Отзывы сотрудников · страница 4 из 25Fix Price | Фикс Прайс

Есть даже фото этого бардака. Такое чувство, что в остине вообще нет хозяина, который бы мог там навести порядок. Продавцы занимаются работой кладовщика или еще кого-то вместо того, чтоб работать с покупателями и увеличивать продажи. Работала до этого в других магазинах, но с таким ужасом и полным отсутствием порядка во всем, столкнулась впервые. Думаю, что роспотребнадзору пора бы навестить данную компанию. Вообщем трудовой инспекции тоже нужно навестить данную компанию.

Походу сб шники пенсионеры, или кадровики. Потому что приехал через 5 дней в магазин и админ говорит не было ответа с офиса. Чем офис занимался, кота тянул. День перезванивает типо менеджер, ) и говорит там уже мест нет куда хотел. Высшее которое ставит нереальные планы продаж и иные показатели, из за невыполнения которых вы недополучаете несколько тысяч зарплаты и в итоге ваша зарплата на порядок ниже заданной в вакансии при приеме.

02 я отправила резюме на вакансию продавец-кассир… и тишинааа… при этом объявление висело и на авито. В начале этой недели я написала на авито в сообщения, спросила, актуальна ли вакансия. Мне в среду ответили, «здравствуйте, благодарим вас за отклик на вакансию. Мы хотели бы пригласить вас на интервью. Зарплата мизерная, работаешь за всех (за кладовщика, за vm, за продавцов и даже за охранника, которого компания нанимать не хочет. Трудовая дисциплина отсутствует. Сотрудникам от силы лет 19 и сама ум еще в детский сад играет.

За форму вы будете платить, коль уволитесь раньше 6 месяцев. Кстати, отработала там почти год, зарплатную карту так и не сделали. Который, вероятнее всего, сделали для экономии выплат зарплаты 5) чем вы только там не будете занимать. А зп в итоге не более 8000 (при выполнении плана, конечно). " тобой всегда будут недовольны, а чем больше и лучше будешь работать, тем больше на тебе будут ездить будешь хорошо работать за продавца на тебя и админскую работу повесят и склад, а получать все равно будешь оклад продавца не идите работать в остин, не повторяйте моих ошибок. Я счастлива, что уволилась из этой конторы. Менеджеров по персоналу и как то наладить адекватную связь, между офисом и магазинами.

К ее зп зависит от текучки. Хотите рабского труда вам в остин. В нашем городе довольно часто есть вакансии от магазинов остин на авито. Примерно с месяц назад я занялась поисками работы. 02 на сайте суперджоб я отправила сначала резюме на вакансию «кладовщик». Через пару дней мне было отказано.

А из-за того, что ты продавец плохой". Думаю, комментировать не нужно. 3) "зарплата 2 раза в месяц, бесплатная фирма". Аванс могут выдать только 800 рублей.

Сменить руководство и относится к сотрудникам нормально, а не как к рабам. Маленькая зп — сколько ни работай, получишь копьё. Ну, а теперь самое интересное. Зп белая, но переработки, управляющий отделением хамка и интригантка, заставляют.

Если (именно в магазине 5174) захочешь забеременеть то плюют на законы и оставляют девочек на ночную работу (инвентаризацию). Вот будет если высокая температура будешь работать. Большая просьба высшему руководству- пересмотреть отношение к этому магазину. Отношение к персоналу ужасное. Порядок того, кто и как туда попал рассматривать не будем. Люди занимающие руководящие должности должны уметь высказывать конструктивные замечания, а не бессмысленно орать а-ля: "ты посмотри сколько единичек. Не выпускай их из примерочной с одной вещью.

Он ответил, что погрузочно-разгрузочные работы, работа в зале, на вопрос о работе на кассе, он сказал, к кассе допускаются, только после испытат. И под должностью продавца-кассира подразумевается грузчик. Сотрудники отдела кадров не обманывайте соискателей. Говорите сразу что вам требуется грузчик, а не продавец-кассир.

Частые задержки до глубокой ночи недопустимы. Сначала продавцом-кассиром потом администратором. Но пришлось уйти так как меня подвинула девочка (подруга управляющей). Пришлось доказывать-доказала. От компании я получила плохую характеристику (теперь тяжело устроиться в хорошую компанию). В магазине с мая месяца пошла огромная текучка. На что управляющая отделением ухитряется (чтобы не получить люлей)- отправляет девочек за свой счет отдохнуть на 1 -2 месяца,делает для того чтобы сотрудник не уходил.

Хотела устроится продавцом-кассиром на 0,5 ставки с зп 13000, с графиком работы с 9 до 13 часов, с понедельника по пятницу. В данном магазине в смену работает управляющий, 1 админ, 2 продавца-кассира. В анкете на продавца-кассира был указан вопрос, который вызвал много сомнений, а именно. Готовы ли вы к ежедневной интенсивной работе в виде погрузочно-разгрузочных работ от 15до 20 кг короба. По какой причине уволился предыдущий сотрудник. Он ответил из-за интенсивности работы. Я спросила, что входит в обязанности продавца кассира.

При заполнении анкеты вас консультирует администратор или управляющий. А не кидайтесь в омут с головой, а потом пишете гневные комментарии. Устраиваясь на работу помните, что там вам придется работать. Для отдыха у вас есть входные, отпуск и всё остальное нерабочее время. Работа в остин- реально теплое местечко, где всегда есть возможность подработать. З/п 18 000 это только начало для тех, кто умеет и хочет работать. В данный момент в городе электросталь нужно улучшений отношение управляющей к сотрудникам.

Но никого не волнует, если показатель не выполняется — орут, давят, продолжают требовать. В лучшие времена работало 3 человека плюс админ. При этом требуют не только выполнять все регламентные работы, но и следить за сохранностью тмц, то есть предотвращать кражи. Соответственно работать приходится на максимальных скоростях, делая несколько дел сразу. Не желающие выходить на работу в свой выходной записываются в ряды и людьми не считаются. Была на собеседовании в тц «каширская плаза».

Пришла на собеседование, сразу сунулили тест на несколько листов, сотрудник отдела персонала даже не затруднила себя провести обычную беседу (вотрос: а поговорить. Сообщила, что, если тест будет написан хорошо , то со мной пообщается руководитель (о боже , какая честь. Полчаса ждала когда же его все-таки проверят, уже собралась уходить , пришла "руководитель". Двух слов связать не может, задает тупые…>>. Прошёл собеседование, прошёл стажировку. Сказали, что я их устраивают. Предоставил им все документы.

Так как большая часть сотрудников студенты- текучка имеется всегда. З/п 2 раза в месяц- аванс и основная часть. График 2/2 на деле выдерживается только при полном штате, что бывает не всегда. Если человек не конфликтный, не склочный, не обозленный, то проблем в коллективе не будет.

Вечные переработки, так же устанавливает свои правила вне регламента. «задача поставлена — должная быть исполнена» © или «сдадим пятилетку в три года» вышестоящее руководство ставит задачи и ничуть не интересуется их выполнимостью. По спускаемым сверху планам в чеке должно быть не менее 2 вещей. Понятно, что со средним доходом по рязани это нереально.

Решать вам идти или нет но я скажу прямо что начинать карьеру или попробовать не стоит потому что это глупая трата времени. Питер, континент, рио, радуга, балканский- только часть большой семьи. Коллектив дружный, крепкий. С любовью провожает в декрет. Но на должность кладовщика берут только парней- поэтому девочки и себя стараются сдерживать, и парням какие-то закидоны прощают. Работы много, работа есть всегда.

Грозит тем что в новом уренгое у неё много связей и сотрудники которые уходят от неё больше не найдут себе работы и она этому поспособствует. Переходит на личности и личную жизнь сотрудников обсуждав их в глаза и за глаза вполодь до интимных отношений. Сама почти через каждые два месяца уходит в отпуск, закрывает глаза на то, что творят администраторы. Весь персонал кроме продавцов кассиров не соблюдают правила компании, свободно гуляют по торговому центру на обеды и перерывы которые могут составлять от часа до трёх, когда по регламенту установлено время для всех одинаковое.

Знаете, у меня и у ещё одного сотрудника вычли при увольнении за всех оставшихся, респект остин ) никаких листов о том , куда и как уходит зп нет, постоянно на ногах, неблагодарная работа) есть на много лучше компании. Высокая интенсивность труда - но зато не скучно. Поставить на вход охрану чтобы следил за покупателями а то вечно что то воруют и все дела перекидывают на персонал, например меня порой просили выйти постоять в зале и посмотреть не воруют ли что то, или бывало такое что я делал не свои обязанности потому что так просил управляющий или администратор. Офиса, ждал я недели 2 потом пришла зарплата в итоге надоело такое отношение "обещают и не держут слова" и решил уволится, и за все 3 недели там около 110 часов мне выплатили 9,700 руб, если бы я работал дворником я бы получил больше. Там даже сотрудники со стажем 6лет работают на должности продавец с графиком 5/2 с 9:30 до 10 и получают 30-35т. В зависимости от продаж, а если что то украдут то тут зарплата будет меньше. Еще я все три недели приходил в 9:30 а у них считается время рабочее с 10, и мне этого никто не сказал сам увидел в данных.

Условия труда, уровень оплаты труда, управленческая политика. Новый уренгой, а именно в торговом центре солнечный магазина остин регуляр, он же взрослый магазин. Не справляется со своими должностными обязанностями. Управляющая магазином, на счету уже 3 сотрудника были уволены со скандалом слезами и потраченными нервами, угрожала тем, что не уволит как положено по тк рф, не отдаст трудовую книжку, заставит отрабатывать в срок более 2 недель, заставляет отрабатывать сотрудников более чем, ссылаясь на не хватку персонала.