Отзывы сотрудников · страница 38 из 60Евросеть

Я тогда была без какого либо опыта работы в ювелирке, была глупа и наивна. После я уже все до мелочей поняла что к чему и как это все работает. После меня повысили в должности до управляющей обьектом немного поработав на этой должности меня понизили опять до продавца и перевели на другой объект. И тут то и началась «сладкая жизнь» управляющей сделали не пойми кого, ситуации в коллективе эта женщина не решала и решать не собиралась (кстати привет) накопляла всегда коллектив, какие то постоянные придирки к работе с покупателями, ломала изделия и отправляла их в брак, срывала демонстративно бирки.

Штрафы за все, за что найдут. %ставки по зарплате понизили. Закончилось средство для стекол - мой витрину за свои деньги, не помыл - штраф. Карьерный рост - блеф, все хотят в офис, а в офисе з/п понижают + один выполняет работу за 2-3 людей. Не успевают говорят - выходят по субботам - бесплатно.

Воровство, сотрудники, склад, клиенты. После ухода евгения чичаркина мотивационных акций почти не стало. Да х*** б** писать, и так я почитал ниже всем всё понятно. Наебаловка, мало дают отдыхать. Если точка маленькая - целый день сидишь передёргиваешь своего фёдора, заходит посетитель - делаешь лыбу и начинаешь впаривать ему всякую х****. Вобщем одно б** разочарование, раньше сидел шашлыки жарил, главная забота - головы собачьи подальше откидывай,…>>. Отвратительная компания под личиной красивых названий должностей скрывается полная некомпетентность сотрудников , никто ни за что не отвечает.

Хотя испытательный срок 3 месяца. Но вот очень неприятный казус. Как и положено, я прошел все инстанции компанции включая сб "обходной листок" перед тем как…>>. Работала в 2008г, легко прошла собеседование, прошла обучение и началось. Сперва ставили стажером рядом с домом, 1-2 станции метро, перевели в продавцы, потом в старшие продавцы и места работы стали все дальше и дальше от дома, больше часа езды, при том, что открывать точку нужно за полчаса до начала работы (в 8:30 и закрывать смену после 22, отгружать ведомости), плюс график был 6/1, постоянно просили выйти, кого-то подменить, нужны были деньги, работала. Отработала 4 месяца, получила…>>. Но одно я знаю точно, если попадешь на хорошую точку, то тебя ждет довольно неплохая зарплата.

Четвертый - начислино 38000 удеражано 21000, на жизнь остается 17000. С кассой в евросети беда, сколько видел тт и на каждой минус в кассе. Не буду пугать цифрой но меня тупо развели как новенького на более чем 18000 деревянных. Начинают пугать расправой или сб или то что завтра за тобой приедут и увезут, а как только получают деньги - то сразу вас не знают и посылают…>>.

Просто напросто вычитают за воздух. Гарантии по 3 года, страховки, негосуд. Минус только один, если не сможешь остановиться, то все своё время оставишь на работе. "всех денег не заработаешь" , а так евросеть любит тех, кто любит зарабатывать. Придётся идти обратно, писать заявление и так далее. Ноги моей больше здесь не будет.

После первого месяца обнаружили пропажу 3 ноутов,и порядка 15 телефонов,. Короче вывод один компания не очень,. Ни за что не идите работать в "евросеть". Больше потеряете, чем заработаете. При увольнении насчитали сумму долга перед компанией почти в 19 тысяч. , которую разделили в основном между новенькими. Не факт, что эти деньги не взял директор точки.

Да потому, что некоторые уволенные из органов не дослужив до пенсии). Ещё, что бросается в глаза: собирают персональные данные про кандидата на работу и про его родственников. Нивкоем случае никому не советую устраиваться в евросеть города чебоксары. Собеседование проводят неадекватные ( мягко сказанно ) руководители, которые будут хамить и оскорблять будущих своих работников. Жуткие переработки , зарплата 4 тысячи оклад всё остальное по чёрному. Незнаю про всю компанию, но в этом филиалле полный бардак и некомпетентные сотрудники , которых давно пора разагнать.

Очень жаль, что из-за таких руководителей портится мнение об организации в целом. Жаль, что прекрасное обучение, для помощи в работе, не всегда применяется на практике, а существует только для сдачи экзамена и отчета дго « о хорошо проведённой работе с персоналом». Надеюсь обратить внимание на проблему и адекватное отношение руководства к этому отзыву. В моем случае ушла в декрет в начале августа , секретные выплатили лишь 28 сентября. Хотя все заявления были заранее написаны. По окончанию больничного по родам так же прошло больше месяца а выплат на ребенка не добиться. Трубку никто не берет , на письма не отвечают.

Я уже уволилась, но очки я заработала и хотела бы их получить. Выполнение плана по итогам работы моего объекта всегда было не на последнем месте из рейтинга, даже скажу больше, один из лучших объектов. Да, были и провальные месяца… и вот настал мой час… не понятно по какой причине, позвонил мне мой дго, спросил про выполнение плана за январь, что составляло 75%, и прирост к прошлому году (минус 20%) согласитесь, бывает и хуже… и… якобы я, работая 6 лет в компании, в январе 2019 года не справилась со своими обязанностями, мне приказали написать по собственному желанию, даже без отработки. Выкинули как мошенника или преступника… таким образом здесь ценят сотрудников… что это за директора, что не могут вызвать на «ковёр» по-человечески всё объяснить. Сегодня день увольнения, по закону мне обязаны были перечислить расчётные, никаких денег мне не поступало…. Улучшить можно только одно — провести вебинар для руководящих должностей в улучшении обращения к новичкам, да бы избежать текучки новичков и грубого обращения к новым сотрудникам. Пытался устроится туда большую часть декабря и немалую января для подработки (одновременно программированию учусь).

Самые главный минус в компании это то, что от всего хотят заработать побольше и в том числе от сотрудников. В начале когда я пришла в компанию зарплата была 35000+, так как мотивационные проценты были хорошим аргументом к ещё большему количеству продаж и соответственно, к ещё большему заработку. Но спустя время компания понизила мотивационные проценты, которые соответсвенно весь коллектив принял с огорчением, но это ещё куда не шли проценты при которых можно было заработать до 35 тысяч при 20 сменах. Но компания не остановилась и на этом и решила снизить проценты до самых низов при которых сотрудник в день за смену с 10 до 20 или 22 часов, огромной материальной ответсвенности и вообще колоссальный работе с клиентами, кассой и витринами зарабатывает до 1000 рублей, а то и меньше в смену. Чего не хватает в компании, так это того, чтобы компания начала ценить всех своих сотрудников от дго до обычных продавцов-кассиров, так как считаю что именно эти звенья являются главными в компании для получении прибыли.

На какую бы точку не пришел- везде такие отношения. Розница, учебный центр- все большая семья. Много интересного узнаешь, получаешь огромнейший опыт работы. Всему обучат, расскажут и покажут.

За свои 32 года я больше нигде такого не встречала единства. Я очень по вам всем соскучилась евросетяне. Коллектив(ну это на самом деле как повезет). Опыт общения с людьми, если повезет коллектив. К хуже только в фильме "пила". Стабильна зп :30 числа 1500 аванс, 15 числа вся остальная зп - приходит все на карту.

Начинала я работать продавцом, за очень короткий срок , я стала управляющим объекта. Пакет, будьте уверенны на 100%, что вам выплатят больничные, декретные,отпускные и будет идти трудовой стаж,также отчисления в пенсионный. Заработные платы в компании, очень достойные. Конечно тяжело 12 часов на ногах целый день стоять, но могу сказать одно, когда в конце дня видите свою мотивацию , сколько вы заработали за день, то усталость забываете).

Вы же не ветками на рынке торгуете, а предлагаете отличное вложение средств. Вежливость и дипломатичность в любой сфере-залог успеха. Буду рада, если мне ответят. На собеседовании обещают золотые горы, по факту-если работать без выходных, воровать клиентов у коллег и драться из-за клиентов, то заработать можно очень хорошо, в противном случае копейки. При устройстве на работу штат 4человека,в последствии штат раздули дго и заработать очень сложно. Начальству на магазин плевать, интересуют только личные бонусы. При этом, не обеспечивают нормальную работу с кредитами, но планы ставят.

Положительное только коллектив, но это не заслуга компании. Белая зп, официальное трудоустройство, больничные и отпуска оплачиваются в полном объеме, дружный коллектив, качественное обучение, часто проходят различные конкурсы для продавцов, можно получить подарочные сертификаты на покупку украшений, дополнительные скидки для сотрудников, карьерный рост, а самое главное — зарплата зависит от результата работы. Заработная плата, отпуска, все как положено. Как-то в марте месяце 2018 года мне «посчастливилось» устроится на работу в 585 золотой.

Вам дадут желтую рубашку и кучу обещаний. Спасибо компании евросеть, евгению чичваркину, за опыт работы, за эту жёлтую семью, за то что мы были друг за друга, и с каждым днём становились сильнее. Все мы выросли , и тепрь работаем уже в других сферах, но заметьте, что тот опыт который мы приобрели в компании, которая не жалела средств и сил на обучение сотрудников, в этой компании мы росли, это помогает нам и теперь, даже не только в работе, быть самоорганизованным, собранным, бысторо ориентированным, это были лучшие времена. Если повезет с точкой, то есть реальная возможность зарабатывать. Коллектив который поможет и подскажет больше плюсов я не увидел. Самый замечательный коллектив.

Все зависит от того, как решают данную проблему. Украл сотрудник что-то дорогостоющее, да эта недостача попала в инвентаризацию, вычтут или не вычтут данную сумму со всех сотрудников торговой точки зависит только от директора этой точки. Если повезет с директором, то будете хоть от части довольны. Это просто хороший коллектив и команда нереальных офисных сотрудников, которые не уйдут домой, пока тебя "не спасут".

Спорт зал, фитнес, сауна, зона отдыха (на этажах есть пуфики). 3 тренинги, конкурсы, 4 скидка на изделие. Полностью правдивую информацию предоставляют на собеседование в отделе персонала. Работаю в компании 6 лет, сейчас нахожусь в декретном отпуске. Могу отметить только положительные стороны работодателя).

Деректор два дня как на этой должности ходит с короной на голове а сам по сути ноль не может работать с персоналом надеюсь что скоро его уберут. Отличный коллектив, платят вовремя. Очень жаль, что при собеседовании приходится сталкивался с невеждами и людьми незаинтересованными в продажах. Но менеджер или продавец, с которым я столкнулась меня просто разочаровала. В беседе со мной на собеседовании как вариант тестирования, она предложила продать мне степлер, вместо золотого украшения. После моего отказа, сотрудница *** (так зовут "рекрутера") отказалась продолжить разговор и объяснить условия трудоустройства. Очень жаль, что такая компания держит в штате таких сотрудников.