Отзывы сотрудников · страница 17 из 59Евросеть

Если бы не этот неприятный инцидент с выплатой, я бы говорила о компании только самое хорошее. Я даже планировала вернуться назад, после решения своих проблем. Мне очень жаль, что все так неправильно. И иногда высказывая свою точку зрения, представляем интересы своего коллектива. Много информации по продукту, много нужно знать. Хочется больше времени на отдых.

Если ты не продавец по натуре тебе там делать совершенно…>>. Коллектив торговых точек, радость от того, что можешь кому то сделать приятное и полезное (благодарным клиентам). Для тех, кто молод, любит и умеет много работать, евросеть - отличный выбор. В розние тебя научат быстро думать, много знать, соображать, общаться с людьми.

И не нойте что все так плохо-за все вычеты виноваты сами, если сам идиот не ходи работать с деньгами и товаром. Мне очень нравилось работать в этой компании и с коллективом повезло. И да ребята, если регионал…>>. Продавец еще и моет полы и унитаз(если есть). Развивают качества у людей.

Зарегистрироваться в новом проекте можно тут http://goo. У меня нет положительных отзывов об этой компании. Невероятно бесит читать отрицательные отзывы о любимой компании отработавших по неделе мечтателей сидеть на ж*** и получать миллионы. Эта компания дает возможность зарабатывать очень много, дает возможность очень быстрого карьерного роста, и при этом еще и бесплатно обучаться и развиваться. Дает знакомство с потрясающими людьми. Дает очень интересную и динамичную работу.

На своем объекте если честно я не вижу не одного плюса,ужасный коллектив,соотношении проведенного на работе времени и затраченных сил к зарплате очень огорчает,сотрудников не ценят, на нашем объекте продавец не имеет даже право голоса,о карьерном росте тут и речи быть не может,единственный плюс это то что работаете в теплом и чистом помещении. Благодарим вас за отзыв о работе в нашей компании. Действительно, в периоды высоких продаж, а также при уходе коллег в отпуск или на больничный, сотрудникам приходится выходить в дополнительные смены для того, чтобы обеспечить качественное обслуживание наших клиентов. Понимаем, что в условиях плотного графика и многочасового рабочего дня на ногах не всегда даже дополнительная оплата является достаточной компенсацией. Наша компания активно работает над решением данного вопроса, мы расширяем штат сотрудников и оптимизируем графики работы. Благодарим вас за ваше мнение. Хотелось бы отметить, что для сотрудников магазинов нашей сети предложена прозрачная система мотивации, которая, действительно, зависит от личных продаж.

З/п без задержек, яркая корпоративная жизнь, удобная корпоративная развозка, замечательный коллектив. Оформление согласно тк рф, выплаты вовремя, без задержек, возможность карьерного роста, хороший коллектив. Начиталась плохих отзывов, аж написать хороший захотелось. Не знаю, почему так много негатива. Хорошая компания, отличный коллектив, адекватное начальство. Постоянно развивающаяся компания, вбирающая новые тенденции развития и управления.

Мой сын работает в так называемом " дворце". Прав никаких не имеют, одни обязанности. Работают за эту несчастную двадцатку по 12-14 часов и практически без выходных. Вот сегодняшний случай меня очень возмутил. Отработав по 12 час их оставили на ночь, чтобы переставить стеллажи и товар на отремонтированную площадь. После этого они, оказывается, должны…>>.

Регеоналы сами ни чего объяснить не могут. Бешеные планы по товарке, по сим картам, которые если не выполняете, то выкупаете сами за свой счет или же делаете минус в кассе, который потом…>>. Работал на складе в подольске. Там график сутки-двое, это получается 240 часов при положенных 168 в месяц. Но это ладно там оказывается еще есть обязательные подработки сутки через сутки, а если не выходишь то тебя еще штрафуют) это по какому интересно гзоту они работают.

Когда я пришла меня никто ничему не учил, только в случаях когда я не понимала приходилось извиняться перед клиентами и выпрашивать у кого нибудь мне помочь, на мои просьбы меня отталкивали от кассы и говорили сама сделаю. Хочу предупредить всех, кто думает о трудоустройстве в евросети - не лезьте сюда, если не хотите нажить себе проблемы. Попасть в эту контору стало очень просто, набирают всех подряд, поскольку у них сейчас страшный недобор сотрудников (почему, расскажу ниже). Сразу же после того, как я заполнила анкету на сайте, мне позвонили из службы подбора персонала и сказали, что у меня завтра будет собеседование.

Никому не советую идти работать в евросеть. Могут послать времено на другую точку. Всех эмоций которые заставила испытать меня эта шаражкина контора даже не описать. Пригласили на собеседование. На нем присутствовал управляющий и несколько кандидатов на вакансию. Рассказали о компании, графике работы, о том как рассчитывается и начисляется зп, ознакомились с резюме всех…>>.

Только от одного мне удалось узнать по-настоящему ценную информацию. И это настоящее золото во всей евросети. Директор мне попалась конченая м****. С первого дня было понятно, что мы не сработаемся, но я наивно полагала, что все изменится.

Пришлось ждать перезагрузки. Кто у вас там такой криворукий. А также, в скором времени хотелось бы заметить результат вашей работы. Приходят клиенты которые сами на сотрудников жалуются это не айс,хотя им не грубили и не запугивали. - -на торговой точке нет туалетов, приходилось бегать по улице до ближайшей кафешки. Летом это не так нервирует, как зимой. - - - после увольнения расчёт сразу мне не сделали.

С уважением руководитель отдела качества ювелирной сети 585/золотой. Во время выплачивать заработную плату. Руководителя никогда не видно на месте. В туалет сходить нельзя, зато супервайзер курят каждые 5 минут. Обучить нормально не могут, как и ответить на вопросы. В случае возникновения любых вопросов или предложений, вы можете обратиться к директору по качеству по email: radivas585@zolotoy. С уважением, руководитель отдела качества ювелирной сети 585/золотой.

Продажи сугубо личные, всем нужно заработать, поэтому кто-то заработает больше кто-то меньше, по-другому никак. Оклад где-то есть, где то нет, в зависимости от магазина. В день( если ты что-то продашь, если у тебя нет продажи за день, то оклад не начисляется. ) +%, а там где оклада нет, то % от продаж больше. Планы ставятся реальные, но не всегда делаются, один месяц сделаете, другой не сделаете. Сделали план магазина, получили премию. От выполнения только личного плана премии не будет.

Выплатить должны все и сразу. Были сложности с тем, что в начале устроили в магазин до которого ехать 40 мин, но как только я начала продавать — перевели ближе к дому с такой же зп, мне кажется везде, вне зависимости от компании если хорошо работаешь — тебе дают лучше условия, если попросить. Не всегда получается найти понимание с руководством, но руководителей временами меняют местами. Главное дотерпеть) последний руководитель была мегатребовательная. Да, начали получать больше зарплату из-за такого стимула, но хотелось бы чуть больше спокойствия.

Сама обладательница плазмы, видеокамеры и квартиры. Но пусть не думают, что так просто все получить- за это пашешь всем коллективом. Людей, которые пришли похалявить сразу видно. В компании можно познакомится с очень хорошими ребятами, достоянная зарплата (правда за нее приходится вкалывать как папа карло), в то время когда я работала учебный центр давал всю информацию по телефонным новинкам, разъемам) кто учился поймет) и так далее. Кто хочет работать и зарабатывать деньги, можно и в евросети. В каждой компании есть свои негативные стороны и эта совершенно не отличается от остальных фирм занимающихся торговлей.

Не ленись будешь зарабатывать, вся мативация на личные продажи. Не воруй будет тебе счастье. Работала на разных точках никогда без зп не сидела. Отношения в коллективе зависит от людей а не от компании. Плюс вы научитесь драить полы и чистить унитазы, подметать улицы. Отличное начало работы в продажах, если человек ответственный то никаких проблем не будет. В евросеть люди ходят сами и планы реально выполнить было бы желание.

Работа в 585 золотой для трудолюбивых ответстанных и желающих учиться и развиваться. Не отрицаю что график тяжелый, но не потопаешь не полопаешь как говориться. Тем более большое количество тренингов, онлайн обучение, интересного,полезного, для зароботка, причем качественные и бесплатные. Всё на развитие компании и сотрудников. Главное учить, применять всё это и не лениться, соблюдать все правила продаж и регламент компании, а так же технику безопасности,тогда ни штрафов, не заценок и зп хорошая. К магазину относитесь как к дому своему а к покупателем как к своим гостям. Зарплата устраивает,но за такое количество часов могли бы и оклад.

-захочешь уволиться, не рассчитывай что тебе хоть что-то выплатят. Отзывы и впечатлениние зависит от условий работы и руководства дирекции. Официальное трудоустройство. В целом неплохой % с продаж. Стабильная быстроразвивающаяся компания с огромным багажом знаний в области продаж и ведении бизнеса.

Я работал на точке на горбу. Реально своих сотрудников не ценят. Хамское отношение руководства, почти полное отсутствие выходных (когда человек начинает уходить во время с работы, руководство тут же собирает совещание (значит мало загружен). Даже если человек перерабатывет ежедневно (это не оплачивается), то он все равно должен работать в выходные помогая другим. Подруга писала объяснительную записку из-за опаздания на 1 минуту на работу. У начальства самодурство…>>. При занятости с 8-23 6 дней\нед.