Отзывы сотрудников · страница 36 из 60Евросеть

Работать приходится по 12-14 часов, выходные дают не всегда и иногда не тогда когда нужно, могут вызвать на работу в любой момент. Региональному директору нужно каждый вечер отчитываться за продажи, и если они плохие, выслушивать натации, угрозы и даже оскарбления. , некоторые из региональных директоров умудрялись писать смс в 12 часов ночи с вопросом как ты будешь выполнять планы. Планы постоянно ростут, с тебя требуют и выкалачивают их выполнения.

Суммы были космические, а зп по 11 тысяч на руки, и это не на самой плохой точке. План по сим картам, не делаешь( а сделать его практический не реально) из своего кармана, или из кассы, а потом долг как хочешь отбивай, обманывай людей и тому подобное. Работаешь как конь по 12 часов, с редкими выходными, за гроши а требуют будто миллион получаешь. Вообщем если хотите быть морально униженными то вам туда, для всех остальных, не советую). Честно говоря прежде чем пойти почитала отзывы, но решила все таки рискнуть. Два дня нам промывали мозги какая это хорошая компания и как там круто зарабатывают. На собеседовании была одна информация, на водном тренинге вообше другая, а когда пришли сб у них было вообще все по другому.

Всё нужно решать самому,даже если не сумеешь,руководство может только орать и всегда говорить что мы возвраты не делаем, посылай этих покупателей на три буквы. Оговоренная окладная часть в договоре не выплачивается, выплачиваются только проценты с продаж. В такой стрёмной компании я не работал очень давно. Не советую даже пробывать у них работать. Маленькая зп, нет выходных, урезание зп, плохое отношение начальства, постоянные недостачи. Значит устраивался к ним на работу , в сентябре 2017 г, не понравилось , перестал ходить , хотя они уже устроили официально , в декабре родился ребенок , стали оформлять всякие пособия , оформлял как без работный , потому что в евросети уже не работал и не ходил туда все оформили , пришел отказ, узнал причину , причина в том что я работал в евросети , они меня не уволили по статье 6 месяцев я у них числился работником , из-за этого я не смог оформить пособия. Еще когда я был на стажировке, на тт прошла инвентаризация.

Желаем успехов в ваших дальнейших профессиональных начинаниях. В случае, если у вас остались вопросы, вы можете связаться с нами по email: radivas585@zolotoy. Ru или по телефону директора по качеству +79313356369. В случае, если у вас остались вопросы, вы можете связаться с нами по email: radivas585@zolotoy. Ru или по телефону директора по качеству +79313356369. Желаем успехов в ваших дальнейших профессиональных начинаниях. В компании имеется "рекомендуемое количество персонала в смену",но для дф не существует слово "рекомендуемое".

Никогда меня ни за что не штрафовали. Нигде не было такого что бы нельзя было разговаривать. Никогда нигде не было такого что бы мы работали не в своём графике в свои выходные, за исключением отпусков и усиления на новый год и 8 марта. И то это максимум 1–2дня не в свою смену.

» (заявление по собственному). Нет обратной связи по результатам собеседования, хотя обещали дать ответ. Прохождение полиграфа для трудоустройства. И большой минус в том, что заставляют писать все данные о родственниках фио, даты рождения, кем работают в анкете. Когда устраивалась говорилось про оклад. Она передаётся видимо по наследству.

Да, выполнение планов никто не отменял, но и выполнять их можно поразному. Если не можешь по-человечески объяснить про гарантию ты и пихаешь ее в кредит. Вообще компания достаточно приличная. Официальное трудоустройство,…>>. Собеседывание прошло на должном уровне, общение с сб тоже произвело весьма положетельное впечетление.

Если вы умейте левачить это большой плюс так как здесь это реально только исходя из первого пункта. Я не буду описывать что можно делать в этой компании те кто читают они и сами знают все тонкости этой компании. Те кто хочет работать в этой компании советую найти другую работу, эта работа для смелых ребят. Здесь выживают сильнейшие и если вам хочется работать тут придётся жестока обманывать людей это…>>. Из положительного только то, что после работы в этой компании проще устроится на любую другую работу в сфере торговли.

Руководство отзывчивое , всегда можно обратиться за помощью в решении какой либо ситуации. Все изделия качественные , приятно и интересно предлагать клиентам. Бизнес тренер классный , очень интересно посещать тренинги в дальнейшем они помогают грамотно предложить изделия клиенту, и соответственно зарабатывать больше. Кроме того ежемесячно проходят выгодные акции по которым можно приобрести качественные ювелирные изделия по доступной цене , плюс получить бесплатный подарок , что очень приятно нашему покупателю. Множество лояльности для клиентов ломбарда , высокая оценка изделий и маленькая процентная ставка в отличии от других ломбардов.

Radivas585 там тоже не отвечают. Только обещают перезвонить. Иногда,иногда очень редко бывает хорошая зп,при условии того что работаю в центре северной столицы. Проработав без выходных - зп получала нормальную.

То что они называют обучением. Ты даже это не слушай, это не обучение, это полная, тесты которые может пройти первоклассник, как отличить золото от серебра. В основном учишься на своих ошибках, главное читать бирку. Тебе в зале нельзя сидеть, нельзя пользоваться телефоном, нельзя разговаривать.

Мало конкурсов почаще бы премии побольше корпоратива. Что меня в первую очередь неприятно удивило на обучении, так это тренер-обезбянка, который прыгал, бегал, и матерился. Просто матные слова были в контексте разговора и он их озвучивал. Это от чичваркина у них пошло чтоли. Такой вот стиль общения совсем не говорит о компании с лучшей стороны. Тренинг-обучение в течение…>>.

На мой взгляд их нужно учить-учить и учить. Нарушение трудового законодательства. Хамское отношение руководства к сотрудникам. Мотивация сотрудников компании на низшем уровне. Некорректный расчет зп сотрудников, постоянные вычеты. В отдел бухгалтерии дозвониться не реально, так как на звонки они не отвечают.

А полы они сами моют, на собеседовании об этом не говорится. Начальство иногда перегибает палку. Где у вас совесть не платить сотрудникам. Отношение к людям хуже чем к скоту. Руководство компании иногда было некомпетентное. Евросеть - большая деревня, такая злая, темная деревня.

Но всегда есть возможность перевестись. Я за время работы сменил более 20 точек и много повидал. Второй момент готовность принять вызов, пускай и очень дерзкий. В целом конечно очень жаль что много толковых людей по увольняли. При чем на опыт не смотрели.

Заставляют покупать за свой счет, или включать в чужие кредиты всякие "плановые показатели"(услуги(страховка, гарантия, настройки), сим-карты, контракты безлимитной связи и все прочее - что нужно руководству чтобы покупали - но оно не продается) постоянный обман покупателей…>>. Эта компания и много подобных других своего рода стартап для вчерашнего студента без опыта, который думает, что за один диплом его поцелуют в пятую точку. Но евросеть очень быстро приводит в чувства и бьёт по щекам. Маркса даже если вы ничего не украли, а если вас переведут на другую тт, то соотвественно если…>>. Давно, не гнали сотрудников сб, там люди с махровых воровских времен окопались, вредят, даже уже уволенным сотрудникам, пользуются непотопляемостью и наглой безнаказанностью, характеристики и отзывы, при последующих, трудоустройства дают, недостоверные. В филиале-просто кладезь знаний и вселенская память о других, вредит, под видом заботы о компании, но про себя забыл и другим напомнить не позволяет. Жаль сетку, столько людей прошло, во…>>.

На юность поставили 22-летнего амбициозного сопляка, который разогнал всю торговую точку, народ ходит, жалуется, что сейчас там работает один неадекват. В общем даже не думайте устраиваться в эту гнилую компанию, так как сотрудников там не ценят, сегодня ты директор - завтра "пиши заявление по собственному". Главный минус знают все работники евросети) но мне и он никогда не мешал). Это капздец товарищи, шарашкина контора первые месяца 2 было не плохо, как раз нг праздники, вроде получил неплохую зп, не каких удержаний. Потом понеслось, каждый месяц с за стабильно 33 процента, с налогом.

В разговоре с бездарной кадровичкой выяснил что зарплата будет состоять только из процентов и что оклада нет, пояснив что тем самым это стимулирует работников на работу и если бы платили оклад то никто не работал. Она сказала что отправит мою анкету на проверку в службу безопасности и если до 18-00 мне не перезвонят то не примут, а вслучае одобрения кандидатуры нужно проходить собеседование с специалистом службы безопасности. Короч я задавал вопросы чтобы максимально выудить инфу о работе. В некоторых местах она мялась и её выручала специалистка которая сидела рядом. Вообщем мне не перезвонили. При увольнении вам не начисляют зарплату за отработанные дни, то есть вы получается работали бесплатно. Коллектив к новичкам относится очень говённо и ни чем не готовы поддержать и помочь.

Причем абсолютно понятно, что графика нет и это не временно, а норма. А конкретные и четкие ответы отсутствуют, не говоря о принятии мер в решении данных вопросов. Мы обязательно проведем служебную проверку по данному случаю. Для уточнения подробностей просим вас связаться с нами по email: radivas585@zolotoy. Ru или по телефону +79313356369 с директором по качеству.

Ну и в 2ндфл отражается далеко не обещанная в вакансии «официальная» зп от 35000, а та, что в договоре. 153 тк рф в стране никто не отменял. Находясь в поиске работы, читаю отзывы. 18 лет работаю в ювелирных и такого ужаса я не видела. Причём это крупные сети с именем, и мне не понятно что за безобразие творится и почему нельзя работать нормально. Никогда не было что бы мне не заплатили.