Отзывы сотрудников · страница 31 из 34ДНС Ритейл

Опять же товар могу покупать со скидками. В целом своей работой сети petshop я доволен. Работаю 2 года на складе, все устраивает, платят и хорошо. Условия как и везде, собственно. Зарплату выше для кладовщика я не находил, другим чем-то заниматься — все жизнь на складе, то в одном магазине, то в другом. Тут стабильность хоть какая-то.

Парня вытащили только через час после приезда пожарных, слишком поздно. Он до последнего звонил управляющему и коллеге, которые жили рядом, чтобы пришли открыли его (по распечаткам звонков). Погиб на глазах у толпы народа: пожарных, полицейских, скорой, очевидцев, но всем было плевать. Родные до сих пор пытаются добиться справедливости.

Короче говоря дурдом на колёсах. Работала два месяца и мне хватило на всю жизнь. Хотела устроиться оператором пк на время, так как на прошлой работе были похожие функции, да и ума много не надо для такой работы, плюс с учебой можно совмещать. Прихожу, мне дают трехстраничную анкету, где надо сразу зачем-то указывать паспортные данные, номера родственников, ещё и паспорт копируют. Ну ладно, заполнила, отдала девушке. Пошли с ней к начальнику, у кабинета попросили подождать. После чего я слышу, как этот ,,шеф,, с акцентом а-ля ,,понаехали,, читает мою анкету, бывшие места работы и комментирует «что вы всякий шлак на работу берёте.

Иду, говорю - расписалась за расчет, а не дали конверт. Начальник склада разводит руками - мол, значит получишь в след раз, когда в компании зп выплачивается. Звоню прямо не отходя от кассы. Он просто берёт и скидывает звонок. Тут же набираю - объясняю, всё ещё надеясь, что произошла ошибка и конверт отдельно лежит в кассе, но тогда говорит насмешливо следующее: "надо было отгулять отпуск-то, сама виновата, и никаких доплат не будет, ты получила расчет и за него расписалась. Он даже не стал отмазываться, а признал, что положил мои деньги себе в карман.

Подлизные старые работники, подлизываются как могут к начальстве дабы заработать бонусы, в основном девушки. Например кофе в каждые перерывы им в кабинет несут, ну или будут ходить фоткать твои косяки и показывать начальству, и за это данные работники получают такие накладные где за 3 часа спокойно можно набрать 600 строк. С 3 накладными за 7–8 часов. В основном со стороны 2х старших кладовщиков. За полтора месяца 3 раза сменили норму выработки, сначала говорили не меньше 300 строк за смену, через недельку 600, затем сказали — кто не наберёт 700 будет уволен.

Полное отсутствие льгот для сотрудников на товары для животных, что, по моему мнению, абсурд. У меня сложилось отвратительное впечатление, об этом-по порядку. Бардак и даже остатки пищи во всех шкафах и ящиках (то естьвещи туда не положить-для них место, судя по всему, на полу, покрытом двухсантиметровым слоем грязи и пыли и на старых грязных креслах, чтобы мять верхнюю одежду спиной в процессе работы). Там 4 компьютера, 6 принтеров, из которых работают, как правило, два или три, однако никого не волнует, как выпускать по 5000 страниц, пользуясь этой старой техникой, которая если работает, то глючит, работа должна быть сделана, а как ,-начальству наплевать, ничего не делается для удобства работников, повышения комфорта на рабочем месте, а ведь от этого напрямую зависит эффективность труда. Думать на этой работе не понадобится, она подойдет для тех, кто базово владеет ms excel, но главное, готов деградировать в качестве быстрого сборщика бумаг, внимательность-нужна, как и в любой работе, но когда вы как автоматический прибор делаете одно и тоже всю ночь можете ошибиться, за что получите неприятные упреки-менторским тоном, как будто вы сделали это умышленно.

После эльдо - впечатления были отличные. Пришли - голые стены (ладно хоть покрашенные). Причем некоторых людей попросили помочь с других филиалов. После этого собрали все витрины, протянули кабели под потолком под систему видеонаблюдения, разгрузили…>>. Только коллектив из молодых понимающих ребят, с чувством взаимовыручки, выручат в любую секунду. Белая з/п отличный коллектив, но это на самом деле как повезет.

Заработная плата белая, задержек по выплатам не бывает. Банальные обязанности для сотрудников, с которыми может справиться любой человек. Такая работа подойдет либо студентам, в силу отсутствия опыта, либо людям с неуверенностью к достижению личных целей. Сеть магазинов днс , не плохой выбор товара. Белая зарплата, отпуска, больничные, обед это 1 час при любом раскладе.

А насчёт территориалов (я работала со всеми), всем хочу закрыть рты: это огромные труженники, которые не считаются со своим личным временем, например, марина абысова может работать весь день, ночь и ещё день, хоть это и кажется невозможным (видела при открытии магазина). Ленивые и вороватые продавцы пишут клеветнические опусы про своих бывших директоров (ленивые и вороватые не пустой звук). Как можно оценить работу другого человека, тем более своего руководителя, если сам ничего не делаешь, не хочешь и за три месяца работы, треть проводишь на больничном. Я не помню, чтобы данный сотрудник кого-то обучал, принимал поставку, вел документооборот, разгружал машину, мыл магазин, договаривался с инженерами, разрешал конфликтные ситуации с покупателями… этот воз на себе везёт только управляющий (принимает сам поставку, очень рано) и помогают (очень хорошо, просто отлично) девочки продавцы.

Через полгода выходило под сотку, сейчас бывает и больше. Кроме приличной зарплаты работа в сети petshop имеет и другие достоинсвта. Конечно, я целый день на ногах и редко контактирую с другими работниками компании. Начальство в принципе адекватное, без необоснованных придирок.

Карьерный рост возможен если вы лижите задницы управляющему или его знакомый. Этой компании нужны ударники без личной жизни. Знания и опыт не нужен, ты должен впаривать больше товара и делать все за не очень дорого. Коллектив, всегда есть подлизы, которые повелись на что-либо и остальные, среди найдется пара толковых ребят, но этого мало чтобы что-то менять. Руководство в основном молодое, не старше 30 и приезжее в вашем городе.

Днс - экономная компания, таков её девиз. Экономит на всем, заставляет работников выполнять работы маляра, слесаря, электрика. Управляющий днс, которому погибший звонил во время пожара, прибежал на место и не сообщил, что внутри человек, соврал что у него нет ключей. Здание было без окон, двери заперты, его оставили без ключей даже, боялись что стащит дорогую технику. Ни единого шанса спастись самому. Он работал продавцом в днс всего два месяца.

В отпуск не отпускают пока не пригрозишь прокуратурой. В некоторых ситуациях охото более уважительного отношения руководства. И материального роста в компании. Работников склада за людей не считают. Скотское отношение как руководителей так и старших. Неуравновешенная особа заместитель начальника склада.

В последствии я узнала, что она "увольняет" подобным образом всех не угодивших ей сотрудниц (в частности, это ревизоры и кассир). Далее, настал день расчета и получения мной трудовой книжки. Подписала обходной лист, в кассу с ним иду за расчетом. Мне кассир даёт подписать две ведомости. Она говорит - к руководству.

Собрания постоянные во время работы, аж 3 собрании. С каждой мелочи — объяснительная и "штраф". Такова у них система — перед праздниками и черной пятницей набирают стажеров, потом посылают мол начальник смены не доволен и причину не говорит. А нормальные уже за старыми работниками уже закреплены.

Когда первый клиент у вас в 10–00 и ещё где-нибудь в центре. Забудьте о работе в «своих» районах, свои районы дают только старичкам, вы будете ишачить в пригородах, центрах и районах в далеке от вас, которых вы даже и не знаете. Клиенты звонят уже заранее и достают вас когда вы им всё привезёте, они вечно не довольны и норовят позвонить операторам, чтобы настучать на вас — "штраф". И им всё равно стоите вы в пробках и что у вас 50 накладных, они жадно хотят получить свой проклятый корм и им на вас всё равно. Поясню, эти «хорошие» девочки из отдела кадров, естественно знают про текучку персонала, и на мой вопрос, когда будет сделана запись в трудовую, ответили что через 5 рабочих дней, (якобы, вдруг это не ваше), спустя три я реально понял, что это самая настоящая жесть. Вообщем, если я вовремя почитал бы отзывы, в жизни бы туда не пошел.

Еще через пару лет можно прыгнуть дальше выше, главное не быть овощем) и на этом наверное кончились плюсы) минус будут интересными) читайте, анализируйте. А хп ваша не увеличится если вы зам админа или админ и более того из своего опыта в трудовой , если вы зам админа, пишут " старший продавец" , а не красиво как все говорит в руководстве управляющий 13я зп, это не плюс из вас ее со времене вычитают незаметно, сокращая в табеле, который скрыт от большенства. Есть соц гарантии, но и их не будут спешить…>>. Выплата 13-ой зп (зп вовремя), возможность получить выходной - уйти пораньше если договоришься. Пришел в днс после трех лет работы в компании эльдорадо.

Рекомендую идти, только ради опыта. Есть опыт работы в аналогичном магазине. Вчера ходила на собеседование, на первый взгляд очень понравилось. Официальная зп 45 000 + серая и бонусы. Конечно это работа в офисе, может тут все пишут о работе в магазинах. Белая зп, премии годовые, оплата больничного, весёлый дружный коллектив, униформа, возможность приобретения товара по входной цене, плавающий график.

Это огромная редкость в наше время, когда тебе без задержек и всяких подводных камней реально платят то, что ты заработал. Читаю негативные отзывы о работе в компании и становится стыдно за людей, которые это пишут. Директор, таких людей хочется спросить: «вы сами пробовали». Это тяжеленный ежедневный труд, организовывать работу и вообще давать людям возможность работать в elc (поддерживать рентабельность бренда).

При этом ассортимент в сети petshop. Не маленький, все нужно помнить и знать. Короче первые три месяца крутился я как белка в колесе. И это меня просто воодушевило. Тем более руководство создавало все условия, чтобы зарабатывать больше.