Отзывы сотрудников · страница 5 из 10Concept Club

Сложный документооборот между отделами, а так же трудно отпроситься с работы по своим личным вопросам. Здесь уже не мало было написано о смене гендиректора. Не только, директор по логистике и гендиректор оказались одной из бомб в компании. По их замыслу об экономии огромная часть людей осталась без работы.

Началось все с того что меня пригласили на it-вакансию и звонила девушка из hr - карякина елена. Время мне не комильфо -я попросил возможности обсудить основное по телефону или скайпу, чтобы не тратить наше общее время, на что мне елена заявила, что моё резюме одобрено "начальником" и это значит всё хорошо и нужна личная встреча. Мытищи, акула из за этих тайников мозг выносят, компания сейчас в кризисе. График ставят как хотят, не обсуждается с сотрудником. Вычитается налогом премия, больничный лист, и даже эти 2 тыс (которые платят.

Ясное дело, что конфликтных ситуаций на кассе стало больше. Сейчас идут массовые увольнения по спб, на всё у региональной один ответ: лучше не станет, если что-то не нравится - уходите. Поэтому крайне не рекомендую, поберегите свои нервы - вам потом зп даже на корвалол не хватит. Что люди бегут от назойливость. Наняли человека на стажировку, оплатили толькл часы пообещали "или делай сан минимум за свой счёт," а потом звонят знаешь ты долго делала его уже нашли другую. Ещё и выплачивали деньги за стажировку 2 недели. Работала в акуле около года начала работать ещё при прежнем генеральном директоре, поначалу все было более менее далее пришла некая богомолова и началось веселье начались постоянные перевески, переоформление зала, раз в три дня нужно было переодевать манекенов и делать переоценки начались какие-то неадекватные задания продавцы и администраторы должны делать все в магазине принимать товар (а это примерно 30 коробок) и одновременно работать с покупателями и в зале, также нужно было самим вешать баннеры с акциями, лезть под потолок фотографировать какие то счетчики постоянно работала либо вообще одна в магазине (без возможности даже уйти на обед) либо с представителями сто от которых мало толку никакого карьерного роста там вообще нет работала продавцом на частичке но по сути администратором ставят неподъёмные планы, чтобы не выплачивать премию все переработки оплачиваются не в двойном размере как должно быть по закону, а в виде премии, которая по сути и была фиксированными ста рублями за час продавцов практически сразу ставят закрывать смену, работать с кассовой отчетностью из за нехватки персонала никаких скидок для работников нет людей держат за рабов должны сделать все что присылают как хочешь могут перевеску прислать в семь вечера и утром надо уже отчёт.

За два года показатели упали совсем совсем совсем. Компания в кризисе находится, премия еле до 5 тыс дотягивает, а требования становятся все жестче. График непонятный, 3/1, 4/2 и тд, график не обсуждается с сотрудниками, ставят очень мало рабочих часов, отсюда и оклад в районе 12 тыс, так еще и выносят мозг по тайникам, за которых никакой прибавке к зп(за исключением управл. Все зависит от ее личного отношения к продавцам, выбрала себе админа в шестерки-подружки, а с остальными…>>. Как заходиш в офис -попадаеш в гигантский улей шумного опенспейса и шмоток.

Постоянная текучка продавцов, которые не справляются с нагрузкой или просто отказываются работать за менее чем 100р/час. На плечи администраторов ложится просто вся работа, какая может быть на точке - приёмка товара и размещение его на складе (я вешу 45 кг, коробка весит около 5-7кг), могут прислать переоклейку вверх в середине дня без предупреждения, могут в восемь вечера прислать новый план перевески с полной сменой кроя стен и переодеванием манекенов, а утром следующего дня требовать фотоотчет. Постоянно не работает бонусная программа и подарочные сертификаты, покупатели скандалят - получают по шапке админы. Товар прошлых коллекций не вывозят - перезатаренность на складе раза в два с половиной, а то и три по тысячам единиц. Найти что-то на складе не реально, при том, что постоянно что-то снимается из зала на хранение (истекают сертификаты или тупо уже некуда вешать новинки). Полная неорганизованность в работе офиса - потеряли мой бланк отпуска, не выплатили вовремя отпускные, постоянно теряют или портят больничные листы сотрудников. На просьбы прислать пакеты региональная предложила вместо них использовать прозрачную упаковку от товара, в которой он изначально приходит, то есть упаковывать в мусор.

Уважаемые, управленцы, всё начиналось и развивалось отлично. После продажи акций компании и сменой руководсква белая полоска, постепенно превратилась в чёрную( снизились обороты, о эфективности управления я вообще молчу. Говорить можно много, а совет один всем заинтерисованным лицам, ошибочки не поправимы. Директор куда же вы смотрели.

Люсине, понимащий администратор. Очень слабая команда маркетинга. Низкая зп, много левых обязанностей. Очень низкая зп, даже с учётом мифических премий за выполнение планов. В других сетях кассиры получают больше, чем админы здесь.

Неадекватность локального начальника - цветочки, по сравнению с теми товарищами, которые "руководят" розницей. Ессентуки, администратор с недовольным лицом начала закидывать вопросами, в итоги пришлла на первый день стажировки , выучила размеры , как мне сказали , изучила товар, никому впринципи не было до меня дела, администратору я не нравилась вообще , прошло больше одной неделе стажировки , меня запрегли расставлять скидки в подсобной , заставляли лазить наверх и тягать вниз здоровенные коробки , расставлять цены и убирать обратно коробку наверх, сами продавцы…>>. Я откликалась на вакансию дизайнера concept group. Для того, чтобы попасть к ним на собеседование, нужно выполнить огромное задание, отрисовать коллекцию, это примерно 30-35 моделей. После того, как я выполнила это задание, потратив на него не один день, они отказали мне, не дав никаких внятных объяснений.

Послушайте работников аутсорсинга, которые к ним выходили на помощь, работать вам здесь не захочется вовсе. Мне повезло лишь с коллективом, всегда помогут, всегда поддержат и в работе доступным языком объяснят все нюансы. Димка смирнов был замечательным админом, побольше таких ответственных сотрудников. Олеся админ, красотка с братеево.

Не любят новичков и придираются ко всему. Из-за этого сильная текучка, персонал там долго не задерживается. Покупатели часто жалуются на начальство так как при какой-либо серьёзной ситуации отвечают хамовато и грубо, хотя они лицо компании. Прямой руководитель - "человек-ни-очем". Асбсолюто некомпетентное существо, озабоченное тем чтобы свалить все на другие отделы, нехватку денег и устаревшее оборудование. Любой конфликт с розницей решается фразой в ватсапп "ну вы там договоритесь" или "я представитель бизнеса, мне надо".

Удалось поработать у нескольких юнит-менеджеров и есть с чем сравнить. К видите ли не кому больше, персонала не хватает. Орет как безумная, за спиной обсуждая своих сотрудников, унижая их и поливая грязью. Хамит, доводит до истерик своих сотрудников, повышает тон и открыто кроет всех нецензурными выражениями. Превышает свои полномочия и не соблюдает этические нормы, нарушая все моральные принципы. Примите меры, хватит из людей рабов делать. В некоторых магазинах, администраторы чувствуют себя богами, дерзят и нагло ведут.

Узнав о моем увольнении, хотели начать "копать" под меня, но когда я им принесла ссылку на закон (нарушение тк рф по четырём статьям), сразу все успокоились, но с з/п я все равно разберусь, написала заявление в ктс, пусть побегают. Проработав в этой компании столкнулась с такой проблемой как инвентаризация, её делают не столь часто, хотя приходя на работу говорят, что она проводиться 1 в з месяца. И при увольнении все накопившиеся недостачи списывают на сотрудников. Очень не понравилось отношение управляющей и администратора к персоналу.

Зарплату магазинам платят чёрным налом и с задержками. На карты перечисляют копейки. Много родственников руководства,за которых приходиться работать. В магазинах воровство и недостачи. Проснитесь или вам компания не дорога так продайте может другие будут лучше думать о наших детях. За такие гроши как 110р чистыми в час, ты выполняешь все функции магазина вплоть до охранника. Приходилось задерживаться, естественно без оплаты, волонтерство тут приветствуется.

Инвентаризации по словам продавцов год не было, что окончательно подтолкнуло меня уволиться. Высшее руководство об этом не знает. При поступлении новой коллекции пол-коллектива убегает шмотье примерять вместе с управляющей. Вообщем, работать можно, но только, если привыкли быть как все, ничем не выделяясь (особенно умом), жить как в стаде. С расчетом обманули (при увольнении).

Работала в люберцах тц светофор. В этом магазине работает колотилова настя, племянница главного бухгалтера компании пржевальской. Так вот эта настя могла обсчитать покупателя. Могла взять обувь и не заплатить. Настя в рабочее время могла уйти домой,а мы её прикрывали врали что она вышла в магазин. Руководству было всё известно. Здесь двойные стандарты для своих одни , а для пришлых другие.

На мои возмущения, управляющая отвечала, что у них так заведено с начала работы компании в этом городе. Заявленные должностные обязанности не соответствуют действительности. Администратор магазина там подсобный рабочий. Расти там некуда, так как проявить себя не получится, потому что ваши обязанности будут исполнять все и продавцы и старшие продавцы, поэтому сидеть и гнить там мне не захотелось. Продавцы таскают вещи из магазина, управляющая в курсе дел, дает добро. Потом эти вещи (ношеные) возвращаются в магазин, впервые столкнулась с этим идиотизмом. Теперь тщательно выбираю вещи при покупке.

Родственники пробивают обувь меняя цены( по коррекции цены на кассе, тогда в отчёте не видно),воруют. А администратор колотилова из ивановской области вообще "фокусница",нет равных в обмане. "можно вывезти девушку из деревни, а вот деревню из девушки нельзя. " руководство компании как страусы , с головой в песке. Люберцы , помню как администратор анастасия колотилова подралась( в торговом зале при покупателях) с новеньким продавцом анной балюлиной, так как оказалось что анна живёт с её бывшим парнем. Так эта бедная анна балюлина уволилась и бежала из магазина. Неприятные очень сотрудники.

Возмутиться и поставить на место их нельзя, ты там никто, управляющая осадит обязательно. Недочетов по магазину много. Дисциплины нет, постоянно жрущие продавцы напрягают, бегают по личным делам (позвонить, покурить, в туалет). Старших продавцов на кассу не дозовешься, поэтому часто работала за кассира.

Как говорит упр- fashion сам себя продает,а мы и имеем то что имеем,учимся работать с тем что есть(baden;tamaris;rieker;дольче вита, betsy и всякие китайские фирмы от 15 марок в зале). - следовательно лучше ограничить китайские фирмы и иметь по меньше,так все технологии в обуви не кто не знает. Для работы с покупателями мало инструментов( нет дополнит. Очень часто привозили большой объем товара в дни поставки, невозможно было работать на складе.

Продавцы - неадекватные иногородние малолетки. Целый день ржут по углам, обнимая свои айфоны. Подработки оплачивают как хотят. То есть управляющая сидит развлекается до 19,00. Если что-то не понравилось продавцам (как им ответила или посмотрела), шагали через голову напрямую к управляющей, так как они подружки.