Отзывы сотрудников · страница 28 из 34ДНС Ритейл

О компании не говорят, слова не выудишь. Наверное им запрещено рассказывать что-либо. Создаётся ощущение какой-то секты. На проходной охрана проверяет намного тщательнее чем в любом аэропорту. Рамка, металлоискатель, осмотр сумок и карманов. При том, что воровать там нечего, корм кошачий - копеечный никому не нужен.

Девочки всю ночь как белки в колесе, без нормальных перерывов и обеда, то им какой-то север сдать надо (здесь я не совсем поняла, признаюсь), стараются успеть, то со склада приносят накладные с исправлениями и всё опять переделывать. Больше всего поразило что нужно редактировать накладные торг-12 в формате эксель. Отредактируй, распечатай, поставь печать и подпись, потом исправь в базе накладную после складского подбора, запиши все данные в отчетную таблицу, потом заново отредактируй торг-12, распечатай, поставь печать и подпись в 4-х экземплярах. Ещё где-то 2500 накладных частным лицам. Для них чеки на кассе печатают. Плюс 50-80 накладных по доставке в магазины на исправление приносят. Темпы работы бешеные и всё это "удовольствие" за 25 тысяч в месяц.

И им всё равно стоите вы в пробках и что у вас 50 накладных, они жадно хотят получить свой проклятый корм и им на вас всё равно. Можно бесконечно писать, но пишу вкратце, повторюсь. На руки вам дадут только что вы должны делать и штраф. Заведомо хочу вам сказать, если вы себя уважаете, не идите в эту контору. Если вы себя уважаете найдите другую работу.

Ну что могу сказать, я своей работой вполне доволен, зп хорошая, люди ебешат на вазэпе столько не получают. По другим региона по-ходу п***** прошелся. Недомолвки с начальством и терки в коллективе конечно-же бывают, но в пределах разумного, ничего из ряда вон выходящего. Жополизание кстати у нас не проходит почему- то), видал я таких.

Если бы мне в грязную платили тысяч 40 - молчал бы в тряпочку и вкалывал как бобик. А за 25 белых тысяч так убиваться - увольте. Что я, собственно, и сделал. Очень хорошая компания, очень отзывчивое руководство с пониманием относится к проблемам и просьбам рядовых сотрудников, отдельное спасибо управляющему и территориальному директору.

Понятная денежная мотивация. Знаешь, как и сколько можно заработать. Затем меньше, когда просто надоело работать в этой сфере. Узнаете многое о почти всех видах бытовой техники, посетите интересные тренинги. Выплаты вовремя, социальных помощь при необходимости. В каком бы магазине не работал, везде веселый хороший коллектив.

Наша директор сумела заинтересовать нас всех своим примером и энергичностью, на работу мы ходим с удовольствием, знаем, что заряд бодрости и масса положительных эмоций, и хорошая зарплата нам обеспечена. В куб маркет устроился недавно на должность продавца-консультанта. Понравилось, что стажировка в день собеседования и занимает не более 2-х часов. Плюс расходы на мед книжку полностью компенсировали.

Нет условий для приема пищи, тяжелая физическая работа, узкие коридоры (на тележках товар не завезешь,постоянные "штрафы", то мешок порвался, то просрочка, причем товаровед и директор себя не включают, только кладовщики, продавцы. Всем доброго вечера,год назад устраивалась в петшоп в парголово,собеседование прошла,но не вышла на стажировку,ниже напишу почему,в этом году(2018)смотрю они в осиновой роще открыли склад,думаю дай позвоню узнаю,может условия выплаты и начисления зп изменились. )а не тут-то было все также по-старому. Ребят я питерская и очень жалко приезжих,которые схватывают и глотают наживу ,а потом остаются у разбитого корыта,учитесь на чужих ошибках. Если идете на собеседование в петшоп то задавайте напрямую на водящие вопросы,не сидите и не молчите,так они тактику всю на себя берут и им это плюс,то что вы как амеба. По закону вы сами такое допустили,вас никто не заставлял.

Конечно за счет простых людей, в данном случае за счет сотрудников. В этом политика днс сильно не отличается от политики нашего государства. Сотрудники стали больше работать, выполнять дополнительную работу на постоянной основе, невходящую в должностные обязанности. Естественно никакого нового кладовщика не взяли. Это же оптимизация, сокращение издержек.

Параллельно получал высшее образование, в сфере управления торговыми предприятиями. Знания техники продаж и самой электроники у меня практически исключительные, с раннего детства этим "болею", сами понимаете. И за 3 года, что работаю там, мне ни разу не было предложено хотя бы попробовать себя на должности старшего продавца, хотя показатели и результаты работы явно превышали среднюю "температуру" по палате. Но за то исправно придумывались абсолютно глупые отмазки, какие-то якобы негативные отзывы от покупателей, которых я обслуживал (но я их, почему-то, так и никогда не видел). Неоднократно высказывал предложения самим руководителям, предлагал индивидуально внедрять системы kpi и работать с этим, да бы продавцы и руководители смогли наконец закрыть свой вопрос по итоговой зарплате и её обоснованности, но это всё благополучно игнорировалось, а мне лишь предлагалось работать как работается, либо увольняться, что, конечно же, лучше, так как всегда проще на моё место нанять какого-нибудь студента, который горб надорвёт и лишнего слова не обронит, не говоря уже о том, что его и повышать не придётся. По итогу что имеем: сегодня, в магазинах города уфы, сидят управляющие, которые не способны даже грамотным языком ответить на претензию, терроризирующие своих сотрудников и абсолютно игнорирующие нормы как субординации, так и элементарного здравого смысла. Они все повязаны в одной упряжке с этой троицей директоров, которые им обеспечивают "крышу", а те, в свою очередь, выполняют любое их малейшее поручение.

Захожу на сайт, нахожу номер, пишу консультанту когда можно вам позвонить. Ответ:"в дневное время", а то я без тебя не догадалась. Звоню "завтра" в час дня, чтоб наверняка. У меня берут имя и номер и обещают перезвонить до 17:00 уже месяц жду ну их, неадекватные какие-то и безответственные не удивительно, что такая текучка, три месяца вакансия открыта. Много работы особенно когда начинается сезон скидок, бывает звонят неадекватные клиенты.

Посмотрела я на это все, плюнула и забрала трудовую из этого дурдома ( как в последствии и весь наш новенький состав). Денег за смены естественно не увидела. Вывод: типичный такой с копеечной зарплатой. Начальству выгодно набрать народу побольше, уже работающим в офисе это нифига не выгодно, так как они теряют в плане и начинается травля. Особо надеюсь, что до этого дойдет таки налоговая и прикроет. Улучшать надо всё и менять руководство.

Ты ему не нужен - мешаешь работать. Отношение к стажёрам как к пустому месту "всё равно ты здесь работать не будешь, зачем напрягаться тебе что-то объяснять". Не на карту, а наличными в конверте. Каждый день приходят стажёры - соискатели, минимум по 3 человека в каждую смену. Бесплатно отрабатывают по 3 дня и их не принимают на работу. Часть людей уже на 2 или 3 день не выходят.

Сначала об условиях, в которых операторы работают. Сидят на амбарных стульях из вонючего кожзама и табуретках. Дали скрепить документы, а степлеры все сломаные с отвалившимися деталями, задача в результате трудно выполнимая, провозилась долго. Не понимаю, как так можно, это же самая дешевая канцелярка.

Уровень бюрократии и бумажек в этой конторе превышен и не дай боже что-нибудь забыть не подписать — штраф. Когда первый клиент у вас в 10–00 и ещё где-нибудь в центре. Забудьте о работе в «своих» районах, свои районы дают только старичкам, вы будете ишачить в пригородах, центрах и районах в далеке от вас, которых вы даже и не знаете. Клиенты звонят уже заранее и достают вас когда вы им всё привезёте, они вечно не довольны и норовят позвонить операторам, чтобы настучать на вас — штраф.

В самом начале открытия первые 2 года работы с этой фирмой были отличными. Если не учитывать тоже переработки и постоянные задержки по вечерам. Вовремя зп и на стажировке получаешь больше чем потом в этоге. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug. Близко к дому, коллектив, без задержек.

Людьми, которые действительно знают что они продают. Зарплата полностью белая, оплачиваемый больничный, отпуск как положено, нет заморочек с устройством на работу, первые 2 -3 мес стабильный заработок, 22 тысячи, потом фиксированная часовая ставка+ премия, дальше все зависит от вас, будете в носу ковыряться -пожалеете что перешли из стажеров. Насколько я знаю в омске зарплаты одни из самых аппетитных, да -приходиться работать как конь по 12 часов на ногах, содержать витрины в порядке и чистоте, но если ты молод и энергичен, это полезно. К слову, для девочек -когда постоянно на ногах, привычка кушать и не толстеть становиться нормой. Я ни сколько не жалею что пришла в эту компанию, она мне дала тот толчок, который позволил мне расти дальше и развиваться. Но на этом все хорошее и оканчивается. Иногда попадаются люди, с которыми приятно работать.

При должном желании и с головой на плечах рост обеспечен. Есть возможно работать в районе проживания. Всегда есть возможность подработать в других магазинах, есть есть потребность в деньгах. Выходишь в выходной и работаешь. Постоянно пробуешь "своими руками" большой ассортимент современной техники.

Для продуктивной работы созданы все условия, работа хорошо оплачивается, директор строгая, но справедливая. В elc есть все для того, чтобы работа приносила сотрудникам только положительные эмоции. Работа интересная и отличная зарплата — стимул расти и развиваться. Пакете и гарантиях — это понятно, что в компании такого уровня все на высоте, скажу о другом — вся работа в любой сфере зависит от руководителя.

Так мне ни кто и не позвонил. Вывод какой - то что сотрудники не хотят обучать новеньких,вы будете ходить за ними и якобы только мешаться,а потом они отделу персонала ещё наговаривают чушь,после которой с вами прощаются. Текучка очень огромная, постоянно требуются сотрудники,т. К ими пользуются несколько дней и берут других. На время стажировки не увидела ни одного нового сотрудника. Директор с сотрудниками разговаривает отборным матом,повышает голос. Это все в парголово на горском шоссе.