Отзывы сотрудников · страница 2 из 25Fix Price | Фикс Прайс

А иначе возникнут проблемы у тебя, потому что ты не успеваешь выполнять требования. Да все в этой компании нужно улучшать. Цены на вещи повышают, это милое дело, а то что нужно и зп сотрудникам поднимать так это они стороной обходят. Зп в других магазинах уже за 25 заходит, а остин все стоит в 2015г по развитию.

Склад превращается в свалку для хранения. Основные требования к работе кладовщика: разгрузка, приёмка (при полностью забитом складе), выкладка в зал через забейдживание, довеска в зал, раскладка товара по местам хранения и всё это в ограниченное время. Мало того, если на этот день выпадает выборочная инвентаризация, ты обязан её провести. Но перерыв наш длится около 10 минут, чтобы проглотить еду и бегом делать работу, иначе ты остаёшься после окончания смены и бесплатно трудишься, потому что ты не успеваешь доделать огромное количество работы. Особенно, если машина приезжает вечером. С утра тебя ждёт довеска в зал и оприходование до 11 утра партии товара.

В итоге после заполнения той анкеты, эта девушка пошла звать администратора, я их стояла ждала минут 10, в итоге администратор глянула на меня из другого конца зала и ничего. А девушка вернулась, сказала это избитое "вам перезвонят завтра ближе к обеду". Ну, ясное дело никто мне не перезвонил, что и сразу было понятно. От злости накипает один лишь только вопрос: "зачем тратить чужое время. " я никакой не бомж, чтобы взглянув на меня мне можно было сразу отказать. Вывод только один: никакие работники им не нужны, собирают информацию в анкетах непонятно для чего, в которых ещё и паспортные данные нужно указывать. Заполненность склада 130% при 2-разовой поставке в неделю - чрезмерное количество поставляемых вещей.

После трудоустройства сюда я окончательно перестала верить в людей. Прошёл уже не один месяц после увольнения, но до сих под впечатлением от этой конторы. Все там х****,пол года с ними проработал ,даже с др не поздравили,хоть словом, ,не стоит тратить своё время на них,девушки сначала кажутся человечными,а по факту. Довольно давно ищу работу и была готова практически к любой, где хоть что-то платят. 00 в указанный тц (тц "гринвич). В этот же день я собралась к ним на собеседование, приехала в магазин, мне дали анкету для заполнения и девушка, которая выдала мне анкету (кассир, по всей видимости), сказала, что мне повезло, администратор сейчас на месте и я смогу сразу же после заполнения анкеты пройти собеседование.

Берут в основном студентов, которые через месяц сваливают, когда видят реальную картину. Но уволиться отсюда не так просто: вас будут держать до последнего против вашей воли, потому что некому работать - жуткая текучка. Работать приходится за 4-х, только деньги получать за 1/2 сотрудника, и слушать постоянные претензии - вами никогда не будут довольны. Вас обесценят и обезличат, никто не оценит ваш труд по достоинству, обесценят как личность. Работая здесь, отныне вы - кусок в дешёвой, неудобной униформе, раб, который батрачит на благо "любимого" остина.

Верить здесь можно только себе, как бы вам в лицо не улыбались - вами прикроются при первой же возможности, подставят и вложат коллективу и начальству, при том сделают это те, на кого и в жизни не подумаешь. Даже начальство в одном и том же коллективе друг друга подсиживают. Здесь каждый сам за себя, взаимопомощи и поддержки вы не дождётесь - все бесконечно врут, глядя в глаза. Товар, который им не нужен (всё для поднятия показателей). При этом линейщики уходят на 2 недели.

Коллектив делится на 2 группы: рабочие лошадки, на которых все пашут и чей труд не ценят, которым ставят самый жёсткий график и накидывают работы ; и трутни, подлизы, которые всё доносят начальству, но для которых создают лояльные условия труда: им и график норм с парными выходными в сб и вс, и утренние смены с 10 до 16, и внеплановые выходные без отработки, и зп побольше (само собой, и в работе они не напрягаются). В лицо тебе все улыбаются, но не дай бог тебе повернуться спиной. Начальство тут таких приветствует: все друг друга закладывают - продавцы стучат линейным руководителям, линейщики стучат высшему руководству и кадровикам, распускают сплетни и грязные слухи. Не стучишь - выроешь себе яму и останешься одиночкой противостоять коллективу, пока тебя не выживут, или пока хватает сил и нервов там работать.

Я думала у меня температура. Болело все… ни минуты отдыха. Ведь я давно в поиске работы и надеялась на остин(. Устану перечислять: - низкая зп; - безумный плавающий график, смены в основном до закрытия, оставляют после закрытия убирать зал, иногда приходилось добираться на такси, непарные выходные и только в будни, выходных практически нет; - постоянная переработка; - ушлые линейные руководители, идущие по головам, пытающиеся свою работу свалить на вас и подставить вас перед высшим начальством, прикрывая вами свои косяки; - управляющими за невыполнение показателей, такие как лишение часов и неоднократное вынуждение выкупания носок по 7 пар в месяц за для поднятия показателя комплексности - upt; - больничный приходится выбивать со скандалом, в итоге его практически не оплачивают (400 руб за неделю); - требуют невозможного за копейки, нагружают работой ; - отвратительный контингент из грубых, злых, невоспитанных, агрессивных и вечно скандалящих покупателей, которые пытаются утвердиться за ваш счёт путём унижения персонала; - бесконечный негатив изо дня в день, получаемый от покупателей, линейщиков и отношений в коллективе; - про карьерный рост забудьте: или человек с улицы, или свои да наши, но вы не дождётесь своей очереди, каким бы образцовым работником ни были (если только не подлиза начальству); - ужасный коллектив, начиная с бухгалтера и заканчивая рабочим персоналом: сплетни, склоки, зависть, стукачество, подставы. Все друг друга ненавидят и перетирают друг с другом за спиной. Постоянное искажение информации и донесение её в таком виде до начальства, ябидничество. Хороших людей, порядочных, сразу загнобят и выживут.

Сама удивилась… настолько маленькой зарплате. З/п не соответствует объему работы. Без остановки давали задания, а ведь я ещё стажер. Когда стояла ознакамливалась с товаром магазина решив немного передохнуть, подошла администратор и сделала замечание- "что нет работы. », «работник не может стоять без работы. », но на минуточку какой я еще работник, я пришла на стажировку. В общем ушла я через 5 часов работы.

Будете получать столько, что уборщицы прослезятся. При этом есть любимчики которым будут давать выходные когда они хотят, закрывать глаза на опоздания и прогулы, и график рисовать как им надо при этом получать они будут больше вас, не особо напрягаясь или делая вид что работают. Это в компании остин называется лояльность. И это далеко не все "прелести". Добро пожаловать в ад под названием остин. Я в шоке прочитав все отзывы о компании.

Впаривать носки на кассе чтоб ваш upt был равен 2, хитрить и обманывать, лишь бы показатели были высокими. Условия работы ужасные - в магазинах духота и просто ад, потому что кондиционеры почти повсеместно не работают. К вечеру вы будете представлять из себя выжатый лимон причем буквально. Пыли в магазинах столько, что не удивляйтесь, если у вас через месяц появится аллергия. При этом работать вы будете за копейки. Чтоб сдать на категорию нужно сначала прочитать кучу слайдов, а потом сдать тест, а проходить их вы должны в ваши выходные, в свое личное время, которое вам тоже никто не оплатит.

Если вы не родственник одной из них, о хорошем отношении можете забыть. Хорошее отношение только к своим да нашим или "шестеркам". Директора такие, что иногда возникает вопрос, а у этих девочек есть мозг вообще и как можно ставить людей без опыта директорами. Вам постоянно будут клевать мозг показателями, планами и увещеваниями о том, что вы дожны.

График работы у вас тоже будет не тот что обещают. Вас постоянно будут доставать чтоб вы вышли поработать в свой выходной. Поэтому работы у вас будет как на десятерых, и не рассчитывайте обедать по пол часа два раза, это роскошь, а то не успеете ещё работу сделать. Управляющие магазинами и округа и администраторы сплошь подхалимы, чтоб не вылететь подлизывают друг другу, разносят сплетни, плетут интриги.

Увольнять не хотели, написала заявление по собственному, отдать трудовую и расчёт собирались только через полтора месяца, что противоречит трудовому кодексу, но на это им наплевать. Поиск совести и честности остановился на региональном директоре, у неё совесть и честность видимо были, меня согласились уволить спустя пол недели после положенного срока. Если бы я не настаивала, вернули бы все только через месяц. Начну с того, что вам будут красиво и много петь на собеседовании о том, какие они хорошие, обещать золотые горы, на деле же все иначе. Вы должны приходить раньше, и уходить позже, как минимум часа за 2, которые вам никто не оплатит. А что такого, вам что, трудно. А компании нужно, ибо переоценка/поставка/перезонировпние и прочее (нужное подчеркнуть) про выходные забудьте.

Крепостное право отменили везде, кроме магазинов сети "остин". Компания остин организация которая постоянно хочет тебя вдавить. Маркетологами и директорами вечно придумываются тупые правила по осуществлению как они считают эффективности продаж. Так же службой безопасности придумываются кучу правил по снижению воровства. Например каждый чек нужно рвать, задирать кофту перед уходом, бежать к воротам когда они пропещали и еще много всего.

Очень странно, что в компании, где такая маленькая зарплата, так выбирают сотрудников. Приходи и работай по 170 часов за 16 тысяч. Корпоративная скидка сотрудника действует только на новую коллекцию - интереснее было бы и распродажу с большей выгодой брать. Ужасное отношение к своим работникам, а потом они удивляются, почему в компании такая большая текучка кадров. Так наверное стоит подумать, что: никто не хочет приходить на работу на час раньше и уходить позже на час-два, на свой второй обед не всегда можно попасть, работой загружают так, что даже на обед не пускают, лишь бы ты всё успел; что бы ты не делал, всегда всё не нравится, и всегда слышишь фразу "вы опять ничего не делаете". Планы ставят невыполнимые, чтобы заплатить меньше, на собеседовании обещают одно, на самом деле получаешь просто копейки. И кстати в свой выходной очень любят вызвать на работу.

Отправила резюме, позвонили, девушка говорила так, будто на последнюю электричку опаздывала, разговор продлился 33 секунды, это правда смешно. Пригласили на собеседование, а после него на стажировку, один день несколько часов. После стажировки сказали, что у них есть еще стажер завтра, если что то, позвонят. В итоге за день до обещанного звонка, вакансия обновилась. Приглашают на стажировку только в выходные, видимо для бесплатной помощи и брать никого не собираются.

У меня была вторая категория. Я её подтвердила в октябре,а с первого ноября пришло письмо, что руководители у меня убирают вторую категорию без каких либо объяснений. Очень обидно и несправедливо. На наше место говорят придут другие. Получается сотрудников компании не ценят. Я все таки считаю себя неплохим работником.

Нет идеальной работы, и в остине куча минусов и плюсов, поэтому, те у кого что-то не сложилось, не рубите с плеча. Приходите в остин, покажите свою работу и вас затянет). Директор, вечно была мной не довольна , и в конце концов просто сгнабила меня на работе, не дав мне реализоваться. Все кончилось тем , что без всяких причин и обьяснений , меня просто вынудили уволиться , угрожая мне , плохой записью в трудовой книжке. В офисе ждал около полутора часа, пока вызовут на собеседование оказалось мне не дали какой-то бумажки в самом магазине после долгого ожидания, меня все же вызвали, собеседование прошло на самом низшем уровне, сотрудник был не общительный, мало разговаривал, ничего не объяснял, давал только подписывать документы теперь к самой работе склад 2х2, все забито до потолка, не рассказали об обязанностях, дают затруднительные планы, которые ты не выполнишь иногда тебя ставят на другие должности, можешь весь день простоять в зале как ртз про зп молчу относятся как к скоту, форму не выдают, все пытаются делать вид работы, но никак не работать. И то не всем сотрудникам позволяют сдавать на 2-ю категорию, только тем, кто заслужил, но мне повезло.

Никто, ничего не знает как всегда. Р никогда не была, загинали нереальные планы. К им самим не выгодно платить больше. Зп маленькая, зато переработка… не ценят сотрудников, все ради личной выгоды. Р нужно чуть ли не из кожи вон выйти, плюс подтверждение категории и уйма вебинаров… очень много времени на это уходит. То что кто-то это делает в выходные, это друзья. , проблема магазина и виной всему ваш директор, я проработала во многих магазинах и в нескольких городах и хочу сказать что есть директора, которые реально переживают за каждого, и каждого сотрудника могут отстоять перед вышестоящим руководством, с такими директорами все тесты и вебинары вы можете пройти в рабочий день, в часы когда проходимость снижена и можно реально этому уделить время, но даже если и в выходной то это не так печально, потому что не в этот так в другой раз под тебя подстроятся.