Отзывы сотрудников · страница 20 из 59Евросеть

Заключается договор с з/п минимальной , но по факту платится только то что ты заработал. Товаровед получает намного меньше, чем продавцы. И ещё, для какой цели проводится ревизия, если после неё , попадаешь в заценки. Значит некомпетентный ревизор.

Хотя девочки, которые увольнялись после меня и вместе со мной получили выплаты в полном объеме. Как так выбирают кому платить, а с кого удержать. Сказали что после ревизии магазина, ревизия уже прошла никто ничего не говорит, с понедельника буду обращаться в трудовую инспекцию. В компании не работаю уже больше месяца, а деньги не могут выслать. Грозили даже статьёй, если не соглашусь по, тихому уволиться,. В месяц более 200 рабочих часов. Обещанный график 2/2 не соблюдается, смены распределяются как попало.

)надо не ныть, а дело делать. Приходится впаривать клиентам как охуенные аксессуары. Это потом я выяснил , что у нас оказывается охранник припизживал по ночам и с серьезным е**** встречал меня по утрам. Скрывать небуду повезло попасть на точку vip, получил зарплату выше средних в городе раза в 2-3, попал в слаженный коллектив в котором было приятно работать, обучение происходило в том же городе никуда не ездил, спасибо отличным тренинг-менеджерам в частности паше логвинюку, люди которые обучали дали то что именно в работе и было нужно. Отличный коллектив, неплохая з/п, хорошая дисконтная программа. Работа продавца в евросети– очень специфическая профессия, трудная, монотонная, требующая постоянной внимательности и умения обращаться с деньгами, но интересная, азартная и поучительная. Чтобы стать настоящим «евросетянином», нужно быть готовым к этому, совпасть духом и ценностями с этой компанией и, наверное, уметь очень быстро учится и меняться.

Общение с клиентами, продажи. Если какие то проблемы, то пишите на почту доверия и в нашу группу вконтакте. Также стоит сообщить о случившемся в учебный центр, непосредственному тренеру, ому, уму, дмитрию медведеву и президенту путину. У нас случаются случаи, когда работают дебилы.

Знакомишься с новыми людьми, набираешься опыта. Мотивация через угрозы со стороны регионального директора. Звезды не заслуженны кроме коллектива, а директор тупая феминистка. Вас надо опять закрыть, только теперь навсегда. Пришлось еще оценку ствить 1 звезду, чтобы пропустили сообщени. Сначала было все отлично и коллектив устраивал. Всвязи с недостатками работников, достоинств нет никаких.

Мы постоянно вкладываемся в развитие сотрудников, проводим обучающие тренинги, организуем курсы в корпоративном университете и самые талантливые и мотивированные сотрудники быстро растут по карьерной лестнице в нашей компании. Главная задача руководителей - мотивировать и развивать сотрудников, помогать им проявлять в работе сильные стороны и расти профессионально. 2018 благодарим вас за отзыв о работе в нашей компании. Действительно, в периоды высоких продаж, а также при уходе коллег в отпуск или на больничный, сотрудникам приходится выходить в дополнительные смены для того, чтобы обеспечить качественное обслуживание наших клиентов. Понимаем, что в условиях плотного графика и многочасового рабочего дня на ногах не всегда даже дополнительная оплата является достаточной компенсацией. Наша компания активно работает над решением данного вопроса, мы расширяем штат сотрудников и оптимизируем графики работы.

Не советую устраиваться в эту компанию. Поначалу была стабильность, сейчас и этого не осталось…. Вы пишите что платится оклад и плюс процент с продаж. Все это вранье никаких окладов не платят, а с зп (проценты с продаж) еще и 13 процентов вычитают. Постоянные перемещения с одного объекта на другой. Белая з/п, отпускные, больничный, декрет.

Тем более если ты молод и полон сил, убьешься н****. Старшие менеджеры к стажерам относятся как к собакам, они будут сидеть на своей пятой точки а ты за них пахать будешь и деньги им в карман ложить. График работы просто ужасен, где я только не работала это первая компания если ее можно так назвать где я так…>>. Персонал за такие места держится железно, поэтому новички в основном после получения начального опыта рассылаются по пятерочкам или седьмым континентам. А там ситуация следующая - один человек в смену, точка на входе - летом пыль, зимой мороз, бесконечные платежи по 100 р, с которых в зарплату ничего не идет, но зато ты уделяешь им большинство рабочего времени),…>>. Руководитель у меня не очень. Мира-3) рассказывает всем, что кристина булгару её подруга и поэтому на работу она может приходить хоть в 11 часов, хоть в 14 часов.

Отдел расчетов с сотрудниками - лентяюги еще те, могут документы пропасть, могут забыть начислить бонусы, могут вообще послать. И при этом это прежде всего ваши деньги - их, к сожалению, нужно не только заработать, но и выбить. Структура выросла до громадных размеров, появилась масса паразитов, которые обременяют своим присутствием и ленью. Большая часть информации не доходит до вышестоящего руководства. Сотрудников держат как рабов, выплачивая копейки, остальное распределяя на "долги".

Полное безобразие даже начальство помочь ничем не может. 22 января 2014 в салоне евросети на балтийском вокзале санкт-петербурга купил в подарок электронную книгу, в функциях которых, кроме как чтение текстов, не разбираюсь, такими устройствами не пользуюсь. Продавцу - молодому парню стоило сказать мне, что кроме чтения книг, данное устройство никакими другими форматами не обладает. Я не стал бы за 4350 рублей покупать этот отстой. Слова про дрянную систему сказано не было, а зачем. Главное впарить, то есть продать, а что потом покупатель…>>.

Удержания за косяки предыдущих не чистых на руку сотрудников торговой точки. Еще и после увольнения не могу дождаться своих денег , видите ли после инвентаризации. То есть по итогу месяц сиди без денег, до бухгалтера вообще как до президента, х** дозвонишься и не допишешься. Обещанный в вакансии оклад делят, оказывается, на оклад и премию.

Отношение к сотрудникам отвратительное, вешают какие то непонятные инвентаризации, делостачи и так далее. Тесты, тренинги и так далее. Вычитают с зп по любой причине. Касаемо графика, то ты живешь на точке, ибо в твои выходные идут тренинги. Ухожу в 7:30 на работу , а прихожу в 11:00-11:30. Продажи в наглую перебивают на себя ( если видят , что ты много за день заработал) , воруют в наглую клиента с которым я начал работать.

За месяц работы я лично заработала примерно 10 тыс (смешно очень). (7 тыс отпускных дали),но не правильно я думала. Получили мы с моей напарнией (дм) по 200 рублей. В компании не фига не платят нормально постоянные вычеты есть такое что вобше работаешь почти без выходных и в одного и тебе за это еще мозг выносят к сотрудникам особо не преслушиваються регеональные директора есть нормальные а есть такие которые вобше лесбиянки и марамойки не увожаюшие сотрудников. Не идите туда как бы вам знакомые не советовали. Это компания бднеет и в упадке. Зарплата не соответствует обещаниям, выходных почти не добьешься когда надо, если и поставят выходные то и учебу в этот же день и говорят учебы нужна, а по сути сидит там мальчик, который не педагог вообще, и ни чему ни когда не научит, учеба с 10 до 18, это не выходной, не отпросишься, говорят решайте проблемы в выходные, в которые учеба, коллектив где как, но многие лижут ж*** региональным директорам, одним словом собачьи бега, а не работа.

Хочу написать вообще о компании в целом. Хочу рассказать как там обманывают сотрудников. Плату очень "интересно" работает. А в аутсайдерах можно оказаться за одну ночь с верхних позиций. 5 месяца, работали и 1-го числа, а 2 января ревизия.

Думаете выйдете 7-8матра и разбогатеете. А приезды дго, дф, службы безопасности. Одно слово: шарашкина контора. В случае возникновения любых вопросов или предложений, вы можете обратиться к директору по качеству по email: radivas585@zolotoy. Ru с уважением руководитель отдела качества ювелирной сети 585/золотой. Не перегружать сотрудников с переработками.

Прошло 4 недели со дня увольнения, но выплаты так и небыло. Ревизию проводили на следующий день после моего последнего дня работы. В этой компании нет нормального обучения сотрудников, нет нормальных условий труда, одни требования, обман с оплатой труда, нарушения тк рф со стороны компании. Я не рекомендую трудоустраиваться в золотой. Отношение к сотрудникам наплевательское, даже если ты старался и честно работал. Видимо поэтому здесь долго не задерживаются. Руководство компании видимо вообще не знакомо с трудовым кодексом.

Я все понимаю вам нужен был срочно работник, но на такими путями их созывать или вы решили что работу сб проверять не надо, и так сойдёт. Так вот не сойдёт, хорошо что есть где отзывы почитать, недобросовестная компания совершенно, от приходящий кислой мины всех продавцов, им вообще наплевать зашли вы или нет и директора, которая даже не смогла собеседование провести, хорошо сама спросила что с графиком, условиями и зп, так она бы даже и не повернулась в мою сторону, сразу пошла большая разница, смен в месяц больше чем оговаривалось, зп в разы ниже, ещё и до работы и после бесплатно товар убирай и расставляй, такого вообще не видела, чтобы за лишние часы работы не доплачивали совершенно, это как данность, типо, а что разве мы одни такие, ну из крупных сетей пока одни, куда же нам простым смертным до вашей компании. При увольнении не получила премиальную часть. Обращалась в главный офис, сказали, что имеют право выплатить в течении трёх месяцев.

Пусть с***** и с***-но она меня многому научила, за что ей благодарна по человечески. А хотя забыла самое главное-это…>>. Все пишут что со стажёрами как с псами. )реально надо быть человеком и остальных на место ставить и всё будет хорошо. Деньги отобрали если ты л****.

Проработала в компании 8 лет) самой не верится до сих пор) посетила огромное количество тренингов, наиболее запоминающийся "господа и слуги". Это в стиле евросети устраивать подобные испытания) еще раз не пошла бы на подобный) ребята сверху, не делайте больше так, не всем это на пользу) какие плюсы…>>. На самом деле положительного много: коллектив внутри магазина, сектора, регионалы бывают одекватные даже, карьерный рост, клрпоративы ( они есть и часто были в последнее время за свой счет), но весело. Много положительного, работала в компании с удовольствием) но не бывает все хорошо. Все, что казалось положительным на собеседовании, оказалось пылью в глаза и откровенным на*бом. Более или менее нормальный коллектив.

В частности, из-за коллектива мне нравилась эта работа. Кто-то пишет, что приходилось всё мыть и за свой счет покупать средства для мытья: так вот, в москве такого не наблюдала. Трудоустройство, 8 тыс за стажировку. Ребята на тт, быстрый карьерный рост, хорошая зп при выполнении планов. На работу не взяли, так что объективно не скажу.