Отзывы сотрудников · страница 3 из 10Concept Club

Если перед ней поставили цель - сменить всю команду, то было бы справедливо и порядочно сказать об этом вслух - это нормальная практика и вменяемые сотрудники к этому, как правило, относятся вполне лояльно. Просто прежде чем принимать такие решения и унижать и увольнять сотрудников надо посчитать все затраты на поиск, наём, адаптацию персонала, вхождение новичков в курс дела, инструктажи, медосмотры и так далее. Улучшать эффективность не значит резать затраты и менять персонал. Об этих вещах знает любой студент.

В тц лето г**** весь коллектив. Госпожа богомолова это не генеральный директор, это антикризисный управляющий. Может компания действительно сейчас нуждается в том, чтобы пришел руководитель и сократил косты, но, как всякий процесс и процесс изменений имеет свои правила. Агрессия, в любом ее проявлении, неприкрытая злость и враждебность - это далеко не самые лучшие качества профессионального руководителя. С ней неприятно общаться, она давит и унижает сотрудников, понятие устоявшихся, внутрикорпоративных ценностей ей незнакомо.

Дисциплины нет, постоянно жрущие продавцы напрягают, бегают по личным делам (позвонить, покурить, в туалет). Старших продавцов на кассу не дозовешься, поэтому часто работала за кассира. На мои возмущения, управляющая…>>. Проработав в этой компании столкнулась с такой проблемой как инвентаризация, её делают не столь часто, хотя приходя на работу говорят, что она проводиться 1 в з месяца. И при увольнении все накопившиеся вещи списывают на сотрудников.

Компания в которой люди перестают думать, что-то делать и к чему-то стремиться, ничье мнение никого не интересует. К сотрудникам относятся как к рабам, которые должны только выполнять указания. Концепция развития основывается на максимальном сокращении всех расходов, в первую очередь заработной плате, и других идеях, которые уже и раньше показали свою неэффективность. Много красивых слов, нет команды, доброжелательности и уважения к людям. Большая текучка, много профессиональных сотрудников просто уходят, а остальные находятся в поисках.

Им это вообще не интересно. Вся тяжелая работа свалена на админов…>>. Если что-то не понравилось продавцам (как им ответила или посмотрела), шагали через голову напрямую к управляющей, так как они подружки. Возмутиться и поставить на место их нельзя, ты там никто, управляющая осадит обязательно. Недочетов по магазину много.

Это же какой сволочью нужно быть, что бы так поступить с семьями погибших. Люди, смотрящие отзывы об ооо «концепт груп», поймите, мы не просто так их оставляем. Токсичная компания с агрессивным руководством. В январе в компанию в качестве эффективного менеджера пришел новый генеральный директор и разрушил все то хорошее, что было в компании. Очень "душная" атмосфера, агрессивная среда, микроменеджемент на всех уровнях. Генеральный директор принимает все решения самостоятельно, считая себя профессионалом абсолютно во всех сферах.

Вся их работа ездить по магазинам, орать на сотрудников за кривые стопки и обещать исполнить заявки на обслуживание 2-х годичной давности. Управляющие - тупорылые сучки. Весь день сидящие в подсобках и треплющиеся по городскому телефону, обсуждая между собой какие они королевы. За плановыми показателями никто не следит.

Она не только ужасный руководитель, но и примерзкий человек. Прессует всех кого можно и нельзя, кидает партнеров на деньги. Испортила репутацию доброй и честной компании. Учредители, посмотрите, сколько негативных отзывов, посмотрите на количество увольнений в компании. Уволилось больше 100 человек меньше, чем за 3 месяца. Ru пожалуйста, не убивайте такую , в прошлом, чудесную компанию. Поставьте нормального управленца, ведь компания не виновата, что ей управляет шайка из афк системы и госпожа богомолова, которая, кстати говоря, была генеральным директором твоё и, когда там сгорела фабрика в смоленске, никому никаких компенсаций не выплатила.

Была только на собеседовании, претендовала на одну из 3 должностей со схожим функционалом. К сожалению, как сотрудник я им не подошла. Когда до меня дошло, что на последнюю вакансию меня вероятнее всего тоже не возьмут, я решила по-человечески спросить менеджера по персоналу, почему моя кандидатура…>>. Главный офис в санкт-петербурге. В москве отдел розницы - три неадекватные истерички.

Зп выходила только из того что ты отработал по часам, так что кто рассматривает эту компанию, делайте выводы. Пополнение товара было ужасное, торговать было не чем, в момент спроса определенного товара, его просто не было, соответственно это потери для сотрудников в премии. Про управляющую точки в балкания нова отдельный разговор, ее фамилия говорит сама за себя, зверь она и в африке зверь. Не компетентный она человек. Весь документооборот замкнула на себе, подписывает документы очень редко - из-за этого работа компании встала на мертвую точку.

Но для основной работы это место абсолютно не подходит, потратите потом больше денег на лечение больных ног и вытрепанных просто начисто нервов. Каждый божий день после ее прихода сотрудники уходили по дальше от этой организации. Происходило сокращение мест на торговых точках, продавцы работали как проклятые за копейки. По причине завышения планов на магазин по всем показателям их было невозможно выполнить, с чего и не получали премию.

Вчера из компании уволился прекрасный сотрудник, балыбердина надежда николаеввна. Теперь наступают, извените, хохлы. Очень хороший отзывчивый человек, бывало ругала, но только по работе. Относилась ко всем одинаково. Для меня отрицательной стороной неожиданно оказалось отсутствие перспектив в плане карьерного роста. Люди здесь годами сидят на своих местах. Это, конечно, делает честь компании, но, видимо, через пару месяцев придётся искать вакансии на более высокую должность.

Вся информация передаётся недостоверно, работает принцип сломанного телефона. Не соблюдается тк рф, людей держат за идиотов. Могут заставить выйти работать в отпуск, что категорически запрещается. Для студентов, которым просто нужны карманные деньги - работа пойдёт. Можно работать 4 часа в день, после учебы и совмещать.

Я проработала два месяца и уволилась. Сейчас работаю продавцом в другом магазине…>>. Когда они приходят им извините чуть ли пятую точку нужно вылизать. Зп ужасная, не идите в эту компанию работать.

При этом ставить занебесные планы, чтоб срезать как можно больше премии. Форма позорная, дешевая, после нескольких стирок превращается в потрёпанную поддёргузку, девочки выглядят как бомжи. Д, и при этом останешься все равно дураком. Кушают в подсобке в уголке, среди пыли, грязи. В чате постоянно тебя будут лить говном даже если ты вообще в этом не виноват, с утра получишь кучу гневных сообщений, даже в свой выходной ты обязан быть на связи, потому что тебя могут неожиданно вызвать по любой причине.

Клиенты ужасные, не благодарные. Оклад 18000+ премия если магазин выполняет план продаж на месяц( она составляет примерно от 3 до 5 тысяч, бывает и больше но редко). В целом зарплату больше 29 тыс вы не получите. И то 29 тыс это самый лучший возможный вариант, лучше рассчитывать на 21-22 тысячи. Мне коллектив попался не очень.

Были случаи работы с графиком и 4/1, а по 12 часов на ногах четыре дня простоять очень сложно. Постоянные сплетни со стороны коллектива. Обычные продавцы выполняют роль одновременно продавца, кладовщика, кассира и периодически уборщика. Платить же вам будут только за продавца.

Осадок остался не приятный. Дело в том что в компании произошли некие изменения, после того, как в компании появился директор по персоналу яна михайлова. Во-первых, люди стали бежать из компании с бешеной скоростью из за отношения к людям и морального давления. Целый день на ногах, сидеть нельзя.

Готовьтесь к выговора и прочим атрибутам диктатуры. Недостатков во много раз больше. Прежде всего то, что если даже вам и поставят график 2/2 - то поменять его могут, так, как будет удобно управляющей. Кто то из ее любимчиков не вышел на работу. Выйдешь ты, как говорится, добровольно принудительно. Но при этом часы за выход могут остаться у того, кто должен был работать в это время.

Развиваться в такой компании не просто, особенно, когда твой профессионализм считают ничтожным. Переработки совсем не оплачивают, намекая об отсутствии профпригодности. На собеседовании управляющая очень высокомерная. И администратор, продавцы злые в таком коллективе работать не хочется. Унизили на собеседовании сказала что я ноль и работать могу только продавцом, это ужасно.