Отзывы сотрудников · страница 11 из 34ДНС Ритейл

Компании жалко денег на грузчиков, сам таскаешь эти огромные коробки. Накладная никогда не сходится, еще и за это получать минус. Зарплата просто не соответствует труду, который тратится за весь месяц. А еще конечно акции, которые меняют каждый день, что просто хочется застрелиться.

Поговорил с начальниками смен когда стажировался. Из этого сделал вывод, конвейер. Почувствовал себя негром на плантации сахарного тростника. Рыба гниет с головы как говорится. "начальство" как они сами себя гордо называют не вполне адекватное.

И не дай бог вам принять это по случайности, обратно склад товар не возьмёт, ведь они избавляются от просрочки и не товарного вида упаковок благодаря невнимательности продавцов, принимающих товар. Склад имеет доступ к матрице товаров в магазинах, так что не удивляйтесь, если к моменту проведения инвентаризации у вас появится куча недостач по товару. Вы будете обязаны ездить в выходные дни на абсолютно одинаковые и бесполезные тренинги, оплачивают которые не всегда. Никаких бонусов, корпоративных встреч и скидок на аквапарк, которые обещают при устройстве не будет.

Потому что они там у себя целыми днями лафу гоняли, а тут такое. Короче, в своём отзыве я описываю худший сценарий, на который стоит рассчитывать. Но надежда есть, ибо контора, имхо, вполне адекватная. По крайней мере, не хуже остальных. Я настоятельно рекомендую общаться лично с сотрудниками прежде чем подавать резюме. Несмотря на все минусы, мне там работать понравилось. Ушел из-за переезда в спб, где, к моему большому удивлению, днса нет нифига.

Если народа много, ребята не успевают я и сам могу продать и проконсультирлвать и товар вечером помочь выставить, да во всём помогу, но только попробуй накосяить) пеняй на себя,мало не покажется. Так что управяющие хорошие ребята, как минимум встречаются. Как все и писали белая з\п, нормально оплачивается отпуск, местами хороший коллектив. Данная компания дает хороший старт.

Нет не каких плюсов вообще работа для роботов и начальников. Думал что работа хороша, расписали сами руководители а на самом деле *** а не работа. Можно согласовывать удобные график работы. Есть служебный транспорт, что помогает сэкономить деньги на проезд. Привлекают высокой зарплатой.

Чтобы добиться повышения ранга и, как следствие увеличения зп пришлось полгода кататься по россии, открывая несколько магазинов, проводя там круглые сутки и не видя семью. При этом никто не даст гарантии что этот ранг потом не отнимут. Безумная текучка кадров,,далеко не все выдерживают давление руководства, штрафы и вычеты. Почти не осталось людей с опытом, с которыми я начинал. Ценятся люди, умеющие "впаривать" зимой эскимосам снег, при этом абсолютно не разбирающиеся в технике и не способные ответить даже на элементарные вопросы чуть более продвинутых покупателей. Сумасшедшие количества брака и недовольных клиентов.

Приготовьтесь сдать теперь уже 10 тестов. 7 тестов на должность продавца-кассира, 3 теста на знание товара. Управляющий - талантливый молодой парень, сам был кладуном, поднялся. Очень въедливый, про таких говорят "в каждой бочке затычка".

Кадры не ценятся, начиная от линейного персонала, заканчивая управляющим составом - да, были случаи, когда под акциями прятали товар, которого не хватает - но от компании не убудет, а вот грамотную и слаженную команду очень сложно и долго подбирать. За такие " махинации" заместитель требовал деньги - за молчание, ( хотя это было в его же интересах, и одобрял данные действия - вычет из зп сводился практически к нулю ), на протяжении полутора лет, регулярно получал "вознаграждения". Для клиента так же выводили различную мелочь - не проще подарить в проблемной ситуации мелочь в пределах тысячи +/-, недели ласкаться по судам и платить огромные издержки. Самое главное - это репутация компании - которую всячески пытались держать на высоком уровне. Но это не оценили, не без помощи " четкого пацанчика " тренера - просто отправили на вольные хлеба.

Украл кто-то ты заплатишь со своей зарплаты. Работа не сложная , только нудная. Иногда нужно будет разгружать холодильники. Начнем сначала: удобств для работников нет никаких. Если вы не успели записаться на обед, то будете есть последним. В раздевалке пахнет носками. Вся ваша одежда пропахнет вонью.

После такого свинского отношения уволилась не задумываясь. В общем, не ходите туда работать. Дают план месяца практически не выполнимый. Помимо 12 часов на ногах,нужно еще и полы мыть после рабочей смены.

Тут же увольняют людей за малейшую провинность. Поступило несколько стажёров,один на день раньше, так вот все отработали стажировку три дня за спасибо, и каждому позвонили,что мол нашли сотрудника уже спасибо и пожелали удачи,бардак а не устройство на работу. История начинается с кадравиков. Девочка говорит о корпоративном братстве. ) придя на собеседование услышал много позитивного. Сделал выводы и пошёл на стажировку( кладовщик-сборщик)отработал три ночи, выполняя все требования,избежав нареканий и ошибок,позвонил в отдел кадров по поводу моей персоны. Услышал отказ по причине недовольства одного из начальников смены.

Но чтоб инициатива по продаже шла от сотрудников, их нужно мотивировать. На всей этой чепухе не сделаешь месячного плана, и естественно, она не продается. Может, когда-нибудь, на грани банкротства, персонал сменит руководящее звено, и наймет нормальных менагеров, которые и позиции на рынке укрепят, и маржу повысят. Нужны ли еще какие либо комментарии. Думаю и так всё предельно ясно… увы… уверенной поступью возвращаемся в полное бесправие и безмолвие…. Если вы хотите выполнять работу за всех, то вам сюда: вы и продавец и кассир и уборщица, а так же: работаете за склад (отбор продукции по меркурию), офисный работник: заполняете кучу ненужных документов, тренируете память: запоминая все сроки, талмуд правил и как заполнять ту самую кучу документов. Склад с розницей не сотрудничает, а пакостит, вы будете принимать изо дня в день: рваный и деформированный товар, просрочку, отправлять отчёты о недовозах и излишках (редкий день без этого).

Все таки 2 человек хороших там работает. Хороший коллектив хороший опыт работы неплохая заработная плата "в сезон" зарплата без задержек интересные корпоративы соцпакет без нареканий. Заклинаю вас: в днсе всё зависит от филиала, в который попадёшь: везде разное начальство, разные правила. Однако к нам переводили ребят с других точек и они просто охреневали от всего ада, который у нас творился.

Конкурентная з\п по сравнению с другими торговыми предприятиями(связно,мтс,мегафон). Но в то же время и были по сравнению с другими компаниями хотя-бы переработки оплачиваются нормально. Проработав в компании более 3 лет хочу сказать, что зп ниже 35000 это редкость,для человека понимающего чего от него хотят. Сейчас работая на руководящей должности хотел бы отметить, что такие администраторы, на подобии которого вы видели, редкие тупорогие индивиды, которых гнать нужно в зашей. А собрания действительно проводятся 2-3 раза в неделю, но с выходных никого не вызывают- на мой взгляд глупо вызывать человка с его заслуженного выходного. Я например уважаю своих ребят и очень ценю каждого сотрудника. Показали достойный результат - вот вам ящик шампанского и яблоки(буквально), обленились и стоите в носу ковыряетесь- я найду легко работу,а вечером ещё и работ полётов, почему в зале покупатели менеджеров пытаются найти,а вы ребята на складе по телефону гудите или курите вдвоём.

Гибкий график, хорошая зарплата для продавца без опыта, отсутствие жесткого контроля и штрафов, опыт во всех вопросах розницы, работать интересно, начальство компромиссное (но именно в москве), как правило коллектив весёлый и человечный (зависит от конкретного магазина). Зарплата у кладовщиков 29 тысяч во время стажировки + премиии за переработки 31 тысяча после. Хороший коллектив, ухоженные машины, обеспечили всем что нужно. Зимняя куртка, футболка, желетка. Руководство лояльно, всегда входят в положение и разбираются с каждым индивидуально. Руководитель строгий но справедливый.

Летают мошки, почему они появились понятно. Управляющий супер пафосный чувак, один из самых старых продавцов выпендривается, как будто бог-продаж и бог-установления контакта с людьми, а на деле гнустный м****. Нужно впаривать товар который с плюсовым ценником, то есть название товара отделено чертой. Проходил стажировку, не поставили наставника и остальные продавцы не хотели помогать, то есть типа потом помогу, я занят зарабатыванием денег путем обмана, отвали. Нет конкретного времени для перерыва.

Самое муторное тащить всё на склад. По узкому коридору подвала от заставленных коробок, через половину торгового зала и только потом склад. Естественно во время разгрузки меня на складе нет и заходи кто хочет, бери что хочешь. Ну что ж, товар разгрузил, принял, провёл.

В одном из магазинов проходила так сказать собрание-летучка. Где вальяжно развалившийся перед своим персоналом администратор вещал о том, как надо холит и лелеять клиента для того чтобы продажи поползли (слово говорит само за себя, не взлетели а именно поползли) вверх. В этот момент со спины к нему подошла покупательница, уже не молодого возраста и задала вопрос. И что вы думаете сделала это "руководитель".

Бешенные переработки, которые кое как оплачиваются. Вечная конкуренция между продавцами, потому что премия всегда фиксированная(то есть каждый день, каждый продавец отрывает кусок пирога у другого продавца). В последнее время работают не квалифицированные работники, из-за которых приходится отдуваться другим, потому что они сами не могут решить проблему. Много раз оставался после работы, чтобы сделать перестановку,либо просто скучно управляющему и он нашел какое то задание, а это время не идет в зачет) забудьте про больничные, их просто никто не хочет оплачивать. Ты будешь не только продавцом, но и грузчиком, кладарем) потому текучка бешенная) условий для коллектива нет, где придется разделся,пообедать пожалуйста склад, если он не забит коробками, а так можно у управляющего в кабинете. Выходные ну да постоянные звонки, лучше вообще отключать телефон.