Отзывы сотрудников · страница 10 из 34ДНС Ритейл

За декабрь, самый напряженный месяц, у меня з/п ушла за 120 тысяч, но правда домой я приезжал часа на 4 поспать и переодеться. В 2015 в декабре всем очень круто порезали переработки, лично я потерял 27 тысяч. Но меня это не сильно расстроило потому что я их получил после увольнения, а все остальные после такого кидалова еще и остались работать. В общем, если вас не пугает отсутствие личной жизни и свободного времени в обмен на адекватную з/п то это место вам подойдет, правда долго ли вы выдержите в таком графике. Самый главный недостаток это начальство,хуже этих тупых уёбков я не встречал,за каждую мелочь штрафуют,установили камеры везде где можно,не успел присесть,а тебе уже штрафак прилетает. Вообщем если у вас нет опыта работы в продажах туда даже не суйтесь,больше 10-15 тыс вы не заработаете. Днс и днс-технопоинт отказываются осуществлять гарантийный ремонт своего дефектного товара.

Из плохого план никогда толком не выполняется, одни чуреки заполонили все магазины, наводнили магазины дешевым и не интересным товаром для покупателей. Рядовой персонал словно грязь на подошве. Руководство не образованное или просто не воспитанные. Сплошные цифры которые не понятно откуда беруться.

Иногда твой первый обед случается в 19:00. Иногда невозможно сходить на второй из-за бесконечных переоценок. И если ты хороший сотрудник, во время грязной погоды швабра становится тебе почти родственником. Если забить как некоторые магазины и мыть один раз в день, то штрафуют. При приеме товара тебе нужно раскидывать мешки по местам.

Далее опишу всё поподробнее по пунктам: 1) машина. Новичкам дают абсолютное «ведро» с огромным пробегом. Про подвеску и общее состояние машины можно промолчать. На простые вопросы по поводу процесса работы, в ответ будете получать взгляд из-под лба и недовольные изречения. Начальство не заинтересовано, чтобы сотрудник долго оставался, ему важно, чтобы вы выполнили указания и принесли их фирме доход, который вы сдаёте каждое утро в кассе. Им вы интересны только, чтобы "оштрафовать" вас при удобном случае, не смотря на то, что вы по началу можете понять не весь процесс работы, который особо не разбирается.

Вечно жалующиеся люди и жалеющие себя естественно не когда много не заработают в днс надо пахать. Увидела на сайте что требуется продавец консультант, отправила анкету, позвонила, договорились о собеседование в магазине где я хотела работать. Собеседование было по скайпу. Нужно было что-нибудь продать собеседнику. Ну крч собеседование закончилось, только я пришла домой, мне звонят и говорят придти подписать бумаги о трудоустройстве. Испытательный срок 3 месяца.

Вообщем пофиг как ты себя чувствуешь, главное остальным хорошо. Переработки работа по 12-14 часов задержки после работы - как норма вызов с выходных без предупреждения "командные" штрафы за чужие ошибки скачущий график (например 8 дней без выходных, выходной, рабочий, два выходных) администратор - царь магазина, воротит свои порядки физически тяжело - 12 часов на ногах без возможности присесть сам себе продавец-мерчендайзер-грузчик-еще черте что дедовщина. Хотя так почти везде, конечно, но есть и приличные в этом плане конторы. Хлебнув горя, стал выключать мобилу по утрам.

Можно продавать и его продают. Но так как он стоит наваленый в коробки, найти его становится затруднительно. Но продавцы забирать свой товар не спешат, они же продают. В итоге это стоит до следующей машины и ставить следующий товар просто физически некуда. Постоянное подпинывание продавцов даёт незначительный результат. Хотя их тоже понимаю, работы у них хватает.

Штрафы составляют от скромных 100, до необоснованных 3000 рублей за неявку на собрание в свой выходной. Продавец одновременно может выполнять сразу несколько функций: грузчик, кладовщик, мерчендайзер, строитель, электрик, уборщик. В общем и целом данная работа придётся по душе студентам, людям без семьи, готовым жить на работе, а я уже порядочно всего этого наелся и ищу новую работу. К сожалению, отрицательных сторон куда больше. - обратная связь с высшим руководством, а собственно с территориальными директорами, отсутствует, хоть они вас и уверяют, что выслушают вас и примут меры по справедливости.

О выплате дивидендов речи не идет,хотя бы свести в ноль свои вложения. Хотя мне в голову пришла одна мысль,а может это все специально,заказ на уничтожение конкурента, хорошо отлаженной сети магазинов, а днс это просто метод проведения этого заказа в жизнь. Зря не поверил негативным отзывам и решил сходить на собеседование. Телефон отдела кадров ивановский. Звоня, ещё разоряешься на межгород. Базаришь с какой-то крысой из иванова, которая перенаправляет на региональный телефон.

Но проблема в том, что ты сам все это делаешь. Тоесть грубо говоря продал ноут и сам на него по ставишь на 1600руб в кассу. Тратишь на это минут 40, периодично отвлекаясь на других покупателей. Тебе же план надо делать правильно. Пока ты ставишь по, другие менеджеры продают и сьедают твой пирог.

Без слёз не взглянешь) п****** не может сходить чтобы не составить для этого таблицу в экселе. Замом своим поставил угрюмого своего однофамильца, парня разбирающегося в складских делах, но при этом до одури ленивого и наглого, успешно совмещающего в себе презрение ко всем окружающим кроме своего отдела и инопланетянскую непосредственность. Есть в руководстве и хорошие ребята, которые работают как буфер между кладунами и управляющими, те кого поставили на их места совершенно заслуженно. В целом атмосфера на складе описывается фразой "не нравится - мы никого не держим. Многие задачи руководства не поддаются здравому смыслу и логике, но их нужно выполнить. До 2015 по оплате все было зашибись. За месяц плотной работы без косяков можно было получить до 50 тысяч, да и больше.

Что могу отметить положительного, так это некоторые сотрудники. Да и вообще я не пошел бы в эту компанию , если бы не одно очень сильное обстоятельство в моей жизни , я приболел. И решил пойти там где не напрягаются мозги. Но увы, вам будут трепать нервы. Ищите , дерзайте и вы найдете. Тут можно поработать только по - приколу , узнаете хоть для чего они каждый день переклеевают ценники , даже если товар подешевел на 5 рублей. Очень не понятно по какому принципу руководители головного офиса назначают и увольняют управляющих магазинами.

Не знает ассортимента своего же магазина, не умеет общаться с клиентами, единственное что она сказала покупателю, зашедшему в магазин: "здравствуйте. У нас сейчас скидки, акции, проходите, что вам нужно. А работа на ногах, с разным контингентом, нервная. Вотс ап - это общение для близких, друзей. Я конечно понимаю, что у нее ни детей, ни мужа, но обычные люди устают за день, им есть чем заняться.

Минусы проверяют сотрудники магазина, ну а плюсы сотрудники склада. Этот листок они охраняют как зеницу ока и если повезет вы сможете его незаметно сфотографировать. Счет выставляют спустя неделю, без разъяснений. Не советую даже его оспаривать. Точное время тебе не скажут), во время ее принятия отлучаться на перерыв запрещено по "уставу".

Тайные покупатели будут у вас регулярно, не все из них адекватные и дают независимую оценку. На собеседовании говорят одно, а по факту другое. Начнём с того что у вас не нормированный график первая неделя в день, вторая вечер (где суббота рабочий день и он утро-вечер), есть такой прекрасный день, как резерв, где вы шестерите на благо компании целый день до 22–00 и отправить могут куда угодно. Грубо говоря, в месяц у вас всего 3 выходных, сразу же можете забыть о личной жизни и своих потребностях за рамками работы.

И все уважали нашего территориального директора - на тот момент (невероятно умный, справедливый и отзывчивый человек). Человек, который работал в компании очень долго, имевший всегда свою точку зрения, а не тупо пытался угодить во всем начальству. Опыт получите абсолютно во всех сферах, так как отвечать будете за всё в магазине. Полностью белая зп, надо на больничный. Всегда поймут если очень важно отпустят.

Полная экономия на сотрудниках. 1) компании нужно чтоб ты переехал в другой город. - плати сам за жилье и переезд 2) нужно перестроить магазин. Управляющие - тырят (деньги, товар) прям из подноса "территориальных директаров - замов по развитию" а они считают своих "управляющих" лучшими так как те лижут им "задницу", зато справедливые хорошие управляющие и замы которые хорошо общаются с коллективом, никогда ни копейки не взяли с магазина - увольняют, понижают в рангах, режут в зп и снимают с должности. Есть редкие случаи когда все таки этих уродов ловят и увольняют. Если ты в должности -зама-упра. Забудь про личную жизнь , живи на работе, а если выходной.

Если ты новичок, то все повесят на тебя, всю работу. И если ты проявишь себя так в первый день , то и останешься телегой. Зарплата низкая, холодильники потаскать все же придеться. И главное, вишенка на торте. Но к высокоинтеллектуальным людям относяться как к рядовым сотрудникам тупоголовым. Управляющий всех считает тупыми. Если бы это была правда , его не было бы там, где только товаро-денежные отношения.

Новое руководство веденое на бабло. Скоро бренд elc просто исчезнет. 80% магазинов занимает лего и всякая американская ерунда. Руководство все время улучшает что-то, поэтому трудно сказать. Не имеет уважения к своим подчиненным, а сама требует этого уважения к себе, не знает школьной программы по русскому языку, пишет с ошибками, из-за чего трудно бывает понять суть написанного. Приходит в свои магазины в грязной головой, неопрятная, неприятная, сразу понятны какие-то проблемы с дикцией, будто только приехала из дальней деревни.

Типичное для всех небольших русских сетей. Письма с ошибками, штрафуют за все, если вдруг ты решишь отстаивать свои права. Никакого сопроводительного письма и что-то похожее на расчетный лист не предоставляют. То есть если вдруг кто-то решит вытащить деньги из твоего обычного белого конверта с фамилией - ты ничего никому не докажешь. Рассчитать свою зп - сложно, но возможно, если тебе подскажет знающий сотрудник (не все знающие готовы помочь). Если вставляют пенделя менеджеру ("начальству") - менеджер вставляет пенделей всем в виде грозных писем, оскорблений и штрафов. Никакой помощи, обучения и советов вы там не дождетесь.