Отзывы сотрудников · страница 16 из 34ДНС Ритейл

Отвратительное руководство, а именно директор магазина, который складывает все свои обязанности на сотрудников, будь то заполнение и отправка отчетов, прием товара, обучение новых сотрудников. Продавцы делают абсолютно всю работу в магазине, начиная от грузчика и уборщицы. Поддержки сети и смотрят на сотрудников удивлёнными глазами, почему вы еще не закрылись и как вы тут работаете,ведь потолок может обрушиться в любую секунду. Нет ни чайника, ни микроволновки, как и где вы будете обедать никого не интересует. Директор не умеет общаться с конфликтными покупателями и представителями рекламы, инженерами и остальными людьми,которые приходят в магазин со своей работой, приходилось каждый раз краснеть за её общение.

(график 5/2) без задержек 2 раза в месяц черным налом. Работа несложная (справится любой со временем) но нереально сложная для организма, большая и постоянная физ нагрузка + ночью + смена может затянуться и до обеда. Так же все верно про 3 бесплатных дня стажировки, таких дурачков 10 шт и вот уже на месяц бесплатная раб единица, тк научиться можно за 1 смену. Решайте сами, я решил не дожидаться окончания "стажировки". Работал в самарском магазине. Начальство оставляет желать лучшего,сотрудников за людей не считают,перекидывают свои обязанности на кладовщиков и продавцов. Вообщем ещё очень много всяких минусов,рад что всё же уволился через 2 месяца.

Кстати, расчётный лист вам не дадут, просила три месяца подряд, так и не дождалась. Мне посчастливилось иметь коллегу с инвалидностью (проблемы с головой), этот человек смотрел и на рабочем компьютере, самоудовлетворялся прямо в зале, был очень вспыльчив и непредсказуем, кидался на покупателей, матерится на них, орал, бросал в них консервы, угрожал мне, запугивал. На все жалобы начальству я получила молчание в ответ. Но все мои ошибки строго карались штрафами, порой и его косяки вешали на остальных.

Я была приятно удивлена тем,что можно помогать приютам. Пригласили на стажировку,девочки очень помогли адаптироваться ,так как у меня нет опыта в зоо,думала будет тяжело. В начале декабря пригласили на оформление,все документы были уже готовы. Единственный плюс - оперативный отдел кадров. Остальное в конверте, правда не понятно зачем, потому что на сайте по поиску работы указывают уровень зарплаты. Задержка по зарплате 1 месяц, потом вовремя.

На складе творится полный беспредел: рабочие смены ненормированные, перерывы по "свистку" как на зоне, недостачи при "типа камерах наблюдения" и охране, и проверке рядовых кладовщиков исчисляются по 3тыс руб на человека постоянно, кол-во сотрудников примерно 50 человек, причем пропадает крупная техника, процедура инвентаризации материальных ценностей не соблюдается абсолютно, нач склада держит сотрудников за " ты ничто и звать тебя ни как", если сотрудник посмеет сказать то, что не понравится…>>. На собеседовании говорят, что уважают тк рф и в их компании смены по 9 часов. (8+обед) на деле же смены по 12 часов, если нет собраний, заморочек или переноса витрин, а так, в порядке нормы, могут быть и дольше. Вся смена проходит на ногах, да и присаживаться по сути, некуда. В сезон, как мне рассказали опытные сотрудники - пара недель без выходных это запросто. Ах да, вы будете не просто консультантом - вы будете кладовщиком, грузчиком, и вообще делать…>>. Полный бордак на складе, заходишь как будто в сарай, стоит много коробок, и накапливают мусор из под роллтона и тому подобное.

Проработал в компании больше года, не думал что такое может произойти. Хотелось бы чтобы это дело дошло до основного руководства компании и они во всем разобрались. На складе творится полный беспредел: рабочие смены ненормированные, перерывы по "свистку" как на зоне, недостачи при "типа камерах наблюдения" и охране, и проверке рядовых кладовщиков исчисляются по 3тыс руб на человека постоянно, кол-во сотрудников примерно 50 человек, причем пропадает крупная техника, процедура инвентаризации материальных ценностей не соблюдается абсолютно, нач склада держит сотрудников за " ты ничто и звать тебя ни как", если сотрудник посмеет сказать то, что не понравится нач склада, то последний делает все, чтобы уволить, а не урегулировать ситуацию. На собеседовании говорят, что уважают тк рф и в их компании смены по 9 часов.

Большинство из них двух слов не может даже связать. Карьерный рост возможен только если ж*** кому то лизать и в итоге тебя отправят куда нибудь в новосибирск или хабаровск. Разбирали старые перегородки, убирали мусор, подготавливали для строителей. Сами тянули сетку, собирали витрины.

Выпендривается, как будто бог-продаж и бог-установления контакта с людьми, а на деле гнустный м****. Ни чуть не лучше и не хуже чем остальные компании на этом рынке. А свинское отношение, о которым тут многие говорят, чаще всего люди сами заслуживают. Если кому-то что-то не нравиться всегда можно найти другую работу, а не вопить, что весь мир г****. В коллективе не за держаться если есть свое мнение, ты не стукач и не жополиз. Работа по 11 часов в среднем в графике 9 часов. И то на 20 минуте орут надо выйти 3 продавца с 1 посетителем не справляются.

В днс отношение к продажам как к побочному виду деятельности. Тебя учат как ставить товар, как переделывать витрины и многое другое. Но тебя никогда в днс не будут учить продавать. Потому что продажи в днс - это не главное. Главное - выставление товара. Потому почти весь товар приходит часто и в единичном экземпляре.

Техника б\у приходится краснеть и продавать. Коллектив везде разный и разношерстный. Даже местами необразованный в плане продаж. То есть им важно чтобы был продавец,а вот что он знает о технике не совсем волнует. Администратор в большинстве случаев самодур или критин.

Так как показатели в два раза выше по всем параметрам, чем у ближайшего по рейтингу, не говоря про остальных. Типа чтобы слишком много не заработал. В нормальных организациях наоборот поставят больше рабочих таким сотрудникам или не будут препятствовать, ведь он приносит прибыль компании. Видимо прибыль не нужна, а важно предусмотреть, чтобы сотрудник много не заработал. Почти всегда весь товар в единственном экземпляре.

После работы можно задержаться витрины помыть или товар выставить,так что домой не торопитесь. Можно очень сильно устать от постоянного общения с людьми разной степени адекватности. Не только выполнение плановых показателей, но и работа с витринами, товаром и ценниками, включая инвентаризацию 2 раза в месяц. Приходишь раньше, уходишь позже.

Имея отыт работы по профессии более 8 лет случайно откликнулся на вакансию в сервис центр днс, обещали белую зарплату и комфортные условия труда. Через пару недель весь энтузиазм по поводу работы пропал, на прошлом месте работы привык работать и решать проблемы клиентов, работа же в днсе заключается в том чтобы начальство видело хорошую статистику, сколько клиентов обслужено, сколько времени на это потрачено и прочую ерудну никак не относящуюся к работе. Главное там у всех это цифры и каждый день стоит трехэтажный мат по поводу любой мелкой проблемы. С первого месяца работы постоянно слышишь упреки и выговоры со стороны начальства, угрозы увольнением каждый месяц. Коллектив это отдельная песня, не знаю это или мне так позвезло или по всем компании такая практика, но отношения в коллективе очень интересные - так как берут всех подрят то и коллектив в основном гопота и быдло ничего не знаещее и не умеещее, зато очень хорошо процветают доносы и прочая гниль. При мне сотрудница писала докладные начальству по поводу каждого работающего в коллективе попутно оскорбляя и отпуская прочие уничижительные комментарии, при этом как ни в чем не бывало со всеми "мило" общалась (только забывала разлогиниться из корпоративного чата со всей своей перепиской).

Отвратительное место, вранье начинается еще с приглашения на собеседование. По факту за месяц работы вы можете получить 9к, отношение руководителей хуже быть не может. Ненавижу это место, зря трудовую попортила. Кошмар, не хватает даже на корм рыбкам. Зп копейки платят, столько нервотрепки ужас просто. Очень странная компания, ничего хорошего. Работала в тц золотой вавилон,ужас.

Там был в отзывах подробный о данной вакансии. Кадровичка - проверим, не переживайте. Как то подозрительно, но работа нужна - вышел. В смене около 50 человек, 30-50% узбеки таджики. В "обед" невозможно бы ни сесть, ни подобраться к микроволновке, тк данная диаспора оккупировала всю столовую. Приветливого отношения никакого со стороны коллектива, так и говорят "стажер, эй стажер". Неудивительно наверное с такой текучкой.

Касательно ваших обязанностей — вы продавец, кассир, уборщик, кладовщик, грузчик. Прием поставок из 20+ тяжёлых коробок и выкладка товара в зале даже в самый загруженный по количеству посетителей день — это ваша работа. Проверять товар в зале по срокам годности, в основном товар сдаётся на склад за три месяца до истечения срока годности. Не успели — оплачиваете всю стоимость товара. Заполнение документов, подписи, печати, сшивание кассовой книги, ведение подсчёта средств, сбор инкассации — это ваша работа. При этом ваша зарплата — это 24000 оклад и премия (процент от месячной суммы продаж при условии выполнения плана на 97% и выше, а планы всегда заоблачные).

Да, бывают трудные дни, ну а где такого не бывает. Начальство иногда срывается, но это все из-за нервов и высокого напряжения. Была на собеседовании на вакансию продавца. Было 7 человек ,девушка все рассказала о компании,рассказала о вакансии. Далее со мной лично пообщались по моему опыту работы и ещё раз обсудили условия. Вопросов у меня не возникало. Официальное оформление-это большой плюс,довольно много магазинов,это удобно.

Много еще можно написать, только боюсь не услышат. Работаешь за продавца,грузчика,кассира,кладовщика. Все кражи гопников оплачиваешь из зпшки. Штрафы могут прилетет за любую мелочь.

Коллектив везде разный, зависит от магазина и как часто в нем происходят движения по персоналу, опять же, как повезёт. Бывают коллективы очень классные, а бывает и наоборот, что все друг друга подрезают и говорят всякое за спиной, а в лицо лыбу давят. Подытожу: если совсем вариантов работы нет и вы себя не уважаете, то днс - ваш выбор. А так, советую обходить стороной.

Работа будет сложной для социопатов и замкнутых людей. Бывает что рабочая смена выпадает на др моих детей, родительские собрания, врачей (их у меня 3-е), приходится отпрашиваться и просить коллег подменить, они то вообще без проблем всегда к этому относятся, а мне как-то неудобно людей напрягать, у каждого свои проблемы. Мне пришлось уволится из-за проблем со здоровьем. Физически тяжело быть 12 часов на ногах, пока не втянешься. В штате нет кладовщика, так что весь разбор-приемка-порядок на складе на плечах продавцов. Но теперь вообще все отлично. Придираться не хочу так как полную кухню не оценивал.