Отзывы сотрудников · страница 18 из 59Евросеть

Я ее даже с первого раза не нашла. Стажировку проходила 3 месяца по…>>. Люди не ходите туда, обрекаете себя на такое. Потом и уволиться еще целая история. Им впрочем все равно в каком состоянии ты там будешь работать. Списывают с з/п всякие чудеса, то инкасс кто то не правильно собрал, то ревизия которая проведенная до тебя почему…>>.

Я проработала в евросети 3месяца это было ужасно ребят никогда не устраивайтесь туда даже если не куда идите лучше официантами, продавцами в спар но только не в евросеть. Ребят вычиты будут ни за что минумум 3000, про личную жизнь можете забыть только дома будете ночевать, если будет работать в декобре то можно смело покупать туда расклодушку потому, что 2недели без выходных. Постоянное выполнение планов оформление негосударствного…>>. За ноябрь месяц я вообще получила 2700, разве это зарплата. Разве на такие крохи можно прожить месяц. Постоянно вычитывают за какой то ущерб компании, в бухгалтерию не дозвониться чтобы узнать что это такое.

Когда ты проходишь обучение тебе тоже все более менее нравится хоть тебе и сразу говорят, что тебе придется обманывать клиентов, чтобы выполнить планы, которые иногда оказываются абсолютно не выполнимыми. Но ты не обращаешь на это внимание думая ну как то пофиг это же не меня обманывают, но после месяца работы ты понимаешь, что теье все лнут(может-это карма…>>. Никому не советую туда устраиваться. Прошла я собеседование, меня отправили на обучение тк я шла на кассира то обучение у меня составило не больше 3х дней, продавцы же учились что-то около 2хнедель(точно не помню) затем отправили на точку, где я должна была пройти практику.

Со мной целых 5 минут общалась их сотрудница(которая так и не смогла не то чтобы запомнить имя кандидата, а даже правильно прочитать в резюме), пыталась расспросить о том какими обязанностями должен обладать личный ассистент, причем постоянно зависала в телефоне. Видимо, мой ответ ее не устроил, она резко оборвала общение, не сказав абсолютно ничего. Евросеть-это компания в которой много хорошего говорят на собеседовании, на тренингах. Ребята в офисе говорят одно о работе, а на самом деле выходит все наоборот. График ставят без выходных, зп обещанную не выплачивают, еще и минус в кассу погашать. У сотрудников отдела кадров очень неприятные манеры общения. Плюс впаривать людям товар, который выгодно компании.

Региональный директор просто кошмар. Бухгалтерия вечно удерживает зарплату. Какая-то необъяснимая атмосфера быдлячества в этой компании. Причём это наблюдалось с элементарного- приём документов. Один сканер на 30 человек и каждому нужно отсканировать целый комплект. Все тренеры в основном надменные и вредные.

Про экзамен в самом офисе, вообще говорить не приходится. Неоднократно теряются зачетки, людей дергают на экзамен к 10:00, который начинается не раньше чем через час, а то и больше, а потом всплывают разные проблемы, то зачеток нет, то "в компьютере почему-то ничего нет, все слетело, езжайте на точку, переделывайте". Внимание, вопрос: "это проблема стажера, что у них в офисе в компьютере что-то слетело. На экзамене ещё и тесты не те выдали.

Не нарушать трудовой кодекс. Не заставлять работать сотрудников без выходных перед новым годом. Да и не такой уж ажиотаж по ювелирным изделиям. Особенно рассмотрите это в маленьких городках. Случае возникновения любых вопросов или предложений, вы можете обратиться к директору по качеству по email: radivas585@zolotoy.

Когда отпуска или больничные, также выходишь на замены. График обычно получается плавающий, может быть 3/1, 4/2, 4/1, 5/2, 5/1, и очень редко выпадет 3/2 или 2/2, может один раз за месяц. ) и 1-го января тоже на работу в усиленном режиме( но здесь можно взять хотя бы по 1-2 выходных), обычно до 10-го января. В день вы будете работать по несколько человек, в зависимости от магазина, дня недели или праздника.

Open space) конечно хочется больше свободного пространства. Все хорошо, как и в любом развитии, необходимо время. 19 пришёл расчёт на карту в размере 13560 рублей, то есть пришла только окладная часть. Попросила управляющую сделать запрос. Позвонила в трудовую инспекцию, сказали это нарушение.

Были отличные акции, призы. Продавцы подобраны, как на подбор. Слава богу полиграф отменили. А недавно москве новыйй президент появился. Коллектив на торговой точке- супер ребята, до сих пор встречаемся. Про выигрыши- все правда, стимулируют продажи. Выигрывали машины, квартиры, технику.

А именно: во многом хороший, дружный коллектив, интересные трининги, обретение навыка продавать. Хорошая компания, зп белая, оклада нет, зарабатываешь сам себе бонусы, но при этом твой бонус ни чем не ограничен. Планы каждый месяц выполняли. И я не скожу вам, что нам ставили адекватные планы. Когда приходили планы на месяц, смотришь на эти цифры и глаза округляюся. Но затем все показатели расплонируешь,…>>. Хороший коллектив, но потом.

Возможность попробовать себя в качестве кредитного эксперта, что в свою очередь может даже очень пригодится. Книжки за счёт компании, изготовление зарплатной карты. Одно время был хороший коллектив. Работала в дворце, а там и подцобное помещение с чайником и микроволновкой, и туалет, и внутренний двор для покурить. - никто ничего не скрывает ) как о плюсах так и о минусах - зп вовремя - можно перевестись в другой город. Оклад 4500, все остальное сделка.

Иногда сотрудникам приходится выходить в дополнительные смены для того, чтобы обеспечить качественное обслуживание наших клиентов. Понимаем, что в условиях плотного графика и многочасового рабочего дня на ногах не всегда даже дополнительная оплата является достаточной компенсацией. Наша компания активно работает над решением данного вопроса, мы расширяем штат сотрудников и оптимизируем графики работы. Работала в городе сургуте ,компания ужасная сотрудников своих не ценит,больше полгода работают совсем обездушенные сотрудники. А еще к тебе будут приходить "директора" и выносить мозг,так же управляющая верит тому что она действительно управляющая и будет что то потяфкивать,хотя обязанности такие же как и обычного продавца.

Плюсы это коллектив и заработная плата, но до того момента пока вы не уволитесь. В компании почти все хорошо, условия трудные, но терпимые. Официальное трудоустройство, зарплата выплачивалась во время. -с отделом кадров так же как и с бухгалтерией связаться невозможно.

Не тратьте свое время и нервы. Не верьте тому что говорят на собеседовании. При работе с графиком 5\2, а если еще с разбитыми выходными. - надо проверять все), воры встречаются ( у меня не было тьху), инвентаризация - 37 часов заняла у меня на точке (1 час спала). Для тех кто собрался туда идти работать задумайтесь над вопросом как отработав месяц, можно ничего не получить и остаться должником. Если вас это не смущает то милости просим. Мальчики и девочки не портите свое здоровье и физическое и моральное.

- зп в разных салонах по городу сильно отличается. Можно заработать 5000р, а на некоторых 50000р в месяц. 12 часов в день, 1 выходной в неделю. Итого примерно 300+ часов в месяц. А в расчетном листе будет написано 170-180. А никто не знает, бухгалтерия…>>.

В некоторых государственных конторах обходятся с кандидатами внимательнее и учтивее,…>>. Моральное давление, стресс, совмещение всех профессий в одной, переработки от 60 часов в неделю без законных сверхурочных. Много вопросов про мошенничество в итоге пройдя три этапа собеседования даже не позвонили сказать результат, и это при том, что основатель сети чичваркин в розыске за тяжкое преступление был долгое время. В общем решайте сами стоит ли за 25к все это, и на сайте указано что зп от 25, на самом деле до 25, и амортизации авто нету, амортизация…>>. Когда ты приходишь в гланый офис по адресу серафима дерябина 24 тебе кажется, что все хорошо доброжелательный отдел кадров, охрана и все такое.

2) частичное отсутствие карьерного роста. Если покажете отличные результаты по продажам, то есть возможность перевестись с продавца на директора магазина, при том достичь этого можно достаточно быстро. График начальство зарплата текучка кадров много уменьшений. День или на новую точку или стажировочную не важно, старшие или более опытные продавцы перебивали продажи на себя, видели, что покупатель готов купить и тут же встревали тем самым забирали клиента и продажи себе, ну это ладно, была моя первая работа, комплексы еще были, если сейчас бы такое…>>. Пригласили на собеседование в евросеть(вакансия hr-manager). Координатор сообщила, что мое резюме заинтересовало руководство.

Толкучка в офисе просто ужасная - толпа на прием, толпа на увольнение. Собеседование у меня было на офисную вакансию. Руководитель отдела кадров во время собеседования на меня практически не отвлекалась, занимаясь своими делами, поэтому впечатления от собеседования не самые лучшие, будто я со стеной поговорила. Про условия работы она ничего не рассказала, тк "ну вы же вакансию читали, позиция начальная, зарплата маленькая". Итого: минус полтора часа ( дорога + мой монолог) из жизни на какую-то…>>. А настройки ввёл сам и пользуюсь успешно. В целом, если дороги свои нервы - то здесь не самое лучшее место для работы.

К персоналу относятся как к людям второго сорта. Время стажеров не уважает никто. Постоянно какие-то проблемы. Чтобы сдать этот убогий итоговый тест, на который ответы никто не давал, которых вообще не существует, "догадайся, мол сам", необходимо потратить времени больше, чем на само трудоустройство.