Отзывы сотрудников · страница 23 из 59Евросеть

Прошел месяц , клиент понял что деньги не зачислены и естественно написал заявление( я тоже так бы сделала 7000тыс…>>. Такого отношения к сотрудникам не встретишь нигде. Пакет и горы там ещё какие-то. Затем идёшь на обучающую тт, где тебе показывают горы: а именно твой рабочий день с 9 до 9 возможно иногда будут выходные, 10 20 и 31 числа каждого месяца готовь примерно 1000 на сим-ки (я называла это служебная связь, которую обещают при трудоустройстве). А 31-го ещё и турсим купишь (сам дмитрий звонил по такому поводу) пару страховок…>>. Не мало важные отрицательные стороны - отсутсвие оклада, 13 часовой рабочий день и непонятные взыскания со стороны компании. И что вы думаете, сейчас не могу устроиться ни в одну из компании аналогичных.

Начну свой маленький рассказ. Но потом вдруг меня поставили в мегу, оттуда я на след сбежала. Адский труд с 10-24 часов пахать. А в ашане, как оказалось две точки.

Глаза видимо дома оставляют. И за такие цены, что того же качества можно раз в пять дешевле найти. Особенно касается фирменных товаров. Если что то покупать по корпоративной цене для себя - то все равно можно найти то же самое дешевле и качественней. Поэтому в случае увольнения ждать придется долго.

Клиентов отбирала товаровед,которая помимо этого работает в ломбарде. Не советую для трудоустройства -это место. При увольнении должны были рассчитать, чего, собственно говоря не сделали. Идёт уже 2ой месяц, а зп, за последний отработанный месяц, видимо выплачивать не собираются. 100 раз пожалел что связался с этой "шарашкиной конторой".

Если честно, я очень любила свою работу, но когда вопрос касается выплат, это перекрывает все, ты сначала работаешь без выходных, если по большому счету взять минимум по 13 часов,а потом должен выбивать и доказать, что тебе должны деньги. При таких условиях конечно будет текучка кадров, будут заценки и недостачи, одни воруют другие платят, третьи вообще ничего не получают. Но это не везде так переехала в другой город перевелась в магазин и тут ужас, оказывается не везде так хорошо, как было до этого. Дго вообще ни о чем, вечно "штрафует" ни за, и не объясняет за что, зп намного ниже нет оклада, как было в другом городе просто ужас пришлось из-за этого попрощаться с любимой компанией.

Проработал в этой компании с 12 го сентября по 4 октября. И вынужден был уволиться по ряду причин. Господа из 585 я понимаю все ваши бла-бла-бла про выплату мотивационной части в день зарплаты, но есть кодекс, ваш основной, иногда трудовым зовётся. Согласно ему: месяц закрыт, значит зп посчитать можно. Так что пусть ваш бухгалтер оторвёт свой отсутствующий взгляд от айфончика, нажмёт две кнопки, и перечислит мне зарплату. Пойду в трудовую инспекцию и в суд, надеюсь, что вам въеб… нят штраф… ну или по-крайней мере исполнят настроение ленивому бухгалтеру. Проработала в компании 3 года, для нашего города это хорошая работа с хорошей зарплатой.

Если хочешь, чтоб тобой полы мыли вместо тряпки - будь тряпкой. Евросеть - это отличная школа жизни. После работы в евросети у вас реально открываются большие возможности. Вы осваиваете несколько профессий: продавец, кредитный специалист и даже страховщик.

Я доволен своей зп а , соотвественно , и работой). Было, но не при нынешней политике компании. Следующий месяц примерно так же, но потом я понял фишку, что можно делать и свои дела в магазине. Какие именно я не скажу, но они приносили не менее 100тыс левыми. А те кто жалуются и ноют - пусть работают на оклады в 20тыщ и молчат. Хочешь зарабатывать включай мозг или сиди на попе и не пукай…>>. Директора меняются раз в три месяца.

Нет, город биробиджан , просто в поисковике нет такого выбора. Проходил собеседование в городе самара. Зарплату пообещали среднюю по области. Нет, но если вам нравятся унижения , может и стоит. В уц работают крутые тренеры, что для работников, что для директоров, регионалов и прочей ереси. Коллектив на большинстве тт в спб крайне дружелюбный, если попасть в хороший сектор то так вообще фортанет. Продажи в основном зависят от того, на сколько тебе не лень убеждать клиента в покупке доп аксов и услуг.

Мы обязательно проведем служебную проверку по данному случаю. Работа перспективная, проработала 2,5 года все бы не чего ну управляющая заставляет пробивать на неё твои продажи, то есть я работаю с человеком всячески доказываю ему что это изделие как ни что другое ему подходит как только дело доходит до кассы все сразу налетают и говорят на кого пробивать. Благодарим вас за оставленный отзыв. Благодарим вас за отзыв о работе в нашей компании. Благодарим вас за отзыв о работе в нашей компании. Своевременная зп, возможность карьерного роста. Не знаю как вы там работаете, но меня все устраивает.

Требования компании абсолютно реальные, в любых продажах важно выполнение показателей (и это и в наших же финансовых интересах). Лично я с удовольствием ходила на работу. Так же не мало важно зарплата без задержек, полный соц пакет. Руководство тоже классное, всегда придут на помощь в любом рабочем вопросе, очень лояльное. Считаю если готов выполнять задачи и нацелен на результат, то работа в удовольствие) а если пришёл сидеть и ждать больших денег, то мимо торговли стоит пройти. Жаль что пришлось улететь в другую страну где нет этой компании) надеюсь тут когда-нибудь откроют).

Процветает самодурство, очень ярко выраженное. Приезжающий комерческий директор в магазин не предлагает решения по улучшению оборота, а ищет не поменянный ценник или еще какую нибудь хе-ню. В региональном офисе огромное количество менеджеров и к кому не обратишся все красиво съезжают - бездельники. Третье это политика если так пойдёт дальше, то здесь некому удет работать, профессионалов хрусталёв "уходит2. Люди увольняются, на их место никого не берут. Работы всё больше, нагоняев всё больше (если работать за двоих то пендюлин в два раза больше). Премий нет, остались одни штрафы.

Не можешь продать симкарту - "купи себе" все просто. Не можешь продать страховку - "купи себе". А как ты уже это будешь делать абсолютно никого не волнует. Но только если мы тебя поймаем…>>. "мне пел, насвистывал начальник из ссыскной", а что в итоге. Все эти фиксированные рабы, типа гея правдивого, которые пашут за нормальное бабло и чешут язык на тренингах. До сих пор помню этот вечный голод и как издевательство объявление-лучшему продавцу-пицца в подарок, уроды вы конченные после этого.

Дело в выгоде для клиентов, впечатлении после посещения салона. Зачастую, те кто устраивается, получют самый минимальный набор знаний, и в итоге разочаровываются работой. Работа в евросети отличный…>>. Пережил дрескод(переодели нас в рубашки) пережил переход на личные продажи(море завистников, и море увольнения) после ухода чичваркина, невозможно было достучатся до руководства.

Это компания бднеет и в упадке. Там даже колектив бывает не очень ты можешь работать и кто ни будь из сотрудников украдет что то или сам директор точки…>>. Нервные девушки на ресепшн, отсутствие обратной связи после прохождения интервью. Отсутствие культуры общения с кандидатами.

Так как сразу начались проблемы с региональным и не только. Когда была стажером меня поставили на 3 день за кассу, тк директору надо было уехать за лентой. Я естественно не зная как ей пользоваться совершила ошибку и не провела человеку 7000 как оказалось потом. Народу было много и все просили внимания, я терялась.

За 22000 работать в офисе и ездить по точкам - это просто глупо. Также обязательные дежурства по выходным, которые не оплачиваются и отгулов брать нельзя. В общем полное нарушение трудового права. Через час другое и в конце концов ни то, ни то до конца не доделываешь. Если в розницу захотите, есть точки, где реально можно будет заработать.

Контингент мягко говоря не комильфо. Кривые косые хромые беззубые инвалиды дцпшники без очков никто не видит. Они еще и глухие в добавок. Зато потом придти и мозги повыедать по чайной ложке что какого хрена транзакция не прошла они могут.

И жизнь за пределами золотого не заканчивается. Графика работы нет,сказали устраивают по трудовому договору, но по закону один договор отдаётся работодателю второй у начальства. Приходить надо было раньше времени, таскать планшеты, выкладывать все это по своим местам и также закладывать обратно соответственно из за этих перетаскиваний, было много брака в изделии. Но мы их все равно продавали) за этот мартышкин труд нам конечно не платили.

Любая необходимость звонка дго - пытка. При любом вопросе я чувствовала себя просто тупой и униженной. Собираюсь увольняться в ближайшее время, здоровье подорвано уже слишком сильно. Обращать внимание на те объекты которые были открыты давно, которым требуется хоть какой то ремонт, в ювелирном салоне главные не только консультанты, но и внешний вид салона, особенно освещение, и оборудование. Как только их восстановишь сразу пропадает согласование на эту командировку, а так как текучка не только на объектах, но бывает и в офисах, то соответственно оказывается, что и человек, который согласовывал данную командировку уже не работает.