Отзывы сотрудников · страница 22 из 34ДНС Ритейл

В торговле не бывают все хорошие, потаму что зарплата зависит от личных продаж, вот от сюда все и выходит. Хороший коллектив, корпоративы за счёт компании, возможность брать товар по закупочной цене, белая зарплата, оплачивыемые больничные и отпуска. Потому, что нормальные люди бегут сломя голову оттуда. А работать остаются только те у кого нет выбора.

Установлены фиксированные сроки выдачи заработной платы. График работы вообще порадовал. И скользящие выходные, в продажах это нормально. В каждом супермаркете график отличается, в зависимости от продолжительности рабочей смены и количества рабочих дней за месяц. ) с такой и не договоришься.

Совершенно не жалею о трех годах проведенных на складе. Много нового опыта, знакомств. Если ты профессионал то очень высокая зарплата,раз в год 13 зарплата(правда в конвертах),честная оплата отпускных и больничных,ндс оплачивает организация,дружный коллектив(но и среди них нередко есть "крысы"),удобный график. 8-и часовой рабочий день оклад коллектив. Современный тёплый склад, своевременная з/п, новогодний корпоратив в дешёвом кафе в конце января. Частое увольнение управляющих позволяет занять его место (не на долго:). , ой простите хамит и гадит всему магазину за его честную работу, я - радостно оплачиваю покупку, а она мне хамовато в ответ "ну, че карту бутьте офорлять что ли," - думаю странноватый тон для хорошего магазина, хорошо давайте говорю оформим.

Из этого ничего не выгодали. Насчет зарплаты да раньше платили хорошо все по-честному не обманывали. На каждой работе есть свои минусы. Но еlc теперь уже не то как раньше. Тогда может у вас никто и не ушел и еще можно было бы поднять компанию.

Тут подлизы пишут про возможность подработки, все правильно, плюс еще 100 часов вот вам и подработка. Если сил хватит) по факту брехня про оплату сверху. Работали и 3 и 5 часов больше нормы - ничего не заплатили, вот вам и подработка. Живут за счет бешенной текучки. Сначала думала, что плюсов много : з/п, сфера, в которой придётся работать, молодой коллектив, престижная компания.

Если вы умеете и хотите работать то только очень напряженный график - практически всегда я на работе. Управляющий очень трезвомыслящий человек. Пакету слабовато но меня это не интересует, я вкалываю и получаю достойную оплату. Противоречивая компания работник (бывший сотрудник), санкт-петербург – 6 июня 2018 плюсы: для первого опыта работы самое то, но не для опытных и знающих себе цену специалистов. Если чего-то не знаешь и спросил, то могут облить гразью и просмеять. Не понимая что в каждой компании свои нюансы и свои процессы выполнения тех или иных задач. Старечки чувствуют себя богами.

"если четвертый муж бьет по роже - дело не в муже, а в роже" так что посмотрите на себя сначала. С новым руководством, положительного совсем не осталось. Кто все эти люди и зачем они пришли. Перевернули все с ног на голову.

Корпоративного обучения нет - всё узнаёшь по ходу работы, как от старых сотрудников, так и самостоятельно. Но эти бедолаги работают по 7 дней в неделю, с утра до ночи - по всем вопросам все продавцы и отделы звонят этому руководителю (уж не знаю, может зарплата это и компенсирует) и еще минус - всё идёт через питер. Поэтому любую справку, а так же одобрение чего-либо надо ждать недели, а то и месяцы. Ну и из-за того,что белая зарплата минимальна, больничные и отпускные просто смешные.

Видимо график до сих пор не составили. Не надейтесь особо на эту компанию, судя по отзывам, ловить там нечего. Отвращает ставшая уже стандартной система штрафов. Создается впечатление, что розница в этой компании создана исключительно для того, чтобы навешивать на продавцов косяки склада. С каждой поставкой в магазины приходят сроки и браки, которые вы старательно отбираете, составляете на них акты и возвращаете на склад.

Гит, налоговая и прокуратура явно плачут по вам, ожидайте проверки в ближайшее время. Карьерный рост конечно ограничен, до если работать долго и упорно, что-то должно получиться. 18 парголово) на вопрос праздники/выходные (как 1 января и тд) сказала что 9 мая не оссобо то и праздник. Не знает как зовут владельца компании. Шок зп по телефону сказали вся белая - дурят а так пишут в районе 30 получают.

Не хватает 1с системы для оплаты одновременно и безналом и наличкой а так же для работы бонусных карт в магазинах. Отдел персонала и сотрудников ,которые "обучают" новых людей. Сегодня позвали на стажировку, пришёл я в назначенное время и уже сразу начал догадываться, что дела идут неладно. Вместо обучения и полноценной стажировки, меня просто отправили гулять по магазину и смотреть товар. Я «гулял» так по нему целый час, а сотрудники мне даже слова не говорили, вместо этого одна из сотрудниц выходила покурит.

Особенно неприятно, если новый коллектив платит за косяки тех, кто решил скопом уволиться и оставить пол магазина просрочки. За украденные товары тоже платит продавец. Камеры есть в каждом магазине, но они нужны чтобы следить за продавцами. Мы не нарушали правил и работали исправно.

Оплачиваемый отпуск, больничные. Коллектив, но и то, кому как повезет. Но забудьте про личную жизнь. Белая зп, полноценный оплачиваемый отпуск, неплохая зп, возможность брать товар по закупочной стоимости.

Касаемо графика и оплаты, были озвучены следующие условия: «в компании принята по временно-премиальная система оплаты труда с почасовым учетом рабочего времени». Премия зависит от качества и результата работы сотрудника на конец месяца. Рублей, состоит из оплаты отработанных норма-часов и премии. Итоговая зп может быть больше).

Бываться, то работать можно. Условия чуть выше скотских,но терпимо. Зарплата для ростова - хорошая. Если не ныть постоянно, выполнять нормально свои обязанности и просьбы руководства, то никто тебя ни за что не накажет.

Правда жаль, что их уволили в 2014г. Открываются новые магазины, а это значит, что дела идут хорошо. Много интересных игрушек, приятно работать с таким ассортиментом. Есть возможность вырасти вверх при желании и инициативе. Был хороший коллектив в самом магазине, интересные игрушки этой фирмы. Если брать человеческое отношение коллег и общения с покупателями то это смутный но всё же плюс, более для себя плюсов не наблюдалось. Всех хороших директоров и администраторов сократили.

Зп могут спокойно не давать пару дней, с чем это связано не знаю-деньги ведь готовые лежат на кассе. Петшоп - они же смарт фэмили. Чтобы получить обещанные 35-37тысяч вы должны отработать 200часов в месяц. Фактический график работы 3/1, 2/2 пару раз в месяц. Если перевести все цифры в более удобный формат 140 часов (8 часовой рабочий день, сб-вс выходные) то зп составит 24500руб/мес. Зарплата частично в конверте, в "серую".

Итак ты выставляешь товар по максимуму, а на следующий день (понедельник или пятница - день машины) приезжает базовый и акционный товар. Ты снимаешь лишний товар с витрины. Теперь он стал лишним, так как приоритет за акционным и базовым и выставляешь последний. Итого ты постоянно выполняешь лишнюю работу, туда сюда выставляя и упаковывая назад товар.

Нас провели через просторный склад в другую комнатушку. Вокруг были шкафчиеи, это вполне могла быть раздевалка, но 2 микроволновки и чайник, просторные, заляпленные едой столы, скамейки для сидения, совсем рядом туалет, это было оригинально и удивляло. Всё за деньги, причём за те же, что и во всех торговых центрах города. Поразительная забота о сотрудниках: чёрные от грязи микроволновки, раздевалка, туалет, столы для еды, автоматы, и шныряющие взад вперёд, создающие сквозняк, водилы из большегрузов, стоящих у склада. Мы стояли и сидели 40 минут, не понимая , что прпоисходит.

В днс можно за пару лет вырасти в руководителя целой области. Вот тебе 25 лет а у тебя уже должность исполнительный директор. Это щекочет эго и помогает расправить крылья) ну не буду забегать вперёд. Итак, всё то хорошее что есть доведено до полного кретинизма. Белая зп - зато она небольшая.