Отзывы сотрудников · страница 15 из 34ДНС Ритейл

Может не "повести" с управляющим. Услуг разного рода, сопутствующих товаров. Планов стало больше, заработать прежнюю зп стало трудозатратно. Начальство обратите внимание на управляющих магазинами. Многие пренебрегают своими должностными обязанностями. Если управляющим хочется порядка в салоне,для этого есть рабочее время. И насколько известно все инвентаризации также проводятся в утреннее(рабочее)время-никак не в ночное.

С деньгами кидают ты никогда не узнаешь сколько реально заработал. Задержки на работе постоянно. Начальство меняется каждые 2-3 месяца. Каждый месяц кормят обещаниями что в следующий будет хорошо. Кладовщик(по факту грузчик) сст бритово. Отправил дважды резюме на указанную почту.

Если какие-либо проблемы происходят в магазине в её выходной или отпуск, единственное,что она могла сказать - "чем я могу вам помочь. Иногда были ощущения что директор не компитентен в своей работе. Если бы я могла что либо сделать в магазине была бы организованость и порядок. На собеседовании рассказывали о том, что план выполняется, много клиентов, а, значит, много продаж. Так вот, в реальности вы будете получать копейки. - это будет ваш потолок, да и то это будет большим везением, что вы сможете столько заработать.

В первую очередь руководство. График написан стабильный по факту каждый день придется оставаться на 3 часов дольше и за это платят 130р час) и ещё нужно делать план о котором ничего не сказано в анкете который запредельный. Вообщем писать можно долго как там плохо я бы даже сказал бесконечно долго). В дополнение моего предыдущего отзыва. Повелся на домашнюю парковку.

Карьерный рост отсутствует. Не всегда звонят адекватные клиенты. Тут уже поздно что-либо улучшать, компания до нуля опустилась, в ней нет ничего кроме слов которые не были сдержаны. В общем кем бы вы сюда не устраивались, тут нервов и вопросов не напастись, руководство просто ужасное, не прошло и 3х месяце когда по факту никаких "штрафов" ни должна вообще давать, в итоге. ) дальше просто безалаберное отношение к своим сотрудникам, всем плевать, ты должна быть только другом для своей компании и никак иначе, ужасное отношения супервайзеров, нормально не могу донести информацию, всем плевать, жесткие правила в отношении всего, тебе дали "штраф", никого не обязывает, что получил ты его не зная о его существовании, не разбирают с тобой косяк, не помогают, только "штрафы" выдают, у меня один вопрос, вы куда наши деньги деваете.

Отличный опыт для тех кто хочет развиваться в кормах и прочих сопутствующих товарах для кошек, собак и прочих домашних животных. Придумали хитрый ход конём. Если возьмут то дни оплатят если нет то нет три дня коту под хвост. В компании как я понял не хватает сотрудников.

Постоянно выставлять товар, заместо проданного. Ну и контингент покупателей в принципе такой, кому пофиг на это, нормальный клиент уйдёт в магазин получше и купит по этой же цене и не с витрины, так как несмотря на то что в днс цены дешевле, в другом магазине всегда есть акция продать по цене другого магазина. Сам очень редко покупаю в днс, зная что делается с товаром на витрине (особенно во время перестроек), и если беру, то чтобы не с витрины. По сути дексп это китайский нонейм с русской пропиской.

Впрочем, если у вас неплохой тайм-менеджмент, то задерживаться почти не придётся. Добровольно-принудительные "перестройки" и "помощь другим филиалам". Отказаться вроде можно, но не принято. Чайник, микроволновка, стол, стулья и прочие. Однако выглядит всё это не лучшим образом. Возможно, вина и самих сотрудников.

Из плюсов в днсе была только "белая" зарплата всегда вовремя. Отстутствует деловая культура общения как таковая. Стараются хорощо общаться только с клиентами. Аккордом последовало увольнение во "собственному желанию" с угрозами уволить по статье) даже не обидно было нисколько только смешно и противно провести полгода в таком убогом месте в коллективе крыс и быдляков. Новую работу нашел через пару недель и не о чем не жалею. Переработки постоянно обязаловка.

Отвратительное руководство, а именно директор магазина, который складывает все свои обязанности на сотрудников, будь то заполнение и отправка отчетов, прием товара, обучение новых сотрудников. Продавцы делают абсолютно всю работу в магазине, начиная от грузчика и уборщицы. Поддержки сети и смотрят на сотрудников удивлёнными глазами, почему вы еще не закрылись и как вы тут работаете,ведь потолок может обрушиться в любую секунду. Нет ни чайника, ни микроволновки, как и где вы будете обедать никого не интересует. Директор не умеет общаться с конфликтными покупателями и представителями рекламы, инженерами и остальными людьми,которые приходят в магазин со своей работой, приходилось каждый раз краснеть за её общение.

(график 5/2) без задержек 2 раза в месяц черным налом. Работа несложная (справится любой со временем) но нереально сложная для организма, большая и постоянная физ нагрузка + ночью + смена может затянуться и до обеда. Так же все верно про 3 бесплатных дня стажировки, таких дурачков 10 шт и вот уже на месяц бесплатная раб единица, тк научиться можно за 1 смену. Решайте сами, я решил не дожидаться окончания "стажировки". Работал в самарском магазине. Начальство оставляет желать лучшего,сотрудников за людей не считают,перекидывают свои обязанности на кладовщиков и продавцов. Вообщем ещё очень много всяких минусов,рад что всё же уволился через 2 месяца.

Кстати, расчётный лист вам не дадут, просила три месяца подряд, так и не дождалась. Мне посчастливилось иметь коллегу с инвалидностью (проблемы с головой), этот человек смотрел и на рабочем компьютере, самоудовлетворялся прямо в зале, был очень вспыльчив и непредсказуем, кидался на покупателей, матерится на них, орал, бросал в них консервы, угрожал мне, запугивал. На все жалобы начальству я получила молчание в ответ. Но все мои ошибки строго карались штрафами, порой и его косяки вешали на остальных.

Я была приятно удивлена тем,что можно помогать приютам. Пригласили на стажировку,девочки очень помогли адаптироваться ,так как у меня нет опыта в зоо,думала будет тяжело. В начале декабря пригласили на оформление,все документы были уже готовы. Единственный плюс - оперативный отдел кадров. Остальное в конверте, правда не понятно зачем, потому что на сайте по поиску работы указывают уровень зарплаты. Задержка по зарплате 1 месяц, потом вовремя.

На складе творится полный беспредел: рабочие смены ненормированные, перерывы по "свистку" как на зоне, недостачи при "типа камерах наблюдения" и охране, и проверке рядовых кладовщиков исчисляются по 3тыс руб на человека постоянно, кол-во сотрудников примерно 50 человек, причем пропадает крупная техника, процедура инвентаризации материальных ценностей не соблюдается абсолютно, нач склада держит сотрудников за " ты ничто и звать тебя ни как", если сотрудник посмеет сказать то, что не понравится…>>. На собеседовании говорят, что уважают тк рф и в их компании смены по 9 часов. (8+обед) на деле же смены по 12 часов, если нет собраний, заморочек или переноса витрин, а так, в порядке нормы, могут быть и дольше. Вся смена проходит на ногах, да и присаживаться по сути, некуда. В сезон, как мне рассказали опытные сотрудники - пара недель без выходных это запросто. Ах да, вы будете не просто консультантом - вы будете кладовщиком, грузчиком, и вообще делать…>>. Полный бордак на складе, заходишь как будто в сарай, стоит много коробок, и накапливают мусор из под роллтона и тому подобное.

Проработал в компании больше года, не думал что такое может произойти. Хотелось бы чтобы это дело дошло до основного руководства компании и они во всем разобрались. На складе творится полный беспредел: рабочие смены ненормированные, перерывы по "свистку" как на зоне, недостачи при "типа камерах наблюдения" и охране, и проверке рядовых кладовщиков исчисляются по 3тыс руб на человека постоянно, кол-во сотрудников примерно 50 человек, причем пропадает крупная техника, процедура инвентаризации материальных ценностей не соблюдается абсолютно, нач склада держит сотрудников за " ты ничто и звать тебя ни как", если сотрудник посмеет сказать то, что не понравится нач склада, то последний делает все, чтобы уволить, а не урегулировать ситуацию. На собеседовании говорят, что уважают тк рф и в их компании смены по 9 часов.

Большинство из них двух слов не может даже связать. Карьерный рост возможен только если ж*** кому то лизать и в итоге тебя отправят куда нибудь в новосибирск или хабаровск. Разбирали старые перегородки, убирали мусор, подготавливали для строителей. Сами тянули сетку, собирали витрины.

Выпендривается, как будто бог-продаж и бог-установления контакта с людьми, а на деле гнустный м****. Ни чуть не лучше и не хуже чем остальные компании на этом рынке. А свинское отношение, о которым тут многие говорят, чаще всего люди сами заслуживают. Если кому-то что-то не нравиться всегда можно найти другую работу, а не вопить, что весь мир г****. В коллективе не за держаться если есть свое мнение, ты не стукач и не ж******. Работа по 11 часов в среднем в графике 9 часов. И то на 20 минуте орут надо выйти 3 продавца с 1 посетителем не справляются.

В днс отношение к продажам как к побочному виду деятельности. Тебя учат как ставить товар, как переделывать витрины и многое другое. Но тебя никогда в днс не будут учить продавать. Потому что продажи в днс - это не главное. Главное - выставление товара. Потому почти весь товар приходит часто и в единичном экземпляре.

Техника б\у приходится краснеть и продавать. Коллектив везде разный и разношерстный. Даже местами необразованный в плане продаж. То есть им важно чтобы был продавец,а вот что он знает о технике не совсем волнует. Администратор в большинстве случаев самодур или критин.

Так как показатели в два раза выше по всем параметрам, чем у ближайшего по рейтингу, не говоря про остальных. Типа чтобы слишком много не заработал. В нормальных организациях наоборот поставят больше рабочих таким сотрудникам или не будут препятствовать, ведь он приносит прибыль компании. Видимо прибыль не нужна, а важно предусмотреть, чтобы сотрудник много не заработал. Почти всегда весь товар в единственном экземпляре.