Отзывы сотрудников · страница 26 из 34ДНС Ритейл

Всё плохо, зарплату не платят, выходные не дают, рабство. Могут вызвать на работу в приказной форме,в твой же выходной. Персонала катастрофически не хватает,постоянно требуются замены в другие магазины. Склад постоянно пытается обмануть,подсунуть просрочку или убитый товар. После инвентаризации,выставляют счета,которые вы в течении недели должны оплатить.

) еще была ситуация, ударил крыло на машине. Без проблем, мой косяк, починил за свои деньги. Но через месяц получил другую машину. На машине был замят или поцарапан каждый элемент. Почему кто-то чинит за свои, а на какого закрывают глаза. Все лучшее старым работникам, новым только хавать все остальное.

Решать вам, но я бы не тратил своё время на данного работодателя. Обратите внимание кого вы набираете в специалисты по подбору персонала. Очень бы хотелось чтоб все таки были повышения в должности. Отвратительное отношение к водителям. Зачем нужны логисты в этой компании -непонятно,в вечернюю смену могут пихнуть по 40 адресов ,где все с 19:30,и успевай как хочешь. Если дневная смена то,есть заказы, которые будут после 16:00,следовательно если ты закончил в 14:00 ,то сиди и жди 16:00 ,чтобы отдать остальные.

Соответственно все падает на магазин. Такая ситуация вроде во всех городах. Хотелось бы, чтобы настоящее руководство как-то договорилось с поставщиком и решила этот момент. Пришла на собеседование при открытии магазина. Заполнила анкету, прошла собеседование с двумя руководителями из другого города. Толи их испугали мои подробные вопросы о работе, то ли то, что я знаю возможные подводные камни , меня не приняли на работу, хотя стаж в торговле в той же сфере есть, молодая, выгляжу прилично, без вредных привычек - не взяли на работу, без объяснений.

Кто-то порвал мешок, уронил консерву — платит вся смена. Просроки — за них тоже платит вся смена. Не тратьте своё время на трудоустройство сюда, работа основана на текучке кадров, тот, кто давно работает, навёл порядок в магазине, поднял продажи--становится неугодным, нужны новые управляемые «овощи», и вас «культурно сошлют» на дальнюю точку, а потом вы сами уволитесь. Все магазины обвесили камерами с микрофонами, только направленными не в зал, а на продавцов-чтобы ты не дай бог сел ни на секунду--сразу позвонят и напомнят что ты, причём в выражениях не скупятся. За всем этим следит так называемая служба безопасности, которая состоит из людей, которых, видимо били в армии, в жизни они ничего не достигли, и теперь они хоть как-то пытаются самореализоваться в этой жизни, глумясь над продавцами, потому что на другую работу их не возьмут, так как нормальные мужики таких сразу вычислят и сразу дадут им «люлей».

Полностью белая зп, оплачиваемые больничные, оплачиваемый отпуск. Повышение получить реально, но по блату или же постоянно бухать и подлизываться к руководству. Дружный коллектив( это у меня, далеко не всем так везет). Дружный коллектив, хорошая мотивация, можно при желании получить хорошие навыки в сфере электроники.

Хорошая зп, нормальное отношение. Конечно в засос с начальством не ходим, но все вполне нормально. Все выплаты чистые и без конвертов. Хороший коллектив (зависит от везения). Оплачиваемый отпуск, больничные.

Карьерный рост в рознице очень реальный, говорю только за свой регион. Да, поначалу бывает сложно. Отличная школа для новичков и для развития. Некоторые уходят ,, а потом возвращаются. Компания стабильно растет и развивается не смотря на кризис. Заработная плата белая и всегда вовремя + есть годовой бонус при хороших показателях работы. Белая зп,вовремя оплачивается зп,если управляющий не г**но то переработки тож оплачивают.

Но в итоге работа продавцом-консультантом стала для меня самой надежной и стабильной. Платят хорошо, никогда не задерживают, в отпуск без проблем отпускают, еще и карьеру без проблем построить можно. Как по мне, то лучшего и искать не стоит. Официалка, сменка, обеды, отпуска, премии — все по закону. Зп не задерживают, каждый год индексируется. Коллектив мне достался очень неплохой, всегда подменят, бывает, что мы неделю подряд смены берем, чтобы потом неделю отдохнуть, но это уж как между собой договоритесь. Мы с подругой устроились одновременно в разные магазины.

Я ответила я не выйду,потому что в нормальные фирмы по 20-30человек сразу не приходят,текучка страшная,и плюс эта стажировка нетрудоустроенного человека. Проработал в компании полтора месяца, хочется оставить максимально развёрнутый отзыв, который послужит ориентиром для адекватных соискателей. Первым делом следует отметить, что не стоит рассматривать этот вариант как место, в котором можно будет смотреть кинцо, лениво отвечая на звонки, и получать свой оклад в конце месяца, потому что, как ни странно, практически все 13 часов в смене приходится жёстко батрачить. После этого начинается стажировка, в ходе которой на вас постепенно накладывается нагрузка полноценного сотрудника. Всё объясняют, всё показывают, повторяют по 10 раз, даже для таких тупых, как я, поэтому всегда есть к кому обратиться за помощью и советом, обучение проходит максимально комфортно.

Плана на сотрудника нет, есть только план магазина. Как расчитывается kpi - та еще головоломка. Решили значит в нашем магазине упразднить должность кладовщика. Меня, кстати тоже "попросили" уволится. Так как бухгалтерия все никак не могла выровнять кассу, требуя провести возвратный чек, который почему-то оказывался совсем и не возвратным и соответственно сумма повисала минусом на кассе. Но проще было сказать, что их украла я) далее придумали сказку якобы я разбила какую-то расходку и выдала товар клиенту, который товар не получил. Для начала бы хоть научили за полгода как расходки разбивать, до сих пор не знаю как это делается.

Лояльность постоянных клиентов совсем почти убита. Работать нет не желания не интереса. В итоге осталась для меня эта компания в прошлом:(. Сейчас продавцы которые пришли в еlc тупо сидят в зале на заднице. Не думая что к ним зашел покупатель и его надо обслуживать.

То есть все это время вы проводите на морозе (в зимнее время года) 4-5 часов, - свежий запах выхлопа дизеля, - с фур ожидающих отгрузки с соседнего склада, + выхлоп прогревающихся легковых машин подъехавших на "отгрузку" товара - о здоровье можно забыть. Очень часто люди (кладовщики) простывают и уходят на больничный. Опоздание на работу - 1000р. Не выход на работу - 1 день 5000р. Неправильное оформление документов при подготовке товара к отправке - 1500-2000р.

Повесили на меня ремонт привода, якобы из-за того что я ехал по обочине (ровнейшей) и через три рабочих дня вырвало привод из коробки в пробке. Этот привод был установлен 2000 км назад. И его никаким образом не должно было вырвать при условии, что другие агрегаты (рычаги, подушки двигателя) в норме. Вырвать его могло только по причинам брака или неправильной установке (механики у них свои, двое не понятных забулдыг, которые разговаривать то нормально не умеют.

Вывод простой - боятся ответственности за свою деятельность. Рекомендую эту огромную шарагу всем своим врагам. Большое количество моих знакомых работали в этой "компании" все как один говорят "ни в коем случаи, не рассматривайте данного работадателя. Соответственно отсуда и огромная текучка кадров.

Спросила сколько в смене должно быть человек. Короче, работа для мазохистов, только зря потратила время. Руководству на них судя по всему плевать. Хотелось бы больше обратной связи от управляющей. К сожалению в коллективе есть сотрудники, которые реально плохо работают, но их почему то не увольняют и не штрафуют. Приходят мешки с браком, которые не принимает москва из-за желтых пятен и отслоек.

— опять же, при трудоустройстве сообщайте норму выработки (на собеседовании всем сообщают разную информацию, а фактическую норму узнать можно только на смене, при чем для 5/2 она тоже обязательно — не верьте, если говорят, что не обязательна). И в первую очередь это относится к старшим смены. — обеспечте сотрудников нормальным оборудованием и подложками (картонками). Вы требуете выработку (строки), а мы ходим по 5–10 минут по складу, перед сборкой очередной накладной, чтобы найти картонку (подложку).

А на счёт бухаловок, так это же наоборот хорошо, редко правда они у нас, на отзывы остальных…>>. Хорошая зп, дружный коллектив. Те скромные деньги, которые вы получите после вычета инвентарки, личных миксов и штрафов – белое. Коллектив на многих филиалах дружный. Особенно в плане ненависти к вышестоящему руководству.

- испытательный срок 3 месяца (стабильный оклад 22 тыс руб на 2011 год) - брать товар по закупочным ценам - в большинстве людей, отличный, веселый коллектив. Белая зп, официальные больничные, отпуска и выплаты по отпускам, хорошие выплаты по декретным отпускам,. Не знаю как у вас а вв регионе все оплачивается. Коллектив, руководство, в частности управляющий. Ассортимент в разы больше мегафона и прочей лажи где я успел поработать. Если не дурак то можно заработать.

Впечатления самые положительные. Мой коллектив и руководство были очень лояльны. Мы работали, как одна команда. Всегда входили в положение, помогали, подсказывали. Ушла из компании только по личным соображениям. Насчет розницы - как тут и пишут, очень многое зависит от управляющего магазином.