Отзывы сотрудников · страница 5 из 34ДНС Ритейл

И плевать на тот факт,что места больше нет на складе. В задницу себе же не запихнешь. -постоянная обязанность лизать зад начальству. Лицемерная улыбка,притворство,прочая гадость. -физически очень тяжело выгружать машину. Приходится постоянно ползать на карачках.

Много ездил и лично с ситуацией знаком. Феерически тупые и непрофессиональные управляющие, особенно по кузбассу (не все, конечно), реально, продвигаются и получают ранги за то, что собирают продавцов со своего филиала, перегоняют на строящийся, а сами ходят и фигней страдают. При этом, продаваны после ночной стройки нередко на следующий день на работу…>>. Не увидел здесь отзывов заместителей и управляющих. Начнем по пунктам – коллектив - изначально пришел работать в днс продавцом - так вот несмотря на ненормированный рабочий день (около 11-12 часов), скотские условия работы (забудьте о раздевалке, столовой, месте для отдыха – есть, переодеваться и переводить дух вы будете на грязном тесном складе), постоянную усталость, желание спать и почти полное отсутствие личной жизни(на нее…>>. При приеме на работу были обещаны практически золотые горы однако на деле оказалось что внеурочно необходимо каждый день, на складе полный хаос и не хватает простейшего оборудования например рохл, в раздевалке жуткая вонища носками (говорят до моего прихода там еще и обедали), на кухне не было холодильника а обедами разумеется ни кого не кормили. Мог бы многе еще написать но эта конторка большего времени не заслуживает.

Вопросы как было указано в одном из отзывов были и личного характера, что вызвало некую неприязнь. Нормальный работодатель обычно интересуется рабочими качествами и достижениями, а не родственниками и личной жизнью. До того, как прийти в днс, работал в компьютерном мире, так вот - это небо и земля. По сравнению с компьютерном миром, продавцы компании днс делают гораздо больше, а заработная плата у них, разумеется, ниже, притом весьма ощутимо. К рядовым сотрудникам отношение свинское (как и в большинстве российских крупных компаний). Продавец обязан делать все: продавать, выставлять товар, принимать бракованный товар, сидеть за кассой, делать переучет, даже машину с товаром разгружать…>>. Полная шляпа в объявлении о работе написано 2/2 с 8 утра до 8 вечера и зп от 30500 на самом деле зп 24500 и работаешь 2 через 2 почти каждый день с переработками на 3-5 часов переработки оплачиваются в конце года но если тебя уволят или ты сам уволишься-хрен тебе кто что заплатит, а ты там за год месяца два переработал в общем дич конкретная если вы готовы работать как раб конченый то вам в эту контору.

Похоже на мышиную возню - много движений, а толку никакого. Хитро продуманная система как отнять деньги у продавца и поменьше заплатить. Много ненужной и бессмысленной работы ( замена ценников на новый месяц во всем магазине, ревизия ежемесячная). Из магазинов убрали охранников, которые хоть как-то выполняли функции пугало, а инвентарки с продавцов списывают, так что хотели сэкономить, а по итогу наглые покупашки воруют теперь больше, так что то на то и вышло. Лей, а если успеешь (а успеешь по любому-выбора нет),…>>.

В итоге и без того маленькая зарплата, из-за коллективной материальной ответственности превращается чуть ли не в минус. 2) руководство - этакие мелкие феодальные князьки, которые самостоятельно решить ничего не могут, ибо требуется звонок "наверх", но зато с амбициями генерал-губернатора…>>. Постоянные перестановки, переучеты, нехватки, урезали зп в два, а у кого и в три раза, профи все ушли сразу, остались не чего не знающие студенты. Не устраивайтесь туда не в коем случае. Я проработал в сети "компьютерный мир" (до того как он стал dns 4 с небольшим года) и что всегда держало и радовало так это коллектив. На любой вопрос всегда был ответ. С приходом в питер dns все изменилось.

-постоянные придирки ко всему. -работа одновременно грузчиком,мерчендайзером,кладовщиком,а в будущем еще и продавцом. С выходного силой заставят идти на работу,если вдруг приспичит. Проще уволиться,чем осмелиться возражать. -куча товара,который приезжает чуть ли не каждый день,который складывать некуда. А положишь ни туда-штраф в 1000 рублей,а то и больше.

Грязный неопрятный, внешний вид не соответствует для такой должности. За более чем 4х летний опыт работы в контактном центре днс явных недостатков не обнаружил. Начальство обратите внимание на управляющих магазинами. Многие пренебрегают своими должностными обязанностями. Если управляющим хочется порядка в салоне,для этого есть рабочее время. И насколько известно все инвентаризации также проводятся в утреннее(рабочее)время-никак не в ночное. В трудовом договоре обговорены переработки и их оплата.

Даже по негласным законам убирают последнего принятого на работу или без детей. А насчет перестроек переодических и задержек на работе-бывало. Но и была возможность заработать. Проработал в компании больше 2х лет, практически с открытия первого магазина в казани.

Обворовали магазин просто на огромные бабки. Как жаль, что их не посадили. Я ебашу просто так, потому, что я дурак. График уничтожающий, обязанностей выше крыши, нехватка кадров. Отдельная статья - начальство.

Приехал по адресу волхонское шоссе дом 2б, если нет личного авто добираться неудобно, остановка общественного транспорта за 2 км от складского комплекса. Встретил меня логист, так как менеджер по персоналу была в отпуске или уехала, или в туалете, толком он не смог объяснить где она, пробовал дозвониться до неё, но она не отвечала. Предложил заполнить анкету в которой нужно было кроме своих профессиональных…>>. Прочитав все отзывы я всё же решился пойти на собеседование. Первое собеседование было через скайп, по скольку сначала нужно получить одобрение от ростова.

Отказ от охраны на маленьких филиалах (хотя и на крупных очень редко встретишь адекватного) привел к кражам не только флешек и ушей, но и крупняка, ведь вместо 4-5 человек в смену работает 2-3 на магазин, и они, как правило работают с клиентами. Штат сократили почти везде на 20-30%, при этом остатки коллектива становились на…>>. Не успешно стажировался с пол месяца в "лучшем" магазине города, на амирхана. Никогда не встречал настолько не грамотного руководства в лица управляющего магазина, вы представляете, он себе даже позволял пальцем елозить в носу при общении с клиентом, как, как это возможно. Хамит клиентам, и мнит себя богом, хотя сам выглядит как шаурма привокзальная. Отсутствие мотивации и ужасное премирование это мелочи. Остерегайтесь, те еще мош…>>.

Товар и переклеить ценники,а также разгрузить машину. Которые полностью портят мотивацию,отбивая все желание учиться и стараться. Каждое мгновение ждешь удар в спину. -штрафы могут написать на любого,при чем за ошибки чужие. Для них 100-500 рублей-это не большие деньги. Однако,для человека из бедной семьи и 10 рублей-деньги,которых вечно не хватает.

Слишком много обязанностей на любого сотрудника. При невыполнении 17-19 получается, ну учитывая 6 000 аванс то зп остается 11-13. Какой нормальный будет "сокращать" лучшего продавана. По итогам прошлого года был лучшим продавцом. Наметилось весеннее сокращение. И убрали не самых слабых а самого сильного.

Домой не уйдёшь пока не поправишь витрины, так что лучше это делать заранее. Ладно бы платили 60к, но за 36 смысл. Мне не понравилась сама специфика работы и отношение к сотрудникам. Белебей республики башкортостан произвел отвратительное впечатление.

Дело дошло до регионального руководства, пообещали уволить как найдут виновного. Без каких либо доказательств всю вину скинули на меня, не обьяснив ни причин, ни фактов. Попросили написать заявление или уволят по статье. Как и сказал никаких фактов предоставлено не было, так как они элементарно отсутствуют. Все кто меня хорошо знает и с кем последнее время общаюсь в курсе что я невиновен. Также на мою невиновность намекают и весь руководящий состав днс томска, однако опять же намекают что им плевать, главное чтобы не уволили их самих. Особенно к закону не должна такого допускать.

Все устраивало до смены руководства в нашем городе. Для девушек перспективы нет) тока если вы ни спите с ним или ни лижете ж*** начальнику. Работа для незамужних и бездетных, мамаш с низким уровнем интеллекта и образования, отношения начальства к тебе как к животному, должна работать тока во благо компании с огромным ущербом в свои выходные и в зп не как не отражается, постоянные тупые стройки из-за незнания начальства чего они сами же и хотят и не знания мерчендайзинга собственной компании. Если ты женщина то ты обязана быть поломойкой,стекло-мойкой,товаро-мойкой, ты обязана делать переоценку 2 раза в день на всю мелочь магазина, принимать товар день через день, перекладывать его с места на место, успевать выслушивать все от недовольных посетителей, успевать продавать да, еще и принимать оплату на товары, заполнять всю кассовые документацию, вести все отчеты по кассе, успевать делать актуальность ценников на весь товар, тебя могут вызвать с выходного что бы помыть магазин. Списание по 2500 и 3000 за прощелкивание товара продавцами, вкидываться в кассу при недостаче тока ты, а не продавцы что посидели вместо тебя, постоянные подкуски начальства и штрафы за то что, не сидишь на кассе, а бегаешь по магазину с товаром и продажами.

В отделе кадров раньше собеседование проводила тп(валентина),сейчас по моему она уволилась. На собеседовании с высокомерным тоном задавала совершенно идиотские вопросы. Мой всем совет,прежде чем идти туда работать,хорошенько подумайте,конечно может в других городах всё по другому,но в челябинском днсе полный беспредел. Бывает задерживают, и то можно отмазатся и уйти вовремя. Сразу же с первых дней требуют идеально выполнять свои обязанности,угрожая штрафами.

Пригласила меня на собеседование якина ольга, сказала вас будут ждать)в назначенное время пришел в магазин, спрашиваю у продавцов, они мне говорят нет ни зама, ни управляющего, проводить собеседование не кому, и когда будут сие господа они не знают, звоню якиной ольге, она мне подождите, сейчас все устрою, ждал минут 50-60( за это время пообщался с персоналом, узнал что из 4 человек трое новички, один полгода работает уже, самый долгожитель)рассказали что бегут многие потому что не было еще такого…>>. Большое кол-во потока людей, порой не справляемся. Возможные переработки, но они всегда вознаграждаются. Некоторая чехарда с персоналом и руководством, но это можно списать на новые условия. Руководство стало проявлять себя грамотно как по отношению к персоналу, так и в рабочих процессах магазина. 1) и самый главный момент - огромнейшие недостачи, которые происходят в основном из-за экономии на антикражном оборудовании и нечистых на руку продавцов.

Ну и последней каплей стала низкая з/п, из за двух факторов. Недостачи стали просто огромные -3000-6000 тыс от з/п, никто не мог понять их источник (толи крыса, толи так считаем, толи в базе косяки) и смена на супер хитрую мотивацию, после которой даже если ты супер-пупер продаван, то 26-28 это твой потолок. Ну а в среднем у всех было 21-23. К з/п будет такая же и надо будет успевать продавать и еще всякой ху*ней заниматься, а управляющий всегда найдет чем заняться. Как показывает практика, мало кто в днс работает больше года, полтора. Контора выжимает сок из людей, на благо своих хозяев капиталистов и люди в основном с негативом уходят в другие фирмы работать хлебанув днсного дерьма. Итог: - в днс ты "раб-обыкновенус" (грузчик, мерчендайзер, продавец, уборщик и техник - разнорабочий) - условия работы оставляют желать лучшего (по крайне мере на этой точке) - карьерный рост это миф, его нет - з/п без калымов маленькая для такого труда - мотивации 0 - тк не соблюдается, переработки не оплачиваются.

Звоня, ещё разоряешься на межгород. Базаришь с какой-то крысой из иванова, которая перенаправляет на региональный телефон. Б****, сразу дать региональный умственные способности не позволяют. На собеседовании выясняется, что надо е****** в ночную смену, по телефону об этом, естественно, ни слова. Типа, они на временном складе, а когда переедут на постоянный - всё будет…>>. Кривенко, лазаревич, аршинова.