Отзывы сотрудников · страница 9 из 34ДНС Ритейл

Вот кстати с переработками вообще смешно. Допустим в месяц я переработал 80 часов. В следующем месяце мне дают из этих 80 часов несколько выходных чтобы перекрыть часть переработок. Соответственно работаю я меньше и зарплата считается исходя из отработанного времени за прошедший месяц.

Времени нет свободного вообще. Бывалые продавцы ноют как там плохо. Я проработал в сети "компьютерный мир" (до того как он стал dns 4 с небольшим года) и что всегда держало и радовало так это коллектив. На любой вопрос всегда был ответ. С приходом в питер dns все изменилось.

Не мог с***, пройти мимо меня и ничего мне не сказать, пацаны аж прикалывались мож он пид*р, внимание так к себе привлекает) ахаха, угарали, ну я как бы терпел (но всему же есть предел. 00 нету, я пью воду, собираюсь выходить, этот клоуон заходит и начинает со мной как с говном ораться, типо ты че не на рабочем месте, а распиваешь чаи, я говорю, мне че попить уже нельзя. (в его же азлобленном тоне) он говорит п***** работать. Я ему отвечаю, иди н****, долбаеб.

А без них, поверьте, не обходится никак. - постоянные переработки, за что никак не платят, ну кроме декабря месяца, в котором реально все переработки оплачиваются. Постоянные перестройки магазина приводят к тому, что приходится оставаться и до 2х и до 3х а то и до утра на работе на "благо компании" хотя чаще всего это просто прихоти руководства ни черта не понимающего в мерче. -часто приходится выполнять ту работу, которую не обязаны, за что ни поощрений материальных ни моральных не получаешь. Для продавцов: ты должен уметь все, делать все и пофигу, что тебе за это не заплатят. Для замов: умеешь все, скидываешь свою работу на продавцов для управляющих: работы у них на самом деле много, никто не спорит, но в магазине бывают редко.

Кривенко, лазаревич, аршинова. Обворовали магазин просто на огромные бабки. Как жаль, что их не посадили. Я ебашу просто так, потому, что я дурак. Постоянные перестановки,переучеты,нехватки,урезали зп в два,а у кого и в три раза,профи все ушли сразу,остались не чего не знающие студенты. Не устраивайтесь туда не в коем случае. Склад метр на метр--попробуй найди там чтонибудь--оху--шь,.

В итоге делал какую-то херню, ну, что ж, все таки первый день, думал, в доверие войду, ага, да и вроде как "по-блату" взяли, нельзя же, отказать. После чего вообще м****, ни во что не ставил, давал какие-то дурацкие задания, при чем которые ему самому надо было сделать. Внатуре бомжи, не могут вызвать людей, которые всякой херней заниматься обязаны. Просто в шоке, не где такого бомжатника в этом плане не видел. (он кстати только пришел передо мной, и коллеги не знали, как и что о нем ответить) коллектив в целом не плохой. Зарплата хорошая, если работать конечно. Я уже понимал какой он клоун, внатуре клоун, я все больше и больше с каждым днем его стал ненавидеть и избегать с ним всяческого контакта.

Никому не советую попасть туда работать. Пришел к знакомому товарищу, он позвонил кому-то, сказал мне куда ехать, к кому обратиться и устраиваться. Приехал, мы побеседовали, вроде все нормально, но вопрос такой странный в конце разговора задал, мол как ты относишься если руководство будет тебя просить сделать, то, что не входит в твои обязанности. Через несколько дней я приехал с документами меня оформили. В итоге не какого обучения, вообще не какого, я лично одолевал своих коллег как и что, при чем реально мне казалось я всем надоел. Это пол беды, у них там бочок в сортире не смывал, а я только пришел, первый день, он радостный летит, подходит ко мне, и говорит у меня для тебя есть ответственное задание: ты говорит в сантехнике разбираешься. Я говорю, нет конечно, я что похож на сантехника.

Через 5 месяцев моего прибывания решили работать сменами по 9 - стало меньше выходных во всех магазинах раз в месяц считают инвентаризацию. Все нормальные люди считали её в рабочее время. Но у нас, из-за огромного числа клиентов это было невозможно. Так что мы счиали от 4 до 6 часов в день до или после закрытия магазина. Причем это не оплачивалось. Отсутствие всего что необходимо для магазина чтоб он как то процветал. Не понимаю почему так стремился туда попасть.

Сейчас уже забыл как часто проводилась инвентарка, но уходило на пересчёт всего неделя и более. То что не находили продавцы искал уже я за ними (каждый считал определённую группу товаров) склад я пересчитывал уже лично. В итоге недостачи всё равно были и тыщи по две с каждого уходило на их покрытие. Сама зарплата которую обещали в размере 20-22т.

А заёбы у них ваще (удалено). Одежда без металлических частей, то есть молний и даже пуговиц, телефон с собой носить нельзя, оставлять в раздевалке в шкафчике. Наверное, чтобы не знали сколько времени и когда домой, и что уже ебашишь переработку. Естественно с такими заёбами были посланы н****. (удалено) я в рот такие ограничения, ещё и без телефона и часов. Типа только в перерыв можно позвонить, а когда тебе звонят, то пусть на их городской телефон, а они будут звать. Пусть лохов ищут на такие условия.

9к на допуслуги и 3труб на допгарантии. Но читаем предыдущий минус и понимаем бредовость. В итоге, дорогие мои, желающие поработать в днс учтите что ваш ранг может упасть до 1го и это оклад 7000рублей. Премия с продаж будет в районе 10000рублей. С допуслуг ну если вы будете ипошить как папакарло максимум 10000руб. Ладно ранг 3 будет у вас(все продавцы на нем изначально, если устроились и прошли тесты) то будет зп 30-35. Но не забываем про самодурство управляющего, который может штрафы долбить за пыль, дыры на витрине, за невыставленный товар, при желании 1000в день можно с любой витрины оштрафовать.

Но в целом тяжело, целый день на ногах. Отработал в данной компании пол года, читал отзывы до того, как пойти работать, и вот читаю сейчас. Все как было, так и осталось. Даёт сотрудникам реально работать и зарабатывать, помимо этого если у тебя есть мозгов хоть чуть чуть больше, чем у обычного человека, то должность заместитель управляющего ты получишь без каких либо проблем. Оплачивается отпуск, примерно 1000р день, не особо много, но мне вроде хватило. За полгода работы мне прилетело всего два штрафа, да и те за опоздания.

Проще говоря, если по должности вы ниже заместителя управляющего, вы - никто. - отсутствие средств для защиты товара, да есть антикражки и тому подобная дребедень, но отказались от охраны, в связи с чем товар прут пачками. Отказ от охраны обосновали тем, что продавцы должны следить за клиентами и товаром. Но по личному опыту скажу, что даже при площади в 300-350кв. М и персоналом в 15 человек, за всем уследить невозможно, за что и платят бедолаги продавцы. Короче говоря платить за любую пропажу в магазине придется все тем же продавцам.

Купил у них мфу-принтер, он проработал меньше месяца. Просто внезапно выдал ошибку - заменить картридж (до этого печатал без полос, ресурс краски не израсходован). Отдал на ремонт - после месяца ожидания мне порекомендовали за свои деньги купить новый картридж, ремонтировать или заменять дефектную деталь они отказались. Ужасное обслуживание и элементарное неуважение. Ощущение как-будто купил вещь в шарашкиной конторе "рога и копыта", которая не отвечает за качество своего товара. Бух просто зверь, что такое человечность она не знает обедать долго нельзя , в туалет ходить нельзя , во время уйти это значит ты плохо работаешь, сроки ставит такие что можно жить на работе.

Руководство (ведущие специалисты) адекватные, всегда стараются помочь операторам. (насколько знаю, в других компаниях ведущие специалисты не всегда хорошо относятся к операторам). Еще, несомненным плюсом является возможность выбора способа работы. Если работать в офисе, есть возможность карьерного роста.

Отсутствие всего что необходимо для магазина чтоб он как то процветал. Не понимаю почему так стремился туда попасть. Еще очеееееень экономная компания. Разумная экономия должна быть, а не так чтоб складывалось ощущение что в сарае работаешь). Компания хочет стать лидером на рынке в чебоксарах, и я думаю мы бы этого добились, если бы не пришел на смену опытному территориалу - мальчик которому одели корону на голову. Если бы не он, то открылось бы еще 1-2 магазина точно и в самых ходовых местах.

(удалено), сразу дать региональный умственные способности не позволяют. На собеседовании выясняется, что надо (удалено) в ночную смену, по телефону об этом, естественно, ни слова. Сразу предупредили о переработках, что пока всё не наберёшь - (удалено) домой пойдёшь. Если надо, то и до 12 ночи будешь хуярить.

Ну так вот представьте какой объем работы надо сделать, чтобы заработать 10труб к премии на допах. Специального человека под это нету, а управляющий криворукий алеша, ничем не помогает, сидит чаи гоняет или уезжает по делам. Вывод: раньше ты шабашками мог заработать те же 10трублей в месяц, а теперь будь добр на работе все это делай, только в объеме в 5 раз больше, чтобы получить столько же, да еще и терять в продажах многое. Про порядок на витрине я промолчу. Теперь еще замотивируем сотрудника. Сделаем план еще по допуслугам и допгарантиям.

А система "штрафов" в этом расписана на 2 листа а4, который конечно лучше запомнить. 3) график как и выше описал, он адовый 5/2; 6/1 и это не факт, что у вас будет выходной. Перейдём к самому интересному) каждое божее утро вы должны ездить на погрузку. (на собеседовании говорили совершенно другое) погрузка осуществляется в 4 разных времени:9–00,9–30,10–00 и соответственно в 10–30 ваше время распределяют логисты, которые звонят вам вечером. Приезжать надо за 40 минут, чтобы оформить путевой лист, сдать кассу, пройти мед освидетельствование, забрать свои накладные в ячейке и соответственно загрузиться. Уровень бюрократии и бумажек в этой конторе превышен и не дай боже что-нибудь забыть не подписать — "штраф".

За это время нужно сдать 3 теста. Пока человек на минусе ( то есть оклад как ученик ну в среднем 25) а когда на плюсе ( то есть уже полноценный сотрудник, который сдал все тесты, зп оклад маленький все остальное зависит от личных продаж. Приятный коллектив, на котором все держится. Бывший сотрудник контактного центра. Дружный коллектив,белая зп,внимательное руководство,нормальные условие работы,нет невыполнимых планов. Из достоинств однозначно официальное трудоустройство. Есть система дополнительного поощрения (зависит от качества обслуживания оператора).