Отзывы сотрудников · страница 31 из 34ДНС Ритейл

Зп белая, соцпакет, график. Но это при полном штате сотрудников. Если человека не хватает или кто-то заболел, управляющий просил. Естественно все это оплачивалось. С начальством можно договорится и решить возникшие проблемы.

Ну не тешьте себя грезами о работе не бей лежачего. Я с 18 лет работаю не покладая рук и только так можно жить нормально и не в чем не иметь нужды. В других вон компаниях, у меня такие условия были, что рассказывать стыдно. А в elc я работаю в тепле, есть время на обед, нормальная зп и в коллективе нет интриг и разборок. Тут я могу сам ставить себе цели и их добиваться. Приятный коллектив и начальство без претензий и необоснованных штрафов, как практикуют другие. Даже и не думаю искать что-то другое.

Адекватный коллектив и руководители. В компанию петшоп устроился прошлой зимой. До этого долго не мог найти нормальное место, везде либо нет официального офрлмения либо зп мизерные. В петшоп условия мне показались самыми привлекательными на тот момент, сразу думал что поработаю временно и одновременно буду подыскивать что-нибудь еще лучше, но так и остался, вроде пока все устраивает. Тем более втянулся быстро, город знаю хорошо. Оформили меня официально по трудовой с первого дня, что в наше время большая редкость.

Руководство днс пытается всеми силами замять эту трагедию. Они отказались от прохождения детектора лжи и на всех допросах говорят, что ничего не помнят. Со мной был руководитель и "менеджер по подбору персонала". Люди очень приятные, спокойные, вежливые. Правда не знаю зачем фирма держит казашек в менеджерах по персоналу, вроде лицо компании. К тому же, ее роль там была нулевая, просто сидела и по второму кругу задала вопросы, после руководителя. Руководитель клялся, что все у них белое, что стажировка 1 день, пробная.

У вас требования не указаны. » (на моей прошлой работе был похожий функционал, между прочим, да и не понятно, кого они ищут на зп 25тысяч). Я начинаю одеваться, чтобы больше не тратить время на это ужасное место, выходит девушка и говорит, что анкеру типа надо проверить ещё и позвонит после 9ого, ну да, конечно. В общем никому не советую, даже если вас и возьмут, то начальство сведёт вас с ума своим отношением как к рабам. На мой взгляд улучшить можно место проведения собеседования, я бы сказала что тесновато. Так как я с опытом работы в рознице,уже как 9 лет,уменьшила дни стажировки.

Девочки(именно девочки, не больше 20 лет) из отдела по подбору персонала громко обсуждают свои личные проблемы через ненормативную лексику и людей, которые отправили резюме ‘ой, смотрите, написала у неё презентабельный внешний вид, хахаха ну тогда точно возьмём’, а в этот момент сидят люди в ‘переговорной’, которые пришли устраиваться на работу в эту компанию. Этап - стажировка к ней претензий не было далее - первый рабочий день администратор-адаптер меня хвалила, я совершала исходящие звонки, общалась с клиентами. Отработала 4 часа, администратор отзывает меня на кухню и говорит, что произошёл сбой в отделе кадров, вакансия закрыта , а меня приняли лишней по ошибке, предложили внести меня в резерв и как только освободится место, мы вам позвоним. Расстроенная уехала домой, на другой день увидела на hh и superjob открытую вакансию оператора.

А теперь конкретней по поводу старшего кладовщика. Обиженный марио, который очень любит фразу — «пиши объяснительную» и если ему что-то не понравится будешь до последнего убирать 410–415 ряды неделями, кто там работал тот поймет. Перед новым годом уже уволились по с\ж около 10 человек, на следующий день на собрании сказали что они сами нас уволили, чтобы те держались за свою работу и дальше подлизывались. И вауля снова открыта вакансия перед новым годом — «да помогут нам стажеры». Логистику, и начальству перестать врать. В день увольнения не дали расчёт, типа деньги отдадим когда зарплата или аванс. Что рассказывают на собеседование, это полная чушь, начальнику транспортного отдела плевать на сотрудников, ставят перед фактом, что работать в выходные.

2) коллектив: там постоянная текучка, что легко понять. Однако, что поразительно, там присутствует нечто в духе дедовщины. При этом новый человек в коллективе-наподобие мебели, никто не собирается устанавливать с ним какие либо командные отношения, впечатление, что вы смотрите пьесу, есть актеры, но никто не будет пытаться элементарно ввести вас в коллектив. Громко играет музыка, выбор ее, зависит от предпочтений «подружек», в целом, атмосфера. Обсуждают всех, от водителей до начальства, за глаза поносят. Это, конечно, без оплаты, и очень, по — человечески, подло. Там есть «указявки», которые будут упрекать, цепляться к мелочам, все что ты делаешь, абсолютно все, даже если это не ошибочно, выставлять в свете «косяка"и пренебрежительным тоном.

Положительного я там почти ничего не увидел, отношение такое, если тебе надо, ты должен это сделать сам, помощи почти никакой. Коллектив и только коллектив ну и еще зп во время. Запомнилось то, что девушка-рекрутер задавала много нестандартных вопросов. Мне, как человеку с большим опытом прохождения собеседований, было даже интересно.

Пока на окладе все хорошо, потом переводят на сделку это плохо. Социальная ответственность компании перед сотрудниками. Все достоинства плавно перетекают в минусы. Работала в должности универсального продавца-кассира. Пришла в чисто мужской коллектив. Сработались, конечно же не совсем без конфликтов, но все таки с коллективом повезло.

Которые очень любят свою работу и справляются с ней на отлично, не ленивые, честные и ответственные. Что ещё хочется сказать… люди, которые впервые сталкиваются с брендом elc, никого не слушайте (пишут плохо только лентяи, которых выгнали за плохую работу), если хотите позитива, карьерного роста, общения, полезного опыта и исключительно белой, прозрачной зарплаты, welcome, не пожалеете. А для тех, кто не боится труда, очень много перспектив, кстати, любое руководство (всякого уровня) таких людей ценит и поощряет, то есть все справедливо: заработал, получи…. Мне тут нравится сам рабочий процесс и наш дружный коллектив. А еще у меня зарплата нормальная и я получаю большое удовольствие от общения с посетителями, мне это тоже очень нравится.

Опять же товар могу покупать со скидками. В целом своей работой сети petshop я доволен. Работаю 2 года на складе, все устраивает, платят и хорошо. Условия как и везде, собственно. Зарплату выше для кладовщика я не находил, другим чем-то заниматься — все жизнь на складе, то в одном магазине, то в другом. Тут стабильность хоть какая-то.

Парня вытащили только через час после приезда пожарных, слишком поздно. Он до последнего звонил управляющему и коллеге, которые жили рядом, чтобы пришли открыли его (по распечаткам звонков). Погиб на глазах у толпы народа: пожарных, полицейских, скорой, очевидцев, но всем было плевать. Родные до сих пор пытаются добиться справедливости.

Короче говоря дурдом на колёсах. Работала два месяца и мне хватило на всю жизнь. Хотела устроиться оператором пк на время, так как на прошлой работе были похожие функции, да и ума много не надо для такой работы, плюс с учебой можно совмещать. Прихожу, мне дают трехстраничную анкету, где надо сразу зачем-то указывать паспортные данные, номера родственников, ещё и паспорт копируют. Ну ладно, заполнила, отдала девушке. Пошли с ней к начальнику, у кабинета попросили подождать. После чего я слышу, как этот ,,шеф,, с акцентом а-ля ,,понаехали,, читает мою анкету, бывшие места работы и комментирует «что вы всякий шлак на работу берёте.

Иду, говорю - расписалась за расчет, а не дали конверт. Начальник склада разводит руками - мол, значит получишь в след раз, когда в компании зп выплачивается. Звоню прямо не отходя от кассы. Он просто берёт и скидывает звонок. Тут же набираю - объясняю, всё ещё надеясь, что произошла ошибка и конверт отдельно лежит в кассе, но тогда говорит насмешливо следующее: "надо было отгулять отпуск-то, сама виновата, и никаких доплат не будет, ты получила расчет и за него расписалась. Он даже не стал отмазываться, а признал, что положил мои деньги себе в карман.

Подлизные старые работники, подлизываются как могут к начальстве дабы заработать бонусы, в основном девушки. Например кофе в каждые перерывы им в кабинет несут, ну или будут ходить фоткать твои косяки и показывать начальству, и за это данные работники получают такие накладные где за 3 часа спокойно можно набрать 600 строк. С 3 накладными за 7–8 часов. В основном со стороны 2х старших кладовщиков. За полтора месяца 3 раза сменили норму выработки, сначала говорили не меньше 300 строк за смену, через недельку 600, затем сказали — кто не наберёт 700 будет уволен.

Полное отсутствие льгот для сотрудников на товары для животных, что, по моему мнению, абсурд. У меня сложилось отвратительное впечатление, об этом-по порядку. Бардак и даже остатки пищи во всех шкафах и ящиках (то естьвещи туда не положить-для них место, судя по всему, на полу, покрытом двухсантиметровым слоем грязи и пыли и на старых грязных креслах, чтобы мять верхнюю одежду спиной в процессе работы). Там 4 компьютера, 6 принтеров, из которых работают, как правило, два или три, однако никого не волнует, как выпускать по 5000 страниц, пользуясь этой старой техникой, которая если работает, то глючит, работа должна быть сделана, а как ,-начальству наплевать, ничего не делается для удобства работников, повышения комфорта на рабочем месте, а ведь от этого напрямую зависит эффективность труда. Думать на этой работе не понадобится, она подойдет для тех, кто базово владеет ms excel, но главное, готов деградировать в качестве быстрого сборщика бумаг, внимательность-нужна, как и в любой работе, но когда вы как автоматический прибор делаете одно и тоже всю ночь можете ошибиться, за что получите неприятные упреки-менторским тоном, как будто вы сделали это умышленно.

После эльдо - впечатления были отличные. Пришли - голые стены (ладно хоть покрашенные). Причем некоторых людей попросили помочь с других филиалов. После этого собрали все витрины, протянули кабели под потолком под систему видеонаблюдения, разгрузили…>>. Только коллектив из молодых понимающих ребят, с чувством взаимовыручки, выручат в любую секунду. Белая з/п отличный коллектив, но это на самом деле как повезет.

Заработная плата белая, задержек по выплатам не бывает. Банальные обязанности для сотрудников, с которыми может справиться любой человек. Такая работа подойдет либо студентам, в силу отсутствия опыта, либо людям с неуверенностью к достижению личных целей. Сеть магазинов днс , не плохой выбор товара. Белая зарплата, отпуска, больничные, обед это 1 час при любом раскладе.

А насчёт территориалов (я работала со всеми), всем хочу закрыть рты: это огромные труженники, которые не считаются со своим личным временем, например, марина абысова может работать весь день, ночь и ещё день, хоть это и кажется невозможным (видела при открытии магазина). Ленивые и вороватые продавцы пишут клеветнические опусы про своих бывших директоров (ленивые и вороватые не пустой звук). Как можно оценить работу другого человека, тем более своего руководителя, если сам ничего не делаешь, не хочешь и за три месяца работы, треть проводишь на больничном. Я не помню, чтобы данный сотрудник кого-то обучал, принимал поставку, вел документооборот, разгружал машину, мыл магазин, договаривался с инженерами, разрешал конфликтные ситуации с покупателями… этот воз на себе везёт только управляющий (принимает сам поставку, очень рано) и помогают (очень хорошо, просто отлично) девочки продавцы.