Отзывы сотрудников · страница 10 из 34ДНС Ритейл

Но проблема в том, что ты сам все это делаешь. Тоесть грубо говоря продал ноут и сам на него по ставишь на 1600руб в кассу. Тратишь на это минут 40, периодично отвлекаясь на других покупателей. Тебе же план надо делать правильно. Пока ты ставишь по, другие менеджеры продают и сьедают твой пирог.

Без слёз не взглянешь) п****** не может сходить чтобы не составить для этого таблицу в экселе. Замом своим поставил угрюмого своего однофамильца, парня разбирающегося в складских делах, но при этом до одури ленивого и наглого, успешно совмещающего в себе презрение ко всем окружающим кроме своего отдела и инопланетянскую непосредственность. Есть в руководстве и хорошие ребята, которые работают как буфер между кладунами и управляющими, те кого поставили на их места совершенно заслуженно. В целом атмосфера на складе описывается фразой "не нравится - мы никого не держим. Многие задачи руководства не поддаются здравому смыслу и логике, но их нужно выполнить. До 2015 по оплате все было зашибись. За месяц плотной работы без косяков можно было получить до 50 тысяч, да и больше.

Что могу отметить положительного, так это некоторые сотрудники. Да и вообще я не пошел бы в эту компанию , если бы не одно очень сильное обстоятельство в моей жизни , я приболел. И решил пойти там где не напрягаются мозги. Но увы, вам будут трепать нервы. Ищите , дерзайте и вы найдете. Тут можно поработать только по - приколу , узнаете хоть для чего они каждый день переклеевают ценники , даже если товар подешевел на 5 рублей. Очень не понятно по какому принципу руководители головного офиса назначают и увольняют управляющих магазинами.

Не знает ассортимента своего же магазина, не умеет общаться с клиентами, единственное что она сказала покупателю, зашедшему в магазин: "здравствуйте. У нас сейчас скидки, акции, проходите, что вам нужно. А работа на ногах, с разным контингентом, нервная. Вотс ап - это общение для близких, друзей. Я конечно понимаю, что у нее ни детей, ни мужа, но обычные люди устают за день, им есть чем заняться.

Минусы проверяют сотрудники магазина, ну а плюсы сотрудники склада. Этот листок они охраняют как зеницу ока и если повезет вы сможете его незаметно сфотографировать. Счет выставляют спустя неделю, без разъяснений. Не советую даже его оспаривать. Точное время тебе не скажут), во время ее принятия отлучаться на перерыв запрещено по "уставу".

Тайные покупатели будут у вас регулярно, не все из них адекватные и дают независимую оценку. На собеседовании говорят одно, а по факту другое. Начнём с того что у вас не нормированный график первая неделя в день, вторая вечер (где суббота рабочий день и он утро-вечер), есть такой прекрасный день, как резерв, где вы шестерите на благо компании целый день до 22–00 и отправить могут куда угодно. Грубо говоря, в месяц у вас всего 3 выходных, сразу же можете забыть о личной жизни и своих потребностях за рамками работы.

И все уважали нашего территориального директора - на тот момент (невероятно умный, справедливый и отзывчивый человек). Человек, который работал в компании очень долго, имевший всегда свою точку зрения, а не тупо пытался угодить во всем начальству. Опыт получите абсолютно во всех сферах, так как отвечать будете за всё в магазине. Полностью белая зп, надо на больничный. Всегда поймут если очень важно отпустят.

Полная экономия на сотрудниках. 1) компании нужно чтоб ты переехал в другой город. - плати сам за жилье и переезд 2) нужно перестроить магазин. Управляющие - тырят (деньги, товар) прям из подноса "территориальных директаров - замов по развитию" а они считают своих "управляющих" лучшими так как те лижут им "задницу", зато справедливые хорошие управляющие и замы которые хорошо общаются с коллективом, никогда ни копейки не взяли с магазина - увольняют, понижают в рангах, режут в зп и снимают с должности. Есть редкие случаи когда все таки этих уродов ловят и увольняют. Если ты в должности -зама-упра. Забудь про личную жизнь , живи на работе, а если выходной.

Если ты новичок, то все повесят на тебя, всю работу. И если ты проявишь себя так в первый день , то и останешься телегой. Зарплата низкая, холодильники потаскать все же придеться. И главное, вишенка на торте. Но к высокоинтеллектуальным людям относяться как к рядовым сотрудникам тупоголовым. Управляющий всех считает тупыми. Если бы это была правда , его не было бы там, где только товаро-денежные отношения.

Новое руководство веденое на бабло. Скоро бренд elc просто исчезнет. 80% магазинов занимает лего и всякая американская ерунда. Руководство все время улучшает что-то, поэтому трудно сказать. Не имеет уважения к своим подчиненным, а сама требует этого уважения к себе, не знает школьной программы по русскому языку, пишет с ошибками, из-за чего трудно бывает понять суть написанного. Приходит в свои магазины в грязной головой, неопрятная, неприятная, сразу понятны какие-то проблемы с дикцией, будто только приехала из дальней деревни.

Типичное для всех небольших русских сетей. Письма с ошибками, штрафуют за все, если вдруг ты решишь отстаивать свои права. Никакого сопроводительного письма и что-то похожее на расчетный лист не предоставляют. То есть если вдруг кто-то решит вытащить деньги из твоего обычного белого конверта с фамилией - ты ничего никому не докажешь. Рассчитать свою зп - сложно, но возможно, если тебе подскажет знающий сотрудник (не все знающие готовы помочь). Если вставляют пенделя менеджеру ("начальству") - менеджер вставляет пенделей всем в виде грозных писем, оскорблений и штрафов. Никакой помощи, обучения и советов вы там не дождетесь.

Всё это только для работников склада и офиса. Продавцов между собой только стравливают. 50 или ему потребуется уйти чуть раньше. Штраф опоздавшему/ушедшему раньше и штраф промолчавшему — нефиг прикрывать… инкассация может приехать в 8 утра, так что будьте любезны быть в это время на работе.

Так бы с радостью снова туда устроился. Плюсы: нормальная зарплата, в принципе на сайте не соврали. Ого, зла конечно на компанию не держу, но почему то не могу положительные стороны определить. Днс - чебоксары с самого 1 магазина - компания создавала хорошее впечатление. Все сотрудники были довольны.

Отличный молодой коллектив. Белая зарплата, которая вовремя приходит на карточку. Отличная позитивная компания, я пришла сюда практически с нуля и за пару месяцев нашла себя в продажах. Работа для тех кто хочет работать и зарабатывать, для тех кто себя мотивирует и не боится конкуренции. В любом коллективе вы найдете слабое звено, либо людей которые вам буду нести негатив, однако работая в этой компании я действительно познакомилась с отличными продажниками.

Берут всех без разбора, даже не спрашивая об опыте предыдущей работы. Бесплатная вода и чай, это приятно. Устроился в эту компанию год назад работать оператором. Коллектив приятный, все ребята молодые, веселые. Подработать всегда есть возможность) база не сложная, действия все в принципе однообразны, сиди да обзванивай клиентов или бери трубки и давай консультации. Работаю в компании чуть больше четырех месяцев, могу сказать, что зарплата полностью белая, больничные оплачиваются полностью. Директор у нас отличный, заботится о сотрудниках, мотивирует их на работу, личным примером показывает, как нужно работать.

Он не поднимаясь со стула , среагировав только на повторный вопрос, не оборачиваясь, ответил ей совсем не по делу, типа того а шли бы вы отсюда,мы сейчас заняты гражданка. Потрясающий профессионализм. И это тот человека, кто по результатам работы и зарплату подает и бонусы начисляет за активность на рабочем месте. Перечислять далее нет смысла потому ,что за любой момент схватись - практически везде прокол. Думаю что акционерам этой компании хорошо бы внимательно изучить все комментарии и провести как говорит один господин ротацию кадров, озадачиться поиском хорошего работника по персоналу и хотя бы сделать маленький анализ рисков и финансовых составляющих не у себя в дальневосточном регионе, а непосредственно на месте дислокации своих новых структур.

Инвентаризация каждый месяц -к зарплате, но больше 2,5 тысяч она у меня не вылезала, если работать правильно, не путать айфон и нокию 3310, и следить за торговым залом, ибо есть желающие покуситься на твою зп, то все будет отлично, инвентарка не привысит 500 рублей=) для зарплаты в 25-35 тысяч это пустяк я думаю, плюс в компании присутсвуют мотивашки, которые полностью покрывают инвентарку. В целом впечатление о компании очень положительное и настальгическое^_^. 1) и самый главный момент - огромнейшие недостачи, которые происходят в основном из-за экономии на антикражном оборудовании и нечистых на руку продавцов. В итоге и без того маленькая зарплата, из-за коллективной материальной ответственности превращается чуть ли не в минус.

А это как ни как 2,5трублей сверху к окладу. И тут вот 3 месяца летних мы планы не делаем и нам готовят снижать ранги. И тут мы уже к 20труб приближаемся как в каком-то салоне сотовой связи. При том что объем работ больше а персонала меньше. 3) и наконец самое главное что стало причиной недовольства и увольнением. Начали вводить дополнительные услуги. Справедливости ради скажу, допуслуги в днс хорошо дают менеджеру к премии и это главный способ сейчас заработать в этой компании.

Во всей компании все воруют - через левых поставщиков, продают списанное для пользования магазинов оборудование, покрывают огромные недостачи по 200- 300 тысяч, а потом говорят о каких либо моральных устоях и не соответствиях. Один раз ошибётесь - никто и не вспомнит ваши заслуги, выкинут просто как использованный ресурс, и навешают кучу угроз вдогонку. Я надеюсь что хоть кто нибудь из адекватного руководства прочтет мой отзыв, и хоть как то повлияет на ситуацию в компании, и отношение к сотрудникам как к специалистам, а не расходному материалу. Так же ждите проверок со стороны государственный структур господа). Постоянные задержки, график работы дебильный, нарушения трудового кодекса , побольше мозгов директору виктории. Адрес магазина пр просанщения 80спб.

Туалет ужасный, кран сломан. Есть приходиться перед экраном телевизора и на проходной рядом с туалетом. Заместитель управляющего еще терпимый человек , а вот сам управляющий неадекватный человек. Он ищет покладистых сотрудников , которые готовы подпрыгнуть , лишь укажи им на какую высоту. Все выходят курить , но если ты не как все , то ты не имеешь привелегий.