Отзывы сотрудников · страница 20 из 60Евросеть

Хотелось бы не много помочь, кто собирается пойти работать в евросеть (екатеринбург и свердловская область). Минусов в компании очень к сожалению много, работаю в компании второй год, пришел стажером, сейчас работаю директором магазина. Когда устраивался, в отделе кадров обещают многое, но на самом деле: 1)студенты заочники для тех, кто учиться даже заочно (учебные отпуска не оплачиваются, выбирай, либо работа, либо учеба, ведь компания дает тебе возможность совмещать и работу и учебу,…>>. - всем на собеседовании говорится, что есть оклад + проценты с продаж. Сначала нужно отработать оклад, и только потом пойдут проценты.

Очень долгое ожидание собеседования. Если вы торопитесь, забудьте, что вам куда-то еще надо успеть после. Маленькие комнатки с большим количеством людей. Некомпетентность сотрудников. Обещанных в вакансии льгот не предлагают и не знают о таковых.

После разборок с сотрудником(обычно директором салона) , который своровал клиента у меня , ведет себя как ни в чем не бывало и продолжает воровать клиентов,…>>. Но в любой компании есть свои минусы. 1) взаимодействие с отделами офиса. Существуют отделы или определенные люди, которые совершенно не считаются с розницей, сидят в офисе и считают, что им все и всё должны. Надеюсь, что когда-нибудь это закончится.

Региональные директора не люди вообще. Нервные девушки на ресепшн,отсутствие обратной связи после прохождения интервью. Отсутствие культуры общения с кандидатами. Подскажите как называется конкретно это мероприятие. Не где не видела больше подобного. Набирают х****, работают по принципу выгони клиента и не парься. Жаль что охлобыстин рекламирует мне он нравился, а сегодня считаю его одним из банды мародеров обирающих рюсских.

Хочу предупредить всех, кто хочет туда пойти на работу, текучка огромная, каждый месяц кто то уходит, кто то приходит. Задумайтесь, те кто хочет туда устроиться на работу, за хорошую работу люди держутся как могут. Работает молодежь, вот их и "обувают" как могут, все расчитано, что молодые работники не чего выяснять не станут, а просто уйдут. Самая убогая организация, в которую я когда-либо попадал.

Выход в смену так же не всегда логичен,зачем заставлять работать даже в пасху в полном составе коллектива и во все возможные праздники,которые хотелось бы проводить в кругу семьи,а не с коллегами. Переработки абсолютно у любого сотрудника компании,особенно в декабре. Оливье можно начинать резать уже в подсобном помещении,так как увеличивают режим работы перед новым годом,но урезают заработную плату,хотя обслуживаешь и стараешься так же,как и в любой другой месяц,а получаешь урезанный в два раза мотивационный процент. Изменить анкету тайника,покупатели бегут от продавцов после таких "умных" вопросов,как написано в бланке. К каждому клиенту индивидуальный подход нужен,мы люди,а не роботы. Спрашивать "сколько баллов вы бы хотели потратить" абсолютно у каждого входящего-бред и только тайник оценит твою работу,реальные покупатели у виска покрутят.

Заключается договор с з/п минимальной , но по факту платится только то что ты заработал. Товаровед получает намного меньше, чем продавцы. И ещё, для какой цели проводится ревизия, если после неё , попадаешь в заценки. Значит некомпетентный ревизор.

Хотя девочки, которые увольнялись после меня и вместе со мной получили выплаты в полном объеме. Как так выбирают кому платить, а с кого удержать. Сказали что после ревизии магазина, ревизия уже прошла никто ничего не говорит, с понедельника буду обращаться в трудовую инспекцию. В компании не работаю уже больше месяца, а деньги не могут выслать. Грозили даже статьёй, если не соглашусь по, тихому уволиться,. В месяц более 200 рабочих часов. Обещанный график 2/2 не соблюдается, смены распределяются как попало.

)надо не ныть, а дело делать. Приходится впаривать клиентам как охуенные аксессуары. Это потом я выяснил , что у нас оказывается охранник припизживал по ночам и с серьезным е**** встречал меня по утрам. Скрывать небуду повезло попасть на точку vip, получил зарплату выше средних в городе раза в 2-3, попал в слаженный коллектив в котором было приятно работать, обучение происходило в том же городе никуда не ездил, спасибо отличным тренинг-менеджерам в частности паше логвинюку, люди которые обучали дали то что именно в работе и было нужно. Отличный коллектив, неплохая з/п, хорошая дисконтная программа. Работа продавца в евросети– очень специфическая профессия, трудная, монотонная, требующая постоянной внимательности и умения обращаться с деньгами, но интересная, азартная и поучительная. Чтобы стать настоящим «евросетянином», нужно быть готовым к этому, совпасть духом и ценностями с этой компанией и, наверное, уметь очень быстро учится и меняться.

Общение с клиентами, продажи. Если какие то проблемы, то пишите на почту доверия и в нашу группу вконтакте. Также стоит сообщить о случившемся в учебный центр, непосредственному тренеру, ому, уму, дмитрию медведеву и президенту путину. У нас случаются случаи, когда работают дебилы.

Знакомишься с новыми людьми, набираешься опыта. Мотивация через угрозы со стороны регионального директора. Звезды не заслуженны кроме коллектива, а директор тупая феминистка. Вас надо опять закрыть, только теперь навсегда. Пришлось еще оценку ствить 1 звезду, чтобы пропустили сообщени. Сначала было все отлично и коллектив устраивал. Всвязи с недостатками работников, достоинств нет никаких.

Мы постоянно вкладываемся в развитие сотрудников, проводим обучающие тренинги, организуем курсы в корпоративном университете и самые талантливые и мотивированные сотрудники быстро растут по карьерной лестнице в нашей компании. Главная задача руководителей - мотивировать и развивать сотрудников, помогать им проявлять в работе сильные стороны и расти профессионально. 2018 благодарим вас за отзыв о работе в нашей компании. Действительно, в периоды высоких продаж, а также при уходе коллег в отпуск или на больничный, сотрудникам приходится выходить в дополнительные смены для того, чтобы обеспечить качественное обслуживание наших клиентов. Понимаем, что в условиях плотного графика и многочасового рабочего дня на ногах не всегда даже дополнительная оплата является достаточной компенсацией. Наша компания активно работает над решением данного вопроса, мы расширяем штат сотрудников и оптимизируем графики работы.

Не советую устраиваться в эту компанию. Поначалу была стабильность, сейчас и этого не осталось…. Вы пишите что платится оклад и плюс процент с продаж. Все это вранье никаких окладов не платят, а с зп (проценты с продаж) еще и 13 процентов вычитают. Постоянные перемещения с одного объекта на другой. Белая з/п, отпускные, больничный, декрет.

Тем более если ты молод и полон сил, убьешься н****. Старшие менеджеры к стажерам относятся как к собакам, они будут сидеть на своей пятой точки а ты за них пахать будешь и деньги им в карман ложить. График работы просто ужасен, где я только не работала это первая компания если ее можно так назвать где я так…>>. Персонал за такие места держится железно, поэтому новички в основном после получения начального опыта рассылаются по пятерочкам или седьмым континентам. А там ситуация следующая - один человек в смену, точка на входе - летом пыль, зимой мороз, бесконечные платежи по 100 р, с которых в зарплату ничего не идет, но зато ты уделяешь им большинство рабочего времени),…>>. Руководитель у меня не очень. Мира-3) рассказывает всем, что кристина булгару её подруга и поэтому на работу она может приходить хоть в 11 часов, хоть в 14 часов.

Отдел расчетов с сотрудниками - лентяюги еще те, могут документы пропасть, могут забыть начислить бонусы, могут вообще послать. И при этом это прежде всего ваши деньги - их, к сожалению, нужно не только заработать, но и выбить. Структура выросла до громадных размеров, появилась масса паразитов, которые обременяют своим присутствием и ленью. Большая часть информации не доходит до вышестоящего руководства. Сотрудников держат как рабов, выплачивая копейки, остальное распределяя на "долги".

Полное безобразие даже начальство помочь ничем не может. 22 января 2014 в салоне евросети на балтийском вокзале санкт-петербурга купил в подарок электронную книгу, в функциях которых, кроме как чтение текстов, не разбираюсь, такими устройствами не пользуюсь. Продавцу - молодому парню стоило сказать мне, что кроме чтения книг, данное устройство никакими другими форматами не обладает. Я не стал бы за 4350 рублей покупать этот отстой. Слова про дрянную систему сказано не было, а зачем. Главное впарить, то есть продать, а что потом покупатель…>>.

Удержания за косяки предыдущих не чистых на руку сотрудников торговой точки. Еще и после увольнения не могу дождаться своих денег , видите ли после инвентаризации. То есть по итогу месяц сиди без денег, до бухгалтера вообще как до президента, х** дозвонишься и не допишешься. Обещанный в вакансии оклад делят, оказывается, на оклад и премию.

Отношение к сотрудникам отвратительное, вешают какие то непонятные инвентаризации, делостачи и так далее. Тесты, тренинги и так далее. Вычитают с зп по любой причине. Касаемо графика, то ты живешь на точке, ибо в твои выходные идут тренинги. Ухожу в 7:30 на работу , а прихожу в 11:00-11:30. Продажи в наглую перебивают на себя ( если видят , что ты много за день заработал) , воруют в наглую клиента с которым я начал работать.

За месяц работы я лично заработала примерно 10 тыс (смешно очень). (7 тыс отпускных дали),но не правильно я думала. Получили мы с моей напарнией (дм) по 200 рублей. В компании не фига не платят нормально постоянные вычеты есть такое что вобше работаешь почти без выходных и в одного и тебе за это еще мозг выносят к сотрудникам особо не преслушиваються регеональные директора есть нормальные а есть такие которые вобше лесбиянки и марамойки не увожаюшие сотрудников. Не идите туда как бы вам знакомые не советовали. Это компания бднеет и в упадке. Зарплата не соответствует обещаниям, выходных почти не добьешься когда надо, если и поставят выходные то и учебу в этот же день и говорят учебы нужна, а по сути сидит там мальчик, который не педагог вообще, и ни чему ни когда не научит, учеба с 10 до 18, это не выходной, не отпросишься, говорят решайте проблемы в выходные, в которые учеба, коллектив где как, но многие лижут ж*** региональным директорам, одним словом собачьи бега, а не работа.

Хочу написать вообще о компании в целом. Хочу рассказать как там обманывают сотрудников. Плату очень "интересно" работает. А в аутсайдерах можно оказаться за одну ночь с верхних позиций. 5 месяца, работали и 1-го числа, а 2 января ревизия.