Отзывы сотрудников · страница 15 из 34ДНС Ритейл

Штрафов полно у всех но они разумные но каждую смену и бывает не по одному. Придя в эту компанию можно столкнуться с тупой улыбкой территориала ( не здоровой улыбкой) в итоге увольнение без объяснения причин. Плохая з/п, постоянные придирки, переработки, тупой начальник, тупые директора, постоянно меняющиеся ценники, впихивание товара днс людям вместо нормальных брендов, нарушение тк рф, коллектив превратился в дичь, нормальные люди ушли, набрали лохов, которым мозги промывают и наказывают, админ подстилка директора,. Пришел на собеседование,в каком-то убогом офисе 2 на 2 сидят 4 человека рекрутеров,девушка с уставшим и достаточно агрессивным видом (то ли настя,то ли нина,не помню) пыталась рассказать какая у них большая сеть,и вообще серьезная стабильная компания,но оглянувшись-слабо верилось. Отказался,неприятные рекрутеры и видимо вся компания в целом. Не знаю даже почему,просто неприятное впечатление. Постоянные нарушения тк, непрекращающиеся ночные работы по инвентаризациям и перестройке магазина, которые в большинстве своём не оплачиваются и основаны на альтруизме и любви к компании.

Раньше был бренд dns, который наконец-то умер, дексп ждёт такая же судьба. Если искусственно их не продавать, это г**** само не продаётся. А самая большая экономия за счёт сотрудников и на сотрудниках. Все списывают на сотрудников.

В трудовом договоре обговорены переработки и их оплата. Видимо вас давно не проверяли соответсвующие инстанции. И помимо того что вы пренебрегаете трудовым законодательством найдётся ещё много "косяков" не портите свою репутацию. 1) низкий оклад 2)низкий процент от продаж 0,5% 3)огромные обязанности в зале, не соответствующие окладу, а именно: поддержание витрин в порядке, ежедневное обновление ценников, ежемесячное обновление всех ценников, а их как правило более 1000 ( мы 3 даже за 8 дней не успели), штрафы. 3)за невыполнение плана по услугам идет минус в зарплату.

Звонил, но трубку так и не взяли, равно как и не перезвонили и не ответили. Зачем тогда размешать открытые вакансии, если вы трубку даже не берете. Управляющие, управляющие и ещё раз управляющие магазинов. Это просто элита идиотизма.

Выплаты происходят только на зарплатную карту за которой нужно переться в города. Даже если есть такая карта такого же банка - всё равно иди за новой. Если говорить про график 2/2, то работать вы будете не 11 часов, как говориться в договоре, а 13 (перерыва как такового нет: попей кофе и иди дальше работать. В итоге я потратил время впустую, захламил трудовую книжку.

Когда это ведро не заводится и ты опаздываешь на загрузку из за этого. И ни кого не волнует как ты заведешь это корыто. В ответ на свои претензии по поводу состояния автомобиля услышал:это не машина такая,а водитель. При увольнении, при отказе отрабатывать на "ведре" было услышано,и зарплату ты получишь только белую, только пол суммы. Руководителя нашего магазина выгнали с предыдущих мест работы за воровство денег. Его прикрывает какой то товарищ из питера.

) ужасней работы я не видела пока еще в своей жизни. Так что мой совет, если ищите работу, звонок от петшоп просто блокируйте. Зарплата 2 раза в месяц, но по факту все четыре. Первые два, а то и больше, месяца вы будете получать зарплату в конверте, далее вам сделают карту. Расчетных листов для сотрудников не предусмотрено, так что высчитывать ваш заработок будете вы сами, а потом надеяться, что вам придет вся зарплата в полном объеме. Можете звонить начальству и узнавать, за что вам начисляются деньги, но это вы можете узнать и у коллег, конкретные цифры вы не узнаете. Премий в магазине много, но делятся они на всех сотрудников, по факту за них в итоге вы получите копейки.

Это не та компания, которая будет вас просто так держать (на работе вы работаете). Кто хочет карьерный рост - проявляйте себя и вам дадут возможность (текучка большая, но это сфера продаж, это нормально) люди уходят и вы становитесь более опытным сотрудником (во всем есть плюсы). Сначала очень понравилась зарплата,простым кладарём получать за 30 было классно. Все,что вы тут написали те кто пишет плохо. Это тупо вода либо вы до этого не где не работали. Зарплата белая маленькая ну,чтож идите туда где больше,а она везде меньше(в этой сфере) либо оклада вобще нет и вы работаете за продажу-(обманных услуг типа проверки на битые пиксели,активация виндовс,бесплатные программы за фиг знает сколько,как делают компьютерные системы к примеру).

Объемы большие а рук не хватает вот таким образом и работают. Заработная плата в конверте(лично для меня это плюс, для других будет минус) офис не далеко от метро вежливый отдел подбора + обучение. Выглядит всё очень красиво и интересно. Работаю в компании 3 года кладовщиком,не понимаю почему пишут плохие отзывы про менеджера по персоналу и компанию. Сейчас работают 2 хорошие девчушки. Встречают с улыбкой, чем-нить из еды, помогают) приятно стало заходить в отдел персонала. Чё на ангелов гнать, мало чё они сделают, когда отказывает служба безопасности.

Почувствую всю прелесть отдирания планшета от антикражного датчика и рассказа покупателю, что он стоит всего пару дней на витрине. Я не работник, но имею в разных магазинах этой компании в питере родственников и друзей. Ранее вся эта сеть на северо-западе была под маркой "компьютерный мир" и надо сказать процветала. Со сменой владельца она не то чтобы начала развиваться, или хотя бы стояла на месте, а стала катастрофически быстро разрушаться и чахнуть. В течении нескольких недель я взялась очень скурпулезно изучить принцип работы этой "новой сети". Я посещала несколько магазинов ,находящихся в разных районах питера, отмечала наличие/изменение номенклатуры товара, работу продавцов, активность склада, моменты приема товара (приход машины, разгрузка товара и при этом еще надо умудрятся делать видео съемку того что ты принимаешь, такое шоу в живом времени), а так же наличие новых управляющих/администраторов. Ну кто обратит внимание на неспешно прогуливающегося человека, выводы,которые я сделала удручающие, все их я изложила в специальном отчете для фирмы,которая попросила меня сделать это небольшое исследование.

В каждом филиале свои правила. Инвинтаризация похожа на танцы с бубном,нет точных остатков товара. Нехватка кадров,в связи с этим идут переработки и можешь работать по 1,2 недели без выходных. Коллектив тупых попализов особенно администраторы которые дабы свои пятые точки спасти сначала начинают дружить с вами а потом срывают всех коней.

Может не "повести" с управляющим. Услуг разного рода, сопутствующих товаров. Планов стало больше, заработать прежнюю зп стало трудозатратно. Начальство обратите внимание на управляющих магазинами. Многие пренебрегают своими должностными обязанностями. Если управляющим хочется порядка в салоне,для этого есть рабочее время. И насколько известно все инвентаризации также проводятся в утреннее(рабочее)время-никак не в ночное.

С деньгами кидают ты никогда не узнаешь сколько реально заработал. Задержки на работе постоянно. Начальство меняется каждые 2-3 месяца. Каждый месяц кормят обещаниями что в следующий будет хорошо. Кладовщик(по факту грузчик) сст бритово. Отправил дважды резюме на указанную почту.

Если какие-либо проблемы происходят в магазине в её выходной или отпуск, единственное,что она могла сказать - "чем я могу вам помочь. Иногда были ощущения что директор не компитентен в своей работе. Если бы я могла что либо сделать в магазине была бы организованость и порядок. На собеседовании рассказывали о том, что план выполняется, много клиентов, а, значит, много продаж. Так вот, в реальности вы будете получать копейки. - это будет ваш потолок, да и то это будет большим везением, что вы сможете столько заработать.

В первую очередь руководство. График написан стабильный по факту каждый день придется оставаться на 3 часов дольше и за это платят 130р час) и ещё нужно делать план о котором ничего не сказано в анкете который запредельный. Вообщем писать можно долго как там плохо я бы даже сказал бесконечно долго). В дополнение моего предыдущего отзыва. Повелся на домашнюю парковку.

Карьерный рост отсутствует. Не всегда звонят адекватные клиенты. Тут уже поздно что-либо улучшать, компания до нуля опустилась, в ней нет ничего кроме слов которые не были сдержаны. В общем кем бы вы сюда не устраивались, тут нервов и вопросов не напастись, руководство просто ужасное, не прошло и 3х месяце когда по факту никаких "штрафов" ни должна вообще давать, в итоге. ) дальше просто безалаберное отношение к своим сотрудникам, всем плевать, ты должна быть только другом для своей компании и никак иначе, ужасное отношения супервайзеров, нормально не могу донести информацию, всем плевать, жесткие правила в отношении всего, тебе дали "штраф", никого не обязывает, что получил ты его не зная о его существовании, не разбирают с тобой косяк, не помогают, только "штрафы" выдают, у меня один вопрос, вы куда наши деньги деваете.

Отличный опыт для тех кто хочет развиваться в кормах и прочих сопутствующих товарах для кошек, собак и прочих домашних животных. Придумали хитрый ход конём. Если возьмут то дни оплатят если нет то нет три дня коту под хвост. В компании как я понял не хватает сотрудников.

Постоянно выставлять товар, заместо проданного. Ну и контингент покупателей в принципе такой, кому пофиг на это, нормальный клиент уйдёт в магазин получше и купит по этой же цене и не с витрины, так как несмотря на то что в днс цены дешевле, в другом магазине всегда есть акция продать по цене другого магазина. Сам очень редко покупаю в днс, зная что делается с товаром на витрине (особенно во время перестроек), и если беру, то чтобы не с витрины. По сути дексп это китайский нонейм с русской пропиской.

Впрочем, если у вас неплохой тайм-менеджмент, то задерживаться почти не придётся. Добровольно-принудительные "перестройки" и "помощь другим филиалам". Отказаться вроде можно, но не принято. Чайник, микроволновка, стол, стулья и прочие. Однако выглядит всё это не лучшим образом. Возможно, вина и самих сотрудников.

Из плюсов в днсе была только "белая" зарплата всегда вовремя. Отстутствует деловая культура общения как таковая. Стараются хорощо общаться только с клиентами. Аккордом последовало увольнение во "собственному желанию" с угрозами уволить по статье) даже не обидно было нисколько только смешно и противно провести полгода в таком убогом месте в коллективе крыс и быдляков. Новую работу нашел через пару недель и не о чем не жалею. Переработки постоянно обязаловка.