Отзывы сотрудников · страница 22 из 59Евросеть

Ходила на собеседование в данную компанию. Осталось не очень приятное впечатление. Всех собрали и повели в зал для собеседований. Я осталось посмотреть что будет дальше)раздали всем карточки, поиграли. Заметила что пару человек которые пришли на собеседование так расхваливали фирму)даже смешно стало)сложилось впечатления что их специально пригласили.

Не в мегафон, ни в билайн, не прохожу службу безопасности. Охренеть, до евросети проходил службу безопасности при трудоустройстве в адидас груп, эльдорадо, мтс, м-видео в конце концов, но…>>. Очень сильно все зависит от расположения точки. Так как компания пытается закрыть как можно больше районов, то вполне можно сидеть где-нибудь в пятерочке в отдаленном район и вообще ничего не зарабатывать. Бывало что приходилось работать по 15 дней без выходных по 13 часов в сутки. Неадекватные планы по некоторым направлениям. Сюда же я включаю продажи абсолютно непрофильных продуктов,…>>.

Мне не сказали что нужно было идти в альт, я конечно не знав вышла в евросеть, как дура просидела там полдня, потом уже мне позвонили с наездом мол "я же тебе сказала в альт надо было". После нг меня поставили в билайновскую точку. Вот тогда я почувствовала рааай. ) коллектив супер, работали вдвоем.

Самая худшая компания на которой я работала. Д но не учитывают все моменты, которые происходят на торговой точки. Казалось бы хорошо, но что происходит на самом деле- оплата совсем копеки, а все же обещают больше, не понятно за что происходят удержание в итоге каждый раз приезжаешь в офис разбираться и трепать себе и всем нервы. Все сотрудники, которые работают на точке подставляют ужасно беря денежные средства с кассы, не выдают клиентам чек а просто "товарный чек" распечатаный а4 что дополнительно берут себе дополнительные деньги в карман, переодически создавая комфликты с клиентам, уж говоря это от того что сменила много тт можно сказать, что все это происходит в каждом магазине. Загоняют кассу в минуса до такой степени что доходит от 80,000 и более. Берут товары не кладя денежные средства в кассу. Не красиво поступают сотрудники розницы слишком много обмана, испортилась ваша евросеть.

Ну начнём с "белой' зарплаты. Она составляет 9000 и процент с продаж, который выплачивается на усмотрение начальства. По договору 9000 выплатили и достаточно. Как вам зарплата 7800 на руки за 20 смен по 12 часов. Образовалась у нас недостача. У нас удержали всю мотивацию за 2 месяца. А если вспомнить, что золото было застраховано и вычитали не по закупочной стоимости изделий, а по рыночной, то масштаб навара компании поражает.

При приеме на работу подписала трудовой договор в 2- х экземплярах, но больше его не видела до конца трудовой деятельности в этой горе- компании. Здесь все сотрудники так работают,это правила компании,без трудовых договоров. В договоре был указан оклад 10000… по факту же все работают по другой системе начисления зарплаты. Ни разу за все время небыли предоставлены расчетные листки,все в тайне даже для самого работника.

Но пришлось уволиться, а точнее попросили (подстава напарницы). Прошло пол года я успокоилась и все-таки решила оставить отзыв так каквижу, что сотрудники оттуда бегут. Пришла на замену попова евгения, после ее прихода буренина (которая очень долго проработала в компании) не выдержала и тоже уволилась. Попову интерисовали не продажи, а чистота в магазине. Самый настоящий (мистер пропер). Этот человек не заслуживает место дф так как она не умеет работать с коллективом. Я теперь работаю у конкурентов и со стороны наблюдаю что трорится в этой компании.

Пів року вже працюю в іншій компанії,…>>. Работа в компании до кризиса, все было супер. Конечно я как стажер получала фиксированную з/пл 8800(если не ошибаюсь). Очень дружный коллектив, аддекватное начальство.

Может быть вам повезет с коллективом. Работают сотрудники очень быстро. Даже с коллективом не повезло. Коллектив частично, есть и директорские ж*******. Хороший, дружный и отзывчивый коллектив.

В супермаркете "вестер" простоишь час чтобы внести деньги. Работает один и тот ,как черепаха,другие лясы точат. Много точек для работы и хороший коллектив на точке. Плюс только в карьерном росте. Можно обманывать покупателей, тем самым зарабатывать. К увы , если хочешь 30к получать, то без этого никак. Ну если вам попались адекваты в коллективе, то можете договориться на левак.

Только то , что ювелирный, другого не успела увидеть. Спасибо, что написали о вашей проблеме. Мы готовы помочь разобраться в произошедшем и попробовать решить вашу ситуацию. 2018 благодарим вас за отзыв о работе в нашей компании.

Возможность перевода из города в город, не опасаясь за потерю работы. Возможность переходить в разные отделы внутри компании. Внутреннее обучение как очное, так и дистанционное. Возможность самореализации. В компании на хорошие должности не берут людей с улицы, а делают акцент на внутренних сотрудников. 1) стабильность, уверенность в компании, тк она известна по всей россии; 2) то что в течении всего времени работы можно было постоянно обучаться и если что-то подзабыла можно всегда найти тему интересующую в учебном портале и обновить свои знания + дружный коллектив, который всегда поможет; 3) своевременная выплата заработной платы, некий азарт, что при выполнении плана дополнительные деньги начисляются или сертификаты выдаются, возможность самой видеть то сколько и за что тебе ежедневно начисляется зарплата.

Коллектив (отчасти), неплохая точка, опыт всё же ценный. Можно зайти оплатить телефон, посмотреть на товар, а потом купить его в интернет. Сильный тренер, неравнодушные директора. Всегда готовы оказать помощь. Есть чему научиться у каждого.

Зп приходит вовремя, после увольнения приходят деньги за отработанные дни и больничные. Если попадете в адекватный коллектив, можно к какому-нибудь айфону в кредит влепить себе смарт за 10-15к или аксы, это тоже круто. Нет в этой убогой компании достоинств. Красивая реклама,широкий ассортимент телефонов.

Коллектив прекрасный, продаю ювелирные изделия, а не мясо на рынке. За ломбард платят, 150 за выполнение плана по выдаче, 150 за возврат процентов, и так же за операции. Дго прекрасный руководитель. Ревизоры так же, все по факту. Не было никогда недостач даже в 2 тысячи. Да, график плохой, текучка ужасная, каждый день на работе,но больше заработаешь.

Всегда интересные форматы обучения, как очного, так и дистанционного. Отзывчивая дирекция, которая всегда поможет решить любой возникший вопрос. В компании вся заработная плата официальная, поступает без задержек. Оплата отпуска и больничного.

Это чтож за методы такие, кнута и кнута. Вообщем в скором времени сбегут все более ли менее квалифицированные сотрудники. Зачем нам оплачивать двухкомнатные квартиры, личные автомобили с личными водителями тем, кто даже не задумался, сколько на эту сумму можно нанять продавцов и не переехать ли в однокомнатную и поближе к офису , чтобы сэкономить на водителях и бензине. А постоянные коммандировки всей семьи хрусталёва, почему мы должны оплачивать и заметьте не раз в год, а как минимум…>>. В этой компании есть только 1 человек - который способен что-то изменить. Хочется обратиться именно к нему: уважаемый александр малис, не дайте разрушить компанию.

Работа с 10 до 10 вечера за копейки, проверки, как ты обслуживаешь, а два месяца обучения и куча экзаменов. Но правдивый, с***, гей еще тот)…>>. Всем доброго времени суток кто читает. Если кто не помнит, так говорил глубоко уважаемый наш (в прошлом руководитель евгений чечваркин. Не разу в жизни не писал отзыв. Но сейчас устраиваюсь в другую компанию и почитал их отзывы и знаете, не удивлен) больше и не буду писать.

Стажировка-обучение 2 недели. За эти 2 недели тебя выдрессируют за 15 секунд подходить к клиентам с улыбкой и в ножки кланяться, лебезить и без смазки залезать туда, где солнце не светит. Гарантию, выкупать симки, если планы не выполнил, а планы там по всему: страховка, гарантия, кредиты, карты, симки, выручка,…>>. - несоблюдение трудового кодекса. Нарушение распорядка рабочего дня, отсутствие регламентированных перерывов, выходных (формально есть, но могут дёрнуть на точку), задержки на работе. - некомпетентная система штрафов. - хамское отношение со стороны начальства в норме вещей.

Подскажите как называется конкретно это мероприятие. Не где не видела больше подобного. Евросеть, самая отвратительная, нечистоплотная компания. Приходишь на точку, инвентаризацию никто и не думает делать, а когда собираешься уходить. Сб предлагает выплатить налом. , компания везде пытается компенсировать убытки за счет продавцов. А мотивация такая: сделал план магазина (далеко не маленький), получил бонус, не сделал ходи без денег.