Отзывы сотрудников · страница 33 из 34ДНС Ритейл

На собеседовании адекватный менеджер по персоналу (ольга), но по скайпу и из другого города. Ожидал каких-нибудь шаблонных методик собеседования, а говорили по делу и видно было, что реально человек с тобой беседует, а не просто отрабатывает звонок. Возникло ощущение, что мы друг-друга поняли. Администратор магазина честно рассказал, что придется, как в армии говорят оттащить духанку.

Новое руководство как раз-таки и пытается сделать так, чтобы продавцы могли получать премию, а не просто оклад. Совмещение нескольких разноплановых дел в одной должности дает возможность научиться новому. Никто никого не принуждает переступать через себя, а наоборот, мотивируют. Положительные эмоции были до прихода нового директора. На каждый вопрос минута молчания или тупой ответ, если вообще решит ответить. Я уверенна с такими фирма долго не протянет. Если вы изредка читаете отзывы о своей фирме присмотритесь к этой не обученной особе.

Все проблемы решаемы, в любое время можно позвонить своему начальству и они помогут. В какой-то ситуации конечно поругают, но помогут. Обучающие тренинги (иногда даже дарят подарки на тренинге). Удобное рабочее место, что касается кассы, она очень проста. Есть микроволновка и электрический чайник.

Думала, что дальше наверстаю, так как день еще впереди, так нет же старший позвал и сказал, что я не подойду, что надо быстрее. С кем не разговаривала- говорили, что они когда устраивались такого не было и что по началу все медленно набирают. Видно было, что люди некоторые устали и, по возможности, просто сачкуют. Просто честно старалась выполнять работу и освоиться, все-равно не взяли. Старший кладовщик сказал идти в офис, что он отправил заявление и что мне оплатят все часы стажировки.

Знайте своё место, снимайте короны. » здесь заслуживают уважения и считаются за людей только руководители. Обычным сотрудникам с противоположным полом общаться нельзя, так как это всеми уже воспринимается за роман, (и ни кого не волнует, что ты замужем и у тебя дети и у другого сотрудника также) хотя руководство между собой романы не скрывает. Водителей, кладовщиков, уборщиц штрафуют всегда, за всё, могут оштрафовать, даже если просто руководителю не понравится, как с ним поздоровались сразу -500руб. Сотрудники здесь имеют «срок годности» больше года ни кого не держат, либо начинают создавать условия, чтоб ты поскорей написал заявление, либо сами говорят: «пиши заявление.

Первые полгода было всё отлично, хороший коллектив, даже бывала возможность уйти до окончания смены при условии выполнения работы. Несколько раз просили ввести в штат ещё одну рабочую единицу - бесполезно. Однажды подняли вопрос о давно обещанном повышении зп - на что (директор по логистике московского филиала) рассмеялся в лицо со словами: "да вам никто ничего не обещал, не нравится - не держу. В общем, терпела и искала варианты. Когда у сына началась школа, а я после смены не успевала прибежать и отвести его на уроки, то вопрос смены графика встал ребром.

Работал не долго, работал с утра до ночи выезжал из дома 7 утра так как жил недалеко от склада на носовихинском шоссе, а приезжал домой в полночь, бывало и позже. Самое раннее когда приезжал домой часов 9вечера. Почему так долго на складе задерживались. Сейчас объясню, ну вот приехал я в 8 пока продулся, сдал возврат, сдал отчёт и деньги в кассу, составил маршрут, позвонил логисту сообщил, что готов к загрузке, ждешь час полтора когда поставят на загрузку даже если во вторую смену. Загрузился, разпечатал отчёт и ждёшь минут 30 когда его подпишут да ещё если чего из товара не собрали ждёшь когда дособирают либо перепечатают накладные тоже время теряешь. Вот и выходит что выезжаешь поздно на маршрут.

Неплохая школа жизни и выдержки. По факту ты зарабатываешь вообще со всего. 40% это заработок с суммы проданного товара 60% это с количества строк (позиций проданного товара за день). Даже если чисто флешки и диски весь день продавать то 500 наскребешь.

Уволилась по обстоятельствам, никаких претензий к работодателю. Дорогие мои, если в ваши головы вдолбили ненависть к вашим конкурентам - это проблемы вашего же видения проблемы. С новой мотивацией есть целая тонна плюсов. Взять хотя бы то, что получаешь ты ровно по заслугам. Хорошо поработал - получил премию. Плохо поработал или занимался чем-то посторонним - не получил премию, сидишь на окладе.

Ни индивидуального собеседования, ни просмотра резюме, анкеты. Людей в зале собрали, рассказал что корма доставляем и всё, главное данные свои и близких укажи и жди звонка. Максимум что умеет сотрудник, на кнопку ксерокса нажимать. Официальное трудоустройство. Коллектив, но тут как повезет.

Если вы стукач то карьерный рост вам обеспечен. Вся компания в целом, один большой недостаток. Зп не соответствует работе, хотя самое лучше начальство скажет что это ты плохо работаешь. Пыталась устроиться кладовщиком в обухово. Второй день старший кладовщик сказал. Что надо набрать 150 позиций.

Вы нам не подходите,причину не говорят,бросают трубку. Итого два дня каторги и это без оплаты. Основной минус в том, как туда попасть. Ладно бы нельзя было пройти по возрасту или по опыту работы,но с тем и другим был полный порядок. Мало того, что я не услышал причины, так еще и потратил время и деньги на дорогу,а меня даже не предупредили хотя бы по телефону, что я могу не выезжать. Хочу поделиться своим опытом работы в этой «замечательной» компании. Если ты работаешь обычным специалистом, то начальники у тебя все, как сказал один из руководителей «вы обслуживающий персонал.

Складская логистика ниже плинтуса. Начальству глубоко наплеватьть, что там на складе. А там реальный, в плане организации работы. Лампочки заменить не могут. Устраивалась на ночной график, чтобы совмещать уход за ребёнком и доход. Зп небольшая, но за выполняемый функционал - вменяемая.

Отправил заявку, перезвонили и пригласили на собеседование. Работа нелегкая, бывают сложные клиенты. Но эти минусы вряд ли можно улучшить. Рабский труд за малые гроши.

Но для этого надо работать много и упорно. В общем днс - компания для тех, что хочет и умеет работать. Девиз компании "днс - экономная компания", экономит на всём, особенно на сотрудниках. ) еб*шить, то заработаешь, но, как сказали в режиме: работа-сон-работа-сон. Новые сканера, хорошая атмосфера коллектива (простых рабочих), помогут, обучат.

График работы, зп если без не обоснованных "штрафов" по (5000–10000) коллектив-это уже как повезёт). Радужное отношение на собеседовании. Близость к дому (мне повезло). Дружный и приветливый коллектив. Даже если когда выходишь на замену. Не трать время и деньги на проезд. Приём на работу это только в россии такое.

Отправила отклик на вакансию продавца-консультанта, позвонила грубая женщина из отдела по подбору персонала, задавала вопросы с такими интонациями, как будто вот-вот перейдет на ненормативную лексику, в итоге я уже по телефону передумала идти на собеседование, если честно создалось впечатление, как будто это женщина из отдела кадров, которая со мной по телефону беседовала находится в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, или просто сама по жизни неадекватная, у меня диктофонная запись разговора осталась. Жаль, нельзя к отзыву прикрепить этот аудиофайл. 1) руководство - на вас будут ездить. Вы будете грузчиком, кассиром, кладовщиком, сервисным специалистом и ещё открывать магазин, закрывать, сдавать инкас, строить магазины и все это за среднюю зп по городу.

Крайне не рекомендую идти работать в эту компанию в отдел персонала. Причина одна -руководитель отдела персонала. Такого некомпетентного руководителя я не встречала. Отношение к сотрудникам отдела у неё хамское. В компании было бы не 2000 сотрудников, а намного больше. Нет новогоднего корпоратива нет пишущих ручек для водителей. Отпахала два дня на стажировке ,все ок,всем понравилась.

Могут просто пожать плечами на прогул или орать как резаные из-за мелочей. (люди разбегаются) продавать товар (с уценкой). Люди не ходите туда на бесплатную стажировку, каждый день проходит массовое собеседование 10-20 человек, склад компании меньше 1000кв, вас всеми силами пытаются уговорить на 3 дня бесплатной отработки что бы работодатель принял решение, ну как вы понимаете на 3ий день вы не проходите по 3м причинам. Не справились с планом, на камере в вас было не видно энтузиазма и желания работать, служба безопасности дала красный свет, и все это только на 3ий день, сотрудники которые там есть вообще не говорят кто сколько работает и какая текучка, единственное что слышал что водитель по телефону говорил что в пятницу когда развозил людей домой многие говорили что увольняются. Все плохо, что даже нет котегорий, которые можно было бы выделить и отметить их "норм". Уволить персонал который набором занимается и заменить. Из за них потерял пару важных вакансий и сижу без работы.

-всю работу бухгалтерии будете делать вы -мелкая ошибка в документах и "штраф" от 1000 и больше. Вы должны освоить за 4–5 дней (а их там не мало). Если нет то вас не возьмут. -при мне человек 6–7 5 дней отработали бесплатно, в последний день стажировки им отказывают. -туалет есть не во всех точках. Оплата труда ниже заявленной, постоянные "штрафы", переработка, хамское отношение со стороны начальства. Попытался устроиться оператором call-центра.