Отзывы сотрудников · страница 19 из 34ДНС Ритейл

До этого была девушка (очень приятная). Дело в том,что отправив резюме не было получено ни положительного,ни отрицательного ответа. Был произведен звонок через пару дней,hr сообщил,что главный бухгалтер находится на больничном и вакансия будет рассматриваться только через неделю. Через неделю вакансию сняли,так как нашли человека. Вот скажите люди добрые,какой он после этого "кадровик",раз не умеет даже общаться и говорить,что человек не подходит или ещё что-то более адекватное. Но не врать же людям таким образом. -выходных, которые вы проведете на работе.

Новых сотрудников взять не судьба, это же платить надо больше, зачем если мы итак справляемся, просто высокий темп работы и все отлично. А ну да, ведь еще один сотрудник занят приемом машины вместо кладовщика. Нововведение: талон на выход. Обед 30 минут, перекур 5 минут. На вопрос почему некурящим тоже 30 минут ответили "ну вы же в туалет ходите". Видимо поход в туалет приравнивается к обеду в этой организации.

Ходила по всему офису рассказывала какие мы косепоры. А прикидывается бедной овечкой. Ребята из другого отдела нашли в ее папках на серваке 'как изгнать дьявола из себя', 'что делать, если внутри тебя живет дьявол' ну или что-то похожее. В каждом слове ищет негатив и тайный злобный умысел. Если б не эта напряженка, работала б я еще много времени.

Руководитель оказывал на нее давление. Руководитель не дал времени найти новую работу, а фактически просто выставил работника, всегда добросовестно исполнявшего свои трудовые обязанности и любящего свою работу, радеющею за нее, за дверь, поставив ее в тяжелое материальное положение. Трудовой кодекс российской федерации устанавливает, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Этот срок дается, в том числе и для того, чтобы работник имел возможность в любое время до истечения этого срока отозвать свое заявление. Налицо нарушение законодательства российской федерации со стороны кученова александра олеговича.

Не идите работать в этот свинарник. Целая кипа стандартов от которых зависит твоя и всего магазина премия, если не так об лудишь тайного покупателя, план ставят так что он выполняется в лучшем случае 6 месяцев, заработная плата оставляет желать лучшего учесть что в зале 2 человека, поток людей и товара на пол миллиона, вот и думай за что хвататься, директор сидит в кабинете хотя в других магазинах директор помогал в зале своим сотрудникам из за того что это не реально и обслужил. И расставить и выставить, самое интересное что это угнетает на только что становится не выносимо когда 3-4 часа в день тебя попросту разрывают тупые покупатели. Безнальщики - тяжко не скосячить с документами. Клиенты дол//""//бы, есть, были и будут всегда везде всюду, хотя от этого не легче.

Поспрашивал, им также назначили одинаковое время. Даже, присесть негде, заполнять стоит стоя, вот так сервис, ничего не скажешь. Люди толпились всем «стадом», ругались, выясняли отношения, доказывали свои преимущества по отношению к другим. Сложилось впечатление, что я пребываю в местном магазинчике, куда все заглянули за водкой. Желаю всем удачи и…громадного терпения.

Уволить весь руководящий состав и менеджера по персоналу, пришёл устраиваться на должность водитель-экспедитор, ждал два дня пока со мной свяжутся по форме обратной связи, но увы всё приходится делать самому, звоню ( менеджер по персоналу), она говорит что сейчас уточнить у руководителя мой вопрос и перезвонить мне через 30 минут. Хорошо, жду, час проходит, второй, сам перезваниваю, она говорит сейчас я через буквально три минуты вам перезвоню. Опять проходит час, никто не перезванивает. Что за стажировка без оформления. Типа отрабатывает эти три дня и тебе говорят, извини пацанчик, ты нам не подходишь. И так нужно всего 10 человек в месяц и не нужно никого оформлять. Народ, не ведитесь на этот развод, там кто-то видимо себе эти бабки в карман мутит.

Коллектив хороший, всегда друг другу помогаем. На зарплаты не жалуемся, все устраивает. Начальство у нас тоже очень понимающее и приятное. - стабильность - хорошие возможности для развития и карьерного роста - белая зарплата - много общения.

Есть призы за месяц и год хорошей работы) недавно получих смартфон. Вообщем кто хочет найти стабильное место с не плохим заработком то вам сюда). Хороший, отзывчивый коллектив. Куратор говорил по деньгам всё ровно. 15 работа не трудная - главное перестроить свой организм к такому графику.

77 трудового кодекса российской федерации (по собственному желанию). Данное решение не было ее инициативой. ) заставил написать заявление об уходе по собственному желанию, грозясь в противном случае уволить по статье за невыполнение должностных обязанностей. Стал управляющим магазина) по отношению к ольге юрьевне была личная неприязнь, выражавшаяся в постоянных придирках.

Подумайте 10 раз что бы идти в этот гадюшник. Ни какой это не центр раннего развития а просто лохотрон выманивая бешеных денег за туфтовые китайские штампованные вонючие игрушки. В магазинах бардак из за того неугомонные дети разносят весь магазин так что нужен ещё дополнительный сотрудник чтобы играл и убирал за детьми. Хороших и достойных зарплат ждать не нужно, их нет и не будет. Аттестации еще нужно сдавать за 20 тысяч рублей и везде успеть нужно.

Некоторые из них, толком не знают о своих обязанностях. Не считают нужным отчитываться. После увольнения, некоторым даже не делали отметки о работе здесь. Не стоит торопится при устройстве сюда, может лучше обойти стороной данную компании. Пригласили на собеседование, на определенное время. Порядка 30 людей стоят в очереди и у каждого из них, в руках находится анкета для устройства на работу.

Отсажировали один день,ну как сказать,недоотстажировали. Не обучив меня толком ничему просит рассказать всё аргументируя тем,что "вчера все рассказала". Для неё поводить по магазину в течение получаса и быстро рассказав что,где, и дать мне методичку,чтоб я читала сама и даже не проходила какую либо практику с покупателями это стажировка, тогда она крайне фиговый наставник,зачем ставить таких дам в наставники. Из 6 часов стажировки,толком было 2, оставшиеся часть слушала кул стори (разговоры ее и ее подружки (второй продавец) какое начальство. И рассказы из жизни) в общем в итоге на второй день сказала,что я нифига не знаю и тд а что я могу знать если меня даже не обучали толком. Три раза не могли перезвонить мне по поводу собеседования. Зимой дубак, мало корпоративов).

Если ты не любишь мыться и нравиться работать в потной атмосфере, то приходите в магазин днс поработать. Зарплата маленькая, но всегда во время. Заклинаю вас: в днсе всё зависит от филиала, в который попадёшь: везде разное начальство, разные правила. Однако к нам переводили ребят с других точек и они просто охреневали от всего ада, который у нас творился. Потому что они там у себя целыми днями лафу гоняли, а тут такое. Я уже достаточно долгое время работаю в сети днс, и, честно говоря, не понимаю людей, у которых язык поворачивается сказать что-то плохое.

Обратите пожалуйста внимание кого вы набираете в специалисты ( такое впечатление сложилось, что приехала из далекой деревни, раз она задает такие глупые вопросы. От профессионализма сотрудника зависит успех и развитие компании. А с таким отношением к людям никто держаться не будет в вашей компании. Всегда есть возможность подработки, причем неплохо оплачиваемой.

Причина увольнения была что по мнению еще одного толстого малолетки из новосибирска…>>. А теперь случай произошедший со мной лично 3 февраля этого года ктото выложил в открытый доступ в интернет видеоролик о деятельности компании, это было строго запрещено. Дело дошло до регионального руководства, пообещали уволить как найдут виновного. Без каких либо доказательств всю вину скинули на меня, не обьяснив ни причин, ни фактов. Попросили написать заявление или уволят по статье. Как и сказал никаких фактов предоставлено не было, так как они элементарно отсутствуют.

Инвентаризацию считать во время рабочей смены запрещено. Исключительно после работы. Максимум полчаса, если в магазине кушаешь. И то могут в любой момент позвонить и мчишься назад в свой любимый днс, ведь клиентов много, а мы работаем в уменьшенном количестве. Почему-то мы постоянно работаем в таком количестве.

Мы отделом ночевали на работе. Она не отпускала домой, сама сидела до ночи и нас держала. Где-то года полтора мы так работали. А самое интересное, что после такого хардкора, за малейший косяк мозг клевала.

Первое, что бросается в глаза, это некомфортные условия труда, иначе говоря гадюшник. Служебное помещение - это вообще помойка. Такого, что где кушают, там и переодеваются (причем и парни и девушки) я не видывал. Даже у собак питание, выгул и времяпрепровождение в разных местах. Начальство постоянно стремится строить, просит выполнять даже самые нелепые поручения.

Да, ведь столько идиотов 1 января в 10 утра пойдут покупать компьютер. А у днс всегда открыты двери. Настолько наплевательского отношения к сотрудникам я просто не встречал. Когда мне объявили, что нужно будет выходить 1 января, сказать что я офигел - это ничего не сказать.