Отзывы сотрудников · страница 25 из 60Евросеть

- отрицательный результат - тоже результат. Не приятно , что говорят одно , делают по-другому. Ответсвенности нет ни какой. Я вступила в должность, как в омут с головой, никто толком ничего не объяснял, но начальство требовало все и сразу.

Переход на общую мотивацию сотрудников с конца 2018 года отбил напрочь конкурентность и стремление в продажах между сотрудниками объекта. Теперь те сотрудники, которые раньше работали в пол силы, поняли, что можно вообще не напрягаться по поводу торговли (все равно все поделится поровну. В связи с этим, большинство квалифицированных работников покинули нашу компанию в начале 2019 года, ведь нормально, когда труд оценивается по достоинству. Бесконечное увеличение штата не имеет никакого смысла, кроме понижения зарплаты у основного торгующего персонала. Постоянные проблемы с выплатой больничных листов (миллион сотрудников в штате ук, а по итогу- единицы, кто осуществляет работу с документацией.

Считаю, неплохой компанией по структуре управления. Нравится то, что работу, может получить любой желающий человек. Каждый сотрудник перед началом работы, проходит собеседование, а также 2 месячную практику, где его обучают работе с клиентами, проводят тренинги, и старший состав делится своим опытом работы. Своевременная оплата труда - за все время не было ни одной задержки.

Итак, наивные чукотские мальчики, кто до сих пор думает об удовлетворенности клиента - об этом забудьте, это только в красивых книжках про маркетинг. Лучшие продавцы, это те кто умеет "впарить" товар. Не нужно бояться этого слова, так как все друг другу именно…>>. Йа обстроелся ф камбанию мигофон. 12 и на жинку хватят и на минйа. Через 3 месяца становится доступна корпоративная скидка.

Тебе скорее всего уже повезет там не работать, ибо данную компанию распродали с потрохами и все тт уйдут в мегафон и связной. Обучение длительное, много инфы, возможно и полезной для общего развития, но никак это дело не оплачивается. Форма одежды такая, что хочется невольно дать такому человеку копеечку, жёлтые рубашки, от которых безбожно воняет китаем. А придёшь не по форме, регионал сделает чичи, отправит домой, неважно, сколько ехать туда и обратно, за этой рубашонкой.

Получается,что оклад оседает у кого-то в кармане. Благодарим, что поделились вашей ситуацией. Мы всегда готовы помочь нашим сотрудникам в случае возникновения рабочих проблем. Спасибо, что поделились с нами вашей ситуацией.

Жду результаты собеседования. Классный коллектив ради которого ходишь на работу с удовольствием. Официальное трудоустройство и белая зарплата. Возможность работать рядом с домом и гибкий график. Очень хорошо построена система обучения новых сотрудников. Удобные и комфортные места для работы.

Директор в москве появился. Главная проблема руководство, это могут подтвердить все, кто видел компанию до дениса. Уже год работаю в компании и насмотрелся. И как людей увольняли, заблокировав перед этим их зарплату, и как самоутверждается кебко, кроя матом женщин и как гапеева увольняет продавцов осмелившихся сказать ей, что она не права в том или ином вопросе.

Единственное, что понял через пол года работы, что руководителями и начальниками в таких компаниях, становятся только истинные п*******, явно с какой-то детской психологической травмой, из-за которой, по-всей видимости они и любят гнобить своих сотрудников. В евросеть вы можете устраиваться , только если вы мазохист и любите, что бы вас "наказывали". И помните работая в такой компании нужно думать не о том сколько вы заработайте, а о том как-бы не уйти в минус. Меня в первый же раб день кинули на такую мрачную точку, что я весь день в а**е прибывала: на витринах лежало по 2-3 телефона. Звонит погорило ксения григорьевна(региональный директор) и говорит: "олеся, поднимай точку. Взяла свежее мясо и в пекло. Точку подняли, раскрутили, народ потянулся.

Постоянные вычеты за инвентаризацию(которую проводят сотрудники),…>>. Постоянные удержания, удерживают за все что только можно. Удерживают по полной зарплате. Еды и работаю на точках за беспалтано. Много ребят приходит работать в компанию ленивых, бестолковых, без желания учиться, стремиться к росту.

Если будете ездить на своей машине, амортизацию вам не заплатят. Хотя на сайтах написано, бензин окупаться не будет, только деньги потеряете и машину убьёте. Я когда стал увольняться, из другого отдела напарнику сказали, либо меняешь отдел. За 22000 работать в офисе и ездить по точкам - это просто глупо. Также обязательные дежурства по выходным, которые не оплачиваются и отгулов брать нельзя. В общем полное нарушение…>>. Начну свой маленький рассказ.

Если вам на собеседовании говорят, что ваш оклад (в должности кассира тт) составит 20 тысяч рублей - не верьте, так как при оформлении вам дадут подписать договор, в котором будет стоять сумма в два раза меньше (10400= как у продавцов). И это реальная сумма, которую, если повезёт, получите на руки ( при увольнении так и случилось - мне заплатили половину от обещанного. Хочу пожаловаться на регдира люду королеву. Если ты, человек, решил устроиться в евросеть, то запомни: при выходе на тт, обязательно запрашивай внеплановую инвентаризацию, иначе потом не увидишь зп, дай бог оклад в 4300р. Считают товар на тт не качественно. Покупаешь за свой счет симкарты и услуги (это обязательно), а региональный директор получает за это очень хорошие бонусы.

Короче , и это не у меня одной. В общем евросеть обманывает. Зп не соответсвует обещанной. Обходдите евросеть стороной, ни кому не советую идти туда работать.

Вариантов для карьерного роста никаких,всё для приближенных. И покупателей становилось меньше и меньше. Не знаю,где брали телефоны для продажи, но брака было очень много. А покупатель это чувствует.

С уважением руководитель отдела качества ювелирной сети 585/золотой. Также в случае возникновения вопросов вы всегда можете обратиться к нам по email: radivas585@zolotoy. Ru или по телефону к директору по качеству. Компания преднамеренно нарушает трудовое законодательство. В компании практикуются сокращения женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, что, к слову, грозит уголовной ответственностью для должностных лиц компании.

Руководство считает что даже на самом небольшом объекте должно работать не меньше 6 человек, но при этом никто не учитывает, что сотрудники в этом случае будут зарабатывать, в лучшем случае тысяч 20, и график 3/1, потому что в пятницу, субботу нужно работать вчетвером. Но при этом за день зарабатываешь 1000 максимум. Если приводишь реальные доводы, что и с меньшим количеством человек на объекте вы справились бы - это никого не волнует. Реально ответственные руководители, талантливые, которые прислушивались к персоналу и с ними хотелось работать были уволены, а причину никто не обосновал. А то, руководство, что сейчас, спокойно повышает время работы магазина, и смена длится у тебя 13 часов, ради редких продаж на небольшие суммы. Что в итоге- уставший, замученный персонал, и руководство, которое занимается лишь порицанием подчинённых. Звоню ещё раз , а мне ответ —— ну если с вами не связались , то набор приостановлен.

Звонила на горячую линию сказали что она находится у них, и что управляющая вроде как не отправила моё заявление, и все и тишина… и ещё один момент зарплату за полный месяц мне так и не выплатили, это уже 2 нарушение, отвратительная компания и отношение к сотрудникам на самом низком уровне. Е ты по человечески как все положено написал заявление заранее, отработал 2 недели чтобы получить полную свою зарплату за которую ты реально пахал чтобы заработать, а они не выплачивают… ну с трудовой я вообще в шоке… так что подумайте тысячу раз как собираетесь устраиваться в эту компанию, я надеюсь совесть хоть какая то у них проснётся и мы мирным путем все решим…. Ага, вы пишете что у нас есть оклад, который прописан в договоре, но его никто не выплачивает, выплачивают несчастные копейки, которые мы заработали, да ещё и 13% вычитают. А пашешь как конь, без выходных. Ещё и мотивацию изменили, так теперь мы вообще.

Вы, конечно, извините, но это вот только такие , как вы так про евросеть говорите. Я уже три года продавец, и знаю, о чем говорю. Вы пришли и делать ничего не хотите, у нас таких, как вы , достаточно на точках. Да, согласна, клиенты мозг бывает выносят и рукосеки требуют , но как с чемпионов на олимпийских играх…. Но надо же как-то ваще понимать, где находишься. Ты ж не отдыхать пришел, а на работу. Чтобы чего-то добиться , нужно пахать.

Есть возможность достойно зарабатывать, что вполне реально. С удовольствием бы вернулась. В центре напротив золотой рыбки продавец максим. Можно реально заработать неплохие деньги. Сей пост адресован всем плаксам, нытикам, вообщем всем тем у кого нет стального стержня внутри, а также те, кто думает/думал, что в цели торговой организации заключаются в удовлетворении потребителя, а не в максимизации прибыли.

Я уволилась месяц назад,мне всё ещё не выплатили часть заработной платы. Так же я написала претензию,на которую мне не ответили и даже всё ещё её не приняли. Договор мне на руки не выдали. В договоре прописан оклад 8500,который тоже не выплачивается. В договоре слова о том,что он будет выплачен если сотрудник не выполнит план,нет.