Отзывы сотрудников · страница 15 из 25Fix Price | Фикс Прайс

Недели, что буду увольняться. П теперь угрожают внесением в черный список по федеральным компаниям, так и не объясняя причину. П я получала не плохие деньги, только с учетом того, что жила на работе. В декабре с 1 по 22 был один выходной. Необходимо уделить внимание персоналу,мотивация. Для магазина с классом самообслуживания введены личные продажу,при регламенте таком,что за частую один сотрудник заменяет и кассира, продавца, кладовщик и при всем этом он администратор) опыт конечно большой но сил потом ни на что не остаётся, удержать персонал на месте сложно,учитывая уровень зп и объем работ,в некоторых магазинах работают одни девчонки и им приходится тягаться короба,потому что компания ждёт средства для найма грузчиков.

Получила большой опыт в плане развития , нравилось работать творчески - делать переоформление , продумывать планограммы , искать новые ресурсы для выполнения показателей. Своевременное поступление заработной платы. Из-за текучки там не выгоняют. Компания предоставляет и способствует карьерному росту. Пришла в компанию кассиром и уже через 7 дней мне предоставили возможсноть вырасти до администртора. Успешно пройдя все этапы собеседования, стала админом. Отработав в компании 6 месяцев, выросла до управляющего магазином.

На работников (продавцов, админов) повешено абсолютно все и сразу. Нужно делать этот долбаный перезвон, который никогда не заканчивается, нужно проводить инвентаризацию в этот же час,минуту. Нужно выполнить план, продать 2 и больше вещи в чеке, что бы получить эти сумасшедшии для остина 17000 рублей. Нужно смотреть, что бы ни один воришка не унес с собой что нибудь. Вообщем делай все и сразу и не волнует никого, что не хватает продавцов, что устаешь как собака. Никого не волнует, еще раз повторяю.

Я осталась одна, даже без кладовшика, с новым персоналом, который нужно так же обучать. За месяц, что я работала без кладовщика и за свои деньги нанимала грузчика, мне никто не заплатил. При норме часов по договору 168 у меня постоянно было свыше 220,меня просто не отпускали на выходные, за три месяца у меня было 10 выходных. В один из месяцев переработку оплатили как продавцу. Тогда-то и началось, что уо(упр.

Отработала в данной компании более 3 х лет , при этом довольно положительно вспоминаю об этом периоде своей жизни. Начала обычным продавцом , доросла до администратора магазина. При этом "пережила" нескольких руководителей - все они были разные, со своим подходом к работе и к нам , простым смертным. Мы работаем в магазинах розничной сети со своими стандартами и если ты выполняешь свои должностные обязанности , отношение к тебе всегда будет уважительное. График работы обычный , сменный - работала во многих розничных сетях , все нацелены на продажи и везде есть переработки , если кто-то из коллектива отсутствует - больничный , отпуск - без этого никак, вы же тоже когда -нибудь в отпуск захотите*) но эти переработки оплачиваются, поэтому для меня, как желающего больше заработать , это было скорее плюсом, а не минусом.

Немного, конечно, отлегло, но никто передо мною не извинился, еще я и виноватой осталась, хотя я просто требовала свои же деньги, потом и даже временами, кровью, заработанные. Никакого такта, даже просто как к девушке. (это про разговор по телефону). А знаете, что мне сказала администратор - это ведь она писала какие-то письма и выбивала мне мою зарплату. А на мой взгляд, это ее же "пенки", договор все-таки, хотя бы она (я то что, по-сути работяга, нас лоханят на каждом шагу) должна была прочесть, прежде чем давать подписывать и указать на некоторые важные моменты. И вообще, я считаю, в этой ситуации, я боролась одна, а то что там остальные говорят (типа администратора и ее девочек) слабо верится, в то что она чего-то добилась. Подменялась с девчонкой, она на соревнования уезжала с детьми.

В результате - зря потраченное время. 14 я пришла на работу, новая заведующая рахматуллина ильмира уволила меня, чтобы поставить на мое место, своего парня (сожителя) администратором. По закону заведующая должна была предупредить меня за 14 дней до увольнения, чтобы я нашла другую работу. Я ей сказала, "что по закону ты не имеешь права работать с сожителем", а она мне в ответ сказала " а ты попробуй докажи , что он мой сожитель, всё равно ты не сможешь доказать. Она начала мне угрожать, "если ты сама не напишешь заявление на увольнение, то я уволю тебя по статье". Сарапулова заведующая магазином с ней просто невозможно работать, хамит, орёт как потерпевшая, обвиняет всех в не недостачи, а сама берет в тетрадь записывает, но не разу не видела чтоб расплачивалась.

Что первая смена в табеле у меня 14 числа. Что до 14 июля я оказывается не работала. Что в пятницу и в субботу с 18:00 до 21:00 все кассиры всегда работают бесплатно (а это 6 часов в неделю). А с 18:00 до 21:00 это считается подработкой и эти часы ставит заведующая вам если захочет и если есть у неё возможность. Так же она сказала что какой-то день я вообще работала бесплатно с 9-21 часов так как пришло какое-то письмо что у нас в магазине бардак. В итоге за 16 дней что я работала у меня получилось 60 часов бесплатных. И кстати про администратора валентину отдельная история - приходит, по несколько часов сидит в кабинете у заведующей залипает в телефоне, болтают о парнях и всякой ерунде.

Платите,скидывайтесь,крадите микроволновку в соседнем,нормальном магазине. С холодильным оборудованием такая же беда,благо еду можно хранить в холодильнике с молочкой,если,конечно заведующий разрешит,а там,где наша не пропадала. Есть и хорошие новости,вместе с полками и кассами в новый магазин привозят,внимание,электрический чайник. Сгорит,на новый будете скидываться,ибо плавали,знаем. Справлять нужду в чертогах универсама - непозволительная роскошь,часто будете ходить в общий сортир где-нибудь на этаже. Пойте песни богу,если вы попали в магазин со своим унитазом. И да,кран с водой обычно рядом с унитазом,делайте выводы.

Если вы ищете работу, не в коем случае не ходите работать в эту вшивую конторку. А если вас обманули, то я призываю вас идти в роструд, прокуратуру и писать заявление. Эта фирма мошенников и она должна быть уничтожена на рынке труда. Хотелось бы обратиться к вышестоящему руководству и понять как вообще вы ставите в должности управляющих. Я пришла на собеседование,но мне сказали,что я не во время,попросили подождать 15 минут. В итоге я наблюдала картину как управляющий просто пошёл одел свою куртку и ушёл по своим делам в неизвестном направлении. Спустя 20 минут он соизволил прийти и меня пригласили,ну как сказать пригласили какой то паренёк подошёл и сказал: «пошли».

О карьерном росте даже мечтать не стоит. Зарплаты у администраторов и кассиров зависят от выполнения плана, а его ставят просто нереальный. Магазин за шесть месяцев его только единственный раз выполнил. В общем, пахать приходится ежедневно по 15 часов, а получаешь в итоге, как обычный продавец, который всего несколько дней в неделю работает. За месяц, когда начинаешь жаловаться говорят, мол надо было планы выполнять, хотя планы выполнялись выше среднего, работа ад для девушек, каждую неделю поставки товара приходилось таскать все коробки, кладовщик у нас тоже девушка помогали как могли, постоянные перезоны (постоянно таскали полки и манекены), начальство не ценит сотрудников вообще, постоянные проверки, приходилось работать за всех (за охрану, уборщицу, кладовщика), народу мало, как набрали штат полностью начали всем часы сокращать ( чтобы директор получил премию и не волнует что нужны деньги), планы сильно завышают, склад очень маленький, есть приходилось на коробках.

Пить воду в не обеденное время можно только в торговом зале и из своей бутылки, также воспользоваться дамской комнатой можно только в свой перерыв. Отработала в компании 3 месяца, пришла на должность админа. Коллективо", мне ответили, что уволили за махинации. К девушка, которую брали на упра сбежала через два дня, мне тут же предложили повышение до этой должности, после сдачи теста. На обучение так же дали упра с другого магазина, но её постоянно кнокали за показатели и говор ли, что она не справляется с этим магазином, она ушла обратно в декрет, досиживать.

Зп вовремя, никаких штрафов и вычетов никогда не было, даже в кассе недостачу ни разу не платила, при смене кассира касса всегда считается. Очень хороший и дружный коллектив. Администраторы и управляющая всегда поддержат и придут на помощь. На новый год нам дарят подарочные сертификаты, иногда бывают корпоративы, забеги, пикники.

Лагутин, являющийся директором округа, человек совершенно невменяемый. Частенько приезжает и начинает горланить матом, разбрызгивая слюну. Только в работе компании вообще ничего не соображает. Чем занимаются его целых 4 заместителя сложно даже представить, понять же вообще невозможно. Требования в организации нереально завышенные. Охраны не предусмотрено, а потому постоянные потери, которые стараются свалить на персонал.

Отменить показатель комплектности на кассе, и завязать всю премию на товарообороте. Нельзя вообще разговаривать на личные темы в коллективе. Отсутствие персонала в торговом зале для помощи покупателям, работают два человека, а выполняют работу за пять сотрудников. Будьте готовы приходить на работу на 30 минут раньше и уходить на 1 час позже, и никто вам переработку не оплатит.

Карьерный рост, он реальный, если ты покажешь себя, свое умение и рвение работать. За время работы , не обнаружила для себя не одного плюса. Единственное ,что это брендовая одежда. Читаю отзывы, практически один негатив, чему не стоит верить.

Охраны нет, воруют просто огромными количествами, выносят в наглую прямо в корзинках, никакие проценты на списание такое не покроют, ревизия по-любому будет в минус, премий не видать, наверное убытки в виде воровства выгоднее убытков в виде премий) вентиляция в помещении отсутствует, ни окон, ни кондиционеров, работать не возможно. Куда хотите, туда и девайте. До сих пор товар не разобран до конца. Дальше, не понятно, чем думают менеджеры, когда присылают грозные сообщения в приказном тоне, что бы работники выходили в ночь или к 7 утра для выкладки товара.

Я спросил: а это вообще законно. Тогда я сказал ей, что в соответствии с трудовым законодательством, это не законно. Я много раз слышал о том fix price берет на работу людей, те работают пару дней на стажировке, а потом им говорят прощайте - не оплатив за работу. Вытворяют все это нарушая трудовое законодательство (используя людей как рабов причем бесплатно, меняя их как перчатки). Хов которые будут работать пару дней бесплатно. А далее придут еще такие же кто будет работать бесплатно.

Моему возмущению не было предела. Такое положение меня не устраивало. Руководство, то что выше администратора, со мной даже не хотело общаться, просто не брало трубку (наверно понимал свою вину, ну согласитесь, косяк - не дать работнику зарплату). Со знакомой юристом пообщалась, решила претензию магазину написать ну и в остальные инстанции. Но до нее не дошло, позвонила в москву в отдел кадров (звонок не из дешевых) попросила разобраться с моей ситуацией. Знаете, дело сдвинулось с мертвой точки, позвонило руководство свыше(до этого, не хотевшее со мной общаться), зарплату в этот же день перечислили.

Такого неадкватного поведения не видела ни в одной компании. Мой совет - не тратьте на них свое время. В этой компании "дешево" все, в том числе и их сотрудники. Отстойная компания, "дешевка", как и их магазины , и это распространяется и на сотрудников, которые не умеют себя вести и разговарить с лидьми.