Отзывы сотрудников · страница 21 из 34ДНС Ритейл

Перечислять подобные явления можно до бесконечности. Полный бардак в организации работы розницы. Делают все чтоб не платить. Обещают испытательный срок 2 месяца с меньшей зарплатой.

Как видите отработала больше года - впечатление очень хорошее. Зп вся белая - можешь легко взять справку 2ндфл, а также льготные условия кредитования по зарплатным картам. Это не та компания, которая будет вас просто так держать (на работе вы работаете). Сначала очень понравилась зарплата, простым кладарём получать за 30 было классно.

Можно работать на маленьких филиалах(если с управаном повезет). Работал там 9 месяцев кладовщиком, всё супер, коллектив попался нормальный, есть время и фигней пострадать и поработать. Как видите отработала больше года - впечатление очень хорошее. Зп вся белая - можешь легко взять справку 2ндфл, а также льготные условия кредитования по зарплатным картам.

Планы ставились адекватные сезону, тобишь летом план на менеджера был 1,4кк, осенью 1,8кк, в декабре 2,5кк. В общем то реальные цифры и постоянно перевыполнялся план на 10-40% почти каждым менеджером. И получали все премию 10-18труб, плюс оклад 13труб на 3 ранге и 15,5труб на 4 ранге. Тобишь особо не напрягаясь по продажам получать 28-35труб было реально.

Вам разве не кажется, что мотивация стала только лучше. Да, она стала хуже только для тех, кто привык ничего не делать на рабочем месте. А тот кто любит работать тот поймет, какие хорошие деньги тут можно зарабатывать. S имаджинариум всегда стояло "выше" elc, но как только основное руководство имаджинариум перешло в elc, имаджинариум стало приносить убытки. Положительных сторон масса, но для тех, кто действительно хочет и любит работать. Не могу согласиться с отзывами, в которых плюются ядом уволенные сотрудники.

Все таки платят, копейки но платят. Штрафы гибдд и штрафы компании лождаться полным грузом. Оплата серая, оклад 33, остальное если перерабатываешь. Кто то и 50 успевает сделать, но дома только на сон появляются.

И опять создаются отгрузки. Хотя аналогичные уже были созданы из старой расходной накладной. Кладовщик (теперь уже продавец его заменяющий на постоянной основе по очереди) их примет, а на следующий день создадуться автоперекосы и этот лишний товар от нас уедет. Нерационально мягко сказать. Старательно будут упаковывать лишний товар и создавать грузовое место, ведь они теперь каждый кладовщик.

Грузить грязные, тяжелые коробки, таскать их по этажам, потеть и пачкаться - это не входит в обязанности продавца. (разгрузка от 30 минут, если очень повезёт, до пары часов, если машина огромная). После разгрузки , ты весь потный, вонючий и усталый, идешь общаться с клиентами. По утрам нужно выполнять работу кладовщика, собирая перекосы в другие магазины. График работы просто адский.

Сегодня администратор, а завтра курьер. Послезавтра с утра ты инженер, а к вечеру ты уборщик. Регламенты и бизнес-процессы не доработаны. Бранная лексика, как от персонала, так и от руководства. Чувствуется дедовщина, и не важно на какой вы должности. Переработки, гсм, телофанная связь, проезд по рабочим задачам не оплачивается.

Ну что же все молчат о смене дирекции по продажам. Пришли руководители из компании-конкурента имаджинариум. Теперь шепчемся,как нам все не нравится,какой бред они с собой принесли, ищем работу. Директор магазина 23на ленинском проспекте очень плохой челоыек.

Не успел приехать во время к клиенту штраф но они все делают для этого что бы ты не успел задерживают добавляют точки или проверки по часу и им все равно на тебя а когда приходишь увольняться то вообще зп уже месяц частями выплатить не могут. Уволить директора по логистике московского филиала, не хочет работать с рабочим составом (водителями) и выслушивать их мнения, не отзывчивый, кроме себя за людей не считает. Похабное отношение к работникам компании. Не воспринимают людей за личностей, отношение как к стаду.

При этом, в магазинах постоянная текучка, часто приходится работать с новенькими сотрудниками, и ты не можешь одновременно следить за порядком в магазине, консультировать покупателей, рассчитывать их на кассе и принимать товар. Видимо, расчёт склада именно на это - неопытный сотрудник примет бракованный или просроченный товар, после чего магазин за него заплатит. Так же приходят корма с явно перебитыми сроками годности, стыдно продавать. Глючная касса - можете отсканировать товар по штрихкоду, но пробьется не тот артикул. Может вообще не пройти продажа - вы пробьете товар, отдадите его клиенту, а он не спишется с остатков магазина и вы заплатите за него при инвентаризации.

Не удивлюсь если с з/п они так же на****ют. При мне несколько ребят отработали 3 ночные смены на стажировке и их о чудо - не взяли. Надеюсь мой отзыв кому-то поможет сэкономить время и нервы. Про указанный в объявлении график можете забыть. Уходить вовремя никому не грозит. Два выходных подряд вы не получите ни раз в месяц, ни через полгода. Платят в принципе нормально (пока работаешь и не всем), но будьте готовы что кинут с зарплатой при увольнении.

А это решает коллектив магазина. Работа физически тяжелая, потому что поступают мешки по 15 кг, которые нужно разместить на стеллаж. Считайте это предупреждением. -шансы того что работа рядом с домом 1/10 -график не везде стабильный -заработная плата меньше положенного.

При мне 5 продавцов сбежало с 3-2 дня после работы. Была не только на собеседовании, но и являюсь сотрудницей dns, впечатление противоположное, отзыву от октября 2013г. Манера изложения, которого и количество ненормативной лексики свидетельствует об уровне самой кандидатки. Может поэтому вопросы hr показались «туповатыми». Собеседование проводила приветливая и доброжелательная девушка, вопросы задавались в соответствии с моим опытом работы и должностью на которую я претендовала. Аналогичные вопросы, касательно моего семейного положения…>>.

Ещё заматерится от возмущения. Белая зарплата, причем для нашего города очень хорошая. Коллектив отменный, пожалуй их очень много (плюсов). Были старички, которые хоть что то знают.

Хабалистая рожа в ответ " ну, че телефон есть, тогда офорлю" - с собой нет, а что так нет возможности. Тут эта тетя цыганообразного происхождения, начала меня отчитывать и поносить почем свет стоит, я не выдержала и говорю ну зачем вы так, все было хорошо в зале вежливое обслуживание а на кассе травля и хамство. Упырь по имени юля филиппова разошлась не на шутку и, брызгая грязной слюной, цинично по-заправски со скотским энтузиазмом вокзально-перефирийной гопницы хамки уголовницы, как понесла на меня"да, ты говорить сначала научись, веди себя как надо, че пришла сюда" это при том, что я раза в два старше этого оборотня кассира юлии филипповой. Сдается, не с проста такое развязное безнаказанное поведение у данного субъекта на кассе филипповой юлии на ивановской 7, часто это характеризует некую власть над коллективом и магазином, выражается это чаще всего в снабжении данного коллектива наркотиками, психотропными веществами и как обычно банальным воровством и мошенничеством. Цыганообразная кассирша юлия филиппова под чутким руководством менеджеров и другого персонала (или без него, или под ним) явно преуспела в издевательстве над покупателями, и крепко дергает персонал и начальство за известные ей ниточки, используя доступные незамысловатые методы, как распространение наркотиков среди персонала так и воровство с мошенничеством с картами оплаты. До весны 2015 года была очень хорошая компания для работы. Очень просто, продаешь качественный товар и предлагаешь к нему что надо, что еще строку поднять и получить 3-4тыщи дополнительно к премии.

А сейчас она просто проваливается. Скоро наступит крах и можно будет обонкротится. Компания постоянно развивается, и дает развиваться своим сотрудникам. То, что у каждого продавца есть много обязанностей помимо торговли, не думаю, что это стоит записывать в минусы работы. Это именно то, что позволяет не потерять интерес к рабочему процессу на протяжении долгого времени. Не понимаю, почему столько негатива к компании из-за прихода новых людей с другой фирмы.

Но на фоне минусов все это оказалось пылью. Отработала на складе петшопа кладовщиком два месяца, все нормально. В мае потеплело и я поехала на дачу в свои выходные, так получилось вернулась через неделю, немного задержалась. Мне сделали предупреждение за прогулы. Пришла на работу попросили написать заявление на увольнение. Руководство не захотело войти в мое положение.

Компания не экономит абсолютно ни на чем кроме зарплаты и количества сотрудников. Все тупые каждодневные,ночные переделки кто работал - поймет. Абсолютно не имеется четкого понимания как должно быть , поэтому с одной витриной можно ходить по кругу целыми годами - а твоя зарплата за это время станет только меньше. Приветсвуется в компании любая ахинея - кому что взбредёт чтоб переделать, при чем заведомо ясно что это надо переделать опять. Кто-то от этого получает удовольствие. Обманывают с зарплатой дикие инвентаризации по 5000 руб каждый месяц руководство ужасное алкаши и наркоманы.