Отзывы сотрудников · страница 3 из 25Fix Price | Фикс Прайс

В лицо одно, за глаза другое. Рабочий день начинался с 9:00 до 22:00, при том что платили только с 10:00 до 22:00 минус час перерыва (30 мин обед и ужин), постоянно на ногах. Если что-то делаешь не так, обольют грязью с ног до головы. Заставляли упрашивать покупателей купить что-то ещё «ну ты скажи им, пожалуйста купите» это вообще нормально. С этими картами вечная возня.

Остин своими сотрудниками не дорожит. Мотивации в магазине нет, ваша зп состоит из 80% основного заработка и 20% премиального, вот эти 20% и есть мотивация если хотите подзаработать, то компания соответствует вашим требованиям, дает хорошие знания и опыт в розничных продажах, если вы хотите расти и развиваться вам не сюда ушла, не жалею, в другую компанию, отработала уже 1 год администратором, взяли без опыта. Трудности были с коллективом. Административный состав был нормальным до поры и времени. Пока не пришёл новый управляющий со своей подругой администратором и старым другом кладовщиком. Изначально все было хорошо, но как же я ошиблась, потому что на столько лицимерных людей никогда не встречала.

Что отнимает время и выглядит со стороны очень глупо. Мотивационная система в компании заключается в том, что так же придумываются кучу правил. А ведь зп даже со всеми бонусами очень маленькая. В компании не дают развиваться, отработала 2 года с к2, никому в коллективе не давали возможности расти до администратора, когда освобождалось место, брали людей с улицы, которым приходилось вникать в суть компании со знаниями на нуле, не предлагают обучаться. Сотрудника необходимо обучать всему, что касается компании.

Договорились по времени с 12 до 16 подъеду в мегу в котельниках и переговорю с управляющим. После начала заполнения анкеты — выяснилось, что им не требуется кладовщик на выходные. За меня уже написали: компания остин организация которая постоянно хочет тебя вдавить. Маркетологами и директорами вечно придумываются тупые правила по осуществлению как они считают эффективности продаж. Так же службой безопасности придумываются кучу правил по снижению воровства. Например каждый чек нужно рвать, задирать кофту перед уходом, бежать к воротам когда они пропещали и еще много всего.

Обращение с работниками со стажерами очень отвратительное. Заработная плата не соответствует труду. В общих словах не достойная вашего внимание. Пришла мерчем туда, сперва мне говорили что можно выбрать график 2 через 2 но по 12 часов или 5 через 2 по 8 часов, но в субботу обязательно надо работать, отработала пару дней, но не по 12 часов , а по 13, женщина директор не уважает сотрудников своих, обзывает, например мальчика не русского назвала-хач, чурка и на весь зал, девушка которая на кассе работала и было много покупателей, она за волосы вытащила из кассы и заставила считать деньги-со словами что ее хотят н******, люди покупатели были…>>.

Возможно выжить там, но с адекватным коллективом. А, руководство в остине одинаково — их не интересует как люди для них стараются. Кто желает окунуться в сие и обалдеть — вэлком. Общался по вакансии «кладовщик» с оператором, которые размещает вакансии на всеми известных сайтах.

В выходные, в час пик покупательской активности почему-то все занимаются вывеской товара новой коллекции и перевешиваем товар. Час перерыва на обед не оплачивается. Планы делали общими усилиями, на следующий месяц их стали завышать. Категории 3, разница в зарплате и возможность карьерного роста: с начало ты 0, потом 1, а 2 это удача.

Далеко не всегда план задают адекватный. В договоре прописано одно, а на деле - другое. Так, у меня договор был на четверть ставки, а на деле переработка была такая, что выходило и по 48ч за неделю. В выходные магазин превращается ад из-за наплыва покупателей. Тп не хватает из-за экономии фот , постоянные перезвоны фотоотчеты журналы регламент служба сб постоянно ошивается без дела и ищет до кого бы докопаться , а при явном воровстве стоит и бездействует вообще.

За продавца-консультанта, за сотрудника торгового зала (отпаривание товара, довеска), за кассира (иногда), за охранника (под предлогом материальной ответственности), промоутер (при наличии радио оповещения в торговом зале) — это всё в одном флаконе. Зарплаты выше 22000 я не видела при том, что переработки брала. Всё бы ничего, но условия работы: нет элементарных передвижных вешалок для пере — зонирования торгового зала (они были, но как колеса сломались у одной вешала, так на своем горбике вещи переносили). Стоять на ногах необходимо постоянно.

Я сказал, конечно, я специально для этого отпросился с работы. Приехал в цо к ним, сказали посидеть на диванчике. Через полчаса ожидания подошла девушка из отдела кадров, извинилась и сказала, что через 10 минут ко мне подойдут. Прошло еще полчаса, я встал с дивана и ушел восвояси. Вот такое собеседование в фикс прайс на позицию…>>.

И еще одна история, как то раз было принято решение сделать переброску товара в остин-дисконт, был поставлен срок, до какого числа указанный товар должен был быть доставлен в этот собственно дисконт. Нам дали месяц, но делать все начали почему то в последний день, это не самое худшее, когда все было готово, оказалось, что компания не наняла транспорта для перевозки и мы сами на свои деньги вызвали грузовое такси, сами все загрузили и доставили. За день до сие события нам обещал помочь руководитель отделения, со словами "после того как закончите сбор товара, я организую транспорт" в итоге он просто не отвечал на наши звонки. Огромная компания, с большим оборотом финансов, с кучей управляющих структур и требований к организации работы, не в состоянии исполнить дибильную перевозку товара на довольно таки круглую сумму, после этого момента я не выдержал и вскоре написал заявление.

Охранник на ресепшени попросил сесть так как сотрудница проверяющая эти ставки -вышла так может случится, что может и через час прийти. Мне повезло она пришла через 15 минут. Подтвердила ставку, но попросила еще подождать так как девушка стоявшая после меня в очереди уже прошла на оформление. Я развернулась и ушла из этого проходного двора. Но такого отношения в офисе-я не ожидала. ) уволился, сейчас работаю в компании не напрягаясь, где реально ценят работников, а чтобы понять что такое работать в остине, просто переверните мои вышенаписанные слова в противоположное русло и все сами поймёте.

00, конечно, кто же посмеет воровать, когда целый один, полуживой админ, должен стоять на кассе, следить за примерочными, отвечать на звонки, выслушивать нытье покупателей из-за того что их тряпка за 500 р видите ли не подошла по размеру, а мозгов примерить сразу не хватило и при этом всем (отдельный привет сбшникам), ну просто необходимо, что бы не воровали. Копаться надо возле примерочных, где камеры установлены под нужным углом, вдруг мы посмеем вынести их бесценные, пахнущие китайцами тряпки по 1000 рублей. Как то раз была инвентаризация, по её итогам мы облажались, как сказало нам начальство и лучший выход из данной ситуации был найден незамедлительно. Вместо того, что бы нанять охрану или персонал, что бы они как то контролировали зоны в магазине, эти благочестивые господа сверху, ввели дополнительные выборочные инвентаризации. Это был шедевр, вместо 2-х инвентарок в неделю, я или админ делали 4-6 инвен. Е времени и рук было итак недостаточно, а после выхода этого не побоюсь этого слова гениального решения, времени вообще не оставалось. В последствии, конечно, проблему с количеством персонала более менее решили.

, потом дали анкету, я ее заполнил, думал будет разговор с директором, забрали анкету и сказали что позвонят, так и не позвонили. Если не хотели бы брать так бы сразу и сказали, что за халатное отношение к соискателям, куда смотрит вышестоящее начальство. Приехала в офис для оформления. Лист согласования был на руках. В 12–30 я дождалась своей очереди. Меня попросили ждать еще так как ставка для оформления была не понятна.

Пришел на собеседование к будущему руководителю, как оказалось, довольно хорошая и грамотная женщина в последствии, устроился без всяких проблем довольно быстро, на этом положительные стороны закончились. Дальше начался задний проход млекопитающего. Уровень организации и управления можно сравнить с первобытным обществом на стадии ранних государств, где тебе сказали что то сделать и ты это сделаешь и не важно входит ли это в твои обязанности и сколько ты задержишься на работе из-за этого. Отдельный привет руководству, которое протирает свои штаны где то на верху, выставляя нереальные планы и нереальный % потерь от воров, при это людей в коллективе не хватало, причем очень не хватало.

02 (сб) я зашла в магазин в 15:58. В зале было от силы 3 покупателя, заметила 1 консультанта, а на кассе обслуживали 1 клиента продавец и женщина, я так понимаю, администратор. Подойдя к кассе и ожидая, когда обслужат человека, женщина посмотрела на меня с натянутой улыбочкой и я вежливо обратилась к ней, сказав что пришла по поводу собеседования. На это я получила следующий ответ: «а что в будний день нельзя было прийти, у нас тут большая загруженность». Надо проверить работу начальства, как говорится «рыба гниет с головы». Пришел на собеседование в трц облака (на второй этаж), сказал что на собеседование, вышел директор и спросил: какую вы хотите зарплату.

) сильно сократили штат торгового персонала, а объем работ вырос. Часто в магазинах отсутствует кондиционирование. Ужасная работа программ в которых нужно работать. Это просто дно товарищи) отработал в этой конторке пол года и понял, что можно ненавидеть свою работу всей душой.

Когда ушла в декрет, иногда нужны были справки от бухгалтера. Господи, зачем работать, если ненавидишь свою работу. Справок не допросишься, приходиться доставать звонками. Так как вышестоящие должности никак видимо не контролируют бухгалтеров, они расплясались, у нас девчонки когда увольнялись, чуть ли не по 5раз переписывали заявление, так как сама бух даже не знает как их писать. Нашла вакансию в интернете, где было сказано, что собеседования проходят со вторника по субботу с 11 до 13 и 15 до 17 без предварительной записи в магазине в тц «гринсити» (минск).

Проработала в ужасной сфере, руководительница не соответствует своему статусу, продавцы-кассиры уходят из-за плохого отношения руководителя. Не ходите на молдогвардейцев 7 на работу. Обещают официальное трудоустройство, что в итоги не происходит. Как была лично у меня 20 летняя девочка которая двух слов сказать не может. Много отрицательного в этой забегаловки. И зарплату которую не платят. Позвонили из фикс прайса, узнали информацию, пригласили на собеседование на следующей неделе.

То количество работы которое выполняется в течение рабочего дня в разы больше зарплаты которую ты получаешь в итоге. Бегаешь 11 часов на ногах, выполняет кучи заданий одновременно работая с покупателями и в и́тоге получаешь копейки - нехватка работников. Из плохого руководства вытекает острая нехватка работников. В итоге в торговом зале вместо необходимых трёх продавцов бегает один и пытается уследить в огромном зале за воришками. За работу и так платят копейки( вплоть до 80 р в час в итоге), так ещё ты чуть ли не каждый день приходишь на пол часа - час раньше на работу что бы открыть кассу и подготовить магазин и закрываешься в конце дня опять же задерживаясь и в итоге минимум час твоего рабочего времени не оплачивается никак. Минусы можно перечислять без конечно, прошу вас люди, не совершайте ошибок - не идите в остин.