Отзывы сотрудников · страница 19 из 60Евросеть

Не тратьте свое время и нервы. Не верьте тому что говорят на собеседовании. При работе с графиком 5\2, а если еще с разбитыми выходными. - надо проверять все), воры встречаются ( у меня не было тьху), инвентаризация - 37 часов заняла у меня на точке (1 час спала). Для тех кто собрался туда идти работать задумайтесь над вопросом как отработав месяц, можно ничего не получить и остаться должником. Если вас это не смущает то милости просим. Мальчики и девочки не портите свое здоровье и физическое и моральное.

- зп в разных салонах по городу сильно отличается. Можно заработать 5000р, а на некоторых 50000р в месяц. 12 часов в день, 1 выходной в неделю. Итого примерно 300+ часов в месяц. А в расчетном листе будет написано 170-180. А никто не знает, бухгалтерия…>>.

В некоторых государственных конторах обходятся с кандидатами внимательнее и учтивее,…>>. Моральное давление, стресс, совмещение всех профессий в одной, переработки от 60 часов в неделю без законных сверхурочных. Много вопросов про мошенничество в итоге пройдя три этапа собеседования даже не позвонили сказать результат, и это при том, что основатель сети чичваркин в розыске за тяжкое преступление был долгое время. В общем решайте сами стоит ли за 25к все это, и на сайте указано что зп от 25, на самом деле до 25, и амортизации авто нету, амортизация…>>. Когда ты приходишь в гланый офис по адресу серафима дерябина 24 тебе кажется, что все хорошо доброжелательный отдел кадров, охрана и все такое.

2) частичное отсутствие карьерного роста. Если покажете отличные результаты по продажам, то есть возможность перевестись с продавца на директора магазина, при том достичь этого можно достаточно быстро. График начальство зарплата текучка кадров много уменьшений. День или на новую точку или стажировочную не важно, старшие или более опытные продавцы перебивали продажи на себя, видели, что покупатель готов купить и тут же встревали тем самым забирали клиента и продажи себе, ну это ладно, была моя первая работа, комплексы еще были, если сейчас бы такое…>>. Пригласили на собеседование в евросеть(вакансия hr-manager). Координатор сообщила, что мое резюме заинтересовало руководство.

Толкучка в офисе просто ужасная - толпа на прием, толпа на увольнение. Собеседование у меня было на офисную вакансию. Руководитель отдела кадров во время собеседования на меня практически не отвлекалась, занимаясь своими делами, поэтому впечатления от собеседования не самые лучшие, будто я со стеной поговорила. Про условия работы она ничего не рассказала, тк "ну вы же вакансию читали, позиция начальная, зарплата маленькая". Итого: минус полтора часа ( дорога + мой монолог) из жизни на какую-то…>>. А настройки ввёл сам и пользуюсь успешно. В целом, если дороги свои нервы - то здесь не самое лучшее место для работы.

К персоналу относятся как к людям второго сорта. Время стажеров не уважает никто. Постоянно какие-то проблемы. Чтобы сдать этот убогий итоговый тест, на который ответы никто не давал, которых вообще не существует, "догадайся, мол сам", необходимо потратить времени больше, чем на само трудоустройство.

Карьерный рост в компании есть в связи с текучкой кадров,мало кто может смириться с таким ритмом жизни. Если есть люди,которым не нужна семья,которые желают забыть как выглядят родственники и друзья,то вэлком. В случае, если вам не удается решить вопрос по графику со своим прямым руководителям, вы можете обратиться к директору по качеству по email: radivas585@zolotoy. Ru с уважением руководитель отдела качества ювелирной сети 585/золотой. Работала в волгограде на отрыды 1, хуже не видела ничего.

И потом кто сказал, что на центральном складе , куда попадает золото не присутствует человеческий фактор, может тоже боятся ошибиться, а платит товаровед. В этой компании нет, и могут совсем не выплатить , типо попал в заценку , на каком основании. В договоре нет такого, чтобы ждать когда все твои залоги уйдут, и только тогда выплатят. И пожалуйста в ответе стандартном не надо отвечать что разберёмся, в этой компании никто не разбирается в проблемах, все ложится на плечи рядовых сотрудников, за счёт которых вы кстати и зарабатываете. Я отработала почти 2 года в компании. Он просто невозможен, так как в пятницу , субботу, воскресенье ( может быть только один из этих дней, два или все три ) и уж тем более в праздничные дни обязательное усиление.

Рабочий день по факту с 9:40 до 22:20, а по графику с 10:00 до 22:00. Но при этом требуют сами же требуют «всё и сразу». Если ты уже сегодня продал — больше к клиентам тебя не пускают, чтобы дать другим сотрудникам «заработать», вот и сидишь в носу ковыряешься, вместо того, чтобы продавать/зарабатывать деньги. Людям правду говорить на не юлить по поводу зп ведь получая официально одно, а на руки другое, нет гарантий, что получите что, то на руки и так работодатели меняют людей как перчатки.

Не дай тебе бог выключить телефон, вплоть до увольнения. Люди у нас хорошие, добрые и отзывчивые. Люди, которые ещё работают в евросети. Евросеть, желтая позитивная компания, много в ней хорошего.

Бросают из салона в салон как собаку и высчитывают нетосдачи. Не хочу говорить о компании плохого. Книжку, бесплатное обучение, стабильная зарплата. Уважаемый потенциальный работник компании "евросеть". Удели внимание этому чтиву, хоть это и не произведение класиков русской литературы. Это то, что ждет тебя если ты окажешься в этой компании.

Отличная система обучения, интересные тренинги. В компании все твёрдо и стойко есть все отделы, которые необходимы для обеспечения стабильной работы сотрудников. Удобный график с плавающими выходными. Прозрачная зарплата - всегда знаешь как и за что ты получаешь деньги. Скидки на товары компании, причём очень существенные.

У управляющего нет никакого дополнительного бонуса, то есть зарплата такая же как у продавца, а работы и ответственности на порядок больше. Постоянные видеонаблюдения, тайные покупатели, штрафы… смотрят за тобой даже когда переодеваешься в подсобном помещении (работа 12 часов на ногах. Вышестоящее руководство часто меняется, сами проводят постоянную ротацию сотрудников. Работала ты в сплоченном колективе несколько лет рядом с домом, а они захотели и в приказном порядке перекинули тебя на другой объект. Текучка огромная, люди постоянно увольняются.

Этот вопрос так и остался для меня неразрешенным, думаю вы сможете сами решить его для себя но , после работы здесь…>>. Не ходите дети в африку гулять. Не тратьте свое время и нервы. Не верьте тому что говорят на собеседовании. 15 часовой рабочий день скорее правило, чем исключение. Сотрудник все 24 часа обязан быть на связи, даже в отпуске и на выходных.

В этом виноваты новые люди (стажеры). И выплатить за стажировку вам выплатят. Это не политика нашей компании по бесплатной эксплуатации стажеров и продавцов, длящаяся несколько лет, это просто…>>. Хороший коллектив, белая зп, плата за стажировку, готовность коллег и директоров магазинов всегда помочь и словом и делом. На собеседовании ясно дали понять, что сотрудников за людей не считают. А так наверное работа хорошая.

Зарплата белая, вовремя выплачивается, можно выходить на обед, нет временных рамок, корпоративы на праздники. Согласен с предыдущими отзывами. 1-хорошее отношение к стажерам 2-хорошее обучение,курсы 3-мотивация. Если повезет будет хороший коллектив. Хорошая зп, отличный коллектив на самой точке. Высокая заработная плата по сравнению с другими компаниями, своевременные выплаты. Хороший коллектив, начальство, которое всегда поможет.

2018 благодарим вас за отзыв о работе в нашей компании. Главная задача руководителей - мотивировать и развивать сотрудников, помогать им проявлять в работе сильные стороны и расти профессионально. Мы сожалеем, что вы оказались в такой ситуации. Мы обязательно проведем служебную проверку по данному случаю. 2018 благодарим вас за отзыв о работе в нашей компании. В периоды высоких продаж, а также при уходе коллег в отпуск или на больничный, сотрудникам приходится выходить в дополнительные смены для того, чтобы обеспечить качественное обслуживание наших клиентов.

Возможность карьерного роста. Конечно есть и небольшие минусы, но на каждой работе никуда без этого. Из плюсов только коллектив, но это не заслуга компании. Из плюсов только «белая» зарплата. График ненормированный, зарплата с каждым годом падает.

И ведь, действительно, ничего не бывает. Акции- вообще отдельная история: кто пашет, тот не получает- говорят про падение продаж. Сама точно знаю, что были не чистопло…>>. Отработала месяц но этого хватило. Туалетов естественно нет и даже не выделяют денег на платные туалеты. Управляющая магазином бухарик. Не ходите дети в африку гулять.

"инвентаризация с точек где вы работали". График - ни с ткрф, ни с договором не совпадает. Общинная зп - в 10 000р - не выплачивается. Гоняют по всей москве, даже когда ты уже сдался на директора и привязан к определённой точке.