Отзывы сотрудников · страница 33 из 34ДНС Ритейл

Наберите наконец то необходимое кол-во сотрудников. В твой отпуск тебя вытащат на инвентаризацию. Даже если ты на выходном, на больничном, руководство будет звонить тебе лично и вставлять люлей за какого-то петрова, который сегодня на смене с ивановой и что-то у них там не так, а ты мало того на выходном отдыхаешь с семьёй или вообще не находишься в городе, а всё равно ты виноват. С обстоятельствами сотрудника в виде учёбы не считаются, гнут свою линию, что ты должен работать по тому графику, который им удобен. Сотрудников, которые опаздывают каждый день, не штрафуют и не увольняют. Ты выполняешь кучу функций, но 25000.

Вы вообще работать собираетесь. " она знает, что никто эти акты кроме заболевшего товароведа не умеет делать, но её это не волнует, она продолжает истерию. И тут начинает происходить вообще дикость. На след день проводит мне обучение специфике работы с базой. После чего начинает по любому поводу меня цеплять, рассказывать мне тет-а-тет как за шашни между коллегами здесь можно быстро вылететь с работы, намекать на то, что я позарилась на "чужое" и что я вообще не порядочная, даже назвала ещё более некорректно (матом). Я в шоке, мне так обидно не было никогда, что я не смогла сдержать эмоций и отпросилась с работы с обеда, прямо в этот же день ушла на больничный.

На новогодние было только 4 выходные дня, а 3,4,5 рабочие. Пришла работать оператором пк, ночной график, работа в зачуханной грязной коморке логистов, в смене 3 оператора, объемы работы огромные, нет времени на попить и покушать, 10 часов просто без перекуса. Нет ручек, степлеры сломанные все, работа ад, ни одной свободной минуты. 25 тысяч вместе (22 с вычетом) это простите что за скотство. Я не знала на что шла, так как работники отдела кадров ясно дали понять что объемы работы не большие, никаких сложностей то есть 22 тысячи полностью себя оправдывают. Весело стало тогда, когда я пришла увольняться, мне сказала далеко не квалифицированный сотрудник что расчет будет 29 числа.

Заключается в приоритетном мытье витрин и работы грузчиком, пока не придут новые сотрудники и том, что для…>>. Положительное нет, воровство руководства было, есть и будет. Поручения, было не в тягость и все успевал. Постепенно вырос до управляющего магазином, работа нравилась и конечно с меня как с управленца требовали выполнения показателей, а я их в свою очередь с продавцов. Днс это коммерческая организация, никто вам платить за то что вы сопли в зале жуете и жалуетесь постоянно на…>>. Положительные моменты есть, как ни странно, но они постепенно теряют свою привлекательность - з/п белая, но снижается, коллектив хороший, но обновляется на не пойми кого, отпуска дают, но распланированный на год вперед график легко может накрыться из-за очередной смены юрлица. Можно вырасти карьерно, но для этого надо буквально идти по головам (желательно, с хрустом), либо выработать нервный тик в виде мерных покачиваний головой и с ним ходить за начальством, дабы оно узрело, что кандидат…>>.

Можно использовать как подработку. З/п всегда вовремя, норм коллектив, адекватное начальсво. Большой выбор того чего можно продать, главное уметь это делать) корпоративы а//"""//ные. Работаешь в 2 смены или с утра или с обеда.

Она как мать печется о каждом сотруднике. Весь коллектив магазина — как большая семья. Обожаю детей, обожаю общаться с мамочками и помогать для их чада выбирать самое лучшее. Такое разнообразие, все качественное. Это лирика, конечно, если по сути — мне здесь все нравится. Легко работать с удовольствием, когда и коллеги адекватные, и условия удобные для работы. Когда пришла на работу в elc, сразу понравилось что атмосфера живая в рабочем зале, большой поток людей, коллеги у меня настоящие акулы продаж.

Все необходимое для магазина, канцелярия, моющие средства заказываются каждый месяц. Убираются в магазине продавцы, но это оплачивается. Довольно много адекватных посетителей, которые любят своих животных. Коллектив -почти все адекватные. Клиенты, которые любят своих питомцев.

Я уж было обрадовалась, что верну деньги за обувь, которую купила для этой работы и за дорогу, что зря промоталась и потратила время. То у них корпоратив, то начальник в москву уехал, то перезвоните через час, а через час, полтора и два - вообще никто не подходит к телефону. Идти до нее можно только вдоль дороги. Водители, ожидая своей очереди, похоже, справляют нужду прямо на дороге. Запахи там соответствующие. Остановка автобусная, когда едешь назад в таком же состоянии. На кухне, где принимают пищу, грязно и в санузлах.

Прошел год и за это время ты ничего полезного не сделал. » и пока ты будешь отрабатывать, эти 2 недели, много чего лестного услышишь о себе, что говорит руководитель новым сотрудникам, пришедшим на первичное собеседование на твоё место. Что ты только делал вид о своей совершенной работе, что вообще как они могли терпеть тебя все это время, ничего ни когда вовремя не делал, всегда с задержками, а еще подпишут тебе, что куришь. (и не важно что ты ни разу за весь год не выходил «покурить». Если есть подозрения у руководства, то это неоспоримо. ) коллега написала заявление, согласовавшись предварительно со своим руководителем, предупредив, чтоб было всё «по-человечески» дали ей отработать 2 недели, за время отработки в один прекрасный день ей сказали: «всё, можешь идти домой, больше не надо отрабатывать. » расчёт тут выдают только в следующем месяце 15 числа и её рассчитали за 21 отработанный день в 7000 рублей.

О чем я предупредила руководство. Подумав, что это на данный момент удобный вариант, соглашаюсь. И это при том, что перерывов также нет, иначе еще дольше задержаться можно. То есть в школу забрать с уроков не успеваю. Руководство разводит руками - мол, плохо работаете, вот и не успеваете. Ко всему прочему, внезапно заболевает старший товаровед, то есть теперь мы уходим домой часов в 21, не раньше.

Вообщем не отлажена система. Бывало что загрузился уже надо выезжать, а тебя заставляют ехать на проверку. Проверяют весь товар что загрузил, вы весь товар, заново персчитываете в присутствии охраны и кладовщика теряете часок дополнительно и едите работать. Работа 5/2 одну неделю и 6/1 вторую иногда в воскресенье выход по графику. В декабре график 6/1 обязательно.

На собеседовании адекватный менеджер по персоналу (ольга), но по скайпу и из другого города. Ожидал каких-нибудь шаблонных методик собеседования, а говорили по делу и видно было, что реально человек с тобой беседует, а не просто отрабатывает звонок. Возникло ощущение, что мы друг-друга поняли. Администратор магазина честно рассказал, что придется, как в армии говорят оттащить духанку.

Новое руководство как раз-таки и пытается сделать так, чтобы продавцы могли получать премию, а не просто оклад. Совмещение нескольких разноплановых дел в одной должности дает возможность научиться новому. Никто никого не принуждает переступать через себя, а наоборот, мотивируют. Положительные эмоции были до прихода нового директора. На каждый вопрос минута молчания или тупой ответ, если вообще решит ответить. Я уверенна с такими фирма долго не протянет. Если вы изредка читаете отзывы о своей фирме присмотритесь к этой не обученной особе.

Все проблемы решаемы, в любое время можно позвонить своему начальству и они помогут. В какой-то ситуации конечно поругают, но помогут. Обучающие тренинги (иногда даже дарят подарки на тренинге). Удобное рабочее место, что касается кассы, она очень проста. Есть микроволновка и электрический чайник.

Думала, что дальше наверстаю, так как день еще впереди, так нет же старший позвал и сказал, что я не подойду, что надо быстрее. С кем не разговаривала- говорили, что они когда устраивались такого не было и что по началу все медленно набирают. Видно было, что люди некоторые устали и, по возможности, просто сачкуют. Просто честно старалась выполнять работу и освоиться, все-равно не взяли. Старший кладовщик сказал идти в офис, что он отправил заявление и что мне оплатят все часы стажировки.

Знайте своё место, снимайте короны. » здесь заслуживают уважения и считаются за людей только руководители. Обычным сотрудникам с противоположным полом общаться нельзя, так как это всеми уже воспринимается за роман, (и ни кого не волнует, что ты замужем и у тебя дети и у другого сотрудника также) хотя руководство между собой романы не скрывает. Водителей, кладовщиков, уборщиц штрафуют всегда, за всё, могут оштрафовать, даже если просто руководителю не понравится, как с ним поздоровались сразу -500руб. Сотрудники здесь имеют «срок годности» больше года ни кого не держат, либо начинают создавать условия, чтоб ты поскорей написал заявление, либо сами говорят: «пиши заявление.

Первые полгода было всё отлично, хороший коллектив, даже бывала возможность уйти до окончания смены при условии выполнения работы. Несколько раз просили ввести в штат ещё одну рабочую единицу - бесполезно. Однажды подняли вопрос о давно обещанном повышении зп - на что (директор по логистике московского филиала) рассмеялся в лицо со словами: "да вам никто ничего не обещал, не нравится - не держу. В общем, терпела и искала варианты. Когда у сына началась школа, а я после смены не успевала прибежать и отвести его на уроки, то вопрос смены графика встал ребром.

Работал не долго, работал с утра до ночи выезжал из дома 7 утра так как жил недалеко от склада на носовихинском шоссе, а приезжал домой в полночь, бывало и позже. Самое раннее когда приезжал домой часов 9вечера. Почему так долго на складе задерживались. Сейчас объясню, ну вот приехал я в 8 пока продулся, сдал возврат, сдал отчёт и деньги в кассу, составил маршрут, позвонил логисту сообщил, что готов к загрузке, ждешь час полтора когда поставят на загрузку даже если во вторую смену. Загрузился, разпечатал отчёт и ждёшь минут 30 когда его подпишут да ещё если чего из товара не собрали ждёшь когда дособирают либо перепечатают накладные тоже время теряешь. Вот и выходит что выезжаешь поздно на маршрут.

Неплохая школа жизни и выдержки. По факту ты зарабатываешь вообще со всего. 40% это заработок с суммы проданного товара 60% это с количества строк (позиций проданного товара за день). Даже если чисто флешки и диски весь день продавать то 500 наскребешь.

Уволилась по обстоятельствам, никаких претензий к работодателю. Дорогие мои, если в ваши головы вдолбили ненависть к вашим конкурентам - это проблемы вашего же видения проблемы. С новой мотивацией есть целая тонна плюсов. Взять хотя бы то, что получаешь ты ровно по заслугам. Хорошо поработал - получил премию. Плохо поработал или занимался чем-то посторонним - не получил премию, сидишь на окладе.