Отзывы сотрудников · страница 16 из 25Fix Price | Фикс Прайс

Итак жду зарплату до 10 августа и получаю всего 9167 рублей. Так как если посчитать отработанные мной часы (а я все смены в тетради записывала, чтоб следить чтоб часы не пропали). Так вот отработала я за 16 дней 177 часов. И за них (если умножить на ставку 89р/ч) должна была получить 14329 рублей. Спрашивается куда пропали мои честно заработанные 5162 рубля. Прихожу к бывшей заведующей и она начинает мне объяснять.

Здесь правят связи,здесь заведующий муж и менеджер жена - нормальное явление. При этом если вы в хороших отношениях с каким-либо сотрудником,вас могут обвинить в сговоре и уволить обоих,зависит от степени паранойи у руководства. Жрать,именно жрать,ибо кушать в таких условиях у вас не получится, вы будете на складе. И очень хорошо,если не рядом с сортиром. В основном это либо несколько поддонов,сложенных друг на друга,либо какая-нибудь космическая загогулина сбитая из этих же поддонов. Приходилось жрать и с того и с другого. Жрать вы будете холодную пищу,ибо волны микроволновые по уставу не положены.

Только при этом еще и собственные обязанности необходимо выполнить. Завидная должность управляющего. Она вообще ничего не делает и ни за что не отвечает. Только в качестве мебели там находится. Целый день на телефоне висит. При этом еще на работу постоянно опаздывает. Ты же, словно лошадь пашешь, а потом еще от нее выслушиваешь.

Просто нужно не полениться и один раз хорошенько выучить. Также, чтоб не было вопроса по расчету зп посмотрите свою мотивацию, которая прозрачно прописана. И что на работе необходимо работать и вам работодатель не обязан платить, за то, что вы пришли посидеть и ничего не делать. Также приход за пол часа это как и в большинстве компаний, сотруднику нужно переодеться, подготовится, почему это должен оплачивать работодатель. Вот текучесть и маленькое выведение персонала в дни наполненные регламентом или потоком-да, проблема, главное грамотно распланировать график и тогда это будет редкостью. Те, кого "попросили" уволься, значит явно не качественно выполняли свои обязанности и не грамотно распределяли задачи. Душат регламентами и планами.

Нравиться то, что директор на равных с продавцами, нет никакого превышения полномочий. Отработал в компании 2 года, решили уволиться с администратором и продавцом, в итоге решили рассчитать по голому окладу в итоге потерял 10000 р просто так, так как исполнили показатель по увольнениям, очень обидно, работа хорошая, все понравилось, коллектив хороший, но … из-за этого испортили все впечатление, рекомендую присмотреться к начальству, а то в случае уйдёте с копейками … начальству по большому счету все равно на сотрудников. Своевременная зарплата по часам; работала в дружном коллективе. З/п выплачивается во время, дружный коллектив. Если повезло с коллективом, всегда можно договорится по графику, кому когда надо уехать или уйти в отпуск в определённое время все решаемо.

Дорожите своим здоровьем, нервами и цените себя, тогда не стоит даже связываться с этой организацией. Более удобный график 2/2 либо 5/2 честную оплату труда и соблюдения всех законов которые обязаны исполнять руководство компании. В компании, которую иначе как гадючником не назовешь, работала админом. Кучу обязанностей при этом выполняла. Приходилось не только функции продавца на себя брать, но и грузчика. Потом и на кассе успеешь посидеть, если требуется. Сотрудников постоянно не хватает.

Многие пишут, что снимают категорию и штрафуют. Так вот в компании нет штрафов, есть только удержания за инвентаризацию (как и в большинстве компаний), за форму удержания(около 400 руб максимум, это если отработал месяц в сезон осень-зима) потому что ее не изымают и она остается, вполне логично так как тебя одели. 20% от зп, которую не все и не всегда получает-это бонусная часть, которая выплачивается в случаи выполнения. Но это не штраф, это просто вы не получили премию. Категорию никто не снимет, если ты изучишь предоставлены материал и сдашь тест, который вполне легкий, а если не открывать методические материалы, то вполне понятно, почему тест не удалось пройти.

, карьерного роста в принципе нет, вышестоящее руководство отвратительно относится к сотрудникам. Мне показалось плюсом, что я смогу работать не шипко далеко от дома, так же привлек график и уровень заработной платы. Но это видимо, только мечты…. Коллектив молодой, хороший, до ухода в декрет-шла на работу с удовольствием. Работала в остине, так как можно было совмещать с учебной.

В разговоре милая тётка,вроди адекватная,пыталачь показать какая она эффективная как руководитель (только на словах,читай дальше). Сошлись на том,что я им подхожу. Наберите меня завтра и мы обговорим,на какой магазин вам выйти присмотреться к работе". Ответ просто убил "ой,вы знаете,мы решили взращивать свои кадры. Если ты считаешь себя эффективным руководителем,ты в первую очерь,обязана рассмотреть кандидатов среди своих работников,а потом отнимать чужое время. Вывод: не тратьте своё драгоценное время,в этой конторе нет эффективного административного персонала,который умеет работать. Пришел, администратор магазина сказала что стажировка 3 дня и она не оплачивается.

За собой ничего такие личности не замечают, зато за соседом постоянно присматривают. Если у человека на первом месте личная жизнь, семья и дети, то он в данной компании работать никогда не сможет. Здесь необходимо беспрерывно, постоянно упорно учиться. Более того, когда сдашь все экзамены, нет никакой гарантии, что оставят и устроят официально.

Чтоб его получить, надо заплатить. Техническое оснащение магазинов отвратительное. Но тут и понятно-только идиот останется работать в остине. Мой вам совет-не идите работать не только в остин, но в любую российскую компанию. Они только и ищут, где бы ещё с сотрудников срезать зарплату.

Но для студентов в принципе неплохо. Остались самые лучшие воспоминания) увольнялась и плакала из-за любимого коллектива. Вы когда-нибудь задумывались, приходя в магазины, какую огромную работу выполняют продавцы- консультанты. И я до определенного времени не задумывалась. Но как, говорится: пока не столкнешься-не поймешь.

При увольнении спросила про отработку, сказали, что не нужна. Расчет в течение 3 дней мне конечно же не сделали, сказали ждать дня зарплаты со всеми остальными работниками. Жду-жду, а денег все нет, я конечно позвонила администратору. Мой вопрос она так и не решила(ждала почти целый день), пришлось звонить руководству выше самой. Выяснилось, потому как я не отработала 2 недели, "тебе, дорогая, ничего не светит".

Вообщем после пересчёта кассы не хватило 50 руб и мне сказали до свиданье. Незнаю как где но в переславле фигня полная,это не компания а дебилизм. Первое впечатление - чувство брезгливости от всего вокруг. Пришла на собеседование, сразу сунулили тест на несколько листов, сотрудник отдела персонала даже не затруднила себя провести обычную беседу (вотрос: а поговорить. Сообщила, что, если тест будет написан хорошо , то со мной пообщается руководитель (о боже , какая честь. Полчаса ждала когда же его все-таки проверят, уже собралась уходить , пришла "руководитель". Двух слов связать не может, задает тупые вопросы, заранне прочитать резюме не удосужилась.

С 14 июля по 28 июля у меня был 1 выходной и только две смены по 8 часов. Остальные дни пахала с 9:00 до 21:00. 28 числа последний день отработала. Уволена по собственному желанию.

Из кассира или мерча в админы за пару месяцев - дело житейское,как говорил карлсон. Мне и самому часто предлагали стать админом,благо отказывался,ибо там совсем отвал башки,опять же,зависит от руководства. Видел и заведующих,которые становились менеджерами,и заведующих-админов и админов-мерчей. И скажу я вам,фикс - это похлеще санты-барбары и дома 2 вместе взятых.

Мне 39 лет, работала много где, но с таким сталкиваюсь впервые. График работы не соответствует заявленному, вместо 11 часов в табеле работаешь все 13-13,5. За полчаса до открытия приходишь и где-то рез час после закрытия уходишь. Целый день носишься по залу, наравне с мерчерами выносишь товар, выкладываешь, стоишь на кассе при очередях и попутно делаешь ещё кучу разных движений (возвраты, инкассации, разные оформления, уборку помещения). В штате отсутствует единица уборщицы, кассиры к концу рабочего дня валятся с ног (помимо кассы они также обязаны выставлять товар, когда нет очередей), после закрытия еле хватает сил хотя бы подмести в зале, полы не моются в магазине вообще. Этим просто некому и некогда заниматься.

Работа адская постоянно на ногах. На складе у них полный кавардак. Бывали случаи, когда кладовщику просили помогать с разгрузкой товара. Чтобы сдать очередной экзамен для перехода на следующий, более солидный уровень, необходимо постоянно в москву ездить. Людям постоянно этот чай с ароматизатором буквально навязываешь. Вместе с ним пихаешь сладости просроченные. Коллектив просто отвратительный.

Е планы не всегда выполнялись, слышали только какие плохие продавцы, а на самом деле нас всех перевести в магазин в хорошей проходимостью -сделали бы эти показатели как нечего делать. После увольнения, пришла бывшая начальница насмехалась и спрашивала не пришла ли я ее умолять взять меня обратно. Я работала управляющим магазином с москве. Зарплата у управляющего начинает с 32000. А в трудовом договоре зп-14000. Работаешь и за кладовщика и за мерчендайзера и за грузчика и за охранника. Обещанный на собеседовании полис дмс оказался платным.

Ребята, не тратьте своё время и здоровье. Хорошая компания если уволить некоторые коллективы в разных регионах россии начиная с такой должности как управляющий магазина. По началу казалось успешная достойная компания, удобный график — но это все развеялось через месяц, не понятные планерки по среди недели и не волнует что учеба и выходной впринципе, постоянные завышенные планы, расчетки не показывают вообще, часы урезают (работаешь 11 ч платят за 8), на вопросы корректно ответить никто не может, просто игнорируют. Моя первая официальная работа) отличный коллектив, прекрасная управляющая) делилась своими переживаниями с коллегами, они всегда давали советы. Работала во время обучения в вузе на очном отделении. При устройстве дали возможность совмещения с учебой, всегда управляющая шла навстречу с графиком, разрешала прийти позже или раньше) единственный минус — зарплата копеечная.