нас дошло до того что управляющая заставила всех писать объяснительные за каждую единичку, при этом прописывая что было к ней предложено. И вроде бы можно уволится, а вот нет "никого я увольнять не собираюсь. Слишком много у вас прав, хотите идите в трудовую инспекцию"©.

Для чего, сам управляющий отделением, при личном общении, говорит, что можно, а иногда даже нужно, звонить по каким либо вопросам. Белая зп, оплата переработок. Я еще и не совсем определился как мы будем сотрудничать. Мне 43 и я поднадорвал поясницу на своей любимой работе-монтажник, установщик входных и межкомнатных дверей любой сложности (монтировал константиновский дворец, президентскую яхту и многое другое. Приходилось расписывать квартиры и большими тиражами расходились мои открытки. Если с вами работать на окладе, извините, но мне не интересно. Но в моих жизненных принципах.

По правилам компании вы сами составляете график себе на месяц, но на деле вам ставят дни когда вы будете работать и заставляют расписаться за них (якобы вы их сами выбрали и сами захотели тогда и тогда выйти в ночь или праздничный день). Про 2/2 и даже про 5/2 забудьте, у вас будут выпадать выходные 1 или 2 или ещё редко 3 в неделю, но это будут абсолютно случайные дни недели. Про форму, вам дадут поло и бейджик, скажут какие вещи докупить и ходить согласно правил компании. От работников просят не понимание работы, а заучивание слов из инструкций. Часть вашей зп будет зависеть от плана месячного магазина и количества вещей в чеке, управляющим и тем кто над ними это не важно, им дают премию за сохранение бюджета (фот) месячного который выделяется на сотрудников. Устаревшее директивное управление, большие нагрузки, отсутствие четкого планирования работы торгового персонала. Не понимаю ,что все ноют так, планы у нас выполняются,премии даются и кушать успеваем, разрешают выходить, и все успеваем делать.

Её просто нет, на собеседовании говорят платим 20-ку,на деле из-за того что магазин не выполняет (поставленные в просто не выполняемые рамки) план,ты чисто за адский 8-ми часовой труд получаешь всего 7 тысяч,при том что даже присесть,отдохнуть не разрешают. Перестать обманывать людей. Тем более студентов, которые с радостью пытаются в эти 3 часа по максимому зря выложится. Ну как сказать, удивляет что у такой крупной компании такие ужасные условия труда. Upt - в этой компании на этом показателе просто зациклились.

5–2 раза нежели найти нормальный товар и удобно получить в [ссылка], [ссылка], [ссылка]- рядом с вашим домом при заказе просто через инет- по крайней мере- не убивать своё время на общение с торгашами остина. Возможность карьерного роста, белая зп, график, узнаете о настоящей стрессоустойчивости, научитесь общаться с людьми. Только коллектив и управляющая магазином. Всегда друга выручали и помогали. По словам управляющего магазином, меня хотели уволить ещё до переезда в новый формат. С какими чувствами можно ходить на работу, выполнять обязанности, давать поручения и при этом всем, ещё и улыбаться.

Перед ревизией недостающий товар завозит через чёрный вход с другова фикс-прайс (благо подруга у неё тоже заведующей работает). Ссб ничего не знают и знать не хотят-приезжают и работают по шаблону - пронос, пересчёт касс и сейфа, на остальное - пофиг. Поэтому работают такие кадры и ничего не боятся. Хамское отношение руководства, задержки зарплаты, сотрудники вечно увольняются. Набирают всех без фильтра и с лёгкостью подставляют на деньги. Товарищ проработал там два - четыре дня, ему как и мне обещали "достойную" з\п но спустя время "бесплатной" стажировки затребовали выплатить за товар который "якобы" был испорчен.

Очень часто такие «устрашающие» меры и уговоры применяют именно к тем сотрудникам, деятельность которых не могут подвести ни под одну статью. Единственным способом избавления от неугодного сотрудника – взять на испуг. Пожалуйста обратите внимание на заведующих(коломна)- безобразные хамы, абсолютно не умеют работать и общаться. Ужасное обращение с персоналом. Олоновская- это просто нечто:"мягко стелит- жестко спать" как руковадитель просто не умеет организовать рабочий процесс,а как оброщается с людьми которые приходят вирнуть или обминять товар- сразу показывает на дверь,да и еще так облает,что люди бедные уходят и после возращатся,как клиенты уже не спишат. Персонал долго не задердиваются,потаму что заведующую никто не устраивает либо они сами сбегают поработав с таким руковатиделем. Рыба тухнет с головы- хорошая истина.

Проработав денек на ревизии - я глубоко задумалась - а ведь пахнет подставой такой хорошей. И соответственно решила отказать моим будущим работодателям меня эксплуатировать. Не успев это сделать - мне позвонили и так нагло намекнули, что я совсем не права и обязана. Естественно я уволилась не начав работать в данной фирме. Прочитала отзывы и могу сказать, что независимо, в каком городе находится этот магазин - ситуация везде примерно одинаковая.

Я заметила, что там работают одни дагестанцы и много чего себе позволяют, например, на глазах у всех пристают к девушкам стажерам. Короче, им нужны девушки для интима. У них нет штатных кассиров, продавцов , но у них каждый новые стажеры , которые бесплатно работают. Даже покупатели спрашивают, почему у них каждый день новые кассиры. Северной/ садовой открылся не так давно магазин. Заведующая не адекватная, кричит постоянно.

Сказала что хочу работать с 1 числа (так как дорабатывала месяц на другой работе). Мне сказал заведующий илья павлович долгих, что 2 дня стажировки надо пройти бесплатно. По графику работы сказал что 3 дня в неделю 8 часов работаю и 2 дня в неделю с 9:00 до 21:00. Итак это всё что сказал мне илья павлович о работе, графике и зарплате. Вечером спросила когда на второй день приходит.

При этом я видел магазины изнутри,снаружи,видел людей и плохих и ужасных,даже добрых парочку встречал. И эти знания сейчас вам и поведаю. Устройство по договору подряда,а значит никаких отпусков,пенсионных отчислений,больничных,и "мама,можно я сегодня не пойду на работу". Всего этого нет,но некоторые нюансы можно обговорить с заведующим,если попадется порядочный человек. Что-то нарушил из перечисленного - в большинстве случаев увольнение.

Но что поделать, это минус любых магазинов - весь день на ногах. Администратор ты или продавец- ты всегда в движении. Если не готовы носиться по залу - идите в офис -зарплата оставляет желать лучшего, особенно когда ты студент и работаешь 0,5 ставки. Зп 18 -20 это для тех кто проработал 2 -3 года и смог сдать всякие тесты. Тем кто придет на работу первые 3 месяца выше 12 не получите, дальше либо вы уволитесь, либо вас загнобит начальство. У вас есть регламент и по нему работаете, но если в каких-то моментах регламент играет против начальство, то о нем сразу забывают и заставляют работать как удобно руководству (примеры: кладовщик идет в зал и делает то что должны делать продавцы, могут заставить встать на входную зону и устраивать проверки покупателям. Очень часто устраивают ночные смены, никаких х2 часов вы не получите.

Орет матами на сотрудников с утра на тренинге. Ушла только из за упр отделением и управляющей магазином , выжили меня теперь радуются. Ушла с чувством полного удовлетворения , никогда бы в жизни не посоветовала идти в этот магазин , половина коллектива поменялось только из за управляющей , очень счастлива что не работаю в этой компании с этой управляющей которая постоянно подставляла. Места хранения - приличная такая коробка которая при приходе товара заполняется с горкой )можно было бы сделать выдвижные ящики , при продолжительном поиске одной вещи ты просто вытряхиваешь все на пол )предварительно снимая эту коробку , это просто жесть , в итоге собирая сравнение или мониторинг из 30 позиций ты можешь затратить от 40 минут до двух часов )в общем система хранения не к черту. Нет охраны на входе, как итог бывают кражи.

Как в рабочие моменты, так и в момент увольнения. Никогда никому в жизни не посоветую эту шаражкину контору. Остин, волгоград- европаситимол. Во-первых, — полное дебильное существование простых, молодых торгашей в европе сити мол, которых не интересует мнения людей, которые либо покупают, либо совместно работают. Какие то дебильные выкрикивания- чего им хочется и как лучше жить… ни какого воспитания у них нет, не было и не будет, всё происходит как в отдельном государстве, где эти малолетки- просто -считают себя главными. Они не знают ни законов, ни условий труда, ответственности и занятости, ни правил ведения простых переговоров. Полный тупорылый, наглый дебилизм.

Весь спрос был только с меня ,на просьбу взять второго админа получил ответ , а зачем. А я груз прими ,выдай , на кассе поработай на письма по отвечай на примере постой на входе при сработке пкс покупателя проверь , я на обеде был только когда кладовщиком работал. Я считаю что в магазине надо приносить прибыль а не заниматься ерундой( регламент, регламент,регламент). И когда не хватает работников в торговом зале звонят администраторы и просят выйти, что нарушает твои личные планы.