Отзывы сотрудников · страница 27 из 34ДНС Ритейл

Работа не сложная, но ответственая. Ну оно и не удивительно, все-таки платят достойно, вот и требуют полной отдачи. Коллектив принял хорошо, если были вопросы, всегда помагали. Условия комфортные: есть и обеденный перерыв как положено, и бесплатные футболки, и чистый, уютный магазин. Ранее часто приходилось менять место работы. То з/п задерживают, то руководство относится ужасно, а об отпуске вообще будто не слышали. Так что когда пришла работать в компанию куб маркет, то многого не ждала.

Используют бесплатную рабочую силу методом привлечения на якобы стажировку,но они то знают что бесплатно работать лошадки пришли. Заманивают конкурентной зарплатой,но вы подумайте какая средняя зп у кладовщиков. И запомните любые стажировки в нормальных фирмах они осуществляются хоть день,хоть неделю,но только после того как вы устроены в этой фирме официально. Не лошкуйте в большом городе. Будьте на чеку и ухо в остро. И да,кстати петшоп каждый день на сайтах о работе обновляет свои вакансии,ищут новых жертв,а потом тупо вы нам не подходите. )и на собеседовании год назад я парню сказала: неужели ты выйдешь в эту контору.

Зачем платить кладовщику, если эту работу могут бесплатно делать продавцы-консультанты. Им дали распоряжение по производственной необходимости на постоянной основе по очереди быть кладовщиками со всеми отрицательно вытекающими последствиями, в том числе материальными. Не платить за работу кладовщика, а ошибки допущенные продавцом, который в определенный день в свою очередь работает кладовщиком списывать за счет его зарплаты. Его зарплаты, которую он получил за продажу товара и за часовую ставку продавца.

5) к самому сладкому "умные директора" "справедливые директора" "мудрые директора" (нет). Один директор из трех кто знает свою работу и выполняет, остальные двое сидят и просто гнобят тех кто допустил какую либо ошибку, вместо того чтоб научить показать как сделать все на самом деле, и почему именно так нужно делать. 6) планы для упров - замов. Забудь, не сделал план получи 23 тыс как продавец на 2м ранге. 7) переработки , нельзя иметь упрам и замам. А ответ прос ( вам дорого платить ) а вы ничего не попутали уважаемые.

Продавец это грузчик, мойщик витрин и всего остального, мастер на все руки, слесарь, строитель, подай, не мешай. Обидно, но в моем случаи, управляющий знает меньше чем я такие вещи как тк рф, закон о защите прав потребителей и общие знания по технике. Можно много расписывать, но это самая худшая розница в россии. Переработки оплатят к конце года и 100% обманут, премия большая если вы продали на очень много положив все силы в этот месяце, но в итоге инвентарка и прочие штрафы (которые кстати можно убрать банально пригрозив управляющему кулаком=). Убедительно прошу вас не связываться с этой компанией.

Но был выхлоп 27-35труб плюс шабашки 10труб(тут еще от активности зависит, можно и больше). И понимаете, что вас где-то глубоко в душе наедают. Плюс прессинг сверху и отсутсвие денег у покупателей, общий спад покупательной способности. В итоге доход просто упал раза в 3, а давление и спрашивают с тебе раза в 2 больше. И так было не легко, а стало вообще не выносимо. Прощай днс, ты была хорошей компанией с очень хорошим коллективом и очень(очень) низкой текучкой кадров. Все дружили и знали друг друга как семью.

Ни о каких показателях речь не ведётся, людей, работающих именно на благо сети и заработка денег исправно заставляют уволиться, а на их места нанимают заведомо плохих сотрудников, которые и пискнуть не посмеют, что называется, так как сами понимают, что находятся на этих местах абсолютно незаслуженно. Любые попытки достучаться до руководителей регионов и высшее руководство - тщетны, они пилят свой большой кусок и им абсолютно наплевать на то, что творится в регионах, главное ведь, как они считают, что их ноги в тепле. Разруха и полная вакханалия, позор. По истечению пару месяцев, к сожалению, управляющий магазином перевелся на другой магазин. Пришел другой, умный, очень много знающий человек, реально пытался учить нас правильно работать, хотя у самой не малый опыт в рознице и сотовых ритейлах. Назначили управляющим коллегу, но и ему не дали работать, найдя нужную формулировку. Каким образом ее считают - не понятно.

Забыл поставить роспись 1000 рублей. Вовремя не отъехал 500 рублей. И уж не приведи господь нахамить клиенту. Условий для работы нет никаких. Было бы неплохо увеличить штат, а то заказов все больше и больше, ночью не заскучаешь уж точно. Отгрузка товара происходит, каждое утро на улице с 7:50 до 12:30.

- вези выручку, машину, мой ее и сдавай ее постоять возле склада. Не считая того что тебе надо ещё оформить больничный в этот день и за который заплатят тебе три копейки. Начальник транспортного отдела и его заместитель начальника - люди которые не имеют ни малейшего понятия о строение автомобиля, какой-то этике и даже малейшего желания хоть немного улучшить работу подчинённых. Вечно тянут время, вечные осмотры, тупорылые подстебы.

О компании не говорят, слова не выудишь. Наверное им запрещено рассказывать что-либо. Создаётся ощущение какой-то секты. На проходной охрана проверяет намного тщательнее чем в любом аэропорту. Рамка, металлоискатель, осмотр сумок и карманов. При том, что воровать там нечего, корм кошачий - копеечный никому не нужен.

Девочки всю ночь как белки в колесе, без нормальных перерывов и обеда, то им какой-то север сдать надо (здесь я не совсем поняла, признаюсь), стараются успеть, то со склада приносят накладные с исправлениями и всё опять переделывать. Больше всего поразило что нужно редактировать накладные торг-12 в формате эксель. Отредактируй, распечатай, поставь печать и подпись, потом исправь в базе накладную после складского подбора, запиши все данные в отчетную таблицу, потом заново отредактируй торг-12, распечатай, поставь печать и подпись в 4-х экземплярах. Ещё где-то 2500 накладных частным лицам. Для них чеки на кассе печатают. Плюс 50-80 накладных по доставке в магазины на исправление приносят. Темпы работы бешеные и всё это "удовольствие" за 25 тысяч в месяц.

И им всё равно стоите вы в пробках и что у вас 50 накладных, они жадно хотят получить свой проклятый корм и им на вас всё равно. Можно бесконечно писать, но пишу вкратце, повторюсь. На руки вам дадут только что вы должны делать и штраф. Заведомо хочу вам сказать, если вы себя уважаете, не идите в эту контору. Если вы себя уважаете найдите другую работу.

Ну что могу сказать, я своей работой вполне доволен, зп хорошая, люди ебешат на вазэпе столько не получают. По другим региона по-ходу п***** прошелся. Недомолвки с начальством и терки в коллективе конечно-же бывают, но в пределах разумного, ничего из ряда вон выходящего. Ж********** кстати у нас не проходит почему- то), видал я таких.

Если бы мне в грязную платили тысяч 40 - молчал бы в тряпочку и вкалывал как бобик. А за 25 белых тысяч так убиваться - увольте. Что я, собственно, и сделал. Очень хорошая компания, очень отзывчивое руководство с пониманием относится к проблемам и просьбам рядовых сотрудников, отдельное спасибо управляющему и территориальному директору.

Понятная денежная мотивация. Знаешь, как и сколько можно заработать. Затем меньше, когда просто надоело работать в этой сфере. Узнаете многое о почти всех видах бытовой техники, посетите интересные тренинги. Выплаты вовремя, социальных помощь при необходимости. В каком бы магазине не работал, везде веселый хороший коллектив.

Наша директор сумела заинтересовать нас всех своим примером и энергичностью, на работу мы ходим с удовольствием, знаем, что заряд бодрости и масса положительных эмоций, и хорошая зарплата нам обеспечена. В куб маркет устроился недавно на должность продавца-консультанта. Понравилось, что стажировка в день собеседования и занимает не более 2-х часов. Плюс расходы на мед книжку полностью компенсировали.

Нет условий для приема пищи, тяжелая физическая работа, узкие коридоры (на тележках товар не завезешь,постоянные "штрафы", то мешок порвался, то просрочка, причем товаровед и директор себя не включают, только кладовщики, продавцы. Всем доброго вечера,год назад устраивалась в петшоп в парголово,собеседование прошла,но не вышла на стажировку,ниже напишу почему,в этом году(2018)смотрю они в осиновой роще открыли склад,думаю дай позвоню узнаю,может условия выплаты и начисления зп изменились. )а не тут-то было все также по-старому. Ребят я питерская и очень жалко приезжих,которые схватывают и глотают наживу ,а потом остаются у разбитого корыта,учитесь на чужих ошибках. Если идете на собеседование в петшоп то задавайте напрямую на водящие вопросы,не сидите и не молчите,так они тактику всю на себя берут и им это плюс,то что вы как амеба. По закону вы сами такое допустили,вас никто не заставлял.

Конечно за счет простых людей, в данном случае за счет сотрудников. В этом политика днс сильно не отличается от политики нашего государства. Сотрудники стали больше работать, выполнять дополнительную работу на постоянной основе, невходящую в должностные обязанности. Естественно никакого нового кладовщика не взяли. Это же оптимизация, сокращение издержек.

Параллельно получал высшее образование, в сфере управления торговыми предприятиями. Знания техники продаж и самой электроники у меня практически исключительные, с раннего детства этим "болею", сами понимаете. И за 3 года, что работаю там, мне ни разу не было предложено хотя бы попробовать себя на должности старшего продавца, хотя показатели и результаты работы явно превышали среднюю "температуру" по палате. Но за то исправно придумывались абсолютно глупые отмазки, какие-то якобы негативные отзывы от покупателей, которых я обслуживал (но я их, почему-то, так и никогда не видел). Неоднократно высказывал предложения самим руководителям, предлагал индивидуально внедрять системы kpi и работать с этим, да бы продавцы и руководители смогли наконец закрыть свой вопрос по итоговой зарплате и её обоснованности, но это всё благополучно игнорировалось, а мне лишь предлагалось работать как работается, либо увольняться, что, конечно же, лучше, так как всегда проще на моё место нанять какого-нибудь студента, который горб надорвёт и лишнего слова не обронит, не говоря уже о том, что его и повышать не придётся. По итогу что имеем: сегодня, в магазинах города уфы, сидят управляющие, которые не способны даже грамотным языком ответить на претензию, терроризирующие своих сотрудников и абсолютно игнорирующие нормы как субординации, так и элементарного здравого смысла. Они все повязаны в одной упряжке с этой троицей директоров, которые им обеспечивают "крышу", а те, в свою очередь, выполняют любое их малейшее поручение.

Захожу на сайт, нахожу номер, пишу консультанту когда можно вам позвонить. Ответ:"в дневное время", а то я без тебя не догадалась. Звоню "завтра" в час дня, чтоб наверняка. У меня берут имя и номер и обещают перезвонить до 17:00 уже месяц жду ну их, неадекватные какие-то и безответственные не удивительно, что такая текучка, три месяца вакансия открыта. Много работы особенно когда начинается сезон скидок, бывает звонят неадекватные клиенты.