Отзывы сотрудников · страница 17 из 25Fix Price | Фикс Прайс

Просто идёт моральный прессинг. Если не сломаешься,то вызывают на ковёр и давай до свидания. Причина для этого больная спина,о которой указывалось ещё в анкете. Два дня их это устраивало,на третий решили ,что не устраивает. Нет плюсов и нет адекватности. Пригласила на собеседование директор дивизиона.

Мне обещали 20 000 при отработке 168 ч, а по факту выходит 18000-19000. Работа очень тяжелая как морально так и физически, 13 часов на ногах, из них 2 раза по пол часа перерыв. Стоять нельзя,сидеть нельзя, разговаривать с сотрудниками нельзя,выходить нельзя. Начальство отвратительное, коллектив такой же, про зп лучше молчать, а то стыдно, начальство крадет деньги, выносит шмотки, постоянно отсутствует на работе, заставляет кассиров идти под статью, благодаря бонусной системе, начальство краснодарского края стоит уволить, и пропадёт станет меньше, но все у них схвачено. Можно было бы увеличить з/п и давать премию к новому году не только линейным руководителям потому что план и upt делает в оснавном торговый персонал. З/ оч маленькая 12000-15000 вместо обещаных20700.

Стараешься,уговариваешь людей что бы хотя бы upy выполнить- по итогу их отдельная программа вечно почему то брала совсем другие цыфры и по итогу-получаешь голый оклад и не более. График вечно меняется,стабильности никакой. Ещё есть тесты-это вообще отдельный разговор. Для того что бы его сдать ты должен выучить все о этой компании,даже работу управляющего,которая кассира касаться не должно вообще. Что бы не втюхивать людям товары на кассе,которые в принципи не нужны. Товарооборот ни когда не выполнялся,и какое то юпити. Проверка магазина лично вышестоящего руководства по всем пунктам исполнения работ и компетенции всех сотрудников хотя бы раз в месяц.

Позже, компании начали урезать фот, и несколько дней ты занимаешься благотворительным трудом. Смены сотрудникам урезают, поэтому на огромный зал по одному кассиру. Каждый день пугают "штрафами" на ровном месте, кладовщик работой завален на складе, таскают тяжелых манекенов и оборудование только девочки-продавцы. Здоровье после нескольких месяцев резко ухудшается. Денег на охранника нет, поэтому, когда сигналят ворота -бежишь сломя голову проверять сумки, люди агрессируют, а случись что- тебя и не вспомнят как звали. Помещения для приема пищи — только заваленный склад, обед в окружении коробов.

Согласитесь, уже нарушения, значит неофициальная зарплата, а магазин и продуктами торгует. Позже со мной заключили договор подряда, тоже, как позже выяснилось, он таковым не должен быть, так как подразумевает оказание какой-либо услуги или изготовление продукта в установленные договором сроки. Какую, интересно, я окажу магазину услугу, стоя у кассы - наверно выручку или составлю пирамидку из какого-нибудь товара. Заключение по пункту: отношения должны быть трудовыми. Трудовой договор - никаких договоров подряда.

Начальство сверху, вам плевать на своих продавцов. Устроился на работу стажировка один день потом пошло надо заплатить уборщице 500 рублей с каждого зарплату то есть фирма не в состояние оплатить 3500 рублей камер нет охраны нет недостача итог работы если получишь 10000 за месяц это джек пот отработал месяц и понял тебя тут держат как материал срок износа пришёл на мусорку отпуска нет больничных нет тут ничего нет кроме работы обед 15 минут работа 11 часов в табель 8часов короче если высшее руководство не уберет 20 летних менеджеров удачи не видать. Пришла на стажировку на космонавтов. Кассир один,постоянно собирается очередь. Сначала я пол дня раскладывала товар,потом посадили меня на кассу я первый день дух перевести не успеваю,так как народу много,так ещё в свободную секунду должна бежать поправлять близлежащий товар.

С горем пополам я прошла второй день стажировки и мне назначили первый день оплачиваемой работы 10 июля с 9:00 до 21:00. Отработала день, потом следующий и так уже 14 число. И у нас новая заведующая пришла. В итоге работаю я 7 дней подряд. Жду выходные свои обещанные. Потом 2 выходных 17-18 числа и снова работать работать с 9:00 до 21:00.

В основном в фикс приходят дети,которые убегают через недельку,встречаются и повзрослее,те убегают через месяцок примерно. Тоже самое касается и кассиров. Не успеваешь возненавидеть человека,как он уже увольняется. Карьерный рост есть,и он очень быстрый. Знал мерчей,которые становились заведующими,видел заведующих-стажеров,которые не знали как открыть папку в виндовс,мне кажется они и слов таких не знали.

Качество работы менеджеров по подбору персонала. Пригласили на собеседование. Потратила 3 часа ,чтобы доехать до тц в котором походит собеседование. А по приходу мне сказали, что вакансия уже как неделю закрыта. Так какого меня туда отправили. Кто не знает что такое план по upt лучше вам и не знать, а когда услышите про этот план-не идите туда работать.

Конечно руководят на местах так же как правило дамы и всегда среди работников есть их любимчики, но это решается не общими псевдоличными показателями, а, например, хотя бы регулярной сменой руководителей в пределах одного города. Так же в целом в плане организации, не нормально, когда вы заставляете своих работников пахать бесплатно по ночам, да еще потом добираться до дома своими силами, а с утра снова выходить на работу. Работаешь по 13 часов не присидая,постоянно на ногах. 100 начальников которые только приезжают и голову дурят. В общем на огромный зал +100500 требований и все вешают на 1 сотрудника. Зато как стоять и говорить,что ты плохой сотрудник раз 10 работ сразу не можешь выполнять-так они без проблем. Ставят такие планы-что о премии и не мечтай.

В общем за недолгосрочный период работы в остине (накопилась масса отрицательных эмоций, хотелось бы пожелать сотрудникам офиса не забывать о том, что в магазинах работают люди, а не роботы и иногда им надо дышать). Короче, хотите подпортить себе жизнь, милости просим в остин. Очень пожалела затраченное время на работу. Начальство с первых дней обмывает тебе косточки на складе, обсуждая твою внешность, инстаграмм и личную жизнь. Из формы на тебе только синтетическая серая футболка, которая через месяц покрывается катышками. Только попробуй накрасить ногти в ненужный цвет- ты регламент читала. Да, изначально платили неплохо.

Бесплатная стажировка 3 дня, по 10,5 часов. 30 минут обеда и 30 ужин,если куришь,то 15 минут из ужина вычитается на перекуры. Второй день,придирки из ряда 3 раза в день сходить в туалет сильно много. 3 день- целый день с тебя не слазят, ставят на самое тяжёлое, придираются.

И целыми днями только об этом и трындит. Вечно тюкают за показатели. Даже в выходной выносят мозг по этому поводу. Ночные инвентаризации в двойном размере не оплачивают.

Не представляете, но вместо "очередного отпуска" придется работать, потому что, отправленное заранее заявление на отпуск, кто-то проигнорировал. Структура разваливается на части, сотрудники, которые отработали более 5 лет увольняются. Во-первых перестаньте нарушать законы и бездельничать - это к местному руководству относится, надеюсь не ко всем, а вышестоящему - контролируйте свои точки, какого черта работники покупают краденое, причем когда воришка даже на камеры засветился. Во-вторых что за армейские принципы, почему все отвечают друг за друга. Вы понимаете, что у вас как правило женский коллектив, в котором априори не может быть сплоченности. Почему зарплата каждого сотрудника зависит от всех остальных. Все ваши коэффициенты завязаны на то, что как бы не пыхтел сотрудник, если остальные раздолбайничают, то он так же получит копейки.

, двумя словами кладовщик-грузчик), продавца, кассира, охранника, управляющей и конечно же администратора. Все действия рассчитаны до минуточки, все надо делать определенное кол-во времени, не уложились- объяснительная. Существуют категории, от которых зависит з/п, но получить их надо разрешение с верху). Да и з/п в рознице-это громко сказано.

Работал там действительно и за грузчика и за кассира и за поломойку. Так они же не бесплатно работали им заплатят при чём тут мои деньги. В апреле отработано несколько смен за которые мне заплатят только половину видители нужно предупреждать за 2 недели какие 2 недели когда меня просто вышвырнули с работы когда я была дома с больным ребёнком. У меня нет просто другого выбора и время я терять не намерена. Проработала администратором 2 недели, в небольшом городке ленинградской области.

Два раза по 30 мин перерыв. И я не администратор, я кассир. Бешенный ритм работы, не советую. Управляющая сидит в кабинете и выбирает то шубу, то лыжи мужу, то путёвку.

За время работы в магазине, сменилось очень много управляющих отделением. Последний из них - самый некудышный. Не имею понятия, чем руководствуется этот человек, но предпочитает спать, вместо того, чтобы вникать в работу. Видимо, понимая, что на должность "поставили" временно, человек не старается вникать в работу. Не представляю, как можно так работать.

Качество-главное пусть меньше сделаю и заработаю, зато спокойненько. Вообщем, если вам, вдруг станет интересно поработать вместе (что-то, может улучшить, продвинуть рекламу, она же двигатель торговли, я буду рад с вами пообщаться, а может и поработать… параллельно возможно что-то еще придумывать и воплощать, ну и естественно зарабатывать. Тот кто пишет про зп вовремя это не плюс, а норма, прикиньте. Еще бы отнесли к плюсам наличие выходных. Официальное трудоустройство, теплый и светлый магазин. Своевременная выплата зп, хороший коллектив (первые три месяца работы).

Реально адский труд, все время на ногах (заметьте, в нормальных магазинах, продавцы у кассы, хотя бы на стульях сидят периодически). Постоянные угрозы штрафами и выходы в свои законные выходные, графики работы меняются на глазах. Два дня я пахала бесплатно(какая-то проверка - магазин должен быть в порядке). А сборы на списание испорченного, украденного товара. Вечером, без рук, без ног - вся в "мыле". Отдельно можно рассказать об устройстве на работу - день стажировалась, потом начала работать. Трудовую книжку не просили, санитарную книжку можно было сделать позже.