Отзывы сотрудников · страница 4 из 34ДНС Ритейл

В компании люди зарабатывают. В текущий момент на нашем филиале я лучший продавец. Ну и на сладкое: если вы хороший работник и на работе не курите в сторонке, а показываете результат, то можно взять технику с хорошей скидкой. Ненормативный график работы, смены по 12 часов, переработки в том числе и ночью 0_0, оплачивается разве что такси домой, бардак как на складе так и в магазине, вечные перестройки которые абсолютно бессмысленные и по сути разве что деньги отмывают.

Главное чтоб управляющий был отличный, тогда и работа будет хорошей. Ц с постоянными переоценками. Ты утром поменял ценники на тв, а через два часа тебе опять прилетает. Изначально мало чему обучают. Приходя в компанию от тебя требуют больше, чем ты знаешь. Во многих магазинах вместо управляющих клоуны. Есть ещё мелкие заморочки по поводу чистоты и порядка на витринах, я понимаю, что это должно быть всегда, но иногда перебор.

Но тут все просто объясняется. С днс просто так не уходят. Но после открытия я себя почувствовал в европе. Если быть с покупателями а не торчать на входе, то и недостач не будет и касса у тебя именно будет хорошая. Я так скажу: вы не в школу ходите что бы общаться на входе друг с другом и кредитными спецами.

Работа для незамужних и бездетных, мамаш с низким уровнем интеллекта и образования, отношения начальства к тебе как к животному, должна работать тока во благо компании с огромным ущербом в свои выходные и в зп не как не отражается, постоянные тупые стройки из-за незнания начальства чего они сами же и хотят и не знания мерчендайзинга собственной компании. Какой нормальный будет "сокращать" лучшего продавана. По итогам прошлого года был лучшим продавцом. Наметилось весеннее сокращение.

Большие инвентаризации, причем чем больше магазин, тем они выше, а премиальный фонд везде одинаков. Ну естественно , нужны неимоверная выдержка и терпение, чтобы так долго там проработать. Постоянная текучка кадров, и вечная нехватка рекрутов , что тоже является негативным показателем. Переработки каждую неделю, неуважение к сотрудникам начиная с высшего руководства, нет развития кадров, а также желания удержать перспективных сотрудников.

А про больничный лучше забыть, сразу увольнением…>>. Есть и минусы в работе компании. Кроме очевидного сокращения персонала, были и другие. Организация рабочего пространства никакая. Поработал в двух магазинах, в первом обеденным столом был подоконник, кушали стоя, во втором - кусок витрины, но кушали сидя (прогресс). Раздевалок не было, просто кусок пространства за стеллажом с крючками для товара вместо вешалок.

Нет никакой вентиляции, про кондиционеры и речи быть не может. Настоящим испытанием был период с мая по сентябрь, когда началась жара, дышать было нечем, того и глядишь в обморок упадешь. Приходила какая_то государственная проверка и задавала всем вопрос о условиях труда. Ха ха ха будто сами не почувствовали. Покупатели приходили и возмущались, почему такая духота, писали жалобы в книгу, а начальству все равно, никаких действий. Один раз в месяц ревизия, а это не меньше 1500 тысячи.

Эти штрафы инициатива твоего непосредственно руководителя. Доходило до того, что работники ещё оставались должны магазину. На этом я пожалуй остановлюсь. Если хотите подробностей, попробуйте сами там поработать. А в целом крайне не рекомендую этого работодателя.

Интересно, какой бы ответ им понравился, при таком недоверии к соискателю. Больше они мне не звонили, да мне и самому уже совершенно не хотелось там работать. При работе стажером зарплату обещали 23000р. Я был честно в шоке, не был уверен что это правда. Но после первой зп( которая оказалась 25000 с переработками, которые оплачиваются) рад был что не описать. Да действительно сложно по-первой так как пришлось открывать магазин, тут действительно были и грузчиками и монтажниками.

Первое и самое главное - чудовищные переработки, с 10 до 19 допустим твоя официальная смена, а с 19 и до поздней ночи ты обязан выставлять товар, работать на складе и много чего ещё, разумеется в это время ты работаешь как волонтёр и никто это оплачивать не будет, а не выставишь товар с тебя снимут денег за ненадлежащее исполнение обязанностей. Они были постоянны, и проблема не ошибках прихода…>>. Поэтому пишу, чтобы человек вновь приходящий в эту кампанию, прочитал отзывы и хорошенько задумался, перед этим решением. Канске, началось все со строительства магазина, точнее его об устраивания, ху*рили (другого слова не подобрать) 4 дня, с утра и до ночи, как негры. Домой и в час и в два ночи приезжал. Все устраивало до смены руководства в нашем городе. Для девушек перспективы нет) тока если вы ни спите с ним или ни лижете ж*** начальнику.

Вешают слишком много обязанностей на сотрудников, учитывая что нужно успевать держать личный план по продажам. После закрытия магазина, бывают доп работы, которые могут не оплачиваться. Слишком много работы и надо все успевать, во воемя рабочего воемени почти некогда посидеть. Много очень геморроя при взаимодействии с сотрудниками внутри компании, подставить может кто угодно, найти здесь взаимовыручку не удастся, так как это одна большая волчья стая, выживает самый "хитрожопый". Система сервиса просто самая ужасная из всех , весь мозг вынесут своими тупыми правилами по внутреннему регламенту, никто никому навстречу не идет, будь то сотрудник или клиент фирмы, будем тупо делать как запрограммировали в компании, так спокойнее работается, пускай даже будут все жаловаться,…>>.

Нужно работать, работать выкладываться чуть больше чем ты уже сделал , немного то на 115% , даже если ты уже все перевыполнил надо еще больше. И им пливать что вам не заплатили в этом месяце под…>>. Позволяет себе орать и хамить. За 1 ценник, не выполнил план по услугам -2500 + % не выполнения (меньше 1% от личного оборота - не получишь вообще премии за оказанные…>>. Появление новых планов, за не выполнение которых грозятся вычетами и увольнением. Если попытаешься уйти в первую смену (в 19:00 ч) выслушаешь кучу говна, мол какой ты не ответственный сотрудник, что не остаёшься работать в полную смену. Вечные ночные собрания и перестройки магазина, которые не оплачиваются.

"у вас есть рекомендация с предыдущего места работы. " - и это на вакансию продавца консультанта. Ответу на вопрос о причине ухода с предыдущего места работы не поверили. Через четыре дня перезвонили, представились сотрудниками общества защиты прав потребителей и опять спросили то же самое.

Во-первых: вакансию продавца можно переименовать в универсального сотрудника. Потому что ты и грузчик, и кладовщик, и уборщик. Даже на зарплатах сотрудникам. Во-вторых: зарабатывать новичку в такой должности крайне сложно, зп выходит крайне маленькая (естественно это всё из-за отсутствия опыта), но это не главное. Главное то, что тебя за всё подряд штрафуют.

Не пришёл в свой выходной на работу - лишен премии, заработал негатив от управляющего. Свинское отношение начальства к работникам плюс полнейший бардак. Продавцы угрюмы и необщительны, отвечают медлительно и с явной неохотой, включая управляющего магазином. Самого собеседования пришлось ждать более 15 минут. Задавалось много явно необдуманных вопросов, например: "почему вы не нашли себе более престижное образование. Физико-математический факультет ее совсем не впечатлил.

Понаехали говнюки с владивостоков со своими днс'ами, ублюдки. Начальник склада - михуил, который письку хуил на видео постоянно, не давал проходу, доебывался до любой хуйни. По его лысому мнению сотрудник - это раб, а начальство -- божество и кстати стоит заметить, что я заметил на складе пару персон, которые прогнулись по полной. Проработал в этой хуйне два дня -- впустую. С совмещением должностей и прочей ебалдой. В итоге на второй день попросили…>>. Самый главный минус, это тереториальные директора, поступают иногда по свинский, сплошные маты от них, легко депремируют, огромный шанс остаться без работы.

Я отработал в связном 3 года и был там топовым продавцом-кредитником. Зарплату нам порезали в связном до невозможности и пришлось искать новое место. День видеоконференция и еще через пару дней я уже стажер в компании. Показав отличный результат меня взяли на работу, через месяц я возглавил таблицу рейтинга продавцов и с тех пор на протяжении 8 месяцев не уступаю 1ю строчку в этом рейтинге) хотя конкуренция есть) в среднем получая по 80-90…>>. Минусов полно постоянные переработки, их вам оплатят если до декабря до тяните, а могут не оплатить все зависет от тереториала и админа ваша зарплата зависет не только от часов и плана а еще и от многих факторов, захочет ли админ в конце вам вписать нормальную зп каипания это секта или культ работы.

Так же добавлю о регулярных переработках и работы без выходных. Перед новым годом и после него все сотрудники (кроме конечно же управляющего) работали по 12 часов и без выходных. Это всё оплачивается, но оплачивается минимально. Если хотите побывать в натуральном рабстве, то советую. Недостатков в этой конторе огромное множество.

-оказывается там и техника г****. Такой шанс-купить ноут,для нищеброда (меня) может быть лишь раз в жизни. Эта компания не для тех, кто не хочет хорошо работать. Попав в днс - забудь что у тебя имеются увлечения, личная жизнь и просто отдых. Попал в днс - подари компании свою жизнь. Оплачивается 8 часов в день из фактических 12-18. Якобы выходные, которые дают дважды в неделю, проводишь в днс, озадаченный инвентаризацией, навождением порядка на складе и в магазине, или перестройкой.

Видимо вас давно не проверяли соответсвующие инстанции. И помимо того что вы пренебрегаете трудовым законодательством найдётся ещё много "косяков" не портите свою репутацию. Суторнин даниил александрович управляющий г щелково талсинская 1 в свои 26 не умеет управлять магазином и сотрудникоми он не справляеться со своими обязонастими для него это большой магазин он хамит покупателям и сотрудникам может повысить голос и с матом. Его сотрудники все им не довольны. Тяжелый график работы, ноги устают.