Отзывы сотрудников · страница 23 из 60Евросеть

Коллектив прекрасный, продаю ювелирные изделия, а не мясо на рынке. За ломбард платят, 150 за выполнение плана по выдаче, 150 за возврат процентов, и так же за операции. Дго прекрасный руководитель. Ревизоры так же, все по факту. Не было никогда недостач даже в 2 тысячи. Да, график плохой, текучка ужасная, каждый день на работе,но больше заработаешь.

Всегда интересные форматы обучения, как очного, так и дистанционного. Отзывчивая дирекция, которая всегда поможет решить любой возникший вопрос. В компании вся заработная плата официальная, поступает без задержек. Оплата отпуска и больничного.

Это чтож за методы такие, кнута и кнута. Вообщем в скором времени сбегут все более ли менее квалифицированные сотрудники. Зачем нам оплачивать двухкомнатные квартиры, личные автомобили с личными водителями тем, кто даже не задумался, сколько на эту сумму можно нанять продавцов и не переехать ли в однокомнатную и поближе к офису , чтобы сэкономить на водителях и бензине. А постоянные коммандировки всей семьи хрусталёва, почему мы должны оплачивать и заметьте не раз в год, а как минимум…>>. В этой компании есть только 1 человек - который способен что-то изменить. Хочется обратиться именно к нему: уважаемый александр малис, не дайте разрушить компанию.

Работа с 10 до 10 вечера за копейки, проверки, как ты обслуживаешь, а два месяца обучения и куча экзаменов. Но правдивый, с***, гей еще тот)…>>. Всем доброго времени суток кто читает. Если кто не помнит, так говорил глубоко уважаемый наш (в прошлом руководитель евгений чечваркин. Не разу в жизни не писал отзыв. Но сейчас устраиваюсь в другую компанию и почитал их отзывы и знаете, не удивлен) больше и не буду писать.

Стажировка-обучение 2 недели. За эти 2 недели тебя выдрессируют за 15 секунд подходить к клиентам с улыбкой и в ножки кланяться, лебезить и без смазки залезать туда, где солнце не светит. Гарантию, выкупать симки, если планы не выполнил, а планы там по всему: страховка, гарантия, кредиты, карты, симки, выручка,…>>. - несоблюдение трудового кодекса. Нарушение распорядка рабочего дня, отсутствие регламентированных перерывов, выходных (формально есть, но могут дёрнуть на точку), задержки на работе. - некомпетентная система штрафов. - хамское отношение со стороны начальства в норме вещей.

Подскажите как называется конкретно это мероприятие. Не где не видела больше подобного. Евросеть, самая отвратительная, нечистоплотная компания. Приходишь на точку, инвентаризацию никто и не думает делать, а когда собираешься уходить. Сб предлагает выплатить налом. , компания везде пытается компенсировать убытки за счет продавцов. А мотивация такая: сделал план магазина (далеко не маленький), получил бонус, не сделал ходи без денег.

Прошел месяц , клиент понял что деньги не зачислены и естественно написал заявление( я тоже так бы сделала 7000тыс…>>. Такого отношения к сотрудникам не встретишь нигде. Пакет и горы там ещё какие-то. Затем идёшь на обучающую тт, где тебе показывают горы: а именно твой рабочий день с 9 до 9 возможно иногда будут выходные, 10 20 и 31 числа каждого месяца готовь примерно 1000 на сим-ки (я называла это служебная связь, которую обещают при трудоустройстве). А 31-го ещё и турсим купишь (сам дмитрий звонил по такому поводу) пару страховок…>>. Не мало важные отрицательные стороны - отсутсвие оклада, 13 часовой рабочий день и непонятные взыскания со стороны компании. И что вы думаете, сейчас не могу устроиться ни в одну из компании аналогичных.

Начну свой маленький рассказ. Но потом вдруг меня поставили в мегу, оттуда я на след сбежала. Адский труд с 10-24 часов пахать. А в ашане, как оказалось две точки.

Глаза видимо дома оставляют. И за такие цены, что того же качества можно раз в пять дешевле найти. Особенно касается фирменных товаров. Если что то покупать по корпоративной цене для себя - то все равно можно найти то же самое дешевле и качественней. Поэтому в случае увольнения ждать придется долго.

Клиентов отбирала товаровед,которая помимо этого работает в ломбарде. Не советую для трудоустройства -это место. При увольнении должны были рассчитать, чего, собственно говоря не сделали. Идёт уже 2ой месяц, а зп, за последний отработанный месяц, видимо выплачивать не собираются. 100 раз пожалел что связался с этой "шарашкиной конторой".

Если честно, я очень любила свою работу, но когда вопрос касается выплат, это перекрывает все, ты сначала работаешь без выходных, если по большому счету взять минимум по 13 часов,а потом должен выбивать и доказать, что тебе должны деньги. При таких условиях конечно будет текучка кадров, будут заценки и недостачи, одни воруют другие платят, третьи вообще ничего не получают. Но это не везде так переехала в другой город перевелась в магазин и тут ужас, оказывается не везде так хорошо, как было до этого. Дго вообще ни о чем, вечно "штрафует" ни за, и не объясняет за что, зп намного ниже нет оклада, как было в другом городе просто ужас пришлось из-за этого попрощаться с любимой компанией.

Проработал в этой компании с 12 го сентября по 4 октября. И вынужден был уволиться по ряду причин. Господа из 585 я понимаю все ваши бла-бла-бла про выплату мотивационной части в день зарплаты, но есть кодекс, ваш основной, иногда трудовым зовётся. Согласно ему: месяц закрыт, значит зп посчитать можно. Так что пусть ваш бухгалтер оторвёт свой отсутствующий взгляд от айфончика, нажмёт две кнопки, и перечислит мне зарплату. Пойду в трудовую инспекцию и в суд, надеюсь, что вам въеб… нят штраф… ну или по-крайней мере исполнят настроение ленивому бухгалтеру. Проработала в компании 3 года, для нашего города это хорошая работа с хорошей зарплатой.

Если хочешь, чтоб тобой полы мыли вместо тряпки - будь тряпкой. Евросеть - это отличная школа жизни. После работы в евросети у вас реально открываются большие возможности. Вы осваиваете несколько профессий: продавец, кредитный специалист и даже страховщик.

Я доволен своей зп а , соотвественно , и работой). Было, но не при нынешней политике компании. Следующий месяц примерно так же, но потом я понял фишку, что можно делать и свои дела в магазине. Какие именно я не скажу, но они приносили не менее 100тыс левыми. А те кто жалуются и ноют - пусть работают на оклады в 20тыщ и молчат. Хочешь зарабатывать включай мозг или сиди на попе и не пукай…>>. Директора меняются раз в три месяца.

Нет, город биробиджан , просто в поисковике нет такого выбора. Проходил собеседование в городе самара. Зарплату пообещали среднюю по области. Нет, но если вам нравятся унижения , может и стоит. В уц работают крутые тренеры, что для работников, что для директоров, регионалов и прочей ереси. Коллектив на большинстве тт в спб крайне дружелюбный, если попасть в хороший сектор то так вообще фортанет. Продажи в основном зависят от того, на сколько тебе не лень убеждать клиента в покупке доп аксов и услуг.

Мы обязательно проведем служебную проверку по данному случаю. Работа перспективная, проработала 2,5 года все бы не чего ну управляющая заставляет пробивать на неё твои продажи, то есть я работаю с человеком всячески доказываю ему что это изделие как ни что другое ему подходит как только дело доходит до кассы все сразу налетают и говорят на кого пробивать. Благодарим вас за оставленный отзыв. Благодарим вас за отзыв о работе в нашей компании. Благодарим вас за отзыв о работе в нашей компании. Своевременная зп, возможность карьерного роста. Не знаю как вы там работаете, но меня все устраивает.

Требования компании абсолютно реальные, в любых продажах важно выполнение показателей (и это и в наших же финансовых интересах). Лично я с удовольствием ходила на работу. Так же не мало важно зарплата без задержек, полный соц пакет. Руководство тоже классное, всегда придут на помощь в любом рабочем вопросе, очень лояльное. Считаю если готов выполнять задачи и нацелен на результат, то работа в удовольствие) а если пришёл сидеть и ждать больших денег, то мимо торговли стоит пройти. Жаль что пришлось улететь в другую страну где нет этой компании) надеюсь тут когда-нибудь откроют).

Процветает самодурство, очень ярко выраженное. Приезжающий комерческий директор в магазин не предлагает решения по улучшению оборота, а ищет не поменянный ценник или еще какую нибудь хе-ню. В региональном офисе огромное количество менеджеров и к кому не обратишся все красиво съезжают - бездельники. Третье это политика если так пойдёт дальше, то здесь некому удет работать, профессионалов хрусталёв "уходит2. Люди увольняются, на их место никого не берут. Работы всё больше, нагоняев всё больше (если работать за двоих то пендюлин в два раза больше). Премий нет, остались одни штрафы.

Не можешь продать симкарту - "купи себе" все просто. Не можешь продать страховку - "купи себе". А как ты уже это будешь делать абсолютно никого не волнует. Но только если мы тебя поймаем…>>. "мне пел, насвистывал начальник из ссыскной", а что в итоге. Все эти фиксированные рабы, типа гея правдивого, которые пашут за нормальное бабло и чешут язык на тренингах. До сих пор помню этот вечный голод и как издевательство объявление-лучшему продавцу-пицца в подарок, уроды вы конченные после этого.

Дело в выгоде для клиентов, впечатлении после посещения салона. Зачастую, те кто устраивается, получют самый минимальный набор знаний, и в итоге разочаровываются работой. Работа в евросети отличный…>>. Пережил дрескод(переодели нас в рубашки) пережил переход на личные продажи(море завистников, и море увольнения) после ухода чичваркина, невозможно было достучатся до руководства.