Отзывы сотрудников · страница 25 из 59Евросеть

Жду результаты собеседования. Классный коллектив ради которого ходишь на работу с удовольствием. Официальное трудоустройство и белая зарплата. Возможность работать рядом с домом и гибкий график. Очень хорошо построена система обучения новых сотрудников. Удобные и комфортные места для работы.

Директор в москве появился. Главная проблема руководство, это могут подтвердить все, кто видел компанию до дениса. Уже год работаю в компании и насмотрелся. И как людей увольняли, заблокировав перед этим их зарплату, и как самоутверждается кебко, кроя матом женщин и как гапеева увольняет продавцов осмелившихся сказать ей, что она не права в том или ином вопросе.

Единственное, что понял через пол года работы, что руководителями и начальниками в таких компаниях, становятся только истинные п*******, явно с какой-то детской психологической травмой, из-за которой, по-всей видимости они и любят гнобить своих сотрудников. В евросеть вы можете устраиваться , только если вы мазохист и любите, что бы вас "наказывали". И помните работая в такой компании нужно думать не о том сколько вы заработайте, а о том как-бы не уйти в минус. Меня в первый же раб день кинули на такую мрачную точку, что я весь день в а**е прибывала: на витринах лежало по 2-3 телефона. Звонит погорило ксения григорьевна(региональный директор) и говорит: "олеся, поднимай точку. Взяла свежее мясо и в пекло. Точку подняли, раскрутили, народ потянулся.

Постоянные вычеты за инвентаризацию(которую проводят сотрудники),…>>. Постоянные удержания, удерживают за все что только можно. Удерживают по полной зарплате. Еды и работаю на точках за беспалтано. Много ребят приходит работать в компанию ленивых, бестолковых, без желания учиться, стремиться к росту.

Если будете ездить на своей машине, амортизацию вам не заплатят. Хотя на сайтах написано, бензин окупаться не будет, только деньги потеряете и машину убьёте. Я когда стал увольняться, из другого отдела напарнику сказали, либо меняешь отдел. За 22000 работать в офисе и ездить по точкам - это просто глупо. Также обязательные дежурства по выходным, которые не оплачиваются и отгулов брать нельзя. В общем полное нарушение…>>. Начну свой маленький рассказ.

Если вам на собеседовании говорят, что ваш оклад (в должности кассира тт) составит 20 тысяч рублей - не верьте, так как при оформлении вам дадут подписать договор, в котором будет стоять сумма в два раза меньше (10400= как у продавцов). И это реальная сумма, которую, если повезёт, получите на руки ( при увольнении так и случилось - мне заплатили половину от обещанного. Хочу пожаловаться на регдира люду королеву. Если ты, человек, решил устроиться в евросеть, то запомни: при выходе на тт, обязательно запрашивай внеплановую инвентаризацию, иначе потом не увидишь зп, дай бог оклад в 4300р. Считают товар на тт не качественно. Покупаешь за свой счет симкарты и услуги (это обязательно), а региональный директор получает за это очень хорошие бонусы.

Короче , и это не у меня одной. В общем евросеть обманывает. Зп не соответсвует обещанной. Обходдите евросеть стороной, ни кому не советую идти туда работать.

Вариантов для карьерного роста никаких,всё для приближенных. И покупателей становилось меньше и меньше. Не знаю,где брали телефоны для продажи, но брака было очень много. А покупатель это чувствует.

С уважением руководитель отдела качества ювелирной сети 585/золотой. Также в случае возникновения вопросов вы всегда можете обратиться к нам по email: radivas585@zolotoy. Ru или по телефону к директору по качеству. Компания преднамеренно нарушает трудовое законодательство. В компании практикуются сокращения женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, что, к слову, грозит уголовной ответственностью для должностных лиц компании.

Руководство считает что даже на самом небольшом объекте должно работать не меньше 6 человек, но при этом никто не учитывает, что сотрудники в этом случае будут зарабатывать, в лучшем случае тысяч 20, и график 3/1, потому что в пятницу, субботу нужно работать вчетвером. Но при этом за день зарабатываешь 1000 максимум. Если приводишь реальные доводы, что и с меньшим количеством человек на объекте вы справились бы - это никого не волнует. Реально ответственные руководители, талантливые, которые прислушивались к персоналу и с ними хотелось работать были уволены, а причину никто не обосновал. А то, руководство, что сейчас, спокойно повышает время работы магазина, и смена длится у тебя 13 часов, ради редких продаж на небольшие суммы. Что в итоге- уставший, замученный персонал, и руководство, которое занимается лишь порицанием подчинённых. Звоню ещё раз , а мне ответ —— ну если с вами не связались , то набор приостановлен.

Звонила на горячую линию сказали что она находится у них, и что управляющая вроде как не отправила моё заявление, и все и тишина… и ещё один момент зарплату за полный месяц мне так и не выплатили, это уже 2 нарушение, отвратительная компания и отношение к сотрудникам на самом низком уровне. Е ты по человечески как все положено написал заявление заранее, отработал 2 недели чтобы получить полную свою зарплату за которую ты реально пахал чтобы заработать, а они не выплачивают… ну с трудовой я вообще в шоке… так что подумайте тысячу раз как собираетесь устраиваться в эту компанию, я надеюсь совесть хоть какая то у них проснётся и мы мирным путем все решим…. Ага, вы пишете что у нас есть оклад, который прописан в договоре, но его никто не выплачивает, выплачивают несчастные копейки, которые мы заработали, да ещё и 13% вычитают. А пашешь как конь, без выходных. Ещё и мотивацию изменили, так теперь мы вообще.

Вы, конечно, извините, но это вот только такие , как вы так про евросеть говорите. Я уже три года продавец, и знаю, о чем говорю. Вы пришли и делать ничего не хотите, у нас таких, как вы , достаточно на точках. Да, согласна, клиенты мозг бывает выносят и рукосеки требуют , но как с чемпионов на олимпийских играх…. Но надо же как-то ваще понимать, где находишься. Ты ж не отдыхать пришел, а на работу. Чтобы чего-то добиться , нужно пахать.

Есть возможность достойно зарабатывать, что вполне реально. С удовольствием бы вернулась. В центре напротив золотой рыбки продавец максим. Можно реально заработать неплохие деньги. Сей пост адресован всем плаксам, нытикам, вообщем всем тем у кого нет стального стержня внутри, а также те, кто думает/думал, что в цели торговой организации заключаются в удовлетворении потребителя, а не в максимизации прибыли.

Я уволилась месяц назад,мне всё ещё не выплатили часть заработной платы. Так же я написала претензию,на которую мне не ответили и даже всё ещё её не приняли. Договор мне на руки не выдали. В договоре прописан оклад 8500,который тоже не выплачивается. В договоре слова о том,что он будет выплачен если сотрудник не выполнит план,нет.

Один большой плюс это коллектив. Вовремя выплачивается зарплата. Сообщили что пригласят на собеседование в течении нескольких часов. Через час со мной связалась девушка и пригласила на собеседование и заполнение анкеты. При собеседовании со мной общались по опыту работы, ключевым навыкам. Рассказали о карьерном росте, и возможности развиваться в компании. График работы и заработная плата.

По деньгам все устраивает, имею косарь бачинских плюс-минус и это для моих 22 хорошие деньги. Хочешь жить-умей вертеться…я все таки смогла стать директором магазина. Блин…но все равно жалко мне предыдущего…ну не фиг косячить) хы) свято место пусто не бывает). По большей части положительный сторон здесь нет совершено. Кроме денег и то смотря на какой точке будешь стоять. Но их исскуствено делают и навязывают. И вот некоторые продавцы, директора, находясь под этим влиянием считают и думаю что здесь все так замечательно и хорошо.

Зеленое окошко требует положительного отзыва. Очень крутой коллектив, позитивные ребята с которыми до сих пор общаюсь. Работа интересная, динамичная, весёлая. Множество тренингов, новых знакомств.

Прекраснейший коллектив моей уже не существующей тт нахабино. Прекраснейшие директора, которые учили, помогали стас салов (отдельное спасибо, ты дал мне дорогу в жизнь), таня ларина (чумная девка), таня алексеева (не смотря на то что ты сделала, как руководителя я тебя очень уважаю, у меня таких профессионалов больше никогда не было, но вот простить такое. Хочется выразить лишь одну "благодарность" директору тт олесе в тц"лотос". Данная особа чтит себя великой женщиной, кой такой не является. Уходит она с работы раньше всех, приходит поздно (хотя так вообще не должно быть). Вечно всем недовольна, общается с тобой как с г*****.

Ru или по телефону к директору по качеству. Благодарим вас за отзыв о работе в нашей компании, обратная связь помогает нам улучшать условия для наших сотрудников. Сожалеем, что вам пришлось столкнуться с такой ситуацией. Обязательно разберемся в случившемся. По вопросам невыплаты заработной платы обращайтесь к нам по email: radivas585@zolotoy. Ru или по телефону +79313356369 к директору по качеству.

А когда вы уволитесь, потому что нести постоянную ответственность за всю ювклирку за такие гроши — это слишком, вам заплатят ровно половину того что вы заработали. А остальное придержать как «премию» на рассмотрении. График у вас может быть 2 на 2 а может быть и просто адовый, в зависимости от объекта. Просто используют рабочий персонал. Карьерный рост, поддержка начинающего сотрудника на всех этапах развития, дружный коллектив, своей зарплатой вы управляете самостоятельно, компания дает зарабатывать «потолка» нет, гибкий график, обучение сотрудников на высшем уровне. В самой интересной сфере «ювелирные украшения».